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Reglamento:
1. Vantage Servicios Integrales de Salud S.A. de C.V., se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones vigentes, para garantizar los
mecanismos que aseguren una adecuada y oportuna prevención de los riesgos, accidentes de trabajo y las enfermedades laborales.

2. Vantage Servicios Integrales de Salud S.A. de C.V., se obliga a promover y garantizar la conformación y funcionamiento del Comité Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo (COPASST) de conformidad con lo establecido en el Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016
de 1989 y Decreto 1295 de 1994, Ley 776 de 2002 y las demás normas que con tal fin se establezcan.

3. Vantage Servicios Integrales de Salud S.A. de C.V. , se compromete a destinar los recursos necesarios, para desarrollar las actividades
permanentes de conformidad con el Sistema General de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Institución Académica, de acuerdo con el Decreto 614 de
1984, Decreto 1072 de 2015, la cual contempla los siguientes aspectos:

a.) Medicina Preventiva y del Trabajo, orientado a promover y mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los servidores públicos,
en todos los oficios; prevenir cualquier daño a su salud ocasionado por las condiciones de trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos generados
por la presencia de agentes y procedimientos con efectos nocivos; colocar y mantener al trabajador en una actividad acorde con sus aptitudes
fisiológicas y psicosociales.

b.) Higiene y Seguridad Industrial, con el propósito de establecer las mejores condiciones de saneamiento básico y a crear los procedimientos que
conlleven a eliminar y controlar los factores de riesgo que se originen en el lugar de trabajo y que puedan ser causa de enfermedad o accidente.

4. Los factores de riesgos existentes en Vantage Servicios Integrales de Salud S.A. de C.V. , están constituidos de acuerdo a la exposición, debido a
los procesos o actividades que se realizan en ella, principalmente por:

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L.C.P Guillermo Leonardo Real Ortiz

Coordinador de Seguridad e Higiene Gerente de centro de distribución Responsable sanitario
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1.- Riesgos físicos 2.- Riesgos químicos

 Iluminación  Material particulado
 Vibraciones  Gases y vapores
 Ruido  Polvos orgánicos e inorgánicos
 Radiaciones no ionizantes  Humos metálicos y no metálicos
 Altas y/o bajas temperaturas (calor y frio)

3.- Riesgos biológicos 4.- Riesgos psicosociales

 Microorganismos: (virus, hongos y bacterias)  Gestión organizacional (estilo de mando, pago, contratación,
 Fluidos o excrementos participación, inducción y capacitación, bienestar social, evaluación
del desempeño, manejo de cambios).
 Condiciones de la tarea (carga mental, contenido de la tarea,
demandas emocionales, sistema de control, definición de roles,
monotonía, etc.).
Características de la organización del trabajo, demandas cualitativas y
cuantitativas de la labor.
5.- Riesgos ergonómicos o biomecánicos 6.- Condiciones de seguridad
 Postura (prolongada mantenida forzada)  Mecánico (elementos o partes de máquinas, herramientas, equipos,
 Movimiento repetitivo piezas a trabajar, materiales proyectados sólidos o fluidos).
 Manipulación de cargas  Eléctrico (media y baja tensión, estática).
 Esfuerzo  Locativo (sistemas y medios de almacenamiento), superficies de
trabajo (irregularidades, deslizantes, con diferencia del nivel),
condiciones de orden y aseo, (caídas de objeto).
 Tecnológico (explosión, fuga, derrame, incendio).
 Públicos (robos, atracos, asaltos, atentados, de orden público, etc.).
 Trabajo en alturas.

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L.C.P Guillermo Leonardo Real Ortiz

Coordinador de Seguridad e Higiene Gerente de centro de distribución Responsable sanitario
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7-. Fenómenos naturales 8.- Riesgos de transporte

 Sismo  Alto tráfico vehicular
 Terremoto  Curvas cerradas
 Vendaval  Daño en el pavimento o concreto
 Inundación  Obra en la vía
 Precipitaciones, (lluvias, granizadas, heladas)  Salida y entrada de vehículos
 Vía en mal estado
 Mala señalización vertical
 Alto nivel de lluvias

5. A efecto de que los riesgos contemplados en el presente reglamento no se traduzcan en accidentes de trabajo o enfermedad laboral, la Vantage
Servicios Integrales de Salud S.A. de C.V. ejercerá su control en la fuente, en el medio transmisor o en el trabajador de conformidad con lo estipulado
en el Sistema General de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Universidad, el cual se dará a conocer a todos los servidores públicos de la misma.

6. Vantage Servicios Integrales de Salud S.A. de C.V. los servidores públicos darán estricto cumplimiento a las disposiciones legales, así como a las
normas técnicas e internas que se adopten para lograr la
implementación de las actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial, que sean concordantes con el presente
Reglamento y con el Sistema General de Seguridad y Salud en el Trabajo de Vantage Servicios Integrales de Salud S.A. de C.V.

7. Vantage Servicios Integrales de Salud S.A. de C.V. ha implementado un proceso de Inducción y Reinducción a todos los trabajadores propios y
contratistas, capacitación sobre las medidas de prevención y seguridad que exija el medio ambiente laboral y el trabajo específico que vaya a realizar.

8. El presente Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial permanecerá exhibido por lo menos en dos lugares visibles de la Vantage Servicios
Integrales de Salud S.A. de C.V., cuyo contenido se darán a conocer a todos los servidores públicos en el momento de su ingreso.

9. El presente Reglamento entra en vigencia a partir de su aprobación y durante el tiempo que Vantage Servicios Integrales de Salud S.A. de C.V.
considere sin cambios substanciales de las condiciones existentes en el momento de la aprobación, o cuando se dicten disposiciones gubernamentales
que modifiquen las normas del reglamento o que limiten su vigencia.

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L.C.P Guillermo Leonardo Real Ortiz

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