Proceso de transmutacin en 12 Pasos: Un proceso transmutativo es tal cuando la intencin de liberarse de un acondicionamiento, que opera en nosotros en un comienzo, se logra.

El principal condicionamiento que tenemos es la violencia que se manifiesta en nosotros y en el medio en que se actuar. Violencia incorporada a travs de toda la vida y que condiciona nuestra forma de ver y la de los dems. Este proceso se estructura en 12 pasos, divididos en 3 cuaternas (Investigacin, Desarrollo y Transferencia). 1 Cuaterna: Negra - Diferenciacin - Investigacin - Prueba piloto. La primera cuaterna se llama Negra porque se inicia sin experiencia, ciegos. Tambin se la llama del Cordero, de sumisin a las condiciones creadoras porque intentamos un proceso transmutativo (para liberarse de la condicin que puede impedir el logro de los objetivos). Adems se denomina Diferenciacin, porque justamente pretende diferenciarse de la situacin anterior. Tambin de Investigacin, porque es la etapa en la que se intentar hacer una muestra, un testeo, una prueba piloto que sirva para adquirir la experiencia mnima para asegurar el desarrollo (segunda etapa) del proceso. Paso 1: Planificacin. Principio de adaptacin: Ir contra la evolucin de las cosas, es ir contra uno mismo Condicin. La condicin es identificar lo que puede mecnicamente impedir el proceso y que es justamente de lo que pretendemos liberarnos. Implica un reconocimiento de lo que pretendemos desechar del ciclo anterior y lo que de l es til para el nuevo proceso. Es aplicar la ley de superacin (de lo viejo por lo nuevo). Defino en cada mbito de mi vida mi propsito (qu es lo que quiero) y mi condicionamiento o contradiccin (eso interno que no me permite lograr ese propsito). Selecciono uno de esos mbitos en el cual me gustara desarrollar un proyecto. Defino un Objetivo Tangible: Que quiero lograr? Por ejemplo: Un nuevo trabajo, mejorar la relacin con alguien o llevar a cabo algo que siempre he deseado. Defino un Objetivo Intangible ligado a ese tangible anterior: Como me quiero sentir cuando logre ese objetivo? Por ejemplo: Liviana/o, segura/o y/o libre. Determino Qu me impedira lograr esos objetivos Que quiero superar? Por ejemplo: El miedo a ser rechazada/o, mi egosmo, etc. Y con esa emocin realizo un ejercicio de los personajes. Tomo el aforismo, resultado del ejercicio anterior, y lo uso como gua para todo el proceso. Observo durante el tiempo que dure este primer paso cmo me siento

Paso 2: Accin / Desarrollo. Principio de Accin y Reaccin: Cuando fuerzas algo hacia un fin, produces lo contrario Fusin. Es actuar, ejecutar. Es mezclar lo nuevo con lo viejo. Identifico qu (interno) se opone al cambio intencional que quiero realizar y lo observo durante la semana. Hago observando: Hacia dnde fuerzo y no sirve? Para no forzar, qu dejo de hacer? Si me autocompadezco, de qu me compadezco y cmo salgo de esa autocompasin? Si me fugo, de qu me fugo y cmo salgo?

Paso 3: Evaluacin / Replanificacin. Principio de Accin Oportuna: No te opongas a una gran fuerza, retrocede hasta que aquella se debilite, entonces avanza con resolucin Divisin. Es evaluar y re-planificar si las actividades no estn resultando como pre-veamos. Es separar lo que sirve de lo que no de lo hecho la semana anterior. No equivocarse en distinguir lo que sirve y lo que no (aunque pueda servir a otros objetivos). Tratamos de comprender cmo acta nuestra conciencia: Qu dejo atrs cuando acto desde el condicionamiento? Con qu emocin me quedo cuando acto desde el condicionamiento? Para qu me sirve actuar desde el condicionamiento? Por qu o para qu no me sirve? Cules son mis actos mecnicos? Cules son mis actos Intencionales? En los momentos de decisin, Cmo est mi conciencia?. Descubro las ilusiones.

Paso 4: Perfeccionamiento. Principio de Proporcin: Las cosas estn bien cuando marchan en conjunto, no aisladamente Disolucin. Es perfeccionar, pero tambin rehacer cuando no se ejecut bien el trabajo, o cuando qued sin terminar o simplemente es una nueva oportunidad para hacer lo que en su momento (fusin) no se hizo segn lo planificado. Disolucin es disolver las impurezas que quedaron en el trabajo, pero tambin es testear si hay algo de interesante en lo que seleccionamos para el proceso, es probar si lo que uno cree que es apto efectivamente lo es. En mis imgenes ms importantes, meto bondad, fuerza y sabidura? Cmo lo hago? As termina la primera etapa o cuaterna, la de la prueba inicial, la de la prudencia frente a las condiciones. La del cuidado del proyecto cuando an es dependiente del medio que se quiere cambiar y de quien lo impulsa. Es una etapa en que el proyecto es plstico y maleable y lenta su incorporacin progresiva al ambiente.

2 Cuaterna: Roja - Complementacin - Desarrollo. La segunda cuaterna es Roja porque es friccin con un medio con el que se confronta. Es llamada etapa de Complementacin porque esa es la actitud recomendada frente a la compensacin o confrontacin. Es la etapa del Desarrollo de la prueba piloto con toda la energa y recursos disponibles a fin de orientar el medio a favor del proyecto que llevamos a cabo con determinacin. Paso 5: Activacin. Principio de Conformidad: Si para ti estn bien el da y la noche, el verano y el invierno, has superado las contradicciones Meditar - Planificar. Es una nueva planificacin pero ahora con todos los recursos (humanos y materiales) disponibles. Qu destrab en la etapa anterior? He liberado energa? Con qu nuevos recursos cuento? Con qu puedo reforzar el proyecto?

Paso 6: Circulacin. Principio del Placer: Si persigues el placer te encadenas al sufrimiento. Pero, en tanto no perjudiques tu salud, goza sin inhibicin cuando la oportunidad se presente Hacer observando. Es ejecutar el plan re-activado. Es rescatar lo mejor de todos y de todas partes. Es buscar lo mejor en todo y en todos e incorporarlo al proyecto, fusionndolo. Ya no slo es lo nuevo y lo viejo ahora hay diversidad incorporndose. Cmo incorporo lo diverso? Observo qu es lo realmente necesario. Qu deseos aparecen y dificultan mi avance? (la costumbre, el hbito, etc.) Vuelvo a ver la mecanicidad en mis actos. Cmo juego con mis resistencias y las resistencias de los otros para vencerlas?

Paso 7: Precipitacin. Principio Accin Inmediata: Si persigues un fin te encadenas. Si todo lo que haces lo realizas como si fuera un fin en s mismo, te liberas Evaluar. Es evaluar nuevamente ponderando y sopesando lo mejor de lo que se rescat en el paso anterior. Se deja decantar por su propio peso lo que es til al proyecto. Evaluamos si esta todo lo necesario para formar algo nuevo. En esta cuaterna la clave es este paso, porque est en relacin de oposicin con el inicio del proceso (momento1). Aqu no hay libertad para improvisar y la evaluacin no es slo de la etapa, es observar si el proceso esta siendo transmutativo como pretendemos. Estamos en condiciones ahora de librarnos de los condicionamientos que operaban al inicio? Es en este momento donde determinamos si el movimiento es transmutativo o evolutivo. Estoy en un proceso evolutivo o de cambio profundo? Hay que verificar si la condicin inicial sigue restringiendo el proyecto o no.

Paso 8: Formacin. Principio de Accin Comprendida: Hars desaparecer tus conflictos cuando los entiendas en su ltima raz, no cuando quieras resolverlos Hacer perfeccionando. Es un segundo perfeccionar lo que se puso en circulacin antes. Cmo perfecciono lo mejor de lo hecho en el paso 6? Es agregar lo poco que falta, es el momento del toque maestro. Ahondar en lo que se quiere. Es el momento de cierre. De reconocer si estamos en condiciones de pasar a otra cosa. A otra etapa. Aqu termina la segunda cuaterna.

3 Cuaterna: Blanca - Sntesis - Transferencia. La tercer cuaterna es Blanca, porque se inicia disponiendo de la experiencia y los recursos necesarios para la obra. Es la cuaterna del Arquero, por que enviamos todo en una sola direccin, el blanco elegido. La transformacin simultnea del medio y la nuestra. Es la etapa de la Sntesis porque todo es transformado de igual modo. Es la etapa de la Transferencia, porque son muchos los que como soles multiplicarn la obra (con la formacin adquirida) Paso 9: Compenetracin. Principio de Libertad: Cuando perjudicas a los dems quedas encadenado. Pero, si no perjudicas a otros, puedes hacer cuanto quieras con libertad Meditar - Planificar. Es una ltima planificacin. Atender a lo que se quiere transferir. Hicimos este proceso porque queramos transferir algo en nosotros. Qu quiero transferir a otros? Defino con claridad cmo, cuando y a quines se lo voy a transferir. Difundo lo que sali bien. En esta etapa tenemos que crear el manual.

Paso 10: Des-con-fusin. Principio de Solidaridad: Cuando tratas a los dems como quieres que te traten, te liberas Hacer observando. Es otra vez fusin y activacin. Es otra vez mezclar lo nuevo con lo viejo, slo que ahora lo viejo somos nosotros y lo nuevo aquello que vamos a incorporar. Cmo hago para que lo nuevo y lo viejo se mezclen sin perder calidad? Cmo separo lo que si de lo que no, el pasado del futuro? Reconozco que necesito ayuda? De quin? De dnde? Qu es lo bueno para m y para el otro al mismo tiempo? Complemento con los otros? Qu es lo que trasciende? En este momento se define si va a haber conversin y proyeccin.

Paso 11: Conversin. Principio de Negacin de los Opuestos: No importa en que bando te hayan puesto los acontecimientos; lo que importa es que comprendas que t no has elegido ningn bando Evaluar. Es evaluacin final y ltimo re-planear, es convertir la identidad. Nuestra conciencia est atenta de sus acondicionamientos (paso 1) operando. Agradezco ver y pido ayuda? A qu energa de afuera estoy abierta/o? Qu energa ma va quedando libre para ir ms all de m? Hago de mi proyecto un modo de dar? Si el paso 7 es el de la liberacin del condicionamiento, en este paso se nos muestra que ya estamos en un nuevo individuo (se transforma l y el medio), es el momento de la adaptacin creciente. Cambiamos nosotros y el medio en el que vivimos.

Paso 12: Proyeccin. Principio de la Acumulacin de las Acciones: Los actos contradictorios o unitivos se acumulan en ti. Si repites tus actos de unidad interna, ya nada podr detenerte Hacer perfeccionando. Qu queda de mi condicionamiento inicial? Es el perfeccionamiento final, es ver hasta donde llegamos, cuanto teimos el medio. Cmo perfecciono lo hecho hasta aqu? Aqu se ve hasta donde podemos llegar con lo hecho. Qu agradezco? Qu pido y desde donde? As termina la tercera y ltima cuaterna, termina el proceso que nos ha liberado del condicionamiento inicial. Estamos libres para otro ciclo! Nota: El proceso admite retrasos, adelantos y ajustes en los pasos impares; tambin admite fijaciones, regresiones o completarse, pero es transmutativo cuando libera los condicionamientos iniciales.