ADMINISTRACION EN SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO – IV QUATRIMESTRE

MEDICINA PREVENTIVA - SEMANA 8 - ACTIVIDAD GRUPAL SEMANAL

DESCRIPCION
En los grupos de trabajo revisarán la bibliografía recomendada en esta guía para resolver la actividad
propuesta
VER
Los estudiantes de manera autónoma revisaran los textos indicados en esta guía, los socializaran en su grupo,
de manera que queden claros los conceptos y normatividad vigente.
JUZGAR
Una vez leídos los textos, socializados y comprendidos, reflexionaran sobre:

 A qué prestaciones económicas (en % de dinero ) tiene derecho dentro de SGRP un trabajador que

sufre  accidente o enfermedad laboral?
 Qué es: discapacidad, deficiencia, minusvalía, invalidez, incapacidad temporal, incapacidad permanente
parcial, capacidad laboral, fecha de estructuración, fecha de declaratoria. (revise manual de calificación)
 Cuáles son las instancias legales de apelación de la calificación de la pérdida de capacidad laboral en
Colombia
 Cuál es la gestión y participación que tiene el profesional de la salud ocupacional dentro del proceso de
calificación de la invalidez de un trabajador?
 Qué actividades de prevención terciaria debe implementar el profesional de salud ocupacional, posterior a
un dictamen de calificación de invalidez de un trabajador que no alcance el puntaje para pensionarse?

ACTUAR: El trabajo de esta semana tiene dos partes:

1. ADJUNTO encontraran un archivo denominado "Casos Prestaciones en el SGSST". Deben desarrollarlos
casos allí propuestos, EN GRUPO, con la debida sustentación legal de cada respuesta.
2. Revisen Título II  del manual único de calificación de invalidez “VALORACIÓN DEL ROL LABORAL, ROL
OCUPACIONAL Y OTRAS ÁREAS OCUPACIONALES” y descarguen del correo adjunto el documento "Tablas
de calificación laboral", con estos insumos desarrollen los casos propuestos, respondiendo las siguientes
preguntas en cada uno:
• 1. ORIGEN DE LA PATOLOGIA (LABORAL O COMUN)

• 2. FECHA DE ESTRUCTURACION DE PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL

• 3. FECHA DE DECLARATORIA DE LA PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL

• 4. HAGA LA CALIFICACION DEL ROL LABORAL – ROL OCUPACIONAL

• 5. HAGA LA CALIFICACION DE OTRAS AREAS OCUPACIONALES

• 6. HALLE LA PERDIDA DE CAPACIDAD LABORAL TOTAL 35%

• 7. DETERMINE LOS DERECHOS DEL TRABAJADOR (INDEMNIZACION ? PENSION?)

CASOS
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MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO – IV QUATRIMESTRE

GRUPO 1. Trabajador de la construcción de 30 años de edad quien sufre caída de 15 mts de altura al romperse la
línea de vida por desgaste no detectado, el día 15 de noviembre de 2013. Presentó trauma cráneo encefálico
severo, múltiples fracturas,  entre ellas fractura de C3 y C4 con ruptura total del plexo braquial derecho, luego
de múltiples cirugías e intento fallido de tenorrafia, es calificado por su EPS el día 8 de febrero de 2014 con
deficiencia del 30%. 

• GRUPO 2. Trabajador  de 25 años, quien sufre amputación de pulgar derecho a nivel de metacarpiano
(trabajador diestro), durante jornada laboral el día 15 de octubre de 2014. fue calificado por ARL el 20 febrero
de 2016 con deficiencia del 15%.   

•  GRUPO 3. Trabajador de 50 años, con síndrome convulsivo como secuela de accidente laboral con trauma
cráneo encefálico severo el día 7 de febrero de 2013. con el transcurso del tiempo se ha convertido en síndrome
convulsivo refractario (de difícil manejo) a pesar de adherencia al tratamiento, llegando a presentar episodios
convulsivos cada 2 días. es calificado con deficiencia de 40% en julio de 2014.  

• GRUPO 4. Trabajador de empresa metalmecánica, de 55 años, quien presenta pérdida auditiva profunda en oído
derecho. Tuvo exposición a ruido ocupacional por 15 años, actualmente esta esperando entrega de audífono por
ARL. La pérdida auditiva fue diagnosticada como sordera profunda en mayo de 2012, fue calificada como
enfermedad profesional en  junio de 2014 con una valoración de deficiencia del 15%.  
• GRUPO 5. Trabajador de 27 años quien en accidente laboral presenta quemadura severa de córneas originando
ceguera (solo identifica bultos o sombras), el día 7 de junio de 2013. Calificado el 30 de septiembre de 2014 con
deficiencia de 40%. 

ESTA ACTIVIDAD DEBE SER SUBIDA EN LA ACTIVIDAD 8 DEL AULA VIRTUAL

RECURSOS
Ley 776 de 2002 http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/ley_0776_2002.html
Decreto ley 1295 de 1994 http://www.secretariasenado.gov.co/senado/basedoc/decreto_1295_1994.html
Decreto 1507 de 2014. Manual Único de calificación de invalidez.
http://www.mintrabajo.gov.co/documents/20147/51963/Manual+Unico+de+Calificaciones+Decreto.pdf/7d224908-
ef78-1b90-0255-f62a3e409e4c