REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

UNIVERSIDAD ALONSO DE OJEDA

VICERRECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE INGENIERIA
ESCUELA DE INDUSTRIAL

“PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PARA LAS

ACTIVIDADES OPERACIONALES DE LA EMPRESA OCCIDENTE WIRE
LINE SERVICIOS C.A”.
Trabajo especial de grado para optar al título de Ingeniero Industrial

AUTOR

Alejandro Josué Birriquis López.

C.I.- 26.913471

ASESOR METODOLOGICO

Ing. Yelisbeth G Morales M.

C.I.-14.263.322

TUTORA DE CONTENIDO

Ing. Yelisbeth G Morales M.

C.I.-14.263.322

Ciudad Ojeda, 2020

1
 “PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PARA LAS
ACTIVIDADES OPERACIONALES DE LA EMPRESA OCCIDENTE WIRE
LINE SERVICIOS C.A”.

2
TRABAJO ESPECIAL DE GRADO PARA OPTAR AL TITULO DE
INGENIERO INDUSTRIAL

____________________
Alejandro J. Birriquis L.
C.I 26.913.471
AUTOR

____________________
Yelisbeth G Morales M.
C.I 14.263.322
ASESOR METODOLOGICO

____________________
Yelisbeth G Morales M.
C.I 14.263.322
TUTOR DE CONTENIDO

3
4
 DEDICATORIA
Primeramente a Dios, porque gracias a él he alcanzado metas, y por su
misericordia la cual me alcanzó, porque con Dios todo sin el nada.

A mis padres por estar siempre presentes en cada uno de mis logros y
por querer siempre lo mejor para mí.

A mi hermana por ayudarme siempre que la he necesitado.

A mi novia que es un pilar fundamental en mi vida y que me apoya en

todo lo que me propongo.

A mi tía Beatriz la cual me ayudó en todo este transcurso universitario.

A mi familia y amigos que estuvieron presentes en este tiempo de

estudio.

Para que andéis como es digno del Señor, agradándole en todo,

llevando fruto en toda buena obra, y creciendo en el conocimiento de Dios.
1 COLOSENSES 1:10

ALEJANDRO BIRRIQUIS

5
 AGRADECIMIENTOS
Agradecido con Dios por darme vida y salud, por permitirme ver los
frutos de cada uno de los logros.

A mi familia y a mi novia por preocuparse de que me esforzara para

lograr esta meta.

A esos amigos que me ayudaron en cada uno de los trimestres y

también hacen posible este logro.

A aquellos buenos profesores que marcaron la diferencia y de verdad

se dedicaron a enseñar, en especial a la profesora Yelisbeth Morales la cual
siempre tuvo tiempo para explicar y apoyar en todo.

ALEJANDRO BIRRIQUIS

6
 ÍNDICE GENERAL
Pág.
VEREDICTO III
DEDICATORIA IV
AGRADECIMIENTO V
ÍNDICE GENERAL VI
ÍNDICE DE CUADROS VII
RESUMEN VIII
INTRODUCCIÓN 9
CAPÍTULO I: EL PROBLEMA
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 12
Formulación del Problema 15
OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN 15
Objetivo General 15
Objetivos Específicos 16
JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN 16
DELIMITACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN 17
CAPÍTULO II: MARCO TEÓRICO
ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN 19
BASES TEÓRICAS 23
BASES LEGALES 39
DEFINICIÓN DE TÉRMINOS BÁSICOS 41
OPERACIONALIZACIÓN DE LA VARIABLE 42
CAPÍTULO III: MARCO METODOLÓGICO
TIPO DE INVESTIGACIÓN 46
DISEÑO DE LA INVESTIGACIÓN 46
POBLACIÓN Y MUESTRA 47
TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE 48
DATOS
VALIDEZ DEL INSTRUMENTO 49
TÉCNICAS DE PROCESAMIENTO Y ANÁLISIS DE DATOS 49
PROCEDIMIENTO DE LA INVESTIGACIÓN 50
CAPÍTULO IV: ANÁLISIS Y DISCUSIÓN DE LOS
54
RESULTADOS
CAPÍTULO V: PROPUESTA 81
CONCLUSIONES 100
RECOMENDACIONES 102
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 103

7
 ÍNDICE DE CUADROS
Pág.
CUADRO 1:Operacionalización de la variable 44
CUADRO 2:Poblacion y Muestra 48
CUADRO 3:Riesgos Físicos 59
CUADRO 4:Riesgos Químicos 60
CUADRO 5:Riesgos Biológicos 61
CUADRO 6:Riesgos Disergonómicos 62
CUADRO 7:Riesgos Psicosociales 63
CUADRO 8:Procesos Peligrosos 64
CUADRO 9: Educación e información 65
CUADRO 10:Procesos de inspección 66
CUADRO 11:Monitoreo de los riesgos y procesos peligrosos 67
CUADRO 12 Monitoreo de la salud de los trabajadores 68
CUADRO 13:Monitoreo del tiempo libre 69
CUADRO 14:Equipos de protección personal 70
CUADRO 15:Plan de emergencia 71
CUADRO 16:Ingeniería y ergonomía 72
CUADRO 17:Reglas, normas y procedimientos 73
CUADRO 18:Atención preventiva de la salud 74
CUADRO 19:Planificación de actividades de educación e información 87
CUADRO 20:Programa de inspecciones 89
CUADRO 21:Monitoreo de los riesgos y procesos peligrosos 89
CUADRO 22:Procedimientos para el monitoreo la salud de los
90
trabajadores
CUADRO 23: Registro sistema de vigilancia del tiempo libre de los
93
trabajadores
CUADRO 24:Monitoreo y vigilancia del tiempo libre de los
94
trabajadores
CUADRO 25: Dotación de los equipos de protección personal para
95
los trabajadores
CUADRO 26:Divulgación de reglas, normas y procedimientos
97
seguros
CUADRO 27: Exámenes médicos Pre-Post empleo 98
CUADRO 28:Exámenes médicos Pre-Post vacacional 98
CUADRO 29:Costo de la Propuesta 99

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 UNIVERSIDAD ALONSO DE OJEDA
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PARA LAS
ACTIVIDADES OPERACIONALES DE LA EMPRESA OCCIDENTE WIRE
LINE SERVICIOS C.A.

Autor:
Br. Alejandro J. Birriquis L.
ASESOR METODOLÓGICO
Ing.Yelisbeth G Morales M.
TUTOR DE CONTENIDO
Ing.Yelisbeth G Morales M.
AÑO: 2020

RESUMEN

La presente investigación tuvo como objetivo principal diseñar un plan de

seguridad y salud ocupacional para las actividades operacionales de la
empresa Occidente Wire Line Servicios, C.A. Cuyo propósito fue promover
una cultura preventiva minimizando o mitigando accidentes y enfermedades
laborales, para así mejorar el rendimiento dentro de dicha empresa,
brindando un ambiente de trabajo seguro y saludable para todo el personal.
Bajo el soporte teórico de la Norma técnica NT-01-2008, Gómez (2016) y
Moncayo (2016). La misma se consideró dentro de un tipo y diseño de
investigación proyectiva, de campo, transversal, no experimental, con una
población constituida por diez trabajadores los cuales en su totalidad
formaron parte del proceso de recolección de datos, se realizó énfasis en la
definición de cada una de las dimensiones específicas como lo son
actividades operacionales, riesgos, procesos peligrosos y elementos de un
plan de seguridad y salud ocupacional.

Palabras claves: Plan, Seguridad, Salud Ocupacional, actividades

operacionales.

9
 INTRODUCCIÓN
En el mundo en el que se vive las organizaciones de la seguridad y
salud se ven enfocadas en los rápidos y contantes cambios del entorno, ya
que deben buscar anticiparse ante cualquier situación que ponga en riesgo el
bienestar de cualquier trabajador. Por ello es cada vez más creciente la
importancia de la Seguridad y Salud Ocupacional en las empresas, sistemas
como la norma nt-01-2008 reevalúan el capital humano y brinda mejores
oportunidades en el lugar de trabajo.
Partiendo de lo anterior el avance de los años existe una necesidad de
lograr el mayor compromiso de las empresas frente a la seguridad y salud
ocupacional de sus trabajadores. Debido a ello se imponen métodos,
procedimientos o normas cada vez más exigentes, los cuales llevaran al
éxito, teniendo en cuenta que el talento humano es el factor relevante para la
producción de bienes y servicios.
Por tal motivo en la empresa Occidente Wire Line, busca adiestrar a
todo el personal frente a situaciones que impliquen riesgos y que puedan
manejarse de la manera más correcta y profesional posible, evitando
accidentes y acciones inseguras de los trabajadores que originen otros
hechos lamentables.
En este mismo sentido el presente trabajo se analizan los aspectos de
seguridad y salud ocupacional de la empresa Occidente Wire Line, que
busca promover una cultura preventiva y brindar un lugar de trabajo seguro y
que sus riesgos a la salud sean controlados o mitigados para el bienestar de
sus trabajadores, así impactar positivamente en el desempeño e incrementar
la productividad y crecer profesionalmente.

10
 La presente investigación se estructura de la siguiente manera:
Capítulo I: Presentó el planteamiento del problema, la formulación del
problema, objetivo tanto general como específicos, justificación y
delimitaciones de la investigación.
Capítulo II: Estuvo conformado por los antecedentes, las bases
teóricas y legales en las que se fundamentara la investigación, términos
básicos, así como la Operacionalización de la variable, definición conceptual
y operacional.
Capítulo III: Se verificó el tipo y diseño de investigación, población y
muestra, las técnicas e instrumentos usados en la recolección de datos, su
validez, técnicas de procesamiento y análisis de datos y el procedimiento de
la investigación.
Capítulo IV: Se hizo un análisis de los resultados obtenidos de la
investigación y una cuidadosa interpretación de cada uno de ellos
Capítulo V: Describió el aporte del trabajo especial de grado
desarrollado, donde se realizara la propuesta de la investigación del plan de
seguridad y salud ocupacional para las actividades operacionales de la
empresa Occidente Wire Line Servicios C.A.
Finalmente, se les presentó las conclusiones conseguidas y se les
generó una serie de recomendaciones, así como las referencias
bibliográficas que le dan sustento a la investigación.

11
CAPITULO I
EL PROBLEMA

12
 CAPITULO I
EL PROBLEMA
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
En el mundo en el que se vive las organizaciones deben buscar
anticiparse y adaptarse a los cambios permanentes logrando el máximo
aprovechamiento de los recursos. Por ello existe una necesidad de lograr
que las empresas hagan hincapiéen obtener compromisos de seguridad y
salud ocupacional de sus trabajadores, teniendo en cuenta que el talento
humano es el factor relevante para la producción de bienes y servicios, para
ello se requiere del desarrollo de sistemas de certificación que tenga un
alcance global.
Cabe destacar que la Seguridad Industrial es el sistema de
disposiciones obligatorias que tienen por objeto la prevención y limitación de
riesgos, así como la protección contra accidentes capaces de producir daños
a las personas, a los bienes o al medio ambiente derivados de la actividad
industrial o de la utilización, funcionamiento y mantenimiento de las
instalaciones o equipos y de la producción, uso o consumo, almacenamiento
o rehecho de los productos industriales.
Dicho esto la seguridad industrial ha venido desarrollándose desde el
siglo XX cuando se promulgo el establecimiento de una legislación
protectora, como la ley de compensación a los trabajadores, expuesta a
principios de dicho siglo y la ley de Seguridad y Salud Ocupacional en 1970.
Con referencia a lo anterior la salud ocupacional también juega un rol
muy importante, según la Organización Mundial de la Salud (OMS), se define
como una actividad multidisciplinaria que controla y realiza medidas de
prevención para cuidar la salud de todos los trabajadores.

13
 Esto incluye enfermedades, cualquier tipo de accidentes y todos los
factores que puedan llegar a poner en peligro la vida, la salud o la seguridad
de las personas en sus respectivos trabajos.Décadas atrás se comenzó a
discutir sobre la importancia de la salud de los trabajadores que exponen su
cuerpo de manera riesgosa a la hora de realizar sus trabajos. Es por esta
razón que se creó la salud ocupacional con el fin de promover y mantener lo
máximo que se pueda el bienestar tanto físico como mental de las personas
que poseen un empleo
Actualmente las empresas de todo el mundo están cada vez van más
involucradas en el alcance y la demostración de un sólido desempeño de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) a través del control de sus riesgos, de
acuerdo con su política y objetivos. Lo llevan a cabo en un contexto
legislativo cada vez más exigente, con el desarrollo de políticas económicas
y otras medidas para fomentar las buenas prácticas, y de una mayor
preocupación de las partes interesadas en este tema.
En Venezuela la Seguridad y Salud Ocupacional se exigió el
cumplimiento con mayor fuerza en el año 2005 con la reforma de Ley
Orgánica de condiciones y medio ambiente de trabajo (mejor conocida como
LOPCYMAT) este punto hace un antes y un después en lo que es SST en el
país.
Se establecieron obligaciones tanto para trabajadores como para las
empresas en materia de SST y se le da más participación activa y
protagónica al trabajador en todos los procesos relacionados a su seguridad
y salud, todo esto bajo la vigilancia del estado Venezolano vía el Instituto
Nacional de Prevención Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL).
Dicho esto la Seguridad Industrial están intrínsecamente relacionada
con la perforación de Pozos Exploratorios en el estado Zulia-Venezuela,
debido a que estas operaciones son de alto riesgo por la profundidad a la
cual se perfora, y por los diferentes procesos productivos donde están
presentes gran cantidad de riesgos a los cuales se encuentran expuestos los

14
trabajadores, en sus diferentes niveles, estando relacionados con las
maquinarias, equipos y herramientas utilizadas durante todas sus fases,
desde la mudanza del equipo, la certificación de todos sus componentes, su
vestida e izamiento hasta la evaluación y la finalización del Pozo.
Cabe destacar que el mantenimiento de pozos petroleros es una
intervención de vital importancia para cambiar los horizontes aprovechando
al máximo la energía propia del yacimiento, mejorar la recuperación de
hidrocarburos y mantener o aumentar su producción. Durante la vida útil de
un pozo pueden suceder diferentes causales que lo sacan de producción o
requieren modificaciones las cuales pueden ser manejadas con la tecnología
de guaya fina, esta es una de las actividades más riesgosas por la utilización
de equipos especiales que en su mayoría podría causar un daño al personal
que lo esté empleando.
En este mismo sentido la Empresa Occidente Wire Line, tiene como
objeto la explotación del ramo de servicios técnicos para la industria petrolera
esta realiza trabajos de guaya fina, gruesa, yeléctrica, también se realizan
operaciones como calibración, pesca, registro, asentamiento de tapones
entre otras, dicho esto se emplean aparatos que tengan relación directa o
indirecta con la exploración, perforación, explotación y distribución de
hidrocarburos, sin embrago las actividades operacionales representan un alto
riesgo para el personal de dicha empresa.
Partiendo de lo anterior se presentan riesgos en el área de trabajo, tales
como golpeados por/contra, atrapamientos, contacto con electricidad,
superficies calientes, objetos cortantes y/o punzantes caídas a nivel y
desnivel, explosión, incendios, entre otros. Actos y condiciones inseguras,
como no usar el equipo de protección personal recomendado, violación de
normas y procedimientos de seguridad, condiciones ambientales de trabajo
adversas, instalaciones petroleras en mal estado, equipos y herramientas
deterioradas entre otras, las presiones son altas en los casings y en las

15
tuberías de producción y los espacios donde están ubicados los equipos del
pozo son limitados.
Es evidente que esto se presenta debido a la falta de adiestramiento de
los trabajadores en materia de seguridad y salud y ocupacional, a la débil
supervisión, a la falta de inspecciones de equipos en líneas generales y una
escasa planificación en materia de seguridad y salud.
Dicho esto las consecuencias serían graves presentándose accidentes
e incidentes, enfermedades ocupacionales, baja productividad, pérdida de
clientes y problemas con organismos oficiales. Es por ello que se hace
necesario el diseño de un plan de seguridad y salud para las actividades
operacionales de la Empresa Occidente Wire Line.
En efecto el Plan dará beneficios como, una buena cultura de
prevención, minimizando accidentes e incidentes, mitigando enfermedades
laborales, contribuyendo a un mejor desempeño y por si mayores beneficios.
De lo contrario si no se realiza dicho Plan, todo lo antes expuesto se vería
afectado, trayendo consecuencias perjudiciales tanto para la salud del
personal como a dicha empresa.
FORMULACIÓN DEL PROBLEMA:
Dada la situación planteada surge la siguiente interrogante:
¿Qué elementos tendrá un plan de seguridad y salud ocupacional para
las actividades operacionales de la empresa Occidente Wire Line Servicios,
C.A.?
OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN
Objetivo General
Diseñar un plan de seguridad y salud ocupacional para las actividades
operacionales de la empresa Occidente Wire Line Servicios, C.A
Objetivos Específicos
 Describir las actividades operacionales de la empresa Occidente Wire
Line Servicios, C.A

16
 Identificar los riesgos presentes en las actividades operacionales de la
empresa Occidente Wire Line Servicios, C.A
 Determinar los elementos de un plan de seguridad y salud ocupacional.
 Elaborar un plan de seguridad y salud ocupacional para las actividades
operacionales de la empresa Occidente Wire Line Servicios, C.A.
JUSTIFICACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN
La Seguridad y Salud ocupacional presentan herramientas de gestión
importantes que dan valor no solamente al lugar de trabajo sino también
mejora la calidad de vida laboral de las empresas, optimiza el recurso
humano, evita la contaminación ambiental y con ellas fortalece la
competitividad y la productividad.
Por otro lado, teóricamente, el estudio se justifica por hacer referencia a
investigaciones que versen sobre la variable de seguridad y salud
ocupacional con autores como: Chiavenato y Robledo (2015), Betancurt y
Noriega (2017), Laurell (2016), Simonds y Grimaldi (2016), Scambray (2017),
también se utilizarán normas como laNT-01-2008 de inpsasel entre otras.
Desde la perspectiva metodológica, en el estudio se plantea una
estructura científica basada en el tipo y diseño de investigación, población,
muestra, técnicas e instrumentos de recolección de datos, validez de
instrumento y procesamiento de la información, aspectos que se pueden
utilizar en investigaciones futuras para abordar una problemática similar a la
aquí planteada, centrada en un plan de seguridad y salud ocupacional.
Desde el punto de vista práctico, la presente investigación se realiza
porque existe la necesidad de crear un Plan de Seguridad y Salud
Ocupacional para las Actividades Operacionales de la Empresa Occidente
Wire Line Servicios C.A. Medidas que ayudaran a prevenir accidentes y
mejorar la salud de los trabajadores, la calidad y producción de la empresa
logrando como resultado el éxito.
Finalmente, con base a la perspectiva social, existen muchas empresas
que le dan poca o nula importancia a los temas relacionados en seguridad y

17
salud ocupacional, es por estas razones que es esencial marcar la diferencia,
al momento de ser puntual con las áreas de trabajo y del personal
profesional, para que se le dé cumplimiento a las normas y directrices que
den las instituciones de protección, para el buen funcionamiento de la
empresa y brindar un ambiente seguro a los trabajadores.
DELIMITACIÓN DE LA INVESTIGACIÓN
El estudio se realizó en la empresa Occidente Wire Line, Ubicada en las
morochas, calle el estudiante al lado de la embotelladora Pepsi cola edificio
Occidente Wire Line Servicios, C.A., comprendió el lapso de tiempo que
abarco enero 2020 a marzo 2021. Esta investigación, se encuentra adscrita a
la línea matriz protección y calidad y línea operativa seguridad industrial.

18
CAPITULO II
MARCO TEORICO

19
 CAPITULO II
MARCO TEORICO
Según Jiménez (2007), define el marco teórico como una recopilación
de antecedentes, investigaciones previas y consideraciones teóricas en las
que se sustenta un proyecto de investigación, análisis, hipótesis o
experimento permitiendo la interpretación de los resultados y la formulación
de conclusiones. En este sentido, se podría decir que se hace mención de
investigaciones pasadas y actuales las cuales se llevaran al problema para
así sacar conclusiones y trabajar entorno del mismo. Esto implica exponer y
analizar las teorías, las conceptualizaciones y los antecedentes en general,
que se consideren válidos para el correcto encuadre de este estudio.
ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACIÓN
Alcocer, (2018), en su trabajo de investigación titulado “Elaboración del
plan de seguridad industrial y salud ocupacional para la e.e.r.s.a. – central de
generación hidráulica Alao” para optar al título de Ingeniería Industrial. El
estudio tuvo como objetivo Elaborar el plan de seguridad industrial y salud
ocupacional para la Empresa Eléctrica Riobamba S.A. (EERSA) – central de
generación hidráulica Alao. La población está conformada por 30
trabajadores
El investigador concluyo luego de conocer su ubicación, el respectivo
proceso de producción, sus diferentes instalaciones y de haber realizado un
minucioso análisis a los diferentes aspectos relacionados con la seguridad,
estos diagnostican que la situación actual referente a las condiciones de
seguridad dentro de las instalaciones de la Central Alao, es deficientes.
Las múltiples inspecciones de campo realizadas a los puestos de
trabajo en donde se desarrollan actividades tanto en el día como en la noche,
contribuyeron a la identificación de los diferentes tipos de riesgos presentes
en cada una de las instalaciones, los mismos que se convierten en
desencadenantes de accidentes y la postre causantes de enfermedades
profesionales, que en muchos de los casos impiden el desenvolvimiento
normal de la persona, tanto en el aspecto laboral como en su vida personal.

20
 Basados en las disposiciones del “Sistema de Administración de la
Seguridad y Salud en el Trabajo (SASST)”, se procedió a clasificación de los
diferentes riesgos identificados anteriormente en: Riesgos Físicos,
Mecánicos, Ergonómicos, Químicos, Psicosociales, Medio ambientales,
Biológicos.
La evaluación de los diferentes tipos de riesgos anteriormente
identificados y clasificados se realizó con la ayuda de varios métodos
recomendados por el “SASST”, que contribuyeron para determinar el
diagnóstico de la Evaluación de los Factores que Generan Riesgos
Laborales, el mismo que indica, la presencia de un nivel de riesgo 151 medio
y consecuentemente establecer el diagnóstico General de la Seguridad e
Higiene Industrial, dentro de las instalaciones de la Central Hidroeléctrica
Alao, el cual señala que la inseguridad está sobre la seguridad con
porcentaje del 57 % frente al 43 % respectivamente.
Las respectivas propuestas se realizaron tomando en cuenta la
prioridad número uno dentro de los sistemas productivos, que es el factor
humano y bajo el principio de “la seguridad ante todo”, dependiendo del
interés y la importancia que se las dé para su aplicación, se observará una
considerable disminución en el costo de los accidentes tanto para el patrono
como para el trabajador y una mejora sustancial de las condiciones de
trabajo y de vida, expresados en el progreso de la E.E.R.S.A.
Como institución y los trabajadores como pueblo. Los documentos
técnicos como mapas de ruido, de riesgos, entre otros, fueron diseñados
para que los expertos en seguridad puedan actuar, identificar y tomar
decisiones rápidamente en lo referente a mitigación de riesgos del trabajo.
La vinculación con la presente investigación el autor considera la
importancia de la seguridad de los trabajadores ante todo, lo cual favorece a
la organización como al trabajador ya que se disminuye costo en relación a
accidentes laborales con el objetivo principal de la prevención.

21
 Así mismo Romero (2017) realizo el trabajo titulado "Diseño y
elaboración de un plan de Seguridad y Salud ocupacional para el personal de
la fundación para la promoción y desarrollo de la universidad de oriente
(FUNDAUDO), extensión Sucre. Cumana, edo. Sucre, año 2011".
Que tiene como objetivo la elaboración de un plan de Seguridad y Salud con
el fin de determinar y diagnosticar las condiciones de Seguridad y Salud
ocupacional, Establecer las causas de los peligros más significativos y de
esta manera Proponer acciones programadas que permiten gestionar
mejores condiciones de Seguridad y Salud ocupacional en las instalaciones
de FUNDAUDO.
La misma se realizó a través de un proyecto factible la cual consiste en
la elaboración de una propuesta de un modelo operativo variable, o una
solución posible a un problema de tipo práctico para satisfacer necesidades
de una institución o grupo social. Lo que ayudo a deducir que el diseño y
elaboración de un plan de seguridad y salud ocupacional es de suma
importancia, ya que permite ayudar a los trabajadores a minimizar los
riesgos, actos y condiciones inseguras que pueden ocasionar accidentes o
incidentes laborales. La presente investigación tiene relación con la
anteriormente planteada debido a que se basa en un Plan de Seguridad y
Salud ocupacional.
Aportando las normativas y reglamentos necesarios para garantizar
conductas auto conservativas, y brindando conocimientos útiles para dicho
propósito, con la diferencia que no se rige bajo la Norma NT-01-2008.
Salas, (2016), en su trabajo de investigación titulado “Diseño de un
Programa de Seguridad y Salud Laboral para la Empresa Venezuela heavy
industries C.A. (VHICOA)”. Presentado en la Universidad Experimental de
Guayana para optar al título de Ingeniería Industrial. El estudio tuvo como
objetivo general “diseñar el programa de seguridad y salud laboral en base a
los requerimientos vigentes de la LOPCYMAT, a los fines de suministrar las

22
normativas necesarias para minimizar los riesgos asociados a los diferentes
puestos de trabajo de la empresa VHICOA”.
El diseño de investigación fue de campo orientado en un estudio no
experimental con un nivel descriptivo que indago y describió los riesgos
asociados a los distintos puestos de trabajo. Esta secuencia se debe a que la
investigación estudio el fenómeno problemático en su contexto natural para
posteriormente analizar su comportamiento, en base a esto se determinaron
como técnicas de recolección de datos la observación directa y la entrevista
no estructurada, la población es de ciento quince (115) trabajadores cuyos
resultados permitió facilitar la toma de decisiones en materia de seguridad y
salud laboral.
En las conclusiones, se indica que de acuerdo con los resultados
arrojados en esta investigación, se cotejaron determinar los diferentes
niveles de riesgos a los que se está expuestos en cada uno de los puestos
de trabajos evaluados, las condiciones y las actividades que se realizan en la
planta, es necesario que el personal de seguridad mantenga a todos los
trabajadores informados de los riesgos a los que se encuentran expuestos
además de identificar a todo el personal sensible y ubicarlos en las áreas de
elaboración de proyecto y áreas administrativas.
Dicho esto la magnitud de los proyectos que se realizan en esta
empresa generan una cantidad de riesgos que resultan muy peligrosos, es
por ello que deben adecuarse a las legislaciones vigentes y planificar las
actividades preventivas y de mejoras según prioridades, estableciendo las
bases de un plan preventivo.
El estudio de la normativa legal permitió identificar y redactar los
aspectos actualizados contenidos en el programa de seguridad y salud
laboral. En el programa, se detalla entre otros aspectos la estructura
propuesta del proceso productivo, indicadores para el control estadístico del
programa de higiene y seguridad, equipos de protección, señalización de la

23
infraestructura, extintores así como las normativas para reducir actos
inseguros.
El programa propuesto contribuirá significativamente en la optimización
de las actividades y a la obtención de la certificación de INPSASEL. Facilitará
el adiestramiento del personal que labora en la empresa y los nuevos
ingresos en materia de seguridad industrial ya que contiene descrito los
requisitos necesarios para ejecutar las actividades eficazmente, así como las
acciones a tomar en caso de un accidente o acontecimientos que presente
un riesgo para los trabajadores y trabajadoras.
Esta investigación guarda relación con el estudio en cuestión, porque
permite identificar la necesidad que tiene la organización en cuanto a
relación de seguridad y salud ocupacional se realizó un estudio en sí de las
condiciones de peligros y todos los riesgos que tiene la organización.
BASES TEÓRICAS
Actividades operacionales
Gómez (2016) define las actividades operacionales como todas
aquellas actividades que tienen relación con las áreas de la misma que
genera el producto o servicio que se ofrece a los clientes. Se podría decir
que son la “Formas de hacer las cosas dentro de la empresa” tal que sus
actividades permitan prestar el servicio o producir el producto que se da o se
entrega a los clientes para cumplir sus expectativas.
Moncayo (2016), define las actividades operacionales como: los
recursos procedentes de las operaciones principales y ordinarias de la
empresa, como los cobros procedentes de la venta de bienes y la prestación
de servicios.
Armado de Equipo
Machine (2019), define que antes del armado de un equipo pesado es
necesario revisar las condiciones de cada uno y planificar el área de los
equipos, teniendo en cuenta los riesgos que presentan dichos trabajos, dicho
esto se verifican las condiciones del subsuelo, del pozo y presiones no

24
controladas. Luego de esto se procede para el armado de cada equipo y es
necesario que todo esté bien ubicado, calibrado, ensamblado y lubricado
para evitar inconvenientes.
Manual de procedimientos operacionales de la empresa Occidente
Wire Line
En el año 2016 se establece el procedimiento operacional, describe
los pasos a seguir para el armado de cabria de Wire Line utilizados en
los pozos petroleros, así mismo detectar los riesgos y emitir los
controles para evitar accidentes e incidentes
Armado de Cabria
Ortiz (2019) expresa que el armado de cabria, se compone de un
armazón de tres vigas, dos de ellas ensambladas en ángulo agudo y una
tercera formando un trípode con las otras dos para dar estabilidad a la
estructura. Tiene una polea suspendida en el centro y un torno donde se
enrolla la cuerda con la que se sube el peso a manipular. En ocasiones se le
incorpora una balanza romana que se utiliza para pesar. Además de en la
construcción se utiliza para otras funciones como el pesado tradicional del
corcho..
Manual de procedimientos operacionales de la empresa Occidente
Wire Line
En el año 2016 se establece el procedimiento operacional, describe
los pasos a seguir para el Desarme de Cabria en los Pozos
Petroleros, así mismo detectar los riesgos y emitir los controles para
evitar accidentes e incidentes.
Desarme de Cabria
Ortiz (2019) manifiesta que una vez finalizadas las operaciones de
perforación, es necesario desarmar la cabria, retirar planchada, camino y
pipe racks, tumbar top drive o Kelly, tumbar torre, desenhebrar cable de
perforación y por ultimo desarmar la torre.

25
Calibración de Tuberías
Portillo (2018) define que es una operación que consiste en bajar una
herramienta (calibrador) que permite verificar el estado interno de la tubería
de producción y el fondo del pozo y detectar posibles obstrucciones, un
calibrador cortador es usado para calibrar el diámetro interno de la tubería y
limpiar las obstrucciones de las paredes de la tubería.
La calibración de tubería es obligatoria en operaciones de subsuelo y
debe ser la primera operación ó corrida que se realiza en el pozo con un
calibrador, ya que esto indicará si la tubería permite el paso de las demás
herramientas que van a ser utilizadas durante el trabajo programado. De esta
manera se evitan pérdidas totales de equipos, herramientas y algunas veces
hasta del mismo pozo.
Este procedimiento operacional, describe los pasos a seguir para
determinar el máximo diámetro interno libre de obstrucciones en la
tubería de los pozos petroleros, hasta determinada profundidad, así
como también detectar los riesgos y emitir los controles para evitar
accidentes e incidentes.
Chequeo de Fondo y Correlación de Tuberías
Portillo (2018) define que el chequeo de fondo y la calibración del punto
de tubería, como correlación de tubería son operaciones que se realizan en
conjunto para poder tener un diagnóstico del estado mecánico del pozo. El
chequeo de fondo y la localización de la punta de tubería tienen una gran
importancia, debido a que con estas operaciones se obtiene información de
los daños que puede tener un yacimiento por arenamiento, por formación de
escamas, en el revestimiento y por sedimentación.
Este procedimiento operacional, describe los pasos a seguir para
verificar el fondo (HUD), de los pozos petroleros, determinando el estado de
intervalo productor, y correlacionar la medida de profundidad hecha con la
guaya con la medida de profundidad de los registros de completación de

26
tubería así como también detectar los riesgos y emitir los controles para
evitar accidentes e incidentes
Cambio de Válvulas de Gas Lift.
Pérez (2019) expone que el proceso de cambio de válvulas de gas lift
tiene como finalidad maximizar el rendimiento de la producción y seguridad
en pozos, producidos por medio de levantamiento de producción gas lift. De
manera que las soluciones en el sistema de levantamiento de gas incluyen
diseño, monitoreo y análisis de elevación de gas para maximizar el
rendimiento y la rentabilidad de sus pozos por medio de un Software (Optima
GLA), proporcionando seguridad con el nuevo sistema GLA Pat. Pending
(Gas Lift Optimization) y a su vez optimiza la inyección de gas, ya que aplica
una presión diferencial de bomba gracias al diseño especial.
Riesgos y Procesos Peligrosos Riesgos
La norma (COVENIN 2270:1995) define el riesgo como la probabilidad
de que suceda un evento, impacto o consecuencia adversos. Se entiende
también como la medida de la posibilidad y magnitud de los impactos
adversos, siendo la consecuencia del peligro, y está en relación con la
frecuencia con que se presente el evento. Es una medida de potencial de
pérdida económica o lesión en términos de la probabilidad de ocurrencia de
un evento no deseado junto con la magnitud de las consecuencias.
Procesos Peligrosos
La (Norma NT-01-2008), define los procesos peligroso como lo que
surge durante el proceso de trabajo, ya sea de los objetos, medios de
trabajo, de los insumos, de la interacción entre estos, de la organización y
división de trabajo o de otras dimensiones del trabajo como el entorno y los
medios de protección que puedas afectar la salud de los trabajadores.
Riesgo físico
López (2019) Un riesgo físico es un agente, factor o circunstancia que
puede causar daño con o sin contacto. Los riesgos físicos son una fuente
común de lesiones en muchas industrias, pueden clasificarse como tipo de

27
riesgo laboral o riesgo ambiental. Los riesgos físicos incluyen riesgos
ergonómicos, radiación, estrés por calor y frio, riesgos de vibración y riesgos
de ruidos.
Ruido y Vibraciones.
Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (2019), hace
mención que el ruido es un contaminante que puede producir daños y
efectos indeseables de tipo auditivo extra-auditivo. Situación similar ocurre
con las vibraciones, que pueden producir daños y lesiones o bien efectos
relacionados con el malestar. Es decir el ruido y las vibraciones generan
unos efectos en el comportamiento y en su rendimiento. Las vibraciones es
uno de los factores del que se disponen evidencias científicas de producir
trastornos musculo esqueléticos.
Incendio.
Matheus (2017), manifiesta que un incendio es un tipo de siniestro
ocasionado por fuego no controlado y que puede generar daños
estructurales y físicos.
Explosiones.
Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (2019) Por
explosión se entiende la expansión violenta y rápida, de un determinado
sistema de energía, que puede tener su origen en distintas formas de
transformación (física o química), acompañada de un cambio de su energía
potencial y generalmente seguida de una onda expansiva que actúa de
forma destructiva sobre el recipiente o estructura que lo contiene.
Golpes.
Bembibre (2019), se puede decir que un golpe es un movimiento o
acción relativamente súbita que puede implicar diferentes niveles de
violencia o ataque sobre otra persona, elemento o institución. En su uso más
básico y común, un golpe es una agresión, por lo general física, que inflige
una persona o animal sobre otro sujeto con determinados objetivos.

28
Caídas a un mismo nivel.
Méndez (2017) define que todas aquellas caídas que son en un lugar
de paso, en una superficie de trabajo sobre o contra objetos, estas se
producen generalmente por una mala práctica de orden y limpieza, también
por no respetar las normas de seguridad; por mal mantenimiento de las
superficies o por diseño inadecuado de las instalaciones.
Inmersión.
García (2017) la inmersión es la acción de introducir algo o introducirse
en un fluido, también puede tratarse de la introducción de alguien en un
cierto ambiente, ya sea real o imaginario. La noción de inmersión suele
utilizarse en referencia a introducirse en el agua. Se conoce como buceo a la
actividad que consiste en sumergirse en un mar, río, lago u otro cuerpo de
agua. El buceo se puede desarrollar con diversos fines, desde recreativos
hasta científicos.
Cortaduras.
Gómez (2018) comenta que una cortadura es la ruptura o abertura en
la piel, también se le llama laceración la cortadura puede ser profunda, lisa o
mellada, puede estar cerca de la superficie de la piel o afectar tejidos más
profundos. Una cortadura profunda puede afectar los tendones, los
músculos, los ligamentos, los nervios o el hueso.
Sobreesfuerzo: se denomina sobreesfuerzo al trabajo físico que se realiza
por encima del esfuerzo normal que una persona pueda desarrollar en una
tarea determinada.
Caídas a mismo nivel
Ocurre cuando la persona por efectos de la gravedad, converge hacia la
superficie que la sustenta en dirección y sentido fijo.
Caídas a desnivel
Se hace referencia a aquellos accidentes en los que la lesión del
trabajador se produce como consecuencia del golpe recibido tras precipitarse

29
al vacío desde cierta altura, la caída a distinto nivel es uno de los accidentes
laborales cuyas consecuencias pueden ser muy graves.
Contacto con superficies calientes
Es cuando la persona o el trabajador tienen contacto directo con alguna
superficie caliente o es alcanzado por la proyección de alguna sustancia
caliente como también puede ser producida por frio extremo o congelación,
al ocurrir alguno de estos hechos la persona como consecuencia se lesiona
con alguna quemadura que se puede clasificar en primer, segundo, tercer o
hasta cuarto grado.
Golpeado con
Ocurre cuando el elemento material es el que se mueve hacia la
persona, siempre que dicho elemento sea manejado o accionado por el
individuo, el cual se considera estático para los fines de clasificación.
Ejemplo golpe con un martillo.
Golpeado por
Ocurre cuando el elemento material es el que se mueve hacia la
persona, a la que también se considera estática para los fines de
clasificación, pero en este caso, el material es independiente de la persona.
Ejemplo golpeado por caída de objetos.
Golpe contra
Ocurre lo contrario a la situación de golpe por o con, en cuanto se
considera estático al elemento material y es la persona la que se mueve
hacia este, produciéndose el golpe contra. Ejemplo chocar con objetos que
sobresalgan.
Riesgo por inmersión
Corresponde al accidente que le ocurre a una persona cuando sufre un
principio de asfixia o asfixia fatal al entrar en contacto con un medio acuático.
Exposición a
Consiste en la permanencia de una persona en un ambiente en que
existe una cantidad masiva de una sustancia agresiva o toxica o ciertas

30
formas de radiaciones agresivas. Los efectos deben ser inmediatos o a corto
plazo para distinguir el caso de una enfermedad profesional. Este tipo de
accidente se caracteriza por la ausencia de movimientos relativos. Ejemplo
radiación ultravioleta, radiación infrarroja, intoxicación por monóxido de
carbón, etc.
Riesgo químico
Quintanilla (2019) Un riesgo químico es aquel riesgo susceptible de ser
producido por una exposición no controlada a agentes químicos la cual
puede producir efectos agudos o crónicos y la aparición de enfermedades,
los productos químicos tóxicos también pueden provocar consecuencias
locales y sistemáticas según la naturaleza del producto y la vía de
exposición.
Exposición a H2S.
López (2018) define que el hidrógeno de sulfuro (H2S) es un gas tóxico
y el peligro para la salud depende tanto de la duración de la exposición como
de la concentración. Este gas es irritante para los pulmones y en bajas
concentraciones irrita los ojos y en tracto respiratorio
Por inhalación
Los riesgos por inhalación son muy tóxicos, pueden ser por ingesta o
absorción a través de la piel, provoca graves problemas a la salud inclusive
la muerte. Ejemplo el cianuro, trióxido de Arsenio, nicotina entre otras.
Riesgo biológico
Toyo(2018) define que un riesgo biológico o biorriesgo es la posibilidad
o probabilidad de que ocurra un evento adverso ocasionado por la liberación
no deseada de agentes biológicos debido a accidentes, imprudencias o mal
uso deliberado, consiste en la presencia de un organismo o de la sustancia
derivada de un organismo que plantea, sobretodo una amenaza a la salud
humana (una contaminación biológica).

31
Ingesta de agua contaminada
Son enfermedades adquiridas y transmitidas por el agua contaminada,
por deshechos humanos, animales, o químicos. Ejemplo el cólera, fiebre,
tifoidea, shigella, poliomielitis, meningitis, hepatitis, diarrea, etc.
Intoxicaciones alimentarias
Estas son causadas por bacterias, virus u otros gérmenes, que pueden
entrar en los alimentos que comemos y en los líquidos que bebemos.
Exposición a microorganismos
Se define el riesgo biológico como la posible exposición a
microorganismos que puedan dar lugar a enfermedades, motivada por la
actividad laboral, su trasmisión puede ser por vía respiratoria, digestiva,
sanguínea, piel o mucosas.
Riesgo disergonomico
Davalillo (2018) define que un riesgo disergonomico son aquellos
factores inadecuados del sistema hombre-máquina desde el punto de vista
de diseño, construcción, operación, ubicación de maquinaria, los
conocimientos, la habilidad, las condiciones y las características de los
operarios.
Movimientos repetitivos
Es el grupo de movimientos continuos mantenidos durante un trabajo
que implica la acción conjunta de los músculos, los huesos, las articulaciones
y los nervios de una parte del cuerpo y provoca en esta misma zona fatiga
muscular, sobrecarga, dolor y por ultimo lesión.
Posturas inadecuadas
Son uno de los factores de riesgo fundamentales de los trastornos
musculo-esquelético, y sus efectos abarcan desde problemas ligeros de
espalda, hasta incapacidades graves.
Sedestacion y/o bipedestación
La sedestacion es la posición en la que el ser humano mantiene la
verticalidad a través del apoyo de su pelvis sobre la base de sustentación,

32
total o parcial, mientras que la bipedestación es la posición de verticalidad a
través del apoyo de los miembros inferiores total o parcialmente, hacia los
acetábulos, sobre la base de sustentación.
Riesgo psicosocial
Sánchez (2018) define que un riesgo psicosocial son las condiciones
presentes en una situación laboral directamente relacionadas con la
organización del trabajo, con el contenido del puesto, con la realización de la
tarea o incluso con el entorno, que tienen la capacidad de afectar al
desarrollo trabajo y la salud de las personas trabajadoras.
Exceso de horas de trabajo
Las jornadas laborales prolongadas tienen efectos negativos sobre el
desempeño de cada trabajador, que pueden tener como consecuencia
depresión, abuso de sustancias, pérdida de la memoria, Problemas para
dormir, dolores en el cuerpo, problemas gástricos, entre otras cosas.
Supervisión inadecuada
Tiene un efecto negativo en los rendimientos de los trabajadores
cuando se produce una mala comunicación entre empleador o persona que
este al mando de algún grupo de trabajador, disminuyendo la capacidad de
ofrecer soporte de rapidez o de detectar a tiempo situaciones de estrés.
ELEMENTOS DE UN PLAN DE SEGURIDAD YSALUD
Educación e información
La Nt.01-2008 dice que:
 La empleadora o empleador, a través del Servicio de Seguridad y Salud
en el Trabajo, deberá diseñar, planificar, organizar y ejecutar un
programa de educación e información preventiva, en materia de
seguridad y salud en el trabajo con su respectivo cronograma de
ejecución, que establezca como mínimo 16 horas trimestrales de
educación e información por cada trabajadora y trabajador.
Dicho esto el programa de educación e información preventiva, debe
responder a las necesidades detectadas y su número de horas
aumentará de acuerdo al proceso peligroso presente en la actividad de

33
 dicho trabajo (Dándoles prioridad a las trabajadoras y los trabajadores
que estén expuestos a mayor riesgo en el centro de trabajo).
 La educación debe ser teórica y práctica, suficiente, adecuada y
periódica, sobre los riesgos y procesos peligrosos, previa a realizar las
tareas que le sean asignadas, así como los posibles daños a la salud
que estos podrían generar y las medidas de prevención para evitar
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
La vinculación de esta norma con la presente investigación es
necesaria ya que al momento de implementar el plan de seguridad y
salud ocupacional se tiene que realizar bajos los lineamentos de dicha
norma. En dicho programa se deben establecer unas series de reglas y
normas que la organización debe cumplir dentro de su entorno laboral
garantizando a los trabajadores condiciones de seguridad y salud
ocupacional en un ambiente de trabajo adecuado.
Procesos de Inspección
Nt.01-2008:
 La empleadora o el empleador está en la obligación de realizar
inspecciones en los sitios de trabajo a través de los Servicios de
Seguridad y Salud en el Trabajo, conjuntamente con el Comité de
Seguridad y Salud ocupacional, las trabajadoras y los trabajadores,
Delegadas y Delegados de Prevención, con el propósito de identificar
condiciones inseguras e insalubres para establecer los controles
pertinentes al caso y las mejoras inmediatas.
Se debe considerar las instalaciones, máquinas, sustancias,
herramientas y equipos utilizados en las áreas de trabajo, las
actividades desarrolladas en las mismas, los procesos productivos o
procesos de trabajo; así como también en la estadísticas de
accidentabilidad y morbilidad, resultado de anteriores inspecciones y
acciones de mejoras en base a las necesidades de las trabajadoras y
los trabajadores.
La empleadora o el empleador debe elaborar un cronograma de

34
 inspecciones, el cual contemple como mínimo: elemento a inspeccionar,
área o departamento, frecuencia, fecha, responsable, acciones a
realizar, comprobación de eficiencia de la acción (firma y fecha). Se
debe diseñar los instrumentos a aplicar en las inspecciones, donde se
contemple cada uno de los elementos existentes en la actividad
productiva.
Las observaciones encontradas en las inspecciones, deberán ser
discutidas con prontitud en el seno del Comité de Seguridad y Salud
ocupacional, para tomar las acciones correctivas y su comprobación
conjuntamente con el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y la
empleadora o el empleador.
Monitoreo de riesgos y procesos peligrosos.
Nt.01-2008 expresa que:
 La empleadora o el empleador en función a los resultados obtenidos en
la identificación de los procesos peligrosos realizada, en conjunto con
las trabajadoras y los trabajadores, deberá aplicar las mediciones
ambientales correspondientes, de ser el caso.
En este sentido, efectuará monitoreos ocupacionales, monitoreos
ambientales, para determinar la concentración ambiental de la sustancia
en cuestión o el nivel de intensidad del fenómeno físico, realizar
monitoreos sobre indicadores biológicos de exposición, a fin de
mantener un registro actualizado de las condiciones de trabajo, para
establecer acciones preventivas y de control, garantizando así a las
trabajadoras y los trabajadores condiciones de seguridad, salud y
bienestar.
 También son mecanismos aplicables al sistema de monitoreo y
vigilancia epidemiológica de procesos peligrosos, la implementación
sistemática de los programas de control preventivo y correctivo de las
maquinarias, materiales y procesos de trabajo peligrosos.
 El Comité de Seguridad y Salud ocupacional debe participar en la
elaboración, aprobación, puesta en marcha y evaluación de los

35
 mecanismos aplicados en el monitoreo y vigilancia epidemiológica de
los procesos peligrosos de la empresa o centro de trabajo.
 Se pondrán en práctica las medidas preventivas emanadas de las
evaluaciones y otras fuentes, tomando en cuenta los aspectos
tipificados en las Normas COVENIN y el Reglamento de las
Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo, hasta tanto se creen
en el INPSASEL, las Guías Técnicas de Prevención y Normas Técnicas
referidas a la materia.
Monitoreo de la Salud de los trabajadores.
Nt.01-2008:
La empleadora o el empleador deberá, a través del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo, con la participación de las Delegadas y los
Delegados de Prevención, deben establecer un sistema general de vigilancia
de la salud de las trabajadoras y los trabajadores; el cual comprende: el
registro, análisis, interpretación y divulgación sistemática, derivada de las
evaluaciones individuales, colectivas de la salud de las trabajadoras y los
trabajadores.
Dicho esto también se debe llevar un registro de los datos derivados de
incidentes y accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. Los
Delegados de Prevención, así como los trabajadores, tienen derecho a estar
informados por el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre: las
estadísticas de accidentabilidad, las enfermedades comunes y
ocupacionales y las lesiones que afecten a los trabajadores.
En cuanto a la realización de los exámenes preventivos de salud de las
trabajadoras y los trabajadores, como función del Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo, se regirá por lo establecido en la Norma Técnica de
Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Monitoreo del Tiempo libre
Nt.01-2008:
 La empleadora o el empleador deberá por medio del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo, desarrollar e implementar un sistema

36
 de vigilancia permanente, sistemático donde se considere: jornada de
trabajo, horas extras laboradas, hora de descanso dentro de la jornada,
días de descanso obligatorio, días de descanso obligatorio disfrutados
efectivamente, días de descanso convencionales, días de descanso
convencionales disfrutados efectivamente, número de días de
vacaciones, número de días de vacaciones disfrutándose
efectivamente.
Que garantice la utilización del tiempo libre de las trabajadoras y los
trabajadores, como la aplicación de los planes para la recreación y
turismo como herramientas para fortalecer la calidad de vida de las
trabajadoras y los trabajadores.
 Los programas de recreación, utilización del tiempo libre, descanso y
turismo social, se regirán por los lineamientos establecidos por el
Instituto Nacional de Capacitación y Recreación de los Trabajadores y
el Instituto Nacional de Prevención Salud y Seguridad Laborales.
Dotación de Equipos de Protección Personal.
Nt.01-2008:
 La empleadora o el empleador, en cumplimiento del deber general de
prevención, protección de la vida y la salud en el trabajo, debe
establecer políticas y ejecutar acciones que permitan el control total de
las condiciones inseguras e insalubres de trabajo, estableciendo como
prioridad el control en la fuente u origen.
En caso de no ser posible, se deberán utilizar las estrategias de control
en el medio y controles administrativos, dejando como última instancia y
cuando no sea posible la utilización de las anteriores estrategias o
como complemento de las mismas la utilización de Equipos de
Protección Personal (EPP) de acuerdo a los procesos peligrosos
existentes, en concordancia, a lo establecido en el artículo 62 de la Ley
Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
publicada en Gaceta Oficial N° 38.236, del 26 de julio de 2005.

37
 La empleadora o el empleador, deberá suministrar gratuitamente los
equipos de protección personal, que deben reunir las siguientes
condiciones:
 Dar adecuada protección particular para lo cual fue diseñado.
 Ser confortable cuando lo usa una trabajadora o trabajador.
 Ajustarse cómodamente sin interferir en los movimientos naturales del
usuario.
 Ser resistentes.
 Ser de fácil aplicación de medidas antisépticas que no les deterioren y
de fácil limpieza dependiendo de sus características.
 Llevar la marca de fábrica a fin de identificar su fabricante, su
descripción y sus especificaciones técnicas.
 Las trabajadoras y los trabajadores deben ser formados para su uso,
cuidado y mantenimiento.
 La empleadora o empleador deberá llevar un registro sistematizado,
dejando constancia por escrito de la entrega y recepción de los mismos.
 Los equipos de protección personal deberán estar certificados de
acuerdo a las normas establecidas para brindar la protección requerida.
 La dotación de los equipos de protección personal sólo se realizará
previo análisis de los procesos peligrosos y acciones sobre la fuente.
 Los equipos de protección personal deben ser sometidos a pruebas e
inspecciones periódicas que permitan evaluar sus condiciones y uso.
 Las trabajadoras y los trabajadores, asociadas y asociados, participarán
activamente en la selección de los equipos de protección personal,
conjuntamente con el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Plan de Emergencia.
Nt.01-2008:
En todo centro de trabajo, explotación o faena, deberá existir un plan de
contingencia y atención de emergencias y urgencias, teniendo en cuenta las
características de los procesos, el tamaño y su actividad, a fin de la adopción

38
de medidas necesarias para su mitigación y control.
Después de las consideraciones anteriores la empleadora o empleador,
a través del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, deberá organizar
los sistemas de atención de primeros auxilios, transporte de lesionados y
atención médica de emergencia necesaria.
En este sentido, se definirán los lineamientos para que de una forma
científica, metodológica y técnica, se identifiquen, evalúen y determinen los
probables escenarios y secuencialmente sean desarrollados los planes para
control de las contingencias, en donde deben considerarse todas las
variables involucradas, con establecimiento exacto de funciones y
responsabilidades en cada etapa, que se adapte fácilmente a cualquier tipo
de instalación y proceso.
Ingeniería y Ergonomía
Nt.01-2008:
La empleadora o el empleador deberán adecuar las técnicas de trabajo,
así como las máquinas, herramientas y útiles usados en el proceso de
trabajo, a fin de lograr que la concepción del puesto de trabajo permita el
desarrollo de una relación armoniosa entre los trabajadores. De igual manera
la empleadora o el empleador deben establecer cambios cuando sean
requeridos, tanto en los puestos de trabajo existentes, como al momento de
introducir nuevas maquinarias, todo esto mediante el estudio de puesto de
trabajo.
En este sentido la empleadora o el empleador debe llevar un registro de
las características fundamentales de los proyectos de nuevos medios y
puestos de trabajo o la remodelación de los mismos. Estando en la
obligación de someterlos a consideración del Comité de Seguridad y Salud
ocupacional y del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como del
INPSASEL para su correspondiente aprobación.
Por último la empleadora o el empleador deben diseñar un programa de
mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo a las máquinas, equipos y

39
herramientas del centro de trabajo.
Normas, Reglas y Procedimientos de Trabajadores
Nt.01-2008:
La empleadora o el empleador deberá establecer un sistema de
información, amplio y comprensible, para las trabajadoras y los trabajadores,
a través de medios didácticos que puedan contribuir al conocimiento de
procesos peligrosos, de forma que se proteja tanto el empleador como el
trabajador.
Dicho esto, toda norma, regla, procedimiento deberá ser ejecutado con
estricta sujeción, todo esto debe ser publicado en las diferentes áreas y
puestos de trabajo con el fin de ser analizadas y visualizadas por los
trabajadores.
Características básicas:
 Las reglas, normas y procedimientos son necesarios para promover la
prevención de accidentes y enfermedades ocupacionales del centro
de trabajo; deben ser claras, concretas, breves y elaboradas por
el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, las trabajadoras y los
trabajadores, y el Comité de Seguridad y Salud ocupacional.
 Las reglas en su propósito y forma deberán tener carácter mandatario
permanente.
 Las normas en su propósito son de obligatorio cumplimiento, sujeta a
modificaciones por cambios tecnológicos en el tiempo.
 Los procedimientos en su propósito y forma de enunciado deberán
tener una base técnica fundamentada en el conocimiento y la
experiencia de las trabajadoras y trabajadores, del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo, y del Comité de Seguridad y Salud
ocupacional, cuya finalidad será plantear la ejecución eficaz y segura de
una determinada actividad.
 Las normas y procedimientos deberán mantenerse actualizadas.

40
Atención Preventiva de la Salud
La Nt.01.2008 expresa que:
La empleadora o el empleador, deberá establecer a través del Servicio
de Seguridad y Salud en el Trabajo, un programa de vigilancia de salud de
los trabajadores, garantizando el derecho al trabajo, la salud y la vida, a
través del reconocimiento preventivo del médico o médica en la evaluación
de los efectos de las condiciones de trabajo.
 El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo está en la obligación de
otorgar originales, a las trabajadoras y los trabajadores de los
resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales, dentro de las
veinticuatro (24) horas siguientes a su obtención, resguardando copias
fotostáticas en la Historia Medica Ocupacional, garantizando la
confidencialidad de éstos frente a terceros, salvo autorización escrita
por las trabajadoras y los trabajadores, solicitando lo contrario. Los
resultados de las evaluaciones servirán de base para la planificación de
acciones en la relación causa- efecto dentro del ambiente de trabajo.
 El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, será el encargado de
velar por el cumplimiento de esta vigilancia de salud de las trabajadoras
y trabajadores, considerando lo establecido en la Norma Técnica sobre
los Servicios de Seguridad y Salud en Trabajo.
 A los efectos de proteger la integridad, dignidad, derecho al trabajo y las
oportunidades de empleo, no podrán practicarse como requisito a las
solicitudes de empleo o para continuar con la actividad laboral.
 Pruebas de anticuerpos contra el VIH, sin el consentimiento libre,
expreso y manifiesto de la persona, de conformidad con lo establecido
en el artículo 2 de la Resolución N° SG-439 del Ministerio de Salud, del
26 de Agosto de 1994, publicada en la Gaceta Oficial de la República
de Venezuela N° 35.538 de fecha 02 de septiembre de1994.

41
BASES LEGALES
El estado Venezolano tiene un conjunto de leyes y normas bajo las
cuales se fundamentan todos los aspectos concernientes a la seguridad e
higiene ocupacional, estas leyes contienen todos los lineamientos a cumplir
para facilitar un trabajo seguro y saludable, conteniendo a su vez las
medidas de prevención para evitar posibles accidentes y enfermedades
ocupacionales.
Estas leyes son: La Constitución de la República Bolivariana de
Venezuela, la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente
de Trabajo (LOPCYMAT).
De este modo el artículo 83 de la constitución de la República
Bolivariana de Venezuela (1999) expresa que:
“La salud es un derecho social fundamental, obligación del Estado, que lo
garantizará como parte del derecho a la vida. El Estado promoverá y
desarrollará políticas orientadas a elevar la calidad de vida, el bienestar
colectivo y el acceso a los servicios. Todas las personas tienen derecho a la
protección de la salud, así como el deber de participar activamente en su
promoción y defensa, y el de cumplir con las medidas sanitarias y de
saneamiento que establezca la ley, de conformidad con los tratados y
convenios internacionales suscritos y ratificados por la República”.
Así mismo el artículo 87 “Toda persona tiene derecho al trabajo y el
deber de trabajar. El Estado garantizará las medidas necesarias a los fines
de que toda persona pueda obtener ocupación productiva, que le
proporcione una existencia digna y le garantice el pleno ejercicio de este
derecho. Es fin del Estado fomentar el empleo. La ley adoptará medidas
tendentes a garantizar el ejercicio de los derechos laborales de los
trabajadores y trabajadoras no dependientes. Todo patrono o patrona
garantizará a sus trabajadores o trabajadoras condiciones de seguridad,
higiene y ambiente de trabajo adecuados”.

42
LOPCYMAT (2005) DE LA HIGIENE, LA SEGURIDAD Y LA
ERGONOMÍA
Condiciones y ambiente en que debe desarrollarse el trabajo Artículo
59. A los efectos de la protección de los trabajadores y trabajadoras, el
trabajo deberá desarrollarse en un ambiente y condiciones adecuadas de
manera que:
1. Asegure a los trabajadores y trabajadoras el más alto grado posible de
salud física y mental, así como la protección adecuada a los niños,
niñas y adolescentes y a las personas con discapacidad o con
necesidades especiales.
2. Adapte los aspectos organizativos y funcionales, y los métodos,
sistemas o procedimientos utilizados en la ejecución de las tareas, así
como las maquinarias, equipos, herramientas y útiles de trabajo, a las
características de los trabajadores y trabajadoras, y cumpla con los
requisitos establecidos en las normas de salud, higiene, seguridad y
ergonomía.
3. Preste protección a la salud y a la vida de los trabajadores y
trabajadoras contra todas las condiciones peligrosas en el trabajo.
4. Facilite la disponibilidad de tiempo y las comodidades necesarias para
la recreación, utilización del tiempo libre, descanso, turismo social,
consumo de alimentos, actividades culturales, deportivas; así como
para la capacitación técnica y profesional.
5. Impida cualquier tipo de discriminación.
6. Garantice el auxilio inmediato al trabajador o la trabajadora lesionada o
enfermo.
7. Garantice todos los elementos del saneamiento básico en los puestos
de trabajo, en las empresas, establecimientos, explotaciones o faenas,
y en las áreas adyacentes a los mismos.
DEFINICION DE TÉRMINOS BÁSICOS
Actividad: Es la intervención del ser humano que opera

43
interactuando entre objeto y medios de trabajo, es decir, la inversión física
e intelectual de la trabajadora o el trabajador, que incluye las tareas con su
conjunto de operaciones y acciones realizadas, para cumplir con la
intención de trabajo. NT-01-2008.
Ambiente de trabajo: hace referencia al clima, donde se
desenvuelve un grupo de personas, cada una tiene su función dentro del
ambiente de trabajo cuyo comportamiento influirá sobre el bienestar físico
y mental de todos, dicho esto es el medio que se vive dentro del entorno
laboral y está compuesto por todas las circunstancias que inciden en la
actividad. Chirinos 2016.
Contingencia: Es un evento súbito donde existe la probabilidad de
causar daños a personas, el ambiente o los bienes, considerándose una
perturbación de las actividades normales y que demanda una acción
inmediata.: NT-01-2008.
Empleadora o Empleador: Se entiende por empleadora o empleador
la persona natural o jurídica que en nombre propio, ya sea por cuenta
propia o ajena, tiene a su cargo una empresa, de cualquier naturaleza o
importancia, que ocupe trabajadoras o trabajadores, sea cual fuere su
número. NT-01-2008.
Ergonomía: Es la disciplina que se encarga del estudio del trabajo
para adecuar los métodos, organización, herramientas y útiles empleados
en el proceso de trabajo, a las características de las trabajadoras y los
trabajadores, es decir, una relación armoniosa con el entorno (el lugar de
trabajo). NT-01-2008.
Incidente: Suceso acaecido en el curso de trabajo o en relación con
el trabajo que no implica daños a la salud, que interrumpe el curso normal
de las actividades que pudiera implicar daños materiales o ambientales.
NT-01-2008.
Medidas de Prevención: Son las acciones individuales y colectivas
cuya eficacia será determinada, en función a la participación de los

44
trabajadores del centro de trabajo, permitiendo la mejora de la seguridad y
salud. NT-01-2008.
Trabajadora o trabajador: Es toda persona natural, que realiza una
actividad física y mental, para la producción de bienes y servicios, donde
potencian sus capacidades y logra su crecimiento personal. NT-01-2008.
Procesos peligrosos: Se define Proceso Peligroso “El que surge
durante el proceso de trabajo, ya sea de los objetos, medios de trabajo, de
los insumos, de la interacción entre éstos, de la organización y división del
trabajo o de otras dimensiones del trabajo, como el entorno y los medios
de protección, que pueden afectar la salud de las trabajadoras o
trabajadores”.NT-01-2008
Prevención de accidentes: Para Gómez y Otros, (2016), prevención
significa “anticiparse. Actuar antes de que algo suceda con el fin de
impedirlo o para evitar sus efectos. Implica prever con antelación las
consecuencias negativas de una situación y actuar para cambiarla”.
En atención a lo expuesto se debe prever con antelación cualquier
riesgo que haya en la organización antes cualquier eventualidad. Visto de
esta forma Gómez y Otros
OPERACIONALIZACIÓN DE LA VARIABLE
Operacionalizar una variable es definirla, señalar sus dimensiones y
los indicadores que hacen posible reconocerlo. En este sentido la variable
Plan de Seguridad y salud Ocupacional se define conceptual y
operacionalmente como se describe a continuación.
Definición Conceptual
Un plan de seguridad y salud ocupacional es la base para planificar y
medir los logros en seguridad y salud, ya que permiten entender y
especificar que ha de ser hecho, desde el control de la dirección de la
organización en su conjunto hasta la forma de tratar los riesgos específicos
creados por las distintas actividades, productos o servicios. Menéndez
Diez (2008).

45
Definición Operacional
El plan de seguridad y salud ocupacional es el instrumento que
especifica, establece y dicta las políticas, procedimientos, acciones, reglas,
prácticas para garantizar la seguridad física de las personas, las
instalaciones los productos y el cuidado del medio ambiente dentro de las
actividades de planeación, diseño o ejecución en campo de los trabajos de
un proyecto. Birriquis (2020).

46
Cuadro 1. Operacionalización de la variable

Objetivo General: Diseñar un plan de seguridad y salud ocupacional para las actividades
operacionales de la empresa Occidente Wire Line Servicios, C.A
ObjetivosEspecíficos Variable Dimensiones Indicadores Ítems

Armado de Equipo. A1
Armado de Cabria. A2
Describir las
actividades Desarme de Cabria. A3
operacionales de la Calibración de Tuberías.
empresa Occidente A4
Wire Line Servicios, ActividadesOperacionales Chequeo de Fondo y Correlación de
A5
C.A Tuberías.
Cambio de Válvulas de Gas Lift.
A6

Riesgos físicos
Identificar los riesgos B1
Plan de Riesgos Químicos
presentes en las B2
actividades seguridad y Riesgos Biológicos
salud B3
operacionales de la
empresa Occidente ocupacional Riesgos y Procesospeligrosos. Riesgos Disergonomicos B4
Wire Line Servicios, Riesgos Psicosociales B5
C.A B6
Procesos Peligrosos
Educación e información
Proceso de Inspección. C1,C2
Monitoreo de Riesgos y Procesos C3,C4
peligrosos C5, C6
Determinar los Monitoreo de la Salud de los C7,C8
elementos de un plan Trabajadores C9,C10
Elementos de un Plan de
de seguridad y salud Monitoreo del Tiempo Libre. C11,C12
Seguridad y Salud
ocupacional Equipos de protección Personal C13,C14
Plan de Emergencia. C15,C16
Ingenieria y Ergonomía. C17,C18
Reglas, normas y procedimientos. C19,C20
Atención Preventiva de la Salud.
Elaborar un plan de
seguridad y salud
ocupacional para las
actividades
operacionales de la Este Objetivo se cumplió con el resultado de los anteriores
empresa Occidente
Wire Line Servicios,
C.A.
Fuente: Birriquis 2020

47
 CAPITULO III
MARCO METODOLOGICO

48
 CAPITULO III
MARCO METODOLOGICO
Arias (2013), define que esta etapa de la investigación como: “la
exposición de la metodología utilizada para la realización de la misma, los
lineamientos y las características que posee”. Se encuentra compuesta del
tipo de investigación, es decir, si es de campo, documental, experimental o
proyecto factible. Como también de la población y la muestra a utilizar, las
técnicas de recolección de los datos y la técnica de análisis de los mismos.
Tomando en consideración cada uno de los instrumentos que esta
utiliza; enfocando la definición y explicación de cada uno de los
procedimientos técnicos. A continuación se desarrollan los elementos que
conforman dicho capitulo.
TIPO DE INVESTIGACION
Esta investigación es de tipo proyectiva, ya que consiste en proponer
soluciones a situaciones determinadas por medio de alternativas de cambio,
debido a que se presenta una propuesta basada en un plan de seguridad y
salud ocupacional para las actividades operacionales de la empresa
Occidente Wire Line Servicios, C.A como medio preventivo de accidentes,
incidentes, actos y condiciones inseguras, y los riesgos laborales.
Según Hurtado (2012), La investigación de tipo proyectiva “consiste en
la elaboración de una propuesta o de un modelo, como solución a un
problema o necesidad de tipo práctico ya sea de un grupo social, o de una
institución, en un área particular del conocimiento, a partir de un diagnóstico
preciso de las necesidades del momento, los procesos explicativos o
generadores involucrados y las tendencias futuras”.
DISEÑO DE INVESTIGACIÓN
La presente investigación se considera de tipo no experimental ya que
la variable plan de seguridad y salud en ningún momento fue manipulada por
el investigador.
Arnau (2011), utiliza el término investigación no experimental para
denominar genéricamente a un conjunto de métodos y técnicas de

49
investigación distinta de la estrategia experimental y cuasi- experimental.
Destaca que en este tipo de investigaciones no hay ni manipulación de la
variable independiente ni aleatorización en la formación de los grupos. La
investigación no experimental es una forma de un gran número de estudios
cuantitativos como las encuestas de opinión, los estudios ex post-factor
retrospectivos y prospectivos, entre otros.
De igual forma es una investigación transversal debida que la
información fue recolectada en un solo momento, es decir, en un periodo de
tiempo definido. Hernández (2009) Expresa que los diseños de la
investigación transversal recolectan datos en un solo momento, en un tiempo
único y su propósito es describir variables y analizar su incidencia e
intercalación en un momento dado (o describir comunidades, eventos,
fenómenos o contextos).
Se enmarca la investigación con un diseño de campo ya que es donde
se obtuvo la información en las áreas operacionales de la empresa
observando y obteniendo situaciones reales a la problemática de seguridad y
salud para los trabajadores de la empresa OCCIDENTE WIRE LINE
SERVICIOS C.A.
Arias (2009) El diseño de la investigación de campo consiste en la
correlación de datos directamente de los sujetos investigados o de la realidad
donde ocurren los hechos, sin manipular o controlar variable alguna, es decir,
el investigador obtiene la información pero no altera las condiciones
existentes.
POBLACIÓN Y MUESTRA
Según Silva (2014), la población es un conjunto de elementos con
ciertas características que la distingue como la totalidad del fenómeno a
estudiar en la presente investigación, la población objeto de estudio estuvo
conformada por (10) diez empleados de la empresa.
Arias (2016) define la muestra como un subconjunto representativo y
finito que se extrae de la población accesible. Se recurre a la selección de

50
una muestra cuando por diversas razones resulta imposible abarcar la
totalidad de los elementos que conforman la población accesible. En el área
de campo de la empresa OCCIDENTE WIRE LINE SERVICIOS C.A. Se
realizará un censo poblacional por ser la población finita y accesible.
Méndez (2015), sostiene que es recomendable utilizar el censo cuando
la población de interés sea tan pequeña que los costos y tiempos adicionales
en el estudio de la población estén plenamente justificados y si el tamaño de
la muestra requerida es relativamente grande comparado con el tamaño de
la población.
Cuadro 2: Población y Muestra
Puestos de trabajo del personal de campo de la empresa
Cantidad
OCCIDENTE WIRE LINE SERVICIOS C.A
Coordinador de Mantenimiento 1
Coordinador de Operaciones 1
Jefe de Operaciones 1
Jefe de Taller 1
Operadores 2
Obreros 4
Total 10
Fuente: Birriquis, 2020
TECNICAS E INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS
Para el estudio realizado en la empresa OCCIDENTE WIRE LINE
SERVICIOS C.A, se utilizara para la primera dimensión la técnica de
recolección de datos la entrevista y como instrumento de recolección de
datos la guía de entrevista. La entrevista según Buendía, Colas y Hernández,
citado por González (2009), es “la recogida de información a través de un
proceso de comunicación, en el transcurso del cual el entrevistado responde
a cuestiones previamente diseñadas en función de las dimensiones que se
pretenden estudiar planteadas por el entrevistador”.
Así mismo otra técnica de recolección de datos es la observación
directa la cual se aplicara a la segunda dimensión y como instrumento lista
de verificación. Según Hurtado (2008), indica que la observación directa
constituye un proceso de atención, recopilación, selección y registro de

51
información, para el cual el investigador se apoya en sus sentidos. Menciona
también, que es el proceso mediante el cual se percibe deliberadamente
ciertos rasgos existentes en la realidad por medio de un sistema conceptual
previo y con base en ciertos propósitos definidos generalmente por una
conjetura que se quiere investigar.
Finalmente para la tercera dimisión se utilizara la técnica de recolección
de datos la encuesta y como instrumento un cuestionario dicotómico. Según
Méndez (2018) la encuesta “tiene aplicación en aquellos problemas que se
puede investigar por métodos de observación, análisis de fuentes
documentales y demás sistemas de conocimiento. La encuesta permite el
conocimiento de las motivaciones, actitudes, opiniones de los individuos con
relación a su objeto de investigación.
VALIDEZ DEL INSTRUMENTO
De acuerdo a Hernández, Fernández y Baptista (2014), la validez se
refiere al grado en el que un instrumento mide realmente la variable que
pretende medir. La validez representa la posibilidad de que un método de
investigación sea capaz de responder las interrogantes con la finalidad de
que este sea una herramienta eficaz en la obtención de información
necesaria para el desarrollo de la investigación planteada.
La lista de verificación y guía de entrevista no requiere validación se
someterá a revisión por el tutor y el cuestionario se someterá a juicio de tres
(3) expertos en Seguridad y Salud.
TECNICAS DE PROCESAMIENTO Y ANALISIS DE DATOS
Según Ramírez (2017), se refiere a las técnicas y procesos cualitativos
y cuantitativos utilizados para mejorar la productividad y la ganancia de los
negocios. Los datos se extraen y categorizan para identificar y analizar datos
y patrones de comportamiento, y las técnicas varían según los requisitos de
la organización.

52
 La guía de entrevista y la lista de verificación se sometieron a discusión
con la técnica análisis de contenido. Fernández (2013) define el análisis de
contenido como una técnica de investigación que consiste en el análisis de la
realidad a través de documento, la cual pretende ser objetiva, sistemática y
cualitativa.
El cuestionario una vez obtenidos los datos se procederá a la
codificación y tabulación respectiva haciendo uso de la estadística
descriptiva, debido a que esta ofrece una mejor percepción de los resultados,
lo cual facilitará el análisis y la discusión de los mismos.
López (2008) expresa, la estadística descriptiva es el método de
obtener de un conjunto de datos conclusiones sobre sí mismos y no
sobrepasan el conocimiento proporcionado por éstos. Puede utilizarse
para resumir o describir cualquier conjunto ya sea que se trate de
una población o de una muestra, cuando en la etapa preliminar de la
Inferencia Estadística se conocen los elementos de una muestra.
PROCEDIMIENTO DE LA INVESTIGACION
Para llevar a cabo esta investigación se siguió el siguiente proceso, con
la finalidad de describir los detalles y cada paso
 Planteamiento de la variable a estudiar, seleccionando al mismo tiempo
la empresa en la cual se llevaría a cabo la investigación.
 Planteamiento y formulación de la problemática presentada en la
empresa OCCIDENTE WIRE LINE SERVICIOS C.A siguiendo la línea
operativa correspondiente
 Establecimiento de objetivo general y los específicos según la
necesidad de la problemática planteada, con el fin de alcanzarlos y
corregir las desviaciones de la investigación
 Investigación y estudio de la bibliografía que pudiera servir como
fundamentación teórica para la misma.
 Elaboración de las dimensiones e indicadores que permitirán la
consecución de la variable y los objetivos en estudio.

53
 Definición de tipo y diseño de investigación la cual es: Proyectiva, no
experimental, transversal y decampo.
 Determinación de la población y muestra, que fue un censo poblacional
de diez (10) personas.
 Estructuración y elaboración de los instrumentos, los cuales son: guía
de entrevista, lista de verificación y cuestionario dicotómico.
 Aplicación de los instrumentos Tabulación de los resultados obtenidos
de la encuesta, la entrevista y la lista de verificación
 Aplicación de las técnicas de análisis seleccionados, es decir, análisis
de contenido y estadística descriptiva.
 Análisis y evaluación de los resultados obtenidos
Elaboración del plan de seguridad y salud ocupacional de la empresa
OCCIDENTE WIRE LINE SERVICIOS C.A.

54
 Capítulo IV
ANALISIS Y DISCUSIÓN
DE LOS RESULTADOS

55
 CAPITULO IV
ANALISIS Y DISCUSION DE LOS RESULTADOS
El presente capítulo de la investigación se basa en analizar y discutir los
resultados obtenidos de la aplicación del instrumento de recolección de
datos, en el cual se evaluó la variable Plan de Seguridad y Salud
Ocupacional para las actividades operacionales de la empresa Occidente
Wire Line Servicios C,A.
ANALISIS DE LOS RESULTADOS
Una vez se hayan recaudado los datos, luego de la aplicación de los
instrumentos seleccionados los cuales fueron una entrevista semi-
estructurada, una lista de verificación y un cuestionario dicotómico se deben
analizar la información o los datos obtenidos en el estudio, este análisis se
puede hacer de diversas maneras, todo depende del tipo de método o
estudio que se aplique.
Los resultados arrojados de la recolección de información y
procesamiento de la misma, obtenida a través de los instrumentos aplicados
fueron analizados mediante un análisis de contenido y por una estadística
descriptiva, presentado los siguientes resultados.
Variable: Plan de seguridad y salud ocupacional.
Instrumento: Guía de entrevista.
Dimensión: Actividades Operacionales.
Indicador: Armado de equipo
Ítem A1: ¿Describa en qué consiste la actividad de armado de equipo en la
empresa OCCIDENTE WIRE LINE C.A?
La entrevista realizada arrojo como resultado, que la empresa realiza la
actividad operacional del armado de equipo, lo cual significa que antes de
empezar cualquier operación de extracción, se debe verificar que todo el
equipo esté en buenas condiciones, para comenzar el armado de todo el
equipo.

56
 Cabe destacar que toda maquinaria que se utiliza en el armado, son
específicas para dichas zonas, es por ello que la empresa posee todos los
recursos necesarios para cada una de las condiciones del subsuelo.
Machine (2019), define que antes del armado de un equipo pesado es
necesario revisar las condiciones de cada uno y planificar el área de los
equipos, teniendo en cuenta los riesgos que presentan dichos trabajos, dicho
esto se verifican las condiciones del subsuelo, del pozo y presiones no
controladas. Luego de esto se procede para el armado de cada equipo y es
necesario que todo esté bien ubicado, calibrado, ensamblado y lubricado
para evitar inconvenientes.
Indicador: Armado de cabria
Ítem A2: ¿Describa en qué consiste la actividad de armado de cabria en la
empresa OCCIDENTE WIRE LINE C.A?
El segundo indicador hace referencia al armado de cabria o la torre, que
es la segunda fase luego del armado y la revisión del equipo, es de vital
importancia ya que con ella se podrá realizar la perforación del suelo, esta
está conformada por tres vigas, formando un trípode entre ellas.
Ortiz (2019) expresa que el armado de cabria, se compone de un
armazón de tres vigas, dos de ellas ensambladas en ángulo agudo y una
tercera formando un trípode con las otras dos para dar estabilidad a la
estructura. Tiene una polea suspendida en el centro y un torno donde se
enrolla la cuerda con la que se sube el peso a manipular. En ocasiones se le
incorpora una balanza romana que se utiliza para pesar. Además de en la
construcción se utiliza para otras funciones como el pesado tradicional del
corcho.
Indicador: Desarme de cabria
Ítem A3: ¿Describa en qué consiste la actividad de desarme de cabria en la
empresa OCCIDENTE WIRE LINE C.A?
Con respecto al tercer ítem, este se realiza finalizadas todas las
operaciones de perforación, esta consiste en que cada una de las piezas

57
utilizadas, será desarmada para retirar todo el equipo empleado en dicha
zona.
Ortiz (2019) manifiesta que una vez finalizadas las operaciones de
perforación, es necesario desarmar la cabria, retirar planchada, camino y
pipe racks, tumbar top drive o Kelly, tumbar torre, desenhebrar cable de
perforación y por ultimo desarmar la torre.
Indicador: Calibración de tuberías
Ítem A4: ¿Describa en qué consiste la actividad de calibración de tuberías
en la empresa OCCIDENTE WIRE LINE C.A?
En cuanto a la calibración de tuberías es de carácter obligatorioen
operaciones de subsuelo y debe ser la primera operación ó corrida que se
realiza en el pozo con un calibrador, ya que esto indicará si la tubería permite
el paso de las demás herramientas que van a ser utilizadas durante el trabajo
programado. De esta manera se evitan pérdidas totales de equipos,
herramientas y algunas veces hasta del mismo pozo.
Portillo (2018) define que es una operación que consiste en bajar una
herramienta (calibrador) que permite verificar el estado interno de la tubería
de producción y el fondo del pozo y detectar posibles obstrucciones, un
calibrador cortador es usado para calibrar el diámetro interno de la tubería y
limpiar las obstrucciones de las paredes de la tubería.
Indicador: Chequeo de Fondo y Correlación de Tuberías
Ítem A5: ¿Describa en qué consiste la actividad de Chequeo de Fondo y
Correlación de Tuberías en la empresa OCCIDENTE WIRE LINE C.A?
Este procedimiento operacional, describe los pasos a seguir para
verificar el fondo (HUD), de los pozos petroleros, determinando el estado de
intervalo productor, y correlacionar la medida de profundidad hecha con la
guaya con la medida de profundidad de los registros de completación de
tubería así como también detectar los riesgos y emitir los controles para
evitar accidentes e incidentes

58
 Portillo (2018) define que el chequeo de fondo y la calibración del punto
de tubería, como correlación de tubería son operaciones que se realizan en
conjunto para poder tener un diagnóstico del estado mecánico del pozo. El
chequeo de fondo y la localización de la punta de tubería tienen una gran
importancia, debido a que con estas operaciones se obtiene información de
los daños que puede tener un yacimiento por arenamiento, por formación de
escamas, en el revestimiento y por sedimentación.
Indicador: Cambio de válvulas de Gas Lift.
Ítem A6: ¿Describa en qué consiste la actividad de Cambio de válvulas de
Gas Lift en la empresa OCCIDENTE WIRE LINE C.A?
La actividad de cambio de válvulas de gas lift es necesaria para
maximizar el rendimiento de dicha operación y es necesario estar en
constante vigilancia, ya que se trabaja con altas presiones durante la
inyección del gas.
Pérez (2019) expone que el proceso de cambio de válvulas de gas lift
tiene como finalidad maximizar el rendimiento de la producción y seguridad
en pozos, producidos por medio de levantamiento de producción gas lift. De
manera que las soluciones en el sistema de levantamiento de gas incluyen
diseño, monitoreo y análisis de elevación de gas para maximizar el
rendimiento y la rentabilidad de sus pozos por medio de un Software (Optima
GLA), proporcionando seguridad con el nuevo sistema GLA Pat. Pending
(Gas Lift Optimization) y a su vez optimiza la inyección de gas, ya que aplica
una presión diferencial de bomba gracias al diseño especial.

59
Instrumento: Lista de Verificación
Dimensión: Riesgos y Procesos Peligrosos
Indicador: Riesgos físicos

Cuadro 3: Riesgos Físicos

RIESGOS FISICOS SI NO
GOLPEADO
POR/CONTRA x
INCRUSTRACION DE
CUERPOS EXTRAÑOS x
CAÍDA A UN MISMO
NIVEL x
CAÍDA A DIFERENTE
NIVEL x
CONTACTO CON
OBJETOS FILOSOS x
CONTACTO CON
OBJETOS PUNZANTES x
CONTACTO CON
OBJETOS A ALTAS x
ATRAPAMIENTO
POR/CONTRA/ENTRE x
CONTACTO CON
ELECTRICIDAD x
EXPOSICION A ALTAS
TEMPERATURAS x
EXPOSICION A BAJAS
TEMPERATURAS x
EXPOSICION A ALTOS
NIVELES DE RUIDO x
EXPOSICION A
VIBRACIÓN x
INCENDIO Y/O
EXPLOSIÓN x
EXPOSICION A
RADIACIONES
IONIZANTES x
EXPOSICION A
RADIACIONES NO
IONIZANTES x
EXPOSICION A ALTAS
PRESIONES
x
Fuente:Birriquis,2020

60
 López (2019) define un riesgo físico es un agente, factor o circunstancia
que puede causar daño con o sin contacto. Los riesgos físicos son una
fuente común de lesiones en muchas industrias, pueden clasificarse como
tipo de riesgo laboral o riesgo ambiental. Los riesgos físicos incluyen riesgos
ergonómicos, radiación, estrés por calor y frio, riesgos de vibración y riesgos
de ruidos.
Indicador: Riesgos Químicos

Cuadro 4: Riesgos Químicos

RIESGOS QUIMICOS SI NO
INHALACION DE
GASES,VAPORES, POLVOS,
NIEBLAS O HUMOS x
CONTACTO CON
SUSTANCIAS QUIMICAS
(LIQUIDAS O SOLIDAS) x

INGESTIÓN DE SUSTANCIAS
QUIMICAS (SALPICADURAS
O PORACCIDENTES)
x
Fuente: Birriquis, 2020
Quintanilla (2019) define que un riesgo químico es aquel riesgo
susceptible de ser producido por una exposición no controlada a agentes
químicos la cual puede producir efectos agudos o crónicos y la aparición de
enfermedades, los productos químicos tóxicos también pueden provocar
consecuencias locales y sistemáticas según la naturaleza del producto y la
vía de exposición.

61
Indicador: Riesgos Biológicos
Cuadro 5: Riesgos Biológicos

RIESGOS BIOLOGICO SI NO
EXPOSICION A
MORDEDURA O ATAQUE
DE ANIMALES x
EXPOSICION A
PICADURA DEINSECTOS X

EXPOSICIÓN A VIRUS,
BACTERIAS, MICROBIOS
X
INGESTIÓN DE
ALIMENTOS
CONTAMINADOS x
CONSUMO DE AGUA
CONTAMINADA x
EXPOSICION A
DESECHOS O
DERIVADOS DE
ANIMALES x
EXPOSICION A
DESECHOS O
DERIVADOS DE
VEGETALES x

Fuente: Birriquis, 2020

Toyo(2018) define que un riesgo biológico o biorriesgo es la posibilidad
o probabilidad de que ocurra un evento adverso ocasionado por la liberación
no deseada de agentes biológicos debido a accidentes, imprudencias o mal
uso deliberado, consiste en la presencia de un organismo o de la sustancia
derivada de un organismo que plantea, sobretodo una amenaza a la salud
humana (una contaminación biológica).

62
Indicador: Riesgos Disergonomicos
Cuadro 6: Riesgos Disergonómicos

RIESGOS SI NO
DISERGONOMICOS
MOVIMIENTOS
REPETITIVOS x
PERMANECER PARADO
MUCHO TIEMPO EN SUS x
LABORES
PERMANECER SENTADO
MUCHO TIEMPO EN SUS
X
LABORES
REALIZAR ACTIVIDADES
CON SOBREESFUERZO x
REALIZAR TRABAJOS EN
POSICION INCOMODA x
AMBIENTE DE TRABAJO
CALUROSO x
AMBIENTE DE TRABAJO
CON FRIO INTENSO QUE x
INCOMODA
ILUMINACION DEFICIENTE
EN EL PUESTO DE TRABAJO x
RUIDO CONTINUO QUE
INCOMODA x
VIBRACION CONTINUA QUE
INCOMODA x
OLORES DESAGRADABLES
QUE PRODUCEN x
INCOMODIDAD
Fuente: Birriquis, 2020
Davalillo (2018) define que un riesgo disergonomico son aquellos
factores inadecuados del sistema hombre-máquina desde el punto de vista
de diseño, construcción, operación, ubicación de maquinaria, los
conocimientos, la habilidad, las condiciones y las características de los
operarios.

63
Indicador: Riesgos Psicosociales
Cuadro 7: Riesgos Psicosociales

RIESGOSPSICOSOCIALES SI NO
EXISTE PRESION LABORAL
PARALA EJECUCON DE SU
TRABAJO X
SUS ACTIVIDADES DE
TRABAJO REQUIEREN EL x
USO DE HORAS EXTRAS
SE LE HA ASIGNADO
TRABAJO QUE NO TENGA
CONOCIMIENTO COMO X
TIENE PROBLEMAS
ECONOMICOS QUE AFECTEN
SU TRABAJO X
TIENE PROBLEMAS
SOCIALES QUE AFECTEN SU
TRABAJO X
TIENE PROBLEMAS
FAMILIARES QUE AFECTEN
SU TRABAJO X
TIENE PROBLEMAS
INTERPERSONALES CON SUS
COMPAÑEROS DE TRABAJO X
LA INSEGURIDAD AFECTA SU
TRABAJO X
LA SUPERVISION QUE
RECIBE ES INADECUADA O
DEFICIENTE X

Fuente: Birriquis, 2020

Sánchez (2018) define que un riesgo psicosocial son las condiciones
presentes en una situación laboral directamente relacionadas con la
organización del trabajo, con el contenido del puesto, con la realización de la
tarea o incluso con el entorno, que tienen la capacidad de afectar al
desarrollo trabajo y la salud de las personas trabajadoras.

64
 Indicador: Procesos peligrosos
Cuadro 8: Procesos Peligrosos

Procesos peligrosos SI NO
USO DE
MAQUINA x
HERRAMIENTA
USOS DE HERRAMIENTAS
MANUALES x
USOS DE SUSTANCIAS
QUIMICAS x

CONTACTO CON
ELECTRICIDAD x
EXPOSICIÓN A VIRUS Y
BACTERIAS
x
INHALANCION DE
POLVOS Y
x
PARTICULAS EN EL
AIRE

MANEJO DE VEHICULOS x

Fuente: Birriquis, 2020

La (Norma NT-01-2008), define los procesos peligroso como lo que
surge durante el proceso de trabajo, ya sea de los objetos, medios de
trabajo, de los insumos, de la interacción entre estos, de la organización y
división de trabajo o de otras dimensiones del trabajo como el entorno y los
medios de protección que puedas afectar la salud de los trabajadores.

65
Instrumento: Cuestionario Dicotómico
Dimensión: Elementos de un Plan de Seguridad y Salud
Indicador: Educación e Información
Cuadro 9: Educación e información
SI NO
ÍTEM F FR% F FR%
A A
C1
¿Se suministra información teórica y practica sobre los
10 100% 0 0%
riesgos y procesos peligrosos?
C2 ¿Se realizan capacitaciones en relación a seguridad y
salud en la empresa?
7 70% 3 30%

Fuente: Birriquis, 2020

La tabla indica que en el Ítem C1 todos los encuestados señalaron que
si se les dictan charlas de seguridad y salud en la empresa arrojando un
100% dando a conocer que la empresa cumple con esta norma.
Por otro lado, el ítem C2 siete de los encuestados afirmó que se
realizan capacitaciones en relación a seguridad y salud dando un total de
70% mientras que solo el 30% de los trabajadores negó que se realizan
capacitaciones.
Con respecto a la Norma NT-01-2008 El empleador, a través del
servicio de seguridad y salud en el trabajo, deberá diseñar, planificar,
organizar y ejecutar un programa de educación e información preventiva, en
materia de seguridad y salud en el trabajo con su respectivo cronograma de
ejecución, que establezca como mínimo 16 horas trimestrales de educación
e información por cada trabajador que participe en el proceso productivo o de
servicio, independientemente de su condición.

66
Indicador: Procesos de Inspección
Cuadro 10: Procesos de inspección
SI NO
ÍTEM F FR% F FR%
A A
C3 ¿Se realizan inspecciones periódicas a los equipos de la 4 40% 6 60%
empresa?
C4 ¿Se hacen seguimientos a las recomendaciones
generadas de las inspecciones realizadass? 5 50% 5 50%

Fuente: Birriquis, 2020

Se aprecia los resultados del Ítem C3 referido a procesos de inspección
que la mayorías de los encuestados, es decir, el 60% expusieron que no se
realizan procesos de inspección a los equipos, y el otro 40% respondió que si
se realizan.
En el cuadro presentado, el Ítem C4 que se refiere a la aplicación de las
recomendaciones generadas de las inspecciones, registra una igualdad en
los resultados arrojados por los trabajadores de la Empresa Occidente Wire
Line Servicios C.A. afirma un 50% que se aplican las recomendaciones
generadas de las inspecciones dadas, mientras que el otro 50% de los
trabajadores niega que se aplican las recomendaciones dadas.
La Norma NT-01-2008 Establece que: El empleador está en la
obligación de realizar inspecciones en los sitios de trabajo a través de los
servicios de seguridad y salud en el trabajo, conjuntamente con el comité de
seguridad y salud laboral, los trabajadores y delegados de prevención, con el
propósito de identificar condiciones inseguras e insalubres para establecer
los controles pertinentes al caso y las mejoras inmediatas.
La empleadora o el empleador, a través del Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo, con la participación de las Delegadas y Delegados de
Prevención, debe realizar un informe que contemple los resultados de las
inspecciones realizadas, determinando medidas correctivas, incumplimiento y
tiempo estipulado para las correcciones que han de aplicarse.

67
Indicador: Monitoreo de los riesgos y procesos peligrosos.

Cuadro 11: Monitoreo de los riesgos y procesos peligrosos

SI NO
ÍTEM FA FR% FA FR%

C5 ¿Se identifican los riesgos

operacionales de la empresa? 8 80% 2 20%
C6 ¿Se elaboran análisis de riesgos
para las actividades operacionales 10 100% 0 0%
de la empresa?

Fuente: Birriquis, 2020

Los resultados plasmados anteriormente en el Ítem C5 demuestran que
la empresa si identifica los riesgos operacionales, representado por un 80%
de personas que dijeron si como se pudo ver reflejado en el cuadro, Contra
un 20% de personas que no estaban de acuerdo con esta afirmación.
En lo que respecta al Ítem C6 se puede evidenciar que todos los
encuestados señalaron que si se elaboran análisis de riesgos para las
actividades operacionales de la empresa representado por un 100%.
Según la Norma NT-01-2008, El empleador en función a los resultados
obtenidos en la identificación de los procesos peligrosos realizada, en
conjunto con los trabajadores, deberá aplicar las mediciones ambientales
correspondientes, de ser el caso.
A su vez se pondrán en práctica las medidas preventivas emanadas de
las evaluaciones y otras fuentes, tomando en cuenta los aspectos tipificados
en las Normas COVENIN y el Reglamento de las Condiciones de Higiene y
Seguridad en el Trabajo, hasta tanto se creen en el INPSASEL, las Guías
Técnicas de Prevención y Normas Técnicas referidas a la materia.

68
Indicador: Monitoreo de la salud de los trabajadores.
Cuadro 12: Monitoreo de la salud de los trabajadores
SI NO

ÍTEM FA FR% FA FR%

C7 ¿Se llenan registro de accidentes ocurridos en la

empresa? 7 70% 3 30%

C8 ¿Se lleva un registro de las enfermedades

ocupacionales presentadas en la empresa? 7 70% 3 30%

Fuente: Birriquis, 2020

En el cuadro mostrado se evidencia que el personal que labora en la
empresa Occidente Wire Line Servicios C.A., respondió en un 70% en el Ítem
C7 que si se llenan registros de los accidentes ocurridos en la empresa,
mientras que el 30% respondió que no se llenan registros de dichos
accidentes. Por otro lado en relación a lo expuesto por el Ítem C8 se muestra
que una mayoría representada por un 70% respondió que si se lleva un
registro de las enfermedades ocupacionales ocurridas en la empresa y el
30% restante respondió que no se realiza.
Con respecto a la Norma NT-01-2008 El empleador deberá, a través del
servicio de seguridad y salud en el trabajo, con la participación de los
delegados de prevención, establecer un sistema general de vigilancia de la
salud de los trabajadores; el cual comprende: el registro, análisis,
interpretación y divulgación sistemática, derivada de las evaluaciones
individuales, colectivas de las salud de los trabajadores, que de forma
permanente forman parte de los elementos de vigilancia en el trabajo.

69
Indicador: Monitoreo del tiempo libre.
Cuadro 13: Monitoreo del tiempo libre
SI NO
ÍTEM FA FR% FA FR%
C9 ¿Se monitorea el uso del tiempo libre de los
trabajadores? 10 100% 0 0%
C10 ¿Se ejecutan planes recreacionales para el uso del
tiempo libre de los trabajadores? 0 0% 10 100%

Fuente: Birriquis, 2020

En el presente cuadro, se demuestra que en el Ítem C9 el 100% de los
trabajadores respondieron que si se monitorea el uso de su tiempo libre. En
cuanto al Ítem C10 la totalidad de las personas encuestadas respondieron en
un 100% que no se ejecutan planes recreacionales para el uso del tiempo
libre de los trabajadores.
Según la Norma NT-01-2008 El empleador deberá por medio del
programa de seguridad y salud en el trabajo, desarrollar e implementar un
sistema de vigilancia permanente, sistemático, donde se considere: jornada
de trabajo, horas extras laborales, hora de descanso dentro de la jornada,
días de descanso obligatorios disfrutados efectivamente, días de descanso
convencionales, días de descanso convencionales disfrutados efectivamente,
que garantice la utilización del tiempo libre de los trabajadores.
Cabe destacar que la Norma Nt-01-2008 expresa, que los programas
de recreación, utilización de tiempo libre, descanso y turismo social, se
regirán por los lineamentos establecidos por el instituto nacional de
capacitación y recreación de los trabajadores y el instituto nacional de
prevención salud y seguridad laborales.

70
Indicador: Dotación de equipos de protección personal
Cuadro 14: Equipos de protección personal
SI NO
ÍTEM FA FR% FA FR%

C11 ¿Se dotan de equipos de protección personal a

los trabajadores? 10 100% 0 0%

C12 ¿El equipo de protección personal suministrados cumplen

con los requisitos de la norma COVENIN? 10 100% 0 0%

Fuente: Birriquis, 2020

En este cuadro, nombrado equipos de protección personal, se aprecia
en el Ítem C11 que en su totalidad los encuestados respondieron que si se
les suministra a los trabajadores los equipos de protección personal lo que
represento un 100%. Por otro lado, en el Ítem C12 también se evidencia que
las personas encuestadas representando el 100% respondieron que los
equipos de protección suministrados cumplen con los requisitos de la norma
COVENIN.
En este sentido la Norma NT-01-2008 establece que: el empleador,
deberá suministrar gratuitamente los equipos de protección personal, que
deben reunir las siguientes condiciones: estar adecuada a la protección
particular para la cual fue diseñada, ser confortable cuando lo usa el
trabajador, llevar la marca del fabricante y sus especificaciones técnicas.
Formando a los trabajadores para su uso cuidado y mantenimiento.

71
Indicador: Plan de emergencia

Cuadro 15: Plan de emergencia

SI NO
ÍTEM FA FR% FA FR%

C13 ¿La empresa cuenta con un plan para emergencias en

las instalaciones? 7 70% 3 30%

C14 ¿Existe un plan de evacuación en caso de emergencia?

6 60% 4 40%
Fuente: Birriquis, 2020
Los resultados plasmados anteriormente en el Ítem C13 demuestran
que la empresa si cuenta con un plan de emergencias en las instalaciones,
representado por un 70% de personas que dijeron si como se puede ver
reflejado en el cuadro, Contra un 30% de personas que no estaban de
acuerdo con esta afirmación.
En lo que respecta al Ítem C14 se puede evidenciar que seis de las
personas encuestadas afirmaron que la empresa Occidente Wire Line
Servicios C.A. posee un plan de evacuación en caso de emergencia lo que
representa un 60%, mientras que el resto respondió que no se posee un plan
de evacuación lo que arrojo el 40% restante.
La Norma NT-01-2008 establece que: En todo centro de trabajo,
explotación o faena, deberá existir un plan de contingencia y atención de
emergencias y urgencias, teniendo en cuenta las características de los
procesos, el tamaño y su actividad, así como la posible presencia de
personas ajenas a los mismos, a los fines de la adopción de las medidas
necesarias para su mitigación y control.

72
Indicador: Ingeniera y ergonomía
Cuadro 16: Ingeniería y ergonomía
SI NO
ÍTEM FA FR% FA FR%

C15 ¿Se modifica los puestos de trabajo para evitar riesgos a

los trabajadores? 7 70% 3 30%
C16 ¿Se realizan mantenimiento a los equipos para evitar
riesgos a los trabajadores? 6 60% 4 40%
Fuente: Birriquis, 2020
La tabla indica que siete de los consultados señalaron en el Ítem C15
que si se modifican los puestos de trabajo para evitar riesgos a los
trabajadores arrojando un porcentaje del 70% mientras que solo tres de los
trabajadores afirmo lo contrario. Por otro lado, Los resultados arrojados por el
Ítem C16 indica que el 60% del personal de la empresa Occidente Wire Line
Servicios C.A, coinciden con que se realiza el mantenimiento a los equipos
para así evitar riesgos a los trabajadores, mientras que el otro 40% afirma lo
contrario.
Según la Norma NT-01-2008, El empleador deberá adecuar los
métodos de trabajo, así como las máquinas, herramientas y útiles usados en
el proceso de trabajo, a las características psicológicas, cognitivas,
culturales, antropométricas de los trabajadores, a fin de lograr que la
concepción del puesto de trabajo permita el desarrollo de una relación
armoniosa entre los trabajadores y su entorno laboral. Así mismo, La
empleadora o el empleador debe diseñar un programa de mantenimiento
preventivo, predictivo y correctivo a las máquinas, equipos y herramientas del
centro de trabajo.

73
Indicador: Reglas, normas y procedimientos de trabajo seguro y saludable.

Cuadro 17: Reglas, normas y procedimientos

SI NO
ÍTEM FA FR% FA FR%

C17 ¿Se aplican normas de seguridad para ejecutar las

actividades operacionales? 10 100% 0 0%
C18 ¿Las actividades operacionales tienen procedimientos
documentados? 10 100% 0 0%

Fuente: Birriquis, 2020

En lo que respecta al cuadro denominado Reglas, Normas y
procedimientos se puede evidenciar en el Ítem C17 que todas las personas
encuestadas afirmaron que en la empresa Occidente Wire Line Servicios
C.A. si se aplican normas de seguridad para ejecutar las actividades
operacionales lo que representa el 100%.
Así mismo los resultados arrojados por el Ítem C18 afirmaron que la
empresa Occidente Wire Line Servicios C.A. si cuenta con un sistema donde
las actividades operacionales posean procedimientos documentados
corroborados por el 100% de los encuestados.
Según la (Norma NT-01-2008), El empleador deberá establecer un
sistema de información, amplio y comprensible, para los trabajadores,
contentivo de los medios didácticos, que contribuyan al conocimiento de los
procesos peligrosos, la forma de protegerse de ellos, mediantes el
establecimiento de reglas, norma y procedimientos ejecutados con estricta
sujeción a las normas, criterios técnicos y científicos universalmente
aceptados en materia de salud, higiene, ergonomía y seguridad en el trabajo.
Estas deberán ser publicadas en las diferentes áreas y puestos de trabajo,
con el fin de ser analizadas y visualizadas por los trabajadores, y el comité
de Seguridad y Salud Laboral.

74
Indicador: Atención preventiva en salud de las trabajadoras y trabajadores
Cuadro 18: Atención preventiva de la salud
SI NO
ÍTEM FA FR% FA FR%

C19 ¿Se realizan exámenes médicos de ingreso a los

trabajadores? 10 100% 0 0%

C20 ¿La empresa posee un plan para suministrar primeros

auxilios en caso de lesionados laborales? 3 30% 7 70%

Fuente: Birriquis, 2020

En el presente cuadro, se demuestra que en el Ítem C19 el 100% de los
encuestados respondieron que si se realizan exámenes médicos a los
trabajadores.
En cuanto al Ítem C20 tres de los encuestados afirmaron que la
empresa cuenta con un plan para la atención de primeros auxilios en caso de
lesionados siendo el 30%, mientras que siete de las personas afirmaron lo
contrario arrojando el 70% restante.
Según la (Norma NT-01-2008), La empleadora o el empleador, deberá
establecer a través del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, un
programa de vigilancia de salud de las trabajadoras y los trabajadores,
garantizando el derecho al trabajo, la salud y la vida, a través del
reconocimiento preventivo del médico o médica en la evaluación de los
efectos de las condiciones de trabajo, sin que esto implique cualquier tipo de
discriminación durante la verificación del estado de salud de las trabajadoras
y los trabajadores.
La empleadora o empleador, a través del Servicio de Seguridad y Salud
en el Trabajo, deberá organizar los sistemas de atención de primeros
auxilios, transporte de lesionados, atención médica de emergencia
necesaria, respuestas y planes de contingencia.

75
DISCUSIÓN DE RESULTADOS
Una vez concluida la fase de análisis de los resultados alcanzados por
medio de diversos instrumentos tales como una guía de entrevista, una lista
de verificación y un cuestionario dicotómico que fue aplicado a los
trabajadores de la empresa OCCIDENTE WIRE LINE SERVICIOS C.A,
recalcando cada una de las dimensiones específicas como lo son
Actividades operacionales, Riesgos y procesos peligrosos y Elementos de un
plan de seguridad y salud.
Al respecto con lo expuesto a Gómez (2016) define las actividades
operacionales como todas aquellas actividades que tienen relación con las
áreas de la misma que genera el producto o servicio que se ofrece a los
clientes. Se podría decir que son la “Formas de hacer las cosas dentro de la
empresa” tal que sus actividades permitan prestar el servicio o producir el
producto que se da o se entrega a los clientes para cumplir sus expectativas.
La entrevista realizada a los trabajadores con mayor experiencia y años de
servicio arrojo que la principal y fundamental actividad es el armado de
cabria.
Con respecto el armado de cabria Ortiz (2019) expresa, que el armado
de cabria, se compone de un armazón de tres vigas, dos de ellas
ensambladas en ángulo agudo y una tercera formando un trípode con las
otras dos para dar estabilidad a la estructura. Tiene una polea suspendida en
el centro y un torno donde se enrolla la cuerda con la que se sube el peso a
manipular. En ocasiones se le incorpora una balanza romana que se utiliza
para pesar. Además de en la construcción se utiliza para otras funciones
como el pesado tradicional del corcho.
En cuanto a los indicadores riesgos físicos, químicos, biológicos
disergonómicos, psicosociales y procesos peligrosos que pertenecen a la
dimensión riesgos y procesos peligrosos se aplicó una lista de verificación
para señalar los riesgos más comunes y a los que se encuentran expuestos
los trabajadores en las diferentes áreas de trabajo.

76
 Riesgo es la probabilidad de que suceda un evento, impacto o
consecuencia adversos. Se entiende también como la medida de la
posibilidad y magnitud de los impactos adversos, siendo la consecuencia del
peligro (COVENIN 2270:1995).
La lista mostro que los riegos físicos más resaltantes son: golpeado
por/contra , incrustación de cuerpos extraños, caídas a nivel y desnivel,
atrapamiento por/contra/entre, incendio u explosión debido a que las
actividades operacionales implican el uso de herramientas manuales,
cortantes, y las caídas pueden ser causadas por falta de orden y
procedimientos indebidos.
Por otra parte la lista de verificación indica que los trabajadores también
se veían expuestos frecuentemente a riesgos químicos entre los riesgos más
comunes están inhalación, contacto e ingestión de sustancias químicas
causados por la presencia de aceites y grasas combustibles.
A su vez, la lista de verificación en el indicador riesgos psicosociales
muestra que los trabajadores de la empresa se desenvuelven en un medio
psicosocial apto. En cuanto al indicador procesos peligrosos los trabajadores
se encuentran expuestos a peligros como los son: uso de herramientas
manuales, uso de sustancias químicas, inhalación de polvos y partículas,
esto debido a las actividades operacionales que ejecutan.
La (Norma NT-01-2008), expresa que proceso peligroso es aquel que
surge durante el proceso de trabajo, ya sea de los objetos, medios de
trabajo, de los insumos, de la interacción entre estos, de la organización y
división de trabajo o de otras dimensiones del trabajo como el entorno y los
medios de protección que puedas afectar la salud de los trabajadores.
En lo que respecta al indicador Educación e información los
trabajadores de la empresa OCCIDENTE WIRE LINE SERVICIOS C.A
coincidieron en que se les dictan charlas de seguridad y salud así como
también se realizan capacitaciones en relación a la misma.

77
 Cumpliendo así con lo la norma NT-01-2008 que dicta que el empleador
debe diseñar, planificar, organizar y ejecutar un programa de educación e
información preventiva, en materia de seguridad y salud.
En cuanto al indicador Procesos de Inspección se pudo notar que en la
empresa muy rara vez se realizan inspecciones periódicas a los equipos y de
igual manera con el seguimiento a las recomendaciones generadas de las
inspecciones arrojando que la empresa no cumple con norma NT-01-2008
donde establece que el empleador está en la obligación de realizar
inspecciones en los sitios de trabajos a través de los servicios de seguridad
y salud en el trabajo, de igual forma establece que los empleadores deben
realizar un informe que contemple los resultados de las inspecciones
realizadas.
Según el indicador Monitoreo de los riesgos y procesos peligrosos por
medio de la entrevista al personal se pudo comprobar que la empresa
identifica los riesgos operacionales y elaboran análisis de los riesgos los
cuales pueden estar expuestos los trabajadores, demostrando así que
cumple con la norma NT-01-2008 que dicta que el empleador en función a
los resultados obtenidos en la identificación de los procesos peligrosos
realizada, deberá aplicar las mediciones ambientales correspondientes, de
ser el caso.
A su vez se pondrán en práctica las medidas preventivas emanadas de
las evaluaciones y otras fuentes tomando en cuenta lo establecido en la
norma COVENIN 4004:2000
De tal forma, representa un incumplimiento en lo establecido en la
norma NT-01-2008 donde se especifica que El empleador deberá establecer
un sistema general de vigilancia de la salud de los trabajadores, en el cual
comprenda; el registro, análisis, interpretación y divulgación sistemática,
derivada de las evaluaciones individuales y colectivas de la salud de los
trabajadores.

78
 En el presente indicador de Monitoreo y vigilancia del tiempo libre, los
resultados arrojados por la encuesta mostraron que aunque los trabajadores
cuentan con tiempo libre en las jornadas laborales, los trabajadores negaron
que la empresa cuenta con algún programa de recreación o utilización del
tiempo libre. Lo cual puede ocasionar estrés laboral a su vez esté genera mal
desenvolvimiento en el trabajo.
Según la (Norma NT-01-2008) El empleador deberá por medio del
programa de seguridad y salud en el trabajo, desarrollar e implementar un
sistema de vigilancia permanente, sistemático, donde se considere: jornada
de trabajo, horas extras laborales, hora de descanso dentro de la jornada,
días de descanso obligatorio, días de descanso obligatorios disfrutados
efectivamente, días de descanso convencionales, días de descanso
convencionales disfrutados efectivamente, que garantice la utilización del
tiempo libre de los trabajadores, como la aplicación de los planes para la
recreación y turismo como herramienta para fortalecer la calidad de vida de
los trabajadores.
En lo que respecta al indicador Dotación de equipos de protección
personal, la encuesta afirma que la empresa suministra a sus trabajadores
los equipos de protección personal necesarios para laborar en cada una de
las áreas de la empresa, como lo establece la Norma NT-01-2008 (El
empleador, deberá suministrar gratuitamente los equipos de protección
personal).
En el indicador Plan de emergencia se pudo apreciar que la empresa
posee un plan de emergencias en las instalaciones lo cual fue evidenciado
por el alto nivel de afirmación de los trabajadores. Al mismo tiempo se
confirmó que la empresa cuenta con un plan de evacuación en caso de
emergencias. Cumpliendo con la norma NT-01-2008 la cual establece que en
todo centro de trabajo, explotación o faena deberá existir un plan de
contingencia y atención de emergencias y urgencias.

79
 En lo que respecta al indicador ingeniera y ergonomía los trabajadores
consultados estuvieron de acuerdo en su mayoría que la empresa modifica
los puestos de trabajo y realiza mantenimiento a los equipos para evitar
riegos a los trabajadores.
Cumpliendo así con lo determinado en la norma NT-01-2008 que
expresa que todo empleador deberá adecuar métodos de trabajo, así como
máquina, herramientas y útiles usados en el proceso de trabajo, a las
características psicológicas, cognitivas, culturales, antropométricas de los
trabajadores, a fin de que los trabajadores tengan un desarrollo armonioso
en su entorno laboral. Así mismo, La empleadora o el empleador deben
diseñar un programa de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo a
las máquinas, equipos y herramientas del centro de trabajo.
En cuanto al indicador Reglas normas y procedimientos de trabajo
seguro y saludable se pudo afirmar que los trabajadores cumplen con las
normas y procedimientos de trabajo seguro, y que a su vez los trabajadores
encuestados afirmaron contar con documentación de procedimientos
operacionales en la empresa.
De igual forma la empresa cumple con la norma NT-01-2008 que
expresa que el empleador deberá establecer un sistema de información,
amplio y comprensible, para los trabajadores, que contribuyan al
conocimiento de los procesos peligrosos, la forma de protegerse de ellos,
mediantes el establecimiento de reglas, norma y procedimientos.
La empresa debe cumplir con la documentación ya que la norma
establece que estas deberán ser publicadas en las diferentes áreas y
puestos de trabajo, con el fin de ser analizadas y visualizadas por los
trabajadores, y el comité de Seguridad y Salud Laboral.
Por último se aprecia en los resultados del indicador Atención
preventiva de la salud, que los trabajadores encuestados de la empresa
OCCIDENTE WIRE LINE SERVICIOS C.A. afirmaron en su mayoría que la
empresa realiza exámenes médicos de ingreso a los trabajadores pero

80
mencionaron que no están preparados para una atención de primeros
auxilios adecuada en caso de lesionados.
Por lo cual cumple con el ítem C19, mas no con el C20 con lo
establecido en la norma NT-01-2008 que expresa que el empleador, deberá
establecer a través del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, un
programa de vigilancia de salud de los trabajadores, garantizando el derecho
al trabajo, la salud y la vida, a través del reconocimiento preventivo del
médico en la evaluación de los efectos de las condiciones de trabajo, sin
que esto implique cualquier tipo de discriminación durante la verificación del
estado de salud de los trabajadores.
A su vez la empleador o el empleador, a través del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo, deberá organizar los sistemas de atención
de primeros auxilios, transporte de lesionados y atención médica de
emergencia necesaria.
Finalmente a la luz de estos resultados a pesar de que las actividades
exigidas por la Norma NT-01-2008 de INPSASEL en su mayoría se cumplen,
aunque no en un 100% es necesario documentar dichas actividades
buscando se mantengan o mejoren con el tiempo, por esta razón se propone
la elaboración de un plan de seguridad y salud para las actividades
operacionales de la empresa OCCIDENTE WIRE LINE SERVICIOS C.A.

81
Capítulo V
LA PROPUESTA

82
 CAPÍTULO V
LA PROPUESTA
En este capítulo se presentó la propuesta de un Plan de Seguridad y
Salud Ocupacional para las Actividades Operacionales de la Empresa
Occidente Wire Line Servicios C.A., la cual comprendió varios temas como,
objetivo general, objetivos específicos, la importancia, y el alcance. Así como
también el contenido de las mismas, donde su realización se logró a través
de los objetivos de la investigación y la información aportada por los
trabajadores de la empresa, con la finalidad de garantizar la integridad física
y mental de los trabajadores de la empresa Occidente Wire Line Servicios
C.A.
OBJETIVO GENERAL
Diseñar un Plan de Seguridad y Salud Ocupacional para las Actividades
Operacionales de la Empresa Occidente Wire Line Servicios C.A.
ALCANCE DE LA PROPUESTA
Este plan fue dirigido a la Empresa Occidente Wire Line Servicios C.A.,
en vista de la falta de un Plan de Seguridad y Salud Ocupacional, para
reducir los riesgos en las actividades operacionales que se realizan como
son el armado de equipo, armado de cabria, desarme de cabria,
calibración de tuberías, chequeo de fondo y correlación de tuberías, cambio
de válvulas de gas Lift, así disminuir la ocurrencia de accidentes y
enfermedades ocupacionales a los trabajadores a la hora de realizar dichas
actividades. Las condiciones de seguridad, salud y bienestar en un ambiente
de trabajo adecuado para el ejercicio pleno de sus facultades físicas y
mentales.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Planificar las actividades de educación e información del personal de la
empresa Occidente Wire Line Servicios C.A.
 Programar las inspecciones de los equipos críticos de la empresa
Occidente Wire Line Servicios C.A.

83
 Presentar las estrategias para el monitoreo de los riesgos y procesos
peligrosos de la empresa Occidente Wire Line Servicios C.A.
 Elaborar un procedimiento para el monitoreo de la salud de los
trabajadores de la empresa Occidente Wire Line Servicios C.A.
 Proponer as actividades para el monitoreo uso y disfrute del tiempo libre
de los trabajadores de la empresa Occidente Wire Line Servicios C.A.
 Programar la dotación de los equipos de protección personal para os
trabajadores de la empresa Occidente Wire Line Servicios C.A.
 Presentar un Plan de emergencia para las actividades operacionales de
la empresa Occidente Wire Line Servicios C.A.
 Proponer las medidas de ingeniería y ergonomía para las
condiciones de trabajo de la empresa Occidente Wire Line Servicios
C.A.
 Planificar la divulgación de reglas, normas y procedimientos seguros de
la empresa Occidente Wire Line Servicios C.A.
 Planificar la atención preventiva de la salud de los trabajadores de la
empresa Occidente Wire Line Servicios C.A.
JUSTIFICACIÓN
Considerando que algunas empresas le dan poca importancia a temas
relacionados a la seguridad y la salud ocupacional, se creó la necesidad
implementar un Plan de seguridad y salud ocupacional para la empresa
Occidente Wire Line Servicios C.A., bajo la norma técnica NT-01-2008, que
brinde los conocimientos necesarios para la aplicación de programas,
normas y lineamentos en materia de seguridad y salud laboral, necesarias
para realizar de manera segura cualquier tipo de actividad operacional.
La aplicación de este plan de seguridad y salud dará beneficios como,
una buena cultura de prevención, minimizando accidentes e incidentes,
mitigando enfermedades laborales, contribuyendo a un mejor desempeño y
por si mayores beneficios, además de garantizar que todas las actividades

84
ejecutadas se realicen de forma segura preservando el bienestar de los
trabajadores.
BENEFICIOS
 Disminución de accidentes e incidentes dentro de la empresa.
 Contribución a un mejor desempeño
 Adiestramiento del personal en materia de seguridad y salud
ocupacional.
 Conocimiento sobre los riesgos asociados a las actividades
operacionales.
 Mitigación de enfermedades laborales.
RESPONSABILIDADES
Gerente general
 Velar por el cumplimiento y seguimiento a las actividades de seguridad.
 Dar el apoyo necesario a los supervisores y trabajadores en general en
cuanto al plan de seguridad y salud ocupacional propuesto.
 Asignar los recursos necesarios a utilizar para la implementación del
plan de seguridad y salud ocupacional.
Administrador
El administrador es responsable de coordinar y asignar de manera
correcta los recursos de la empresa para así poder dar paso al desarrollo y
ejecución del plan.
Coordinador SIHAO
 Dictar charlas
 Velar por el cumplimiento del plan en las áreas de trabajo
 Corregir las no conformidades
 Asegurarse de que todo el personal este dotado de su equipo de
protección personal correspondiente
 Garantizar que no se afecte el medio ambiente donde se efectúan las
actividades

85
Coordinador de Operaciones
 Es responsable de verificar el cumplimiento del plan y las normas para
no incurrir en errores.
 Solicita los recursos necesarios para cumplir el plan.
 Verifica el adiestramiento en seguridad del personal.
 Fomenta el uso de medidas de seguridad tanto en la fase de diseño
como en la ejecución.
Trabajadores
 Utilizar los equipos de protección personal
 Cumplir con las medidas de seguridad y salud
 Participar en la actualización de este plan con los conocimientos y su
experiencia laboral
 Mantener las áreas de trabajo donde se ejecutan los labores en orden
para prevenir accidentes
 Participar en cursos y charlas programadas por la empresa
 Usar correctamente los equipos de protección personal y mantenerlo en
buenas condiciones a la hora de ejecutar las actividades operacionales
correspondientes
DEFINICIÓN DE TÉRMINOS BÁSICOS
Atención preventiva de la salud
Modelo de atención médica y enfermería que se centra en la prevención
de la enfermedad y la conservación de la salud, y que consiste en el
diagnostico precoz de enfermedades.
Dotación de equipos de protección personal
Es la estrategia que define el tipo, de equipo de protección personal que
será entregado a las trabajadoras y trabajadores y la frecuencia y/o motivo
de entrega.

86
Educación e información
Puede definirse como el proceso de socialización de los individuos, al
adecuarse una persona asimila aprende conocimientos. La educación
también implica una conciencia cultural y conductual.
Monitoreo de riesgos y procesos peligrosos
Es la vigilancia por la persona o equipo encargado a los posibles
riesgos que pueden surgir durante el proceso de trabajo, ya sea de los
objetos, medios de trabajo, de los insumos, de la interacción entre estos.
Monitoreo de la salud de los trabajadores
Es un sistema general de vigilancia de la salud de los trabajadores; el
cual comprende: el registro, análisis, interpretación y divulgación sistemática,
derivada de las evaluaciones individuales, colectivas de la salud de los
trabajadores.
Monitoreo del tiempo libre
Es un sistema de vigilancia donde se considera: jornada de trabajo,
días de descanso, entre otros. Que garantiza la utilización del tiempo libre de
los trabajadores así como la aplicación de los planes para la recreación y
turismo como herramientas para fortalecer la calidad de vida de las
trabajadoras y los trabajadores.
Plan de emergencia
Es la respuesta integral que involucra toda la empresa con el
compromiso de directivos y empleados en permanente acción para
responder oportuna y eficientemente con las actividades correspondientes.
Proceso de inspección
El proceso de inspección consiste en una exploración física que se
realiza principalmente a través de la vista. Con el objetivo de hallar
características significativas para determinar cuáles son normales y cuales
anormales.

87
Reglas, normas y procedimientos
Permite a los trabajadores que laboren en un determinado proceso que
implique riesgos, contar con la información escrita comprensible, de manera
de conocer los riesgos y la forma de protegerse de ellos.
PROPUESTA
Educación e información
En este punto se presenta un cuadro de la forma siguiente.
Cuadro 19: Planificación de actividades de educación e información
Actividad Frecuencia Responsable
Capacitación Formal
en Trimestral Coordinador SIHAO
seguridad y salud
(cursos)
capacitación informal
en seguridad y salud Semanal Coordinador SIHAO
(Charlas)
Capacitación Trimestral Coordinador SIHAO
Ocupacional (cursos)
Información seguridad Mensual Coordinador SIHAO
y salud (Carteleras)
Divulgación de normas
y procedimientos de semanal Coordinador SIHAO
seguridad y salud
Divulgación de normas
y procedimientos semanal Coordinador SIHAO
operacionales
Fuente: Birriquis 2020

88
 Seguidamente se presentara una lista de los diferentes tópicos de
seguridad que se dictaran en las charlas, y una de los posibles cursos de
seguridad y ocupacionales a dictar.
Capacitación informal en seguridad y salud (charlas)
 Riesgos ocupacionales
 LOPCYMAT para trabajadores
 Lesiones oculares prevención
 Ambiente de trabajo
 El almacenamiento adecuado evita accidentes
 Peligros eléctricos
 Cargas y descargas correctas
 Primeros auxilios y accidentes
 Ropa protectora
 Identificación de riesgos con productos químicos
 Ergonomía en el trabajo
 Procedimientos de emergencia – Sistemas de alarmas
Capacitación formal en seguridad y salud (cursos)
 Curso básico de seguridad y salud en el trabajo (6horas)
 Curso de equipo de protección personal y seguridad en las manos
(8horas)
 Curso de identificación y evaluación de riesgos y procesos peligrosos (6
horas)
 Curso de vigilancia epidemiológica en salud ocupacional (8horas)
Capacitación Ocupacional (Cursos)
 Curso manejo adecuado de sustancias químicas (6horas)
 Curso Enfermedades ocupacionales (relacionadas con el tipo de puesto
de trabajo) (6horas)
 Curso calibración y lectura de instrumentos de medición (6horas)

89
Procesos de Inspección
En este punto se presentara un cuadro de la forma siguiente
Cuadro 20: Programa de inspecciones
Equipo Frecuencia Responsable
Equipos para el armado Diaria Operario y Coordinador
SIHAO
Cabria Mensual Operario y Coordinador
SIHAO
tuberías Semanal Operario y Coordinador
SIHAO
Pozos Semanal Operario y Coordinador
SIHAO
Válvulas de gas Lift Semanal Operario y Coordinador
SIHAO
Fuente: Birriquis 2020
Monitoreo de Riesgos y Procesos Peligrosos
En este punto se presentara las estrategias de monitoreo de la forma
siguiente
Cuadro 21: Monitoreo de los riesgos y procesos peligrosos

Estrategia Frecuencia Responsable

Elaboración/Lectura de
Análisis de riesgos enel Coordinador
semanal
trabajo ART SIHAO
Monitoreo de
condiciones de trabajo Coordinador
diario
de presiones SIHAO
Monitoreo de
condiciones detrabajo Coordinador
mensual
de Temperaturas SIHAO
Monitoreo de
condiciones de trabajo Coordinador
mensual
de caídas SIHAO
Evaluación de prácticas
de trabajo seguro en el Coordinador
mensual
izamiento de cabria SIHAO
Evaluación deprácticas
de trabajo segurocontra Coordinador
trimestral
incendios SIHAO

90
 Evaluación de prácticas
de trabajo seguro en Coordinador
semanal
manejo de sustancias SIHAO
químicas
Fuente: Birriquis 2020
Monitoreo de la Salud de los Trabajadores
Este procedimiento consiste en los siguientes pasos:

Cuadro 22: Procedimientos para el monitoreo de la salud de los

trabajadores

Procedimiento Objetivo Responsable

Identificar y analizar los
peligros de accidente, de
enfermedades
Inspección de áreas de ocupacionales y aquellas
Coordinador SIHAO
trabajo disfunciones del trabajador
que puedan ocasionar
perdidas de cualquier tipo,
para posteriormente
corregirlos

Medir de forma periódica

uno o más parámetros en la
Monitoreo de maquinaria, con el fin de
Coordinador SIHAO
condiciones de trabajo identificar cambios
significativos que
usualmente indican fallas
en el proceso

Identificar los peligros

derivados de las condiciones
de trabajo para eliminar
factores de riesgos que
Evaluación de puedan suprimirse
Condiciones de trabajo fácilmente, evaluar los riegos Coordinador SIHAO
que no van a eliminarse
fácilmente y
planificar la adopción de
medidas correctas
Incrementar la eficacia de
Registro, clasificación y las investigaciones sobre las
causas de los accidentes e
análisis de eventos no incidentes de trabajo y de las
deseados (Incidentes, enfermedades
accidentes, ocupacionales, para así Coordinador SIHAO
Enfermedades) fomentar la elaboración y la
aplicación de medidas
preventivas

91
 Recopilar información
detallada de los accidentes,
Control estadístico de incidentes y enfermedades
eventos ocupacionales para realizar
un análisis estadístico que Coordinador SIHAO
dé a conocer la cantidad de
eventos y sus
circunstancias para brindar
los datos de forma
comparativa a otras
empresas o sectores
productivos, para asíaplicar
las medidas de seguridad
adecuadas.

Planificación de Identificar y evaluar

medidas de prevención regularmente los peligros Coordinador SIHAO
y control y riesgos para la
seguridad de los
trabajadores

Proporcionar información a
los trabajadores de los
eventos, accidentes,
Divulgación de eventos incidentes o enfermedades
y estadísticas al ocupacionales ocurridos en Coordinador SIHAO
personal la empresa, su nivel
estadístico, junto a las
medidas preventivas y
correctivas a aplicar parala
disminución de los eventos
anteriormentedesarrollados
Fuente: Birriquis 2020

92
Monitoreo del Tiempo Libre
Se propone a la empresa implementar un registro del cumplimento del
Sistema de Vigilancia del tiempo libre de los trabajadores establecido por la
LOPCYMAT, a través de lo planteado en la Norma Técnica NT-01-2008
Cuadro 23: Registro Sistema de Vigilancia del tiempo libre de los
trabajadores
Registro de Actividad Responsable
Jornada de trabajo Gerencia de recursos humanos
Horas extras laborales Gerencia de recursos humanos
Horas de descanso dentro de la Gerencia de recursos humanos
jornada
Días de descanso obligatorio Gerencia de recursos humanos
Días de descanso obligatorio Gerencia de recursos humanos
disfrutados efectivamente
Días de descanso convencionales Gerencia de recursos humanos
Días de descanso convencionales Gerencia de recursos humanos
disfrutados efectivamente
Número de días de vacaciones Gerencia de recursos humanos
Número de días de vacaciones Gerencia de recursos humanos
disfrutados efectivamente
Beneficios sociales en materia de
descanso y utilización del tiempo Gerencia de recursos humanos
libre, especialmente en materia de
turismo social
Fuente: Birriquis 2020

93
Cuadro 24: Monitoreo y vigilancia del tiempo libre de los trabajadores
Acción Frecuencia Responsable
Contabilizar el número de Gerencia de
trabajadores que conforman recursos
la nómina de la Al inicio de año
humanos,
empresa
Coordinador
SIHAO
Solicitar al departamento
de recursos humanos la
información relacionada a Al inicio del año y de Gerencia de
jornada laboral, horas forma periódica recursos
extras, descanso, humanos,
vacaciones y horas libres
Coordinador
otorgadas
SIHAO

Detectar la Primer trimestre Gerencia de

disponibilidad recursos
de horas libres de los humanos,
trabajadores Coordinador
SIHAO
Elaborar cronograma de
actividades Gerencia de
culturales,recreativas, Trimestralmente recursos
deportivas yturísticas, humanos,
de acuerdo a la Coordinador
disponibilidad dehoras
SIHAO
Divulgación del Coordinador
cronograma de las Trimestralmente SIHAO
actividades
Ejecución de actividades
recreativas, deportivas, Gerencia de
turísticas y/o culturales, Trimestralmente recursos
establecidas en el humanos,
cronograma
Coordinador
SIHAO
Fuente: Birriquis 2020

94
Equipos de Protección Personal
Para programar la dotación de equipo de protección personal
se debe hacer una programación como lo muestra el cuadro
siguiente
Cuadro 25: Dotación de los equipos de protección personal
para los trabajadores
Supervisor Frecuencia Obrero Frecuencia
Cabeza Casco si Deterioro si Deterioro
Cara y ojos Lentes si Deterioro si Deterioro
Respiratoria Mascarilla si Semanal si Semanal
Oídos Orejeras no Deterioro si Deterioro
Manos Guantes si Semanal si Semanal
Pies Zapatos si Deterioro si Semestral
Cuerpo Bragas si Semestral si Semestral
Fuente: Birriquis 2020
Plan de Emergencias
Posibles emergencias que se pueden presentar
 Atención y traslado de lesionados
 Incendios
 Sismos
 Emergencias por actos de tercero (robos, atracos, motines, tomas de
instalaciones, sabotaje, terrorismo)
Equipos de protección para emergencias
 Extintores
 Alarmas
 Bombas de agua (contra incendio)
 Camillas y equipamiento de primeros auxilios

95
Equipos de emergencia o primeros auxilios
Son el conjunto de personas especialmente entrenadas y organizadas
para la prevención y actuación de accidentes. La misión fundamental es la
prevención para que la emergencia nunca se produzca. Por ello deben:
 Estar informados del riesgo general de la estructura y los particulares
producidos por los procesos que se desarrollan dentro de las
actividades operacionales.
 Señalar las anomalías que se detectan y verificar que han sido
subsanadas
 Tener conocimiento de existencia y modo de empleo de los medios
materiales que se disponen
 Hacerse cargo del mantenimiento de los medios
 Estar capacitado para suprimir sin demora las causas que pueden
provocar una anomalía dando alarma a las personas designadas por el
plan de emergencia mediante una acción directa y rápida.
 Combatir el fuego dando alarma, aplicando las consignas del plan de
emergencia, atacando el incendio
 Brindar primeros auxilios a las personas lesionadas o heridas.
Procedimientos para cada una de las posibles emergencias
Evacuación del personal
 Mantener la calma
 Suspender cualquier actividad que pueda ser peligrosa
 Seguir las instrucciones
 Ayudar a las personas discapacitadas
 Abandonar la zona de un modo ordenado
 Salir por las salidas de emergencias establecidas previamente
 Alejarse de la estructura. Ir directamente al punto de encuentro (debe
de haber un mapa preestablecido)

96
 Presentarse ante el coordinador de evacuación para hacer un recuento
del personal
 No bloquee la calle o vías de acceso
 Permanezca en el punto de encuentro hasta que se le dé otra
indicación
Incendio
 Mantener la calma
 Llamar al departamento de Bomberos
 Si se trata de un incendio pequeño, tratar de extinguirlo con el
extinguidor apropiado.
 No permitir que el fuego se interponga entre usted y la salida
 Desconecte el equipo eléctrico si está en llamas y si no fuese peligroso
hacerlo
 Notificar al supervisor y al coordinador de evacuación si fuese posible
 Evacuar la instalación si no pude extinguir el fuego. Ayudar a las
personas discapacitadas
 No romper las ventanas
 No abrir las puertas que estén calientes (antes de abrir una puerta tocar
el pomo. Si está caliente o hay humo visible, no abrir)
 No intentar salvar pertenencias personales
 Dirigirse inmediatamente a punto de reunión
 No regresar a la zona afectada hasta que lo permitan las autoridades a
cargo
Traslado en caso de lesionados
De acuerdo a los accidentes que se pueden presentar en la empresa
Occidente Wire Line C.A se propone establecer un protocolo de traslado para
lesionados, el cual se llevara a cabo de la siguiente manera:
 Como la empresa no cuenta con una entidad que preste servicio
médico inmediato en caso de una emergencia, solo el conocimiento

97
 básico en casos de emergencias y primeros auxilios brindados a los
trabajadores, después de haber evaluado al paciente y saber qué tipo
de ayuda se requiere se activara la línea de emergencia.
Solicitando una ambulancia, informando que fue lo que paso, ubicación
y cuales el estado del paciente para que de esta manera esta llegue al
lugar de los hechos en el menor tiempo posible.
 Si el lesionado amerita ser sacado antes de que llegue la ambulancia se
aplicaran sistema de traslados según el número de socorristas:
Traslado con un solos socorrista: Arrastre o carga
Traslado con dos socorristas: carga, puente o sillita de la reina, traslado
con tres o más socorristas: Carga, puente, cuchara
 Cuando llegue la ambulancia se informa al personal médico que
protocolos se han llevado a cabo para estabilizar al paciente e informar
cual es el estado actual del mismo.
Reglas, Normas y Procedimientos
Cuadro 26: Divulgación de reglas, normas y procedimientos
seguros
Actividad Frecuencia Responsable
Divulgación norma de Semanal Coordinador SIHAO
seguridad
Divulgación norma Semanal Coordinador SIHAO
Operacional
Divulgación Semanal Coordinador SIHAO
Procedimiento de
seguridad
Divulgación Semanal Coordinador SIHAO
Procedimiento
Operacional
Divulgación Practica de Semanal Coordinador SIHAO
trabajo seguro
Fuente: Birriquis 2020

98
Atención Preventiva de la Salud
Cuadro 27: Exámenes médicos Pre-Post empleo
Cargo Exámenes médicos
Supervisor Examen médico completo, Exámenes
físicos, Hematología completa, glicemia,
colesterol, triglicéridos, Urea, Creatinina,
VDLR, Examen de
Orina.
Operadores Examen médico completo, Exámenes
físicos, Hematología completa, glicemia,
colesterol, triglicéridos, Urea, Creatinina,
VDLR, Examen de
Orina, Visiometría, Audiometría, Rx
Dinámica de columna lumbosacra.
Obreros Examen médico completo, Exámenes
físicos, Hematología completa, glicemia,
colesterol, triglicéridos, Urea, Creatinina,
VDLR, Examen de
Orina, Visiometría, Audiometría, Rx
Dinámica de columna lumbosacra.
Fuente: Birriquis 2020

Cuadro 28: Exámenes médicos Pre-Post vacacional

Cargo Exámenes médicos
Supervisor Examen médico completo, Exámenes
físicos, Hematología completa.
Operadores Estudio de función pulmonar,
Hematología completa, Exámenes físicos,
Radiografía de tórax anteroposterior y
lateral, Evaluación
Musculo esquelética.
Obreros Radiografía de tórax anteroposterior y
lateral, Espirometria basal, Exámenes
respiratorios, Hematología completa,
Exámenes físicos
Fuente: Birriquis 2020

99
Determinación de Costos de la Propuesta

Los recursos necesarios para la implantación y uso del plan de

Seguridad y Salud Ocupacional, son importantes, ya que permiten tener una
noción de la relación costo beneficio para la empresa, y se distribuye de la
siguiente manera:
Cuadro 29: Costo de la Propuesta
Descripción Costo unitario Costo total
Documentos (hojas, 10$ 100$
carpetas, copias)
Capacitación del 50$ 50$
personal (instructor)
Capacitación del 10$ 100$
personal (logística)
TOTAL 250$
Fuente: Birriquis 2020

100
 CONCLUSIONES
El plan de seguridad y salud ocupacional permite proteger a los
trabajadores, instalaciones y al medio ambiente sobre los riesgos presentes
en las áreas y actividad de cualquier organización, a través del mismo se
pudo instruir, capacitar, adiestrar y dotar de conocimientos imprescindibles
para todo trabajador, se logró determinar que existen múltiples fallas que
afectan la eficacia de las actividades operacionales y a su vez la operatividad
de la misma.
Luego de haber culminado esta investigación se lograron todos los
objetivos planteados observándose directamente la problemática de la
empresa en la realización de sus actividades y de cada uno de los elementos
que intervienen en el proceso.
En referencia al primer objetivo,describir las actividades operacionales
de la empresa Occidente Wire Line Servicios, C.A, se enfatizó que las
actividades se cumplen de manera eficiente, pero se hizo necesario contar
con un plan, ya que no se cumple con la seguridad adecuada con respecto a
las actividades operacionales como lo son Armado de Equipo, Armado de
Cabria, Desarme de Cabria, Calibración de Tuberías, Chequeo de Fondo y
Correlación de Tuberías y Cambio de Válvulas de Gas Lift, lo cual traería
consecuencia graves presentándose accidentes e incidentes, enfermedades
ocupacionales, baja productividad, pérdida de clientes y problemas con
organismos oficiales.
Por su parte el segundo objetivo,identificar los riesgos presentes en las
actividades operacionales de la empresa, se identifican riesgos y peligros
que pueden perjudicar a los trabajadores, bienes y medio ambiente, viéndose
que las condiciones de trabajo no serían las más favorables. Se resaltan los
riesgos físicos como golpes, caídas y explosiones, en riesgos químicos
inhalaciones de humo o vapores, riesgos biológicos contaminación
exposición o ingesta de agentes dañinos, en riegos disergonomicosposturas
inadecuadas, sedestacion o bipedestación y por último en el riesgo

101
psicosocial se puede apreciar un exceso de horas o una supervisión
inadecuada.
Seguidamente la condiciones derivadas del tercer objetivo titulado,
Determinar los elementos de un plan de seguridad y salud ocupacional, el
cual se realizó según la Norma Técnica NT-01-2008, determino que existe
conocimiento básico en cuanto al cumplimiento de las normas vigente de un
programa de seguridad, pero la empresa no cuenta con un plan de seguridad
y salud ocupacional, lo que impide que existan mejores condiciones en el
área de trabajo, ocasionando desmotivación en el personal para ejecutar sus
actividades, lesiones y perdidas económicas en su institución que no
favorece la prestación de servicios y menos para el desempeño que estos
tengan con sus clientes.
Por último objetivo se tiene la elaboración de un plan de seguridad y
salud ocupacional para las actividades operacionales de la empresa
Occidente Wire Line Servicios, C.A.Una vez realizado las consideraciones
pertinentes se procedió a la ejecución del plan con todas las especificaciones
legales correspondientes a la norma técnicaNT-01-2008 de seguridad y salud
ocupacional en el trabajo. En efecto el Plan dará beneficios como, una buena
cultura de prevención, minimizando accidentes e incidentes, mitigando
enfermedades laborales, contribuyendo a un mejor desempeño y por si
mayores beneficios.
Es importante recalcar que se obtuvieron beneficios tanto para los
trabajadores como para la empresa, alcanzando el objetivo general
propuesto y promoviendo condiciones seguras de trabajo, con la finalidad de
salvaguardar las vidas de los trabajadores y las instalaciones.

102
 RECOMENDACIONES
Luego de haber realizado este proyecto de grado que lleva por nombre
plan de seguridad y salud ocupacional, surgen una serie de
recomendaciones para mejorar la eficacia de las actividades y la seguridad
para sus trabajadores, instalaciones y medio ambiente, y como información a
futuro, estas son:
 Divulgar al personal sobre la implementación del plan de seguridad y
salud ocupacional para las actividades operacionales de la empresa
OCCIDENTE WIRE LINE SERVICIOS C.A.
 Cumplir con los términos y reglamentos indicados por el plan.
 Asegurar que las condiciones de trabajo sean totalmente seguras.
 Velar por el cumplimiento sobre el uso de los equipos de protección
personal y de su cuidado.
 Realizar jornadas de adiestramiento, preparación y dotación de
conocimientos a los trabajadores de la empresa.
 Motivar en materia de seguridad y salud a sus empleados con
incentivos.
 Aplicar las inspecciones continuamente a cada una de las actividades,
para evitar posibles fallas y lograr la satisfacción del cliente con sus
productos.
 Llevar registros históricos sobre los accidentes e incidentes ocurridos
en la empresa a fin de ser mitigados a futuro y que a su vez sirva de
antecedentes para investigaciones.
 Demarcar y señalizar las áreas de recorrido de la empresa donde los
trabajadores puedan transitar sin sufrir accidentes y señalando los
peligros que existan.

103
 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
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higiene ocupacional para el transporte de materiales y equipos para la
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Barish (2018) Manual para la Prevención de riesgos laborales.
Editorial: Díaz de Santos.
Cabaleiro (2010), Prevención de riesgos laborales Editorial:
IDEASPROPIAS, 2da Ed.
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Trabajo de grado especial Uniojeda.
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exposición a contaminantes químicos.
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norma tecnicaNT-01-2008 en la empresa Materiales Industriales Eléctricos
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Hinrichsen (2018) Riesgo laboral en atención primaria de la salud.
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104
 Jacqueline(2012) investigación proyectiva
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proyectiva.html
Murria y Spiegel (1991) muestra y población
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1/poblaci-1
Mijares y García (2011) Normas para la elaboración y presentación de
anteproyectos, proyectos y trabajos de grado
Norma venezolana COVENIN (2270:1995) Comités de higiene y
seguridad industrial. Integración y funcionamiento, 2da Ed.
Norma venezolana COVENIN (4004:2000) Sistema de gestión para la
seguridad e higiene ocupacional (SGSHO) guía para su implementación.
Norma técnica programa de seguridad y salud en el trabajo (NT-01-
2008)
Pérez (2016) Ergonomía básica. Editorial: Adriana Gutiérrez M.
Revista Gestión Contable y Tributaria (2012) actividades
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operacion-y-financiacion-en-el-estado-de-flujos/
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riesgos laborales, Editorial: MASSON, 3era Ed
Silva (2014) Metodología de la investigación: Elementos Básicos.
Universidad Rafael Urdaneta.
Zarazua (2014), seguridad industrial: conceptos y re-
significaciones prácticas

105
ANEXOS

106
 ANEXO N° 1
INSTRUMENTOS DE
RECOLECCIÓN DE DATOS

107
 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD ALONSO DE OJEDA
VICERRECTORADO ACADEMICO
FACULTAD DE INGENIERIA
ESCUELA DE INGENIERIA

“PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PARA LAS ACTIVIDADES

OPERACIONALES DE LA EMPRESA OCCIDENTE WIRE LINE SERVICIOS C.A”.
Trabajo especial de grado para optar al título de Ingeniero Industrial

INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE DATOS

AUTOR (ES):
Alejandro Josué Birriquis López.
C.I.- 26.913471

ASESOR METODOLÓGICO
Ing. Yelisbeth G Morales M.
C.I.-14.263.322

TUTORA DE CONTENIDO
Ing. Yelisbeth G Morales M.
C.I.-14.263.322

Ciudad Ojeda, Enero 2021

108
 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD ALONSO DE OJEDA
FACULTAD DE INGENIERÍA
ESCUELA DE INDUSTRIAL

A. GUÍA DE ENTREVISTA

Ítem A1: ¿Describa en qué consiste la actividad de armado de equipo en la

empresa OCCIDENTE WIRE LINE C.A?

Ítem A2: ¿Describa en qué consiste la actividad de armado de cabria en la

empresa OCCIDENTE WIRE LINE C.A?

Ítem A3: ¿Describa en qué consiste la actividad de desarme de cabria en la

empresa OCCIDENTE WIRE LINE C.A?

Ítem A4: ¿Describa en qué consiste la actividad de calibración de tuberías

en la empresa OCCIDENTE WIRE LINE C.A?

Ítem A5: ¿Describa en qué consiste la actividad de Chequeo de Fondo y

Correlación de Tuberías en la empresa OCCIDENTE WIRE LINE C.A?

Ítem A6: ¿Describa en qué consiste la actividad de Cambio de válvulas de

Gas Lift en la empresa OCCIDENTE WIRE LINE C.A?

109
 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD ALONSO DE OJEDA
FACULTAD DE INGENIERÍA
ESCUELA DE INDUSTRIAL

B. LISTA DE VERIFICACIÓN

INSTRUCCIONES
1. Lea detenidamente los ítems que a continuación se señalan antes de
responder.
2. Este instrumento está conformado por un indicador cuyas opciones son
“SI” y “NO” seleccione la opción que considere marcando con una (X) en la
casilla correspondiente.
3. Responder todos los indicadores del instrumento sin obviar ninguno.
4. Si tiene alguna duda consulte al encuestador

110
RIESGOS FISICOS SI NO
GOLPEADOPOR/CONTRA

INCRUSTRACION DECUERPOS EXTRAÑOS

CAÍDA A UN MISMONIVEL

CAÍDA A DIFERENTENIVEL

CONTACTO CONOBJETOS FILOSOS

CONTACTO CONOBJETOS PUNZANTES

CONTACTO CON
OBJETOS A ALTAS
ATRAPAMIENTOPOR/CONTRA/ENTRE

CONTACTO CONELECTRICIDAD

EXPOSICION A ALTASTEMPERATURAS

EXPOSICION A BAJASTEMPERATURAS

EXPOSICION A ALTOSNIVELES DE RUIDO

EXPOSICION AVIBRACIÓN

INCENDIO Y/O EXPLOSIÓN

EXPOSICION A RADIACIONES IONIZANTES

EXPOSICION A RADIACIONES NO
IONIZANTES
EXPOSICION A ALTAS PRESIONES

RIESGOS QUIMICOS SI NO
INHALACION DE GASES,VAPORES, POLVOS,
NIEBLAS O HUMOS
CONTACTO CON SUSTANCIAS QUIMICAS
(LIQUIDAS O SOLIDAS)
INGESTIÓN DE SUSTANCIAS QUIMICAS
(SALPICADURAS O POR ACCIDENTES)

RIESGOS BIOLOGICO SI NO
EXPOSICION A MORDEDURA O ATAQUE DE
ANIMALES
EXPOSICION A PICADURA DE INSECTOS

EXPOSICIÓN A VIRUS, BACTERIAS,

111
MICROBIOS

INGESTIÓN DE ALIMENTOS
CONTAMINADOS
CONSUMO DE AGUA CONTAMINADA
EXPOSICION A DESECHOS O DERIVADOS DE
ANIMALES
EXPOSICION A
DESECHOS O DERIVADOS DE VEGETALES
RIESGOS DISERGONOMICOS SI NO
MOVIMIENTOS
REPETITIVOS
PERMANECER PARADO MUCHO TIEMPO EN
SUS LABORES
PERMANECER SENTADO MUCHO TIEMPO EN
SUS LABORES
REALIZAR ACTIVIDADES CON
SOBREESFUERZO
REALIZAR TRABAJOS EN POSICION
INCOMODA
AMBIENTE DE TRABAJO CALUROSO
AMBIENTE DE TRABAJO CON FRIO INTENSO
QUE INCOMODA
ILUMINACION DEFICIENTE EN EL PUESTO DE
TRABAJO
RUIDO CONTINUO QUE INCOMODA

VIBRACION CONTINUA QUE INCOMODA

OLORES DESAGRADABLES QUE PRODUCEN

INCOMODIDAD
RIESGOS PSICOSOCIALES SI NO
EXISTE PRESION LABORAL PARA LA
EJECUCON DE SU TRABAJO
SUS ACTIVIDADES DE
TRABAJO REQUIEREN EL USO DE HORAS
EXTRAS
SE LE HA ASIGNADO
TRABAJO QUE NO TENGA CONOCIMIENTO
COMO
TIENE PROBLEMAS ECONOMICOS QUE
AFECTEN
SU TRABAJO
TIENE PROBLEMAS
SOCIALES QUE AFECTEN SU TRABAJO
TIENE PROBLEMAS
FAMILIARES QUE AFECTEN SU TRABAJO
TIENE PROBLEMAS
INTERPERSONALES CON SUS
COMPAÑEROS DE TRABAJO

112
LA INSEGURIDAD AFECTA SU TRABAJO
LA SUPERVISION QUE RECIBE ES
INADECUADA O
DEFICIENTE
PROCESOS PELIGROSOS SI NO
USO DE MAQUINA HERRAMIENTA
USOS DE HERRAMIENTAS MANUALES

USOS DE SUSTANCIAS QUIMICAS

CONTACTO CON ELECTRICIDAD

EXPOSICIÓN A VIRUS Y BACTERIAS
INHALANCION DE POLVOS Y PARTICULAS
EN EL AIRE

MANEJO DE VEHICULOS

113
 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD ALONSO DE OJEDA
FACULTAD DE INGENIERÍA
ESCUELA DE INDUSTRIAL

C.CUESTIONARIO DICOTÓMICO
A continuación se le presenta un instrumento el cual se debe llenar
colocando una (X) en donde considere que es la respuesta correcta.
Considera usted que:

N. ITEMS SI NO

C1 ¿Se suministra información teórica y práctica sobre los

riesgos y procesos peligrosos?
¿Se realizan capacitaciones en relación a
C2 seguridad y salud en la empresa?
¿Se realizan inspecciones periódicas a los equipos de
C3 la empresa?
¿Se hacen seguimientos a las recomendaciones
C4 generadas de las inspecciones realizadas?
¿Se identifican los riesgos operacionales de la
C5 empresa?
¿Se elaboran análisis de riesgos para las actividades
C6 operacionales de la empresa?
¿Se llenan registro de accidentes ocurridos en
C7 la empresa?
¿Se lleva un registro de las enfermedades
C8 ocupacionales presentadas en la empresa?
¿Se monitorea el uso del tiempo libre de los
C9 trabajadores?
¿Se ejecutan planes recreacionales para el uso del
C10 tiempo libre de los trabajadores?
¿Se dotan de equipos de protección personal a
C11 los trabajadores?
¿El equipo de protección personal suministrados
C12 cumple con los requisitos de la norma COVENIN?
¿La empresa cuenta con un plan para emergencias
C13 en las instalaciones?

114
 ¿Existe un plan de evacuación en caso de emergencia?
C14
¿Se modifica los puestos de trabajo para evitar
C15 riesgos a los trabajadores?
¿Se realizan mantenimiento a los equipos para evitar
C16 riesgos a los trabajadores?
¿Se aplican normas de seguridad para ejecutar las
C17 actividades operacionales?
¿Las actividades operacionales tienen procedimientos
C18 documentados?
¿Se realizan exámenes médicos de ingreso a
C19 los trabajadores?
¿La empresa posee un plan para suministrar primeros
C20 auxilios en caso de lesionados laborales?

115
 ANEXO N° 2
JUICIO DE EXPERTO

116
 REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD ALONSO DE OJEDA
VICERRECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE INGENIERÍA
ESCUELA DE INDUSTRIAL

IDENTIFICACIÓN DEL EXPERTO

Nombre y apellido: __________________________________________
Título de pre-grado: _________________________________________
Institución donde lo obtuvo: ______________________Año: _________
Título de post-grado: ________________________________________
Institución donde lo obtuvo: _____________________ Año: _________

TÍTULO DE LA INVESTIGACIÓN
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL PARA LAS
ACTIVIDADES OPERACIONALES DE LA EMPRESA OCCIDENTE WIRE
LINE SERVICIOS C.A
OBJETIVOS DE LA INVESTIGACIÓN
Objetivo General
Diseñar un plan de seguridad y salud ocupacional para las actividades
operacionales de la empresa Occidente Wire Line Servicios, C.A
Objetivos Específicos
 Describir las actividades operacionales de la empresa Occidente
Wire Line Servicios, C.A
 Identificar los riesgos presentes en las actividades operacionales
de la empresa Occidente Wire Line Servicios, C.A
 Determinar los elementos de un plan de seguridad y salud
ocupacional.

117
  Elaborar un plan de seguridad y salud ocupacional para las
actividades operacionales de la empresa Occidente Wire Line
Servicios, C.A.

POBLACION
Diez (10) trabajadores de la empresa Occidente Wire Line Servicios C.A
OPERACIONALIZACIÓN DE LA VARIABLE
Operacionalizar una variable es definirla, señalar sus dimensiones y
los indicadores que hacen posible reconocerlo. En este sentido la variable
Plan de Seguridad y salud Ocupacional se define conceptual y
operacionalmente como se describe a continuación.
Definición Conceptual
Un plan de seguridad y salud ocupacional es la base para planificar
y medir los logros en seguridad y salud, ya que permiten entender y
especificar que ha de ser hecho, desde el control de la dirección de la
organización en su conjunto hasta la forma de tratar los riesgos específicos
creados por las distintas actividades, productos o servicios. Menéndez
Diez (2008).
Definición Operacional
El plan de seguridad y salud ocupacional es el instrumento que
especifica, establece y dicta las políticas, procedimientos, acciones, reglas,
prácticas para garantizar la seguridad física de las personas, las
instalaciones los productos y el cuidado del medio ambiente dentro de las
actividades de planeación, diseño o ejecución en campo de los trabajos de
un proyecto. Birriquis (2020).En el cuadro 1, se muestra la
operacionalización de la variable

118
Cuadro 1. Operacionalización de la variable

Objetivo General:Diseñar un plan de seguridad y saludocupacionalpara las actividadesoperacionales

de la empresaOccidente Wire Line Servicios, C.A
ObjetivosEspecíficos Variable Dimensiones Indicadores Ítems

Armado deEquipo. A1
Armado deCabria. A2
Describir las Desarme deCabria. A3
actividadesoperacionales Calibración deTuberías.
de la empresaOccidente A4
Wire Line Servicios, C.A ActividadesOperacionales Chequeo de Fondo y Correlación
A5
de Tuberías.
Cambio de Válvulas de Gas Lift.
A6

B1
Riesgosfísicos
RiesgosQuímicos B2
Identificar los Plan de
riesgospresentes en las seguridad y RiesgosBiológicos
B3
actividadesoperacionales saludocupacional Riesgos y
RiesgosDisergonomicos
de la empresaOccidente Procesospeligrosos.
Wire Line Servicios, C.A RiesgosPsicosociales B4
ProcesosPeligrosos
B5

B6
Educación e información
Proceso de Inspección. C1,C2
Monitoreo de Riesgos y C3,C4
Procesospeligrosos C5, C6
Determinar los Monitoreo de la Salud de los C7,C8
elementos de un plan de Trabajadores C9,C10
Elementos de un Plan de
seguridad y Monitoreodel TiempoLibre. C11,C12
Seguridad y Salud
saludocupacional Equipos de protección Personal C13,C14
Plan de Emergencia. C15,C16
Ingeniera y Ergonomía. C17,C18
Reglas, normas y procedimientos. C19,C20
AtenciónPreventiva de la Salud.
Elaborar un plan de
seguridad y
saludocupacionalpara
las
Este Objetivo se cumplió con el resultado de los anteriores
actividadesoperacionales
de la empresaOccidente
Wire Line Servicios, C.A.

119
Fuente: Birriquis 2020

JUICIO DEL EXPERTO

1. En líneas generales, considera que los indicadores de la variable están
inmersos en su contexto teórico de forma:
_____ Suficiente
_____ Medianamente suficiente
_____ Insuficiente
2. Considera que los reactivos del cuestionario miden los indicadores
seleccionados para la variable de manera:
_____ Suficiente
_____ Medianamente Suficiente
_____ Insuficiente
3. Considera que existe pertinencia entre los objetivos de la investigación.
_____ Si
_____ No
Observaciones: ________________________________________________
_____________________________________________________________
4. Considera que existe pertinencia entre los indicadores y la variable de
estudio.
_____ Si
_____ No
Observaciones: ________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
5. Considera que existe pertinencia entre los indicadores y los objetivos de la
investigación.
_____ Si
_____ No

120
Observaciones: ________________________________________________
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
6. Considera que existe pertinencia entre los indicadores y las dimensiones
de la investigación.
_____ Si
_____ No
Observaciones: ________________________________________________
_____________________________________________________________
7. Considera que los reactivos de la lista de verificación están redactados de
manera adecuada.
_____ Si
_____ No
Observaciones: ________________________________________________
_____________________________________________________________
8. El instrumento diseñado es:
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________
Observaciones generales:
_____________________________________________________________
_____________________________________________________________

121
 CONSTANCIA DE VALIDACIÓN

Yo, _____________________, portador de la cédula de Identidad No.

__________________, por medio de la presente hago constar que he
revisado el instrumento de recolección de datos diseñado por la Br. Alejandro
Birriquis, Cédula de identidad No. V- 26.913.471 y considero que el mismo
cumple con los requisitos necesarios para ser aplicado a la muestra objeto
de estudio.

_____________________
Firma

122