IMPORTANCIA DEL RECLUTAMIENTO

Y SELECCIÓN

El reclutamiento es el conjunto de técnicas y procedimientos para atraer

candidatos, el cual busca la vinculación laboral mediante la selección de personal,
es decir que se escoge el candidato más adecuado para la organización que reúnan
las condiciones y características necesarias para ocupar un cargo en una empresa.

PROCESO DE RECLUTAMIENTO

Análisis de las necesidades
(perfil del cargo a ocupar).
Convocatoria por medio de
publicidad para atraer
candidatos.
Valoración decisiones. y toma se
evalua candidatos entrevistados
y esco e uno.
Reclutamiento de candidatos Realización de pruebas al Exámenes médicos, se realiza
(puede ser interno, externo O candidato para medir su para verificar el estado de salud
mixto). conocimientos y aptitudes del candidato (excepto VIH y
(pruebas psicológicas, e prueba de embarazo).
Preselección: se realizan conocimiento y desempeño).
entrevistas a los candidatos Contrato de trabajo (Art. 23
seleccionados. Entrevista final de selección, CST), don se da a conocer
donde se da a conocer todo lo funciones, tiempos, deberes.
Afiliación a seguridad social (EPS, relacionado con el trabajo a
ARL, AFP) y caja de desempeñar.
compensación familiar.