Resumen sobre la discriminacion de genero

A continuacion les mostraremos nuestra exposicion con el orden

indicado, con investigaciones de cada parte de mis compañeras
PARTICIPANTES:
Maira aparicio
Karen diaz
Catalina rincón
Sofia garcia
Ana cruz
Juliana rodriguez
Tema puesto:
Nicol garcia/ que es la discrimiacio: La discriminación ataca el
corazón mismo de lo que significa ser humano. Discriminar es dañar los derechos
de alguien simplemente por ser quien es o por creer en lo que cree. La
discriminación es nociva y perpetúa la desigualdad.
La discriminación tiene lugar cuando una persona no puede disfrutar de sus
derechos humanos o de otros derechos legales en condiciones de igualdad con
otras personas debido a una distinción injustificada que se establece en la política,
la ley o el trato aplicados. se basa en el principio de no discriminación. También
Trabajamos con comunidades en todo el mundo para cuestionar leyes y prácticas
discriminatorias y garantizar que todas las personas puedan disfrutar de sus
derechos en condiciones de igualdad.

Catalina rincón/ que es la discriminación de género:

la discriminación de género es prácticamente la acción en la que un hombre o una
mujer se encuentran en una situación de desigualdad por pertenecer a un sexo u
otro, esta discriminación también se le conoce como sexismo ya que se trata de
una acción o situación en la que en la que una o varias personas son tratadas
como inferior sujetando a un trato desigual en comparación con las personas de
género masculino y heterosexual, que puede involucrar salarios más bajos,
maltrato y desigualdad en el

Karen Díaz/tipos de discriminación de género:

La discriminación por sexo consiste en tratar a una persona de manera no
favorable por el sexo de esa persona.
La discriminación por sexo también puede hacer referencia a tratar a una persona
de manera menos favorable por su relación con una organización o grupo que,
generalmente, está asociado con personas de un determinado sexo.
La discriminación contra una persona por ser transgénero constituye una
discriminación por sexo que infringe el Título VII. También se conoce como
discriminación por identidad de género. Además, las lesbianas, los homosexuales
y las personas bisexuales pueden entablar reclamaciones por discriminación
sexual. Tales reclamaciones pueden incluir, por ejemplo, alegaciones de acoso
sexual u otros tipos de discriminación por sexo, como medidas negativas tomadas
debido a que la persona no se ajusta a los estereotipos sexuales.
Es ilegal acosar a una persona por el sexo de esa persona. El acoso puede incluir
«acoso sexual» o avances sexuales indeseados, solicitudes de favores sexuales y
otro tipo de acoso verbal o físico de naturaleza sexual. El acoso no tiene que ser
exclusivamente de naturaleza sexual, sino que también puede incluir comentarios
ofensivos sobre el sexo de una persona. Por ejemplo, es ilegal acosar a una mujer
al hacer comentarios ofensivos sobre las mujeres en general.
La persona acosadora puede ser el supervisor de la víctima, un supervisor de otra
área, un compañero de trabajo o una persona que no trabaje para el empleador,
como un cliente.

Ana acero/ las leyes de la discriminación de género:

 La Ley 823 de 2003: dicta normas sobre igualdad de oportunidades para las
mujeres, garantía de sus derechos e incorporación de acciones de equidad
de género a nivel nacional y territorial.
 La Ley 731 de 2002: dicta normas para favorecer a las mujeres rurales.
 La Ley 581 de 2000: reglamenta la adecuada y efectiva participación de la
mujer en los niveles decisorios de las diferentes ramas y organismos del
poder público
 Objetivos de Desarrollo Sostenible – ODS: El ODS 5 busca lograr la
igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y niñas.
Juliana rodríguez/las causas de la discriminación de género:
Los hombres trabajaban fuera de casa y ganaban dinero para mantener a la
familia, mientras que las mujeres se dedicaban a las tareas domésticas y al
cuidado de los hijos e hijas o a actividades económicas menores alineadas con el
papel de cuidadora. No te resulta ajeno, ¿verdad?
- Eran los hombres quienes gozaban del acceso a la educación y al conocimiento.
La mujer, por su parte, quedaba excluida por no tener ese mismo bagaje. El poder
que los hombres ostentaban no solo se manifestaba a nivel colectivo, sino también
en el núcleo familiar, el cual se veía potenciado por la dependencia económica de
la mujer.

- A raíz de este punto es que nacen las reivindicaciones feministas para la

liberación femenina, la lucha por el acceso a la educación, la igualdad laboral,
entre otras que nos han permitido avanzar hacia una mayor igualdad de género.

Maira Aparicio/ejemplos de discriminación de género:

1. Brecha salarial de género
Las mujeres en los países desarrollados todavía enfrentan obstáculos sociales
debido a la brecha salarial de género, un fenómeno que aún tardará 188 años en
nivelarse, según el Foro Económico Mundial. Las mujeres también tienen menos
responsabilidades y reciben menos recompensas por su trabajo.

2. Tener prohibido conducir

En muchas comunidades conservadoras de Arabia Saudita, las mujeres todavía
se enfrentan a este importante baluarte social. A pesar de que no es una ley, a las
mujeres todavía no se les permiten licencias y solo pueden ejercer el derecho a
salir en público si van acompañadas de un acompañante.

3. Restricciones en la ropa
Otro de los ejemplos de discriminación de género es que con el pretexto de que
las mujeres no deben «hacer alarde de su belleza», las mujeres en muchas
comunidades conservadoras tienen que usar el burka de cuerpo completo, junto
con ropa holgada cuando están en público como una exégesis interpretativa de la
Ley Sharia.

4. No tener permiso para viajar

En algunos casos extremos, a las mujeres no se les permite salir del país sin el
consentimiento de sus maridos. Hasta los 40 años, las mujeres solteras deben
pedir permiso a su padre. Por ejemplo, Niloufar Ardalan, Capitana y máxima figura
de la Selección Iraní de Fútbol de Sala, no asistió al Campeonato Asiático en
Malasia en 2015 ya que su esposo no le dio su autorización para tramitar un
pasaporte.

Conclusiones:
 La igualdad de género es un principio constitucional que estipula que
hombres y mujeres son iguales ante la ley, lo que significa que todas las
personas, sin distingo alguno tenemos los mismos derechos y deberes
frente al Estado y la sociedad en su conjunto.
 "La igualdad de género es un principio constitucional que estipula que
hombres y mujeres son iguales ante la ley", lo que significa que todas las
personas, sin distingo alguno tenemos los mismos derechos y deberes
frente al Estado y la sociedad en su conjunto
 Sabemos bien que no basta decretar la igualdad en la ley si en la realidad
no es un hecho. Para que así lo sea, la igualdad debe traducirse en
oportunidades reales y efectivas para ir a la escuela, acceder a un trabajo,
a servicios de salud y seguridad social; competir por puestos o cargos de
representación popular; gozar de libertades para elegir pareja, conformar
una familia y participar en los asuntos de nuestras comunidades,
organizaciones y partidos politicos