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La Comisión.
Del 15 de junio a partir de las
Inscripción por SISEP: SGGI-GCOP -
4 13:00 horas al 24 de junio del
(ww1.essalud.gob.pe/sisep) GCTIC
2022 hasta las 16:00 horas
Fecha de Inscripción por SISEP:
SERVICIO / PUESTO
(ww1.essalud.gob.pe/sisep)
Para todos los Rezagados de
22 de junio al 24 de junio hasta las 16:00 horas
los Servicio / Puesto
Médico Especialista y Enferme- Del 22 al 24 de junio hasta las 16:00
ra Especialista horas
Del 22 al 23 de junio hasta las 16:00
Médico y Enfemera(o)
horas
Asistente/Trabajador Social, Ci-
Del 22 al 23 de junio hasta las 16:00
rujano Dentista, Nutricionista y
horas SGGI- GCTIC
Psicologo
Obstetra, Biólogo, Químico Far-
Del 23 al 24 de junio hasta las 16:00
maceutico, Tecnologo Médico y
horas
Técnico No Diplomado
Del 23 al 24 de junio hasta las 16:00
Técnico de Enfemería II
horas
Resultado de Postulantes inscri- 30 de junio del 2022
5 SGGI- GCTIC
tos en el SISEP a partir de las 16:00 horas
SELECCIÓN
Verificación de acceso
a la plataforma virtual 05, 06, 07, 08, 11, 12 y 13 de julio
6
http://aulavirtual.essalud.gob.pe del 2022, a partir de las 08:00 horas
/moodle/login/index.php.
Evaluación de Conocimientos –
Plataforma Virtual 05, 06, 07, 08, 11, 12 y 13 de julio SGGI - GCOP -
7
http://aulavirtual.essalud.gob.pe del 2022, a partir de las 09:00 horas GCTIC
/moodle/login/index.php.
18 de julio del 2022
Publicación de resultados de la a partir de las 16:00 horas
8
Evaluación de Conocimientos a través de la página web institucional
http://convocatorias.essalud.gob.pe
Presentación de documentos digita-
lizados:
Presentación de Formatos N° 01,
02, 03, 04 de corresponder y 05
19 y 20 de julio del 2022
9 (registrados vía SISEP) y el CV SGGI - GCTIC
descriptivo y documentado, a la (hasta las 16:00 horas)
plataforma virtual.
(http://aulavirtual.essalud.gob.p
e/moodle/login/index.php.)
Evaluación Curricular (C.V
10 descriptivo, documentado y A partir del 21 de julio del 2022 SGGI - GCOP
formatos requeridos)
(i) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente mediante el
comunicado respectivo y/o resultados de la etapa de evaluación previa.
(ii) Cada publicación de resultados incluirá la fecha y hora de la siguiente evaluación incluyendo la prueba de enla-
ce respectiva, la cual es de carácter obligatorio.
(iii) Todas las etapas de evaluación se realizarán a través de medios virtuales.
(iv) SGGI – Sub Gerencia de Gestión de la Incorporación.-
(v) GOP – Gerencia Central de Operaciones.
(vi) GCTIC – Gerencia Central de Tecnologías de Información y Comunicaciones.
(vii) ORRHH, DRRHH, URRHH – Oficina, Divisón y Uniidad de Recursos Humanos.
SEGURO SOCIAL DE SALUD (ESSALUD)
A NIVEL NACIONAL
I. GENERALIDADES
1. Objeto de la Convocatoria
4. Base legal
MÉDICO ESPECIALISTA
REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de Médico
Cirujano y Resolución de SERUMS correspondiente a la profesión.
(Indispensable)
Acreditar* el Diploma de Colegiatura y Habilidad Profesional vigente a la
fecha de inscripción. (Indispensable)
Acreditar* copia simple del Título de Médico Especialista o constancia de
haber culminado el Residentado Médico en la especialidad requerida,
Formación Académica emitida por la respectiva Universidad. De no contar con ella, presentar
constancia emitida por el centro asistencial donde lo realizó y una
Declaración Jurada (Formato Nº 04) que tendrá validez de hasta tres (03)
meses, los que serán reemplazados por la Constancia emitida por la
respectiva Universidad. Dicha constancia posteriormente deberá ser
reemplazada por el respectivo Título de Especialista. (Indispensable)
Acreditar* copia simple del Registro Nacional de Especialista, de
corresponder. (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar* experiencia laboral mínima de cuatro (04) años desempeñando
funciones afines a la profesión y/o puesto. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años en la especialidad re-
querida, incluyendo el Residentado Médico. (Indispensable)
Acreditar* un (01) año de SERUMS, experiencia mínima requerida en el sec-
Experiencia Laboral tor público. (Indispensable)
De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidades de
salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas con la actividad
prestadora y/o aseguradora. (Deseable)
Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines a la
especialidad requerida, como mínimo de 51 horas o 03 créditos, a partir del
año 2017 a la fecha. (Indispensable)
Capacitación
PARA RADIOLOGIA:
Adicionalmente, acreditar* licencia vigente emitida por el Instituto Peruano
de Energía Nuclear-IPEN. (Indispensable)
Conocimientos de
Ofimática e Idiomas
(requisito que será Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel básico.
validado en el Formato (Indispensable)
01: Declaración Jurada Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
de Cumplimiento de
Requisitos)
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
Habilidades o ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
Competencias planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de
respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo
presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos.
Motivo de Contratación CAS
MEDICO GENERAL
REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de Médico Ciru-
jano y Resolución de SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispen-
Formación Académica sable)
Acreditar* el Diploma de Colegiatura y Habilidad Profesional vigente a la
fecha de inscripción. (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años desempeñando fun-
ciones afines a la profesión y/o puesto. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años, con posterioridad
Experiencia Laboral al Título Profesional, incluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Acreditar* un (01) año de SERUMS, experiencia mínima requerida en el
sector público. (Indispensable)
De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidades
de salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas con la activi-
dad prestadora y/o aseguradora. (Deseable)
Acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines al servicio y/o
Capacitación puesto convocado, como mínimo 51 horas o 03 créditos realizadas a partir
del año 2017 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de
Ofimática e Idiomas
(requisito que será Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel básico.
validado en el Formato (Indispensable)
01: Declaración Jurada Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
de Cumplimiento de
Requisitos)
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
Habilidades o ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planifica-
Competencias ción y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de res-
puesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión,
reacción ante los problemas y solución de los mismos.
Motivo de Contratación CAS
ENFERMERA(O)
REQUISITOS ESPECÍFI-
DETALLE
COS
Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de Enfermera(o)
y Resolución de SERUMS correspondiente a la Profesión. (Indispensable)
Acreditar* el Diploma de Colegiatura y Habilidad Profesional vigente a la fe-
Formación General cha de inscripción. (Indispensable)
De preferencia contar la constancia de Egresado de Estudios de Especiali-
zación en otras especilalidades no menor de (06) meses debidamente acre-
ditados. (Deseable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años desempeñando fun-
ciones afines a la profesión y/o puesto. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
Acreditar* experiencia laboral mínima de un (01) año, con posterioridad al
Título Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Acreditar* un (01) año de SERUMS, experiencia mínima requerida en el
sector público. (Indispensable)
Experiencia Laboral De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidades
de salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas con la activi-
dad prestadora y/o aseguradora. (Deseable)
Acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines al servicio y/o
Capacitación puesto convocado, como mínimo 51 horas o 03 créditos realizadas a partir
del año 2017 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de
Ofimática e Idiomas
(requisito que será Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel básico.
validado en el Formato (Indispensable)
01: Declaración Jurada Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
de Cumplimiento de
Requisitos)
Habilidades o competen- GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
cias planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de
respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo
presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos.
Motivo de Contratación CAS
REQUISITOS ESPECÍFI-
DETALLE
COS
Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario en Enfermería y
Resolución del SERUMS correspondiente a la Profesión. (Indispensable)
Acreditar* el Diploma de Colegiatura y Habilidad Profesional vigente a la fe-
Formación
cha de inscripción. (Indispensable)
General
Acreditar* copia simple de constancia de Egresado de Estudios de Especiali-
zación requerida no menor a doce (12) meses debidamente acreditados. (In-
dispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años desempeñando fun-
ciones afines a la profesión y/o puesto. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
Acreditar* experiencia laboral mínima de un (01) año, con posterioridad al Tí-
Experiencia Laboral tulo Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Acreditar* un (01) año de SERUMS, experiencia mínima requerida en el sec-
tor público. (Indispensable)
De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidades de
salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas con la actividad
prestadora y/o aseguradora. (Deseable)
Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines a la especiali-
Capacitación dad requerida, como mínimo de 51 horas o 03 créditos, a partir del año 2017
a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de Ofi-
mática e Idiomas (requi-
sito que será validado Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel básico. (Indis-
en el Formato 01: Decla- pensable)
ración Jurada de Cum- Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
plimiento de Requisitos)
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
Habilidades o Competen- ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planificación
cias y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta al
cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción
ante los problemas y solución de los mismos.
Motivo de la Contratación CAS
REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
Acreditar* copia simple del Título Profesional de Asistente o Trabajador
Social y Resolución del SERUMS correspondiente a la profesión.
Formación Académica (Indispensable)
Acreditar* copia simple del Diploma de Colegiatura y Habilitación Profesional
vigente a la fecha de inscripción. (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años desempeñando
funciones afines a la profesión y/o puesto. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
Acreditar* experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de
Experiencia Laboral
funciones afines a la profesión y/o servicio, con posterioridad al Título
Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidades de
salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas con la actividad
prestadora y/o aseguradora. (Deseable)
Capacitación Acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines al servicio y/o
puesto convocado, como mínimo 51 horas o 03 créditos realizadas a partir
del año 2017 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de
Ofimática e Idiomas
(requisito que será validado Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel básico.
en el Formato 01:
(Indispensable)
Declaración Jurada de
Cumplimiento de
Requisitos)
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
Habilidades o ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
Competencias planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de
respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo
presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos.
Motivo de la Contrata-
CAS
ción
REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
Acreditar* copia simple del Título Profesional de Biologia y Resolución del
SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensable)
Formación Académica
Acreditar* copia simple del Diploma de Colegiatura y Habilitación Profesional
vigente a la fecha de inscripción. (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años desempeñando
funciones afines a la profesión y/o puesto. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
Acreditar* experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de
Experiencia Laboral
funciones afines a la profesión y/o servicio, con posterioridad al Título
Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidades de
salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas con la actividad
prestadora y/o aseguradora. (Deseable)
Acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines al servicio y/o
Capacitación puesto convocado, como mínimo 51 horas o 03 créditos realizadas a partir
del año 2017 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de
Ofimática e Idiomas
(requisito que será validado Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel básico.
en el Formato 01:
Declaración Jurada de
(Indispensable)
Cumplimiento de
Requisitos)
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
Habilidades o ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
Competencias planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de
respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo
presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos.
Motivo de la Contrata-
CAS
ción
CIRUJANO DENTISTA
REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
Acreditar* copia simple del Título Profesional de Cirujano Dentista,
Odontoestomatologia y/o Odontologia y Resolución del SERUMS
Formación Académica correspondiente a la profesión. (Indispensable)
Acreditar* copia simple del Diploma de Colegiatura y Habilitación Profesional
vigente a la fecha de inscripción. (Indispensable)
Experiencia Laboral EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años desempeñando
funciones afines a la profesión y/o puesto. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
Acreditar* experiencia laboral mínima de un (01) año en el desempeño de
funciones afines a la profesión y/o servicio, con posterioridad al Título
Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidades de
salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas con la actividad
prestadora y/o aseguradora. (Deseable)
Acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines al servicio y/o
Capacitación puesto convocado, como mínimo 51 horas o 03 créditos realizadas a partir
del año 2017 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de
Ofimática e Idiomas
(requisito que será validado Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel básico.
en el Formato 01:
(Indispensable)
Declaración Jurada de
Cumplimiento de
Requisitos)
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
Habilidades o ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
Competencias planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de
respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo
presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos.
Motivo de Contratación CAS
NUTRICIONISTA
REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de Nutricionista y
Resolución de SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensable)
Formación General
Acreditar* el Diploma de Colegiatura y Habilidad Profesional vigente a la fe-
cha de inscripción. (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años desempeñando fun-
ciones afines a la profesión y/o puesto. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años en el desempeño de
funciones afines a la profesión y/o servicio, con posterioridad al Título Profe-
Experiencia Laboral
sional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Acreditar* un (01) año de SERUMS, experiencia mínima requerida en el sec-
tor público. (Indispensable)
De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidades de
salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas con la actividad
prestadora y/o aseguradora. (Deseable)
Acreditar* actividades de capacitación y/o actualización profesional afines al
Capacitación servicio convocado, como mínimo de 51 horas o 03 créditos, realizadas des-
de el año 2017 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de
Ofimática e Idiomas
(requisito que será Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel básico.
validado en el Formato (Indispensable)
01: Declaración Jurada
de Cumplimiento de
Requisitos)
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y
responsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
Habilidades o Compe- ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva,
tencias planificación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de
respuesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo
presión, reacción ante los problemas y solución de los mismos.
Motivo de contratación CAS
OBSTETRA
REQUISITOS ESPECÍFI-
DETALLE
COS
Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de Obstetra y
Resolución de SERUMS correspondiente a la Profesión. (Indispensable)
Formación General
Acreditar* el Diploma de Colegiatura y Habilidad Profesional vigente a la fe-
cha de inscripción. (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años desempeñando fun-
ciones afines a la profesión y/o puesto. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años en el desempeño de
funciones afines a la profesión y/o servicio, con posterioridad al Título Profe-
sional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Acreditar* un (01) año de SERUMS, experiencia mínima requerida en el
sector público. (Indispensable)
Experiencia Laboral
De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidades
de salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas con la activi-
dad prestadora y/o aseguradora. (Deseable)
Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines al cargo re-
Capacitación querido, como mínimo de 51 horas o 03 créditos, a partir del año 2017 a la
fecha. (Indispensable)
Conocimientos de
Ofimática e Idiomas
(requisito que será Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel básico. (In-
validado en el Formato dispensable)
01: Declaración Jurada Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
de Cumplimiento de
Requisitos)
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y respon-
sabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
Habilidades o competen- ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planifica-
cias ción y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respues-
ta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reac-
ción ante los problemas y solución de los mismos.
Motivo de Contratación CAS
PSICOLOGO
REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de Psicologia y
Resolución de SERUMS correspondiente a la Profesión. (Indispensable)
Formación General
Acreditar* el Diploma de Colegiatura y Habilidad Profesional vigente a la fe-
cha de inscripción. (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años desempeñando fun-
ciones afines a la profesión y/o puesto. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años en el desempeño de
funciones afines a la profesión y/o servicio, con posterioridad al Título Profe-
Experiencia Laboral
sional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Acreditar* un (01) año de SERUMS, experiencia mínima requerida en el sec-
tor público. (Indispensable)
De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidades de
salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas con la actividad
prestadora y/o aseguradora. (Deseable)
Acreditar actividades de capacitación y/o actualización profesional afines al
Capacitación servicio convocado, como mínimo de 51 horas o 03 créditos, realizadas des-
de el año 2017 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de
Ofimática e Idiomas
(requisito que será Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel básico. (In-
validado en el Formato dispensable)
01: Declaración Jurada Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
de Cumplimiento de
Requisitos)
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsa-
bilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
Habilidades o Compe- ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planifica-
tencias ción y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta
al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción
ante los problemas y solución de los mismos.
Motivo de contratación CAS
QUÍMICO FARMACÉUTICO
REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de Químico Far-
macéutico y Resolución de SERUMS correspondiente a la Profesión. (Indis-
Formación General pensable)
Acreditar* el Diploma de Colegiatura y Habilidad Profesional vigente a la fe-
cha de inscripción. (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años desempeñando fun-
ciones afines a la profesión y/o puesto. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años en el desempeño de
funciones afines a la profesión y/o servicio, con posterioridad al Título Profe-
Experiencia Laboral
sional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Acreditar* un (01) año de SERUMS, experiencia mínima requerida en el sec-
tor público. (Indispensable)
De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidades de
salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas con la actividad
prestadora y/o aseguradora. (Deseable)
Acreditar actividades de capacitación y/o actualización profesional afines al
Capacitación servicio convocado, como mínimo de 51 horas o 03 créditos, realizadas des-
de el año 2017 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de
Ofimática e Idiomas
(requisito que será Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel básico. (In-
validado en el Formato dispensable)
01: Declaración Jurada Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
de Cumplimiento de
Requisitos)
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y responsa-
bilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
Habilidades o Compe- ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planifica-
tencias ción y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de respuesta
al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión, reacción
ante los problemas y solución de los mismos.
Motivo de contratación CAS
REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de Tecnólogo
Medico en la especialidad requerida y Resolución de SERUMS correspon-
Formación General diente a la profesión. (Indispensable)
Acreditar* el Diploma de Colegiatura y Habilidad Profesional vigente a la fe-
cha de inscripción. (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años desempeñando fun-
ciones afines a la profesión y/o puesto. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
Acreditar* experiencia laboral mínima de un (01) año, con posterioridad al
Experiencia Laboral Título Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Acreditar* un (01) año de SERUMS, experiencia mínima requerida en el
sector público. (Indispensable)
De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidades
de salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas con la activi-
dad prestadora y/o aseguradora. (Deseable)
Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines a la especia-
lidad requerida, como mínimo de 51 horas o 03 créditos, a partir del año
2017 a la fecha. (Indispensable)
Capacitación
PARA RADIOLOGIA
Adicionalmente, acreditar* Licencia emitida por el Instituto Peruano de
Energía Nuclear IPEN (Indispensable)
Conocimientos de Ofimática
e Idiomas (requisito que será
validado en el Formato 01: Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel básico. (In-
Declaración Jurada de dispensable)
Cumplimiento de Requisitos)
Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
Acreditar* copia simple del Título Profesional Universitario de Tecnólogo
Medico en Laboratorio Clinico y Anatomia Patologica y/o Biologo y Resolu-
Formación General ción de SERUMS correspondiente a la profesión. (Indispensable)
Acreditar* el Diploma de Colegiatura y Habilidad Profesional vigente a la fe-
cha de inscripción. (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar* experiencia laboral mínima de dos (02) años desempeñando fun-
ciones afines a la profesión y/o puesto. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
Acreditar* experiencia laboral mínima de un (01) año, con posterioridad al
Experiencia Laboral Título Profesional, excluyendo el SERUMS. (Indispensable)
Acreditar* un (01) año de SERUMS, experiencia mínima requerida en el
sector público. (Indispensable)
De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidades
de salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas con la activi-
dad prestadora y/o aseguradora. (Deseable)
Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines a la especia-
Capacitación lidad requerida, como mínimo de 51 horas o 03 créditos, a partir del año
2017 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de Ofimática
e Idiomas (requisito que será
Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel básico. (In-
validado en el Formato 01:
dispensable)
Declaración Jurada de
Manejo de Idioma Inglés a nivel básico. (Indispensable)
Cumplimiento de Requisitos)
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y respon-
sabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planifica-
Habilidades o Competencias
ción y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de res-
puesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo presión,
reacción ante los problemas y solución de los mismos.
Motivo de la Contratación CAS
TÉCNICO DE ENFERMERÍA II
REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
Acreditar* copia simple del Título Profesional de Técnico en Enfermería,
Formación General emitido por Instituto Superior Tecnológico a nombre de la nación (mínimo
de tres años de estudios). (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar* experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en el sector pú-
blico o privado. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño
Experiencia Laboral
de funciones relacionadas a la actividad de enfermería, con posterioridad
a la formación requerida. (Indispensable)
De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidades
de salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas con la activi-
dad prestadora y/o aseguradora. (Deseable)
Acreditar* capacitación y/o actividades de actualización afines al servicio
Capacitación de enfermería, como mínimo 51 horas o 03 de créditos, realizadas a partir
del año 2017 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de
Ofimática e Idiomas
(requisito que será Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel básico.
validado en el Formato 01: (Indispensable)
Declaración Jurada de
Cumplimiento de
Requisitos)
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y res-
ponsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
Habilidades o Competen- ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planifi-
cias cación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de res-
puesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo pre-
sión, reacción ante los problemas y solución de los mismos.
Motivo de Contratación CAS
REQUISITOS
DETALLE
ESPECÍFICOS
Acreditar* copia simple del Título Profesional de Técnico en la especiali-
Formación General dad requerida, emitido por Instituto Superior Tecnológico a nombre de la
nación (mínimo de tres años de estudios). (Indispensable)
EXPERIENCIA GENERAL:
Acreditar* experiencia laboral mínima de cuatro (04) años en el sector pú-
blico o privado. (Indispensable)
EXPERIENCIA ESPECÍFICA:
Acreditar* experiencia laboral mínima de tres (03) años en el desempeño
de funciones afines a la especialidad técnica asistencial, con posteriori-
Experiencia Laboral
dad a la formación requerida (Indispensable)
Acreditar* un (01) año de experiencia en el sector público. (Indispensa-
ble)
De preferencia, la experiencia debe haber sido desarrollada en entidades
de salud o en aquellas cuyas actividades estén relacionadas con la activi-
dad prestadora y/o aseguradora. (Deseable)
Acreditar capacitación y/o actividades de actualización afines al servicio
Capacitación en la especialidad requerida, como mínimo 51 horas o 03 créditos, reali-
zadas a partir del año 2017 a la fecha. (Indispensable)
Conocimientos de
Ofimática e Idiomas
(requisito que será Manejo de Ofimática: Word, Excel, Power Point, Internet a nivel básico.
validado en el Formato 01: (Indispensable)
Declaración Jurada de
Cumplimiento de
Requisitos)
GENERICAS: Actitud de servicio, ética e integridad, compromiso y res-
ponsabilidad, orientación a resultados y trabajo en equipo.
Habilidades o Competen- ESPECIFICAS: Pensamiento estratégico, comunicación efectiva, planifi-
cias cación y organización, capacidad de análisis y síntesis, capacidad de res-
puesta al cambio, estabilidad emocional, proactividad, trabajo bajo pre-
sión, reacción ante los problemas y solución de los mismos.
Motivo de Contratación CAS
(*) La acreditación implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo hagan serán
descalificados. Los documentos presentados no serán devueltos. Para la contratación del postulante seleccionado,
éste presentará la documentación original sustentatoria. El postulante seleccionado podrá ser incorporado y/o
desplazado a otra dependencia, de acuerdo a las necesidades del servicio.
MÉDICO GENERAL
Principales funciones a desarrollar:
ENFERMERA(O)
Principales funciones a desarrollar:
ENFERMERA(O) ESPECIALISTA
Principales funciones a desarrollar:
a) Aplicar con habilidad y destreza el PAE a pacientes en Centro Quirúrgico según la altera-
ción del aparato y/ o sistema orgánico, evidenciando responsabilidad, trabajo en equipo y
respeto al paciente y familia.
b) Manejar correctamente la tecnología de punta en el cuidado del paciente sometido a trata-
miento quirúrgico, basado en sólidos conocimientos y procedimientos científicos y responsa-
bilidad profesional.
c) Registrar en la Historia Clínica y reportar de manera clara y precisa datos sobre el estado
del paciente, las intervenciones de enfermería y los resultados.
d) Elaborar y participar en la validación y aplicación en las guías de procedimientos, protocolos
y manuales para la práctica de la enfermera especialista que servirán como referencia para
las intervenciones de enfermería.
e) Participar en estudios de investigación orientados a las necesidades de enfermería y de
salud en la especialización de Centro Quirúrgico en Cardiología para mejorar la práctica de
enfermería y solucionar los problemas de salud.
f) Ejecutar programas de Educación para personal profesional y no profesional de enfermería
basada en las necesidades educativas del usuario, familia y comunidad, y haciendo uso de
metodologías activas e innovadoras para lograr un mejor aprendizaje.
g) Gestionar con eficiencia y eficacia los cuidados de enfermería y salud en la especialidad de
Centro Quirúrgico, demostrando conocimientos de la administración estratégica, liderazgo y
ética profesional.
BIOLOGO
Principales funciones a desarrollar:
CIRUJANO DENTISTA
Principales funciones a desarrollar:
OBSTETRA
Principales funciones a desarrollar:
a) Brindar atención integral a la mujer en relación al embarazo, parto y puerperio según capa-
cidad resolutiva del establecimiento de Salud,
b) Ejecutar los procedimientos de planificación familiar, control y estimulación prenatal, psico-
profilaxis y otros por indicación médica.
c) Realizar atención de obstetricia a la gestante de atención de bajo riesgo obstétrico y partici-
par en los procedimientos según indicación médica.
d) Realizar el monitoreo de latidos fetales y el plan terapéutico a la gestante de bajo riesgo en
hospitalización y Centro Obstétrico, según indicación médica.
e) Ejecutar actividades de promoción, prevención de obstetricia, según la capacidad resolutiva
del Establecimiento de Salud.
f) Participar en actividades de información, educación y comunicación en promoción de la
salud y prevención de la enfermedad.
g) Elaborar informes y certificados de la prestación asistencial establecidos para el servicio
h) Registrar las prestaciones asistenciales en la Historia Clínica, los sistemas informáticos, y
en formularios utilizados en la atención.
i) Absolver conductas de carácter técnico asistencial y/o administrativo en el ámbito de com-
petencia y emitir el informe correspondiente.
j) Participar en comités y comisiones y suscribir los informes correspondientes, en el ámbito
de competencia.
k) Elaborar propuesta de mejora y participar en la actualización de Manuales de procedimien-
tos y otros documentos técnico- normativos del establecimiento de Salud.
l) Participar en la Elaboración del Plan Anual de Actividades y Plan de gestión en el ámbito de
competencia.
m) Participara en el diseño y ejecución de proyectos de inversión sanitaria, investigación cientí-
fica y/o docencia autorizados por las instancias institucionales y emitir informes de su ejecu-
ción, cumpliendo las disposiciones vigentes.
n) Registrar las actividades realizadas en los sistemas de información institucional y emitir in-
formes de su ejecución, cumpliendo las disposiciones vigentes.
o) Investigar e innovar permanentemente las técnicas y procedimientos relacionados al campo
de su especialidad. Cumplir y Hacer cumplir las medidas de Bioseguridad y de Seguridad y
Salud en el Trabajo en el ámbito de responsabilidad.
p) Participar en la implementación del sistema de control y la Gestión de Riesgos que corres-
pondan en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
q) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la política de huma-
nización de la atención de salud y las normas vigentes.
r) Cumplir con los principios y los deberes establecidos en el Código de Ética del Personal de
Seguro Social de Salud (ESSALUD), así como en no incurrir en las prohibiciones contenidas
en él.
s) Mantener informado al jefe sobre las actividades que desarrolla.
t) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cum-
plimiento de sus labores.
u) Realizar otras funciones que le asigne el jefe inmediato, dirección y en el ámbito de su com-
petencia.
NUTRICIONISTA
Principales funciones a desarrollar:
PSICOLOGO
Principales funciones a desarrollar:
QUÍMICO FARMACÉUTICO
Principales funciones a desarrollar:
TÉCNICO DE ENFERMERÍA II
Principales funciones a desarrollar:
a) Asistir y preparar al paciente en la atención de salud por indicación del profesional asisten-
cial, en el ámbito de competencia.
b) Asistir al profesional de la salud en la atención del paciente en procedimientos de diagnósti -
co, terapéuticos y en los exámenes médicos.
c) Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de la normatividad vigente y por
indicación del profesional responsable.
d) Proporcionar cuidados al paciente relacionados con el confort, aseo personal y cambios pos -
turales, según indicación del profesional asistencial.
e) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el ámbito de competencia y dar avi -
so al profesional asistencial.
f) Realizar curaciones simples, no complicadas en pacientes con patologías de baja com-
plejidad por indicación del profesional asistencial.
g) Participar en la aplicación de técnicas y métodos de atención al paciente, bajo supervisión
del profesional asistencial responsable.
h) Operar equipos biomédicos en el ámbito de competencia y bajo supervisión del profesional
asistencial.
i) Participar en actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad por in -
dicación del profesional de la salud.
j) Mantener ordenada, preparada el área de trabajo, muebles, material e instrumental médi-
co quirúrgico de la unidad a la que se encuentra asignado, según procedimientos vigentes.
k) Recoger, preparar, almacenar, ordenar y distribuir materiales, insumos, reactivos, instrumen-
tal médico quirúrgico, fármacos, formatería por indicación del profesional de la salud.
l) Trasladar muestras biológicas, biopsias, líquidos, secreciones y otros, de acuerdo al pro-
cedimiento vigente.
m) Participar en la preparación y trasladar el cadáver, según normas vigentes.
n) Preparar, movilizar y trasladar al paciente por indicación del profesional asistencial.
o) Realizar y registrar el inventario de las pertenecías del paciente a su ingreso y egreso del
servicio en los formatos respectivos, firmar y hacer firmar por el paciente o familiar responsa -
ble debidamente identificado y entregar a la enfermera de turno.
p) Realizar el control y registro de ropa hospitalaria, materiales, insumos y equipamiento, según
programación.
q) Tramitar citas para solicitudes de exámenes de diagnósticos, procedimientos terapéuticos,
prescripción farmacológica, interconsultas.
r) Seleccionar, ordenar y devolver las historias clínicas, placas radiográficas y documentación
complementaria a los archivos respectivos.
s) Eliminar residuos biológicos hospitalarios, bajo supervisión del profesional asistencial.
t) Limpiar, lavar, desinfectar y mantener preparado para su uso los recipientes para elimina-
ción de excreta o líquidos biológicos como: Chatas, urinarios, riñonera, balde entre otros.
u) Cumplir y hacer cumplir las normas y medidas de bioseguridad y de seguridad y salud en el
trabajo en el ámbito de responsabilidad.
v) Investigar e innovar permanentemente las técnicas y procedimientos relacionadas al campo
de su especialidad.
w) Participar en la implementación del sistema de control interno y la Gestión de Riesgos que
correspondan en el ámbito de sus funciones e informar su cumplimiento.
x) Respetar y hacer respetar los derechos del asegurado, en el marco de la política de humani-
zación de la atención de salud y las normas vigentes.
y) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del Se-
guro Social de Salud (ESSALUD), así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él.
z) Registrar las tareas o trabajos asignados e informar al profesional responsable.
aa) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumpli -
miento de sus labores.
bb) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne.
a) Asistir y preparar al paciente en la atención de salud por indicación del profesional asisten-
cial, en el ámbito de competencia.
b) Asistir al profesional de la salud en la atención integral del paciente.
c) Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de las normas vigentes y por indi-
cación del profesional responsable.
d) Proporcionar cuidados al paciente relacionados, según indicación del profesional asistencial.
e) Acudir y atender de inmediato el llamado del paciente en el ámbito de competencia y dar avi -
so al profesional asistencial.
f) Participar en la recepción, selección, almacenamiento de víveres frescos, secos y cárnicos.
g) Participar en la preparación, en el transporte y distribución de la dieta a pacientes y trabaja -
dores por indicación del profesional de la salud.
h) Mantener ordenada y preparada el área de trabajo, mobiliario, material e instrumental del
servicio asignado, según procedimientos vigentes.
i) Cumplir con los principios y deberes establecidos en el Código de Ética del Personal del Se-
guro Social de Salud (ESSALUD), así como no incurrir en las prohibiciones contenidas en él.
j) Registrar las tareas y/o trabajos asignados e informar al profesional responsable.
k) Velar por la seguridad, mantenimiento y operatividad de los bienes asignados para el cumpli -
miento de sus labores.
l) Realizar otras funciones afines en el ámbito de competencia que le asigne el jefe inmediato
CONDICIONES DETALLE
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
Lugar de prestación del servicio
convocatoria.
Inicio : julio del 2022
Duración del contrato
Término : 31 de diciembre del 2022
De acuerdo a lo especificado en el numeral 1. Objeto de la
Retribución mensual
convocatoria.
Otras condiciones del contrato Disponibilidad inmediata.
V. MODALIDAD DE POSTULACIÒN
Los postulantes que hayan aprobado las etapas de evaluación previas y que cumplan con los
requisitos mínimos solicitados en el aviso de convocatoria deberán adjuntar a la Plataforma,
dentro del horario y fecha establecida en el cronograma, los Formatos 01, 02, 03, 04 de
corresponder y 05, debidamente firmados y con la impresión dactilar. Asimismo, el CV
descriptivo (debidamente firmado en cada hoja) y documentado (sustento de los aspectos
de formación académica, experiencia laboral y capacitación de acuerdo a los requisitos
mínimos requeridos en la convocatoria) en formato PDF, sin omitir información relevante que se
requiera para determinar el cumplimiento del perfil del puesto en la Evaluación Curricular.
Ejemplo: APELLIDOS_(P1EN-001)
ÁREA
ETAPAS DEL PROCESO FECHA Y HORA
RESPONSABLE
Aprobación del Aviso de
1 31 de mayo del 2022 SGGI – GCOP-
Convocatoria
Publicación del Aviso de
Convocatoria en el Portal
2 10 días anteriores a la inscripción SGGI-GCTIC
Talento Perú-SERVIR y
CONADIS
CONVOCATORIA E INSCRIPCIÓN
Publicación del Aviso de Convo-
SGGI-GCOP -
3 catoria en la página Web institu- 01 de junio del 2022
GCTIC
cional
Inscripción por SISEP: Del 15 al 21 de junio del 2022 SGGI-GCOP -
4
(ww1.essalud.gob.pe/sisep) (hasta las 16:00 horas) GCTIC
Fecha de Inscripción por SISEP:
SERVICIO / PUESTO
(ww1.essalud.gob.pe/sisep)
Médico Especialista y Enferme- Del 15 al 21 de junio hasta las 16:00
ra Especialista horas
Del 15 al 17 de junio hasta las 16:00
Médico y Enfemera(o)
horas
Asistente/Trabajador Social, Ci-
20 de junio hasta las 16:00 horas
rujano Dentista, Nutricionista y
(único día) SGGI- GCTIC
Psicologo
Obstetra, Biólogo, Químico Far-
Del 20 al 21 de junio hasta las 16:00
maceutico, Tecnologo Médico y
horas
Técnico No Diplomado
Del 20 al 21 de junio hasta las 16:00
Técnico de Enfemería II
horas.
Resultado de Postulantes inscri- 23 de junio del 2022
5 SGGI- GCTIC
tos en el SISEP a partir de las 16:00 horas
SELECCIÓN
Verificación de acceso
a la plataforma virtual 28 y 30 de junio, 01 y 04 de julio del
6
http://aulavirtual.essalud.gob.pe 2022, a partir de las 08:00 horas
/moodle/login/index.php.
Evaluación de Conocimientos –
Plataforma Virtual 28 y 30 de junio, 01 y 04 de julio del SGGI - GCOP -
7
http://aulavirtual.essalud.gob.pe 2022, a partir de las 09:00 horas GCTIC
/moodle/login/index.php.
05 de julio del 2022
Publicación de resultados de la a partir de las 16:00 horas
8
Evaluación de Conocimientos a través de la página web institucional
http://convocatorias.essalud.gob.pe
Presentación de documentos digita-
lizados:
Presentación de Formatos N° 01,
02, 03, 04 de corresponder y 05
06 y 07 de julio del 2022
9 (registrados vía SISEP) y el CV SGGI - GCTIC
descriptivo y documentado, a la (hasta las 13:00 horas)
plataforma virtual.
(http://aulavirtual.essalud.gob.p
e/moodle/login/index.php.)
Evaluación Curricular (C.V
10 descriptivo, documentado y A partir del 08 de julio del 2022 SGGI - GCOP
formatos requeridos)
(viii) El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente mediante el
comunicado respectivo y/o resultados de la etapa de evaluación previa.
(ix) Cada publicación de resultados incluirá la fecha y hora de la siguiente evaluación incluyendo la prueba de enla-
ce respectiva, la cual es de carácter obligatorio.
(x) Todas las etapas de evaluación se realizarán a través de medios virtuales.
(xi) SGGI – Sub Gerencia de Gestión de la Incorporación.-
(xii) GOP – Gerencia Central de Operaciones.
(xiii) GCTIC – Gerencia Central de Tecnologías de Información y Comunicaciones.
(xiv) ORRHH, DRRHH, URRHH – Oficina, Divisón y Uniidad de Recursos Humanos.
La evaluación en general tiene como puntaje mínimo aprobatorio 53 puntos. Cada etapa
tiene carácter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluación de Conocimientos se
desaprueba si no se obtiene el puntaje mínimo de 22 puntos. La Evaluación Curricular se
desaprueba si no se cumplen los requisitos generales y específicos establecidos en el Aviso
de Convocatoria. La Evaluación Personal se desaprueba si no se obtiene un puntaje mínimo
de 11 puntos.
PUNTAJE PUNTAJE
ETAPAS DE EVALUACIÓN CARÁCTER PESO
MÍNIMO MÁXIMO
EVALUACIÓN DE
Eliminatorio 40% 22 40
CONOCIMIENTOS
EVALUACIÓN CURRICULAR
(Formación, Experiencia Laboral, Eliminatorio 40% 20 40
Capacitación)
Para el desarrollo de todas las etapas del presente proceso de selección, será obligatorio
que los postulantes cuenten con los siguientes dispositivos electrónicos: computadora o lap-
top conectada a internet con audio y cámara en óptimas condiciones.
El postulante debe realizar las pruebas de los dispositivos electrónicos, así como, verificar la
conexión a internet previa a cada etapa del proceso de selección, siendo su responsabilidad
asegurar el correcto funcionamiento.
Evalúa los conocimientos requeridos en el perfil para el desarrollo de las funciones del
puesto. Esta evaluación es eliminatoria y tiene puntaje máximo de cuarenta (40) puntos y
mínimo de veintidós (22) puntos y es de tipo objetiva. Consta de veinte (20) preguntas, con
un puntaje de dos (02) puntos por respuesta correcta, no considerándose puntos en contra
por respuesta errónea o en blanco.
Los requisitos solicitados en la presente convocatoria serán sustentados del siguiente modo:
Esta evaluación es eliminatoria y tiene puntaje mínimo de once (11) puntos y máximo de
veinte (20) puntos. La evaluación personal se desarrolla bajo la modalidad virtual
(Plataforma para Videoconferencia) y es ejecutada por los responsables del proceso. Su
objetivo es identificar a la persona idónea para el puesto en concurso, considerando el
conocimiento, experiencia laboral, comportamiento ético, competencias o habilidades,
relacionadas con el perfil de puesto requerido en la convocatoria.
Cabe destacar que, en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones respecti-
vas, los postulantes recibirán las bonificaciones establecidas en la Normativa vigente.
Al “Deportista Calificado de Alto Nivel” reconocido por el Instituto Peruano del Deporte
(IPD), cuya certificación se encuentre vigente dentro de los doce (12) meses de emitida, se
le adicionará al puntaje final obtenido, una bonificación porcentual de acuerdo a lo estableci-
do en la normativa vigente.
El Personal Licenciado de las Fuerza Armadas (personal dado de baja por tiempo cumplido
en el Servicio Militar Acuartelado y No Acuartelado, recibirán una bonificación del diez por
ciento (10%) sobre el puntaje total obtenido. Para el otorgamiento del citado porcentaje, de-
berá acreditarlo con la presentación de la Libreta Militar.
Las Personas con Discapacidad recibirán las bonificaciones establecidas siempre que acre-
diten dicha condición adjuntando el certificado de discapacidad vigente que otorgan los Mi-
nisterios de Salud, Defensa y del Interior a través de sus centros hospitalarios y ESSALUD,
así como la Resolución emitida por CONADIS acreditando la discapacidad permanente. La
bonificación especial es del quince por ciento (15%) y se otorga sobre el puntaje final obte-
nido.
De los Beneficiarios de la “Beca Haya de la Torre”, contarán con una bonificación especial
equivalente al cincuenta por ciento (50%) sobre el puntaje final obtenido, siempre que acre-
diten haber concluido los estudios de maestría correspondiente.
Asimismo, según corresponda, se otorgará Bonificación por haber realizado el SERUMS
con relación a los quintiles dentro del mapa de pobreza elaborado por FONCODES, tal
como se indica en el siguiente cuadro:
Del mismo modo, se considerará la bonificación por Curso de Extensión Universitaria (CEU)
en el Seguro Social de Salud – ESSALUD, aprobada mediante Resolución de Gerencia
Central N” 392-GCGP-ESSALUD-2020.
Las bonificaciones señaladas se otorgarán siempre que los postulantes cumplan los
requisitos establecidos en la convocatoria, acrediten la condición exigida, aprueben todas
las evaluaciones y alcancen el puntaje mínimo aprobatorio.
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
b. Por restricciones presupuestales.
c. Otros supuestos debidamente justificados
X.