INFORME FINAL DE EVALUACION DE DESEMPEÑO

Este informe es un documento en el que se exponen detalladamente

los elementos relacionados con un proyecto o actividad, y que debe
ser entendido por las personas a quienes se dirigen.

Como debe ser el informe de Evaluación

Existe una gran variedad de formatos en los que se puede presentar el

reporte de evaluación: en diapositivas, utilizando un video preparado para
la ocasión, o como un informe realizado en un archivo de texto.

Elementos que lo constituyen:

Introducción:

Aquí figura la intención y sentido del documento, es decir, en qué

consiste el informe y cuál es su propósito. Además de la indicación del
profesional, la institución o colectivo que ha realizado la evaluación y emite
el informe.

OBJETIVOS:

General: Con que propósito se realizó la evaluación

Específicos: A quien se le aplicó. Mediante que instrumentos y que

resultados se esperan.

Descripción del estudio evaluativo:

Implica hablar del proceso de evaluación desarrollado, haciendo
referencia a los contenidos de la evaluación, sus fases, los indicadores
utilizados, el método y los procedimientos de recogida de información y de
análisis de la misma, etc.

Presentación de los principales resultados:

Debe ser clara y concisa, recurriendo a herramientas como tablas,

gráficas, mapas conceptuales, etc. En definitiva, a todo aquello que facilite
que la información sea fácilmente legible.

Discusión de los resultados y valoración:

No se pueden solo describir los resultados, también deben aparecer

comparados con las referencias que se usen en la evaluación
(necesidades, metas de la empresa etc.).

Conclusiones y recomendaciones:

La valoración realizada en el paso anterior debe llevar a tomar decisiones

que se encaminan a plantear mejoras y/o acciones futuras.
TENER EN CUENTA:
o Utilizar lenguaje claro, preciso y sin ambigüedades.

o Conviene evitar el uso de palabras vulgares.

o Manejarse con ortografía, gramática y puntuación correctas, de esta

manera se evita el deterioro de la imagen profesional y del contenido del
informe.

o Ajustar el lenguaje y terminología a los destinatarios para que entiendan el

contenido del informe. No deben usarse abreviaturas.

o Ser explícito con los datos originales en los que se basan las inferencias.
Deben evitarse las apreciaciones personales con formas verbales como:
“creo”, “pienso”, “me gustaría”. Estas deben sustituirse por otras como: “se
observa”, “se ha analizado”, etc.

o Hacer especial énfasis en expresiones como “tal vez”, “probablemente”,

“parece que”, cuando no estamos completamente seguros de las
afirmaciones que se hacen.

ANEXOS: Formatos en blanco.