INSTRUCTIVO PARA

LA ETAPA DE
ENTREVISTA
PERSONAL VIRTUAL

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 I. OBJETIVO
El presente documento se constituye en una guía que establece los lineamientos a considerar para
la etapa de entrevista personal durante el proceso de selección.
Dichos lineamientos complementan y desarrollan los criterios establecidos en las bases del concurso,
siendo responsabilidad del/la candidato/a su revisión oportuna y estricto cumplimiento.

II. INSTRUCCIONES

2.1. INSTRUCCIONES PREVIAS A LA ENTREVISTA

2.1.1. Durante el transcurso del día en el que se publica el cronograma de entrevista personal, el/la
candidato/a recibirá una comunicación al correo electrónico indicado en su Formato de Hoja
de Vida, que contiene el enlace para la reunión virtual a través del software Microsoft Teams.

2.1.2. En caso no visualice la referida comunicación en la bandeja principal, debe efectuar la

búsqueda en otras carpetas del correo electrónico; sin embargo, de no encontrarla, es
indispensable que, con inmediatez, a primera hora del día siguiente de la publicación antes
señalada, lo comunique al correo electrónico aseleccion@osinergmin.gob.pe, para las
acciones correspondientes. Es responsabilidad del candidato/a comunicar con la
anticipación debida cualquier inconveniente que tuviera a fin de buscar una solución
oportuna.

2.1.3. Con la debida anticipación, el/la candidato/a debe verificar que cuenta con los
requerimientos técnicos necesarios que a continuación se detallan:

2.1.3.1. El equipo (PC o laptop) debe contar con cámara web, audio (parlantes o audífonos)
y micrófono (comprobar su correcto funcionamiento).
2.1.3.2. Sistema Operativo Windows, de preferencia la versión 8.0 o superior.
2.1.3.3. Acceso a internet, con un servicio de ancho de banda de 30 Mbps como mínimo.

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 2.1.4. Confirmar que se encuentre instalado en su equipo, el Microsoft Teams para la ejecución de
videollamadas, dado que dicha plataforma es la misma que se utilizó para la etapa de
evaluación de conocimientos. En caso utilice una PC o laptop diferente a la que usó para
dicha etapa, verificar que cuenta con los permisos de Administrador para realizar la descarga
e instalación de programas en el equipo (PC/Laptop) desde donde se vinculará. Para ello
deberá realizar los siguientes pasos:

2.1.4.1. Ingresar a la siguiente dirección electrónica: https://www.microsoft.com/es-

ww/microsoft-365/microsoft-teams/download-app y haciendo clic en el botón
Descargar para Escritorio, tal como se muestra a continuación: (Ver ejemplo 2).

Ejemplo 2: ingreso a portal Microsoft Teams

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 2.1.4.2. Inmediatamente iniciará la descarga del software. Una vez terminada, ejecutar el
archivo y seguir los pasos indicados por el asistente de instalación. Al finalizar debe
mostrarse la pantalla de inicio de sesión del Microsoft Teams (Ver ejemplo 3).

Ejemplo 3: Inicio de Microsoft Teams

2.1.4.3. Finalmente, se debe mostrar en su escritorio el programa en ejecución (Ver ejemplo

5). Puede cerrar esta pantalla; cuando desee ingresar nuevamente puede ubicar el
Icono de Microsoft Teams en el escritorio (Ver ejemplo 4).

2.1.5. El/La candidato/a debe preparar un ambiente apropiado y para uso exclusivo, con adecuada
iluminación, un fondo neutral, libre de elementos distractores que puedan afectar el
desarrollo de la reunión en el horario programado.

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 2.2. INSTRUCCIONES PARA LA ENTREVISTA PERSONAL

2.2.1. El/la candidato/a debe ubicarse en el ambiente preparado según lo indicado en el numeral
2.1.5. Asimismo, debe verificar que su red doméstica disponga de la mayor capacidad de su
ancho de banda durante todo el desarrollo de la actividad. Para ello se recomienda no realizar
otras video llamadas o hacer uso de aplicaciones como Netflix, YouTube y/u otros servicios
de streaming.

2.2.2. El/La candidato/a deberá asistir a la entrevista virtual con vestimenta formal y portar su
documento de identidad vigente. De no contar con el mismo por pérdida o robo, deberá
presentar la denuncia policial e inscripción de trámite en el Registro Nacional de
Identificación y Estado Civil – RENIEC. En caso no hacerlo, no podrá participar de la entrevista.

2.2.3. El/La candidato/a deberá ingresar a la reunión mediante Microsoft Teams, haciendo clic en
el enlace (ruta URL) para la ejecución de la etapa, proporcionado a través del correo
electrónico o copiando todo el enlace en un navegador. Al hacer clic en ese enlace se le
mostrará una pantalla similar a la siguiente:

Ejemplo 5: Ingresando a Ms Teams

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 2.2.4. Finalmente, ingrese sus nombres y apellidos completos y haga clic en el botón “Unirse
ahora” para ingresar a la reunión:

Ejemplo 6: Ingresando a sala de reunión virtual

2.2.5. Los/las candidatos/as contarán con un tiempo de tolerancia para el inicio de la entrevista,
conforme a lo indicado en la publicación del cronograma de entrevista y correo electrónico
remitido a la dirección indicada en su Formato de Hoja de Vida.

2.2.6. De no haber contacto en el tiempo adicional de tolerancia, el/la candidato/a será

descalificado/a de la etapa y se procederá con el envío de una comunicación electrónica al
respecto.

2.2.7. Si ud. Ingresa a la reunión virtual antes de la hora programada, se le mantendrá en la sala de
espera hasta que sea la hora de su entrevista. Permanezca conectado hasta que se le permita
el acceso a la entrevista.

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 2.2.8. Una vez se le admita a la reunión, el Organizador le brindará la bienvenida y dará inicio a la
entrevista. El/ la candidato/a debe mantener su micrófono silenciado y sólo activarlo cuando
le corresponda intervenir. Asimismo, debe mantener su rostro enfocado por la cámara en
todo momento.

2.2.9. Ante de iniciar la entrevista, se tomará registro de la identificación y asistencia del/de la

candidato/a, para lo cual deberá mostrar a la cámara su documento de identidad, tal como
se establece en el numeral 2.3.1.

2.2.10. Una vez culminada la entrevista, el Organizador brindará la indicación para abandonar el
ambiente virtual.

¡GRACIAS POR SU PARTICIPACIÓN!

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