Universidad Politécnica del Estado de Morelos.

Estrada López Marisol Código de ética de un IIN

De Los Santos Manzanares Celin. Materia: Ética
6 “B” IIN

¿Cuál es el deber hacer de un profesionista?

El profesionista debe de tener la ética en su trabajo muy clara, debe de trabajar con moralidad, transparencia y legitimidad
en todas las acciones para poder mejorar procesos sin dejar a un lado el impacto social.
¿Qué hacen?
Lideran y gestionan las organizaciones de acuerdo con grandes principios éticos, morales y con responsabilidad social ya
que estos afectarán o no directamente a la sociedad.
Así mismo aplican soluciones a problemas complejos empleando herramientas y diferentes métodos para el mejoramiento
de la productividad, haciendo así investigaciones para innovar y desarrollar nuevos procesos.
¿Como hacen su trabajo?
Buscan soluciones para aportar la mejora de los procesos de producción en cada departamento designado para superar así
los problemas que se encuentren y así finalmente ser más competitivos.
Relación del código de ética de un Ingeniero con su hacer cotidiano.
El ingeniero al contar con un código de ética puede conocer cómo es que se debe regular el comportamiento de los
profesionales, los principios y protocolos básicos para que el ejercicio profesional se realice de manera adecuada sin
interferir ni comprometer los intereses de la sociedad, del medio ambiente, de los clientes, de los colegas, del estado y del
mismo profesional.
Es muy importante para la toma de decisiones en cualquier situación ya que normalmente se presentan una serie de
disyuntivas donde la persona debe tomar una decisión imparcial y correctamente moral.
¿Cuáles son los valores de un IIN?
El desarrollo del trabajo de un ingeniero industrial se debe de basar en los valores ya que estos ayudan a desarrollar
buenos resultados en las áreas de trabajo, es por eso por lo que algunos valores con los cuales se deben trabajar son:
Creatividad: que ayuda a crear, extraer, inventar, una idea nueva.
Responsabilidad: dar respuesta al llamado de otro.
Resiliencia: estar inmerso en un entorno cambiante.
Solidaridad: estar dispuesto a ayudar y colaborar con el que lo necesite, ofrecer sus capacidades y conocimiento.

Honestidad: transparencia al momento de actuar, hablar, decidir, o pensar.

Eficiencia: se define como la virtud y facultad para lograr un efecto determinado.

Eficacia: la eficacia requiere un pensamiento de ruptura con viejos paradigmas, cuestionarse lo que se viene haciendo,
buscar nuevos caminos. Es la virtud, actividad y poder para obrar.