Plan 2021 Asociacion Comunal No.5

REP0UBLUCA DE COLOMBUA
Departamento del Choco - Municipio de Quibdo

Asociación de Juntas de Acción comunal 5 - Comuna 4
Personería Jurídica Nro. 2567 del 1 de Septiembre del 2016
RUC 17-5303-1999 Mininterior
ASOCIACION DE JUNTAS DE ACCION COMUNAL No. 5 DE LA CIUDAD DE QUIBDO

1.- Mujeres que dejan Huellas en la Accion Comunal 27
2.- Unidad Productiva Ajies Picantes Las Abuelas de San Vicente 50
3.- OVAC la 4 Organización de vctimas de la Accion Comunal 65
4. Mujeres Cuidadoras de Teritorio 24
5.- Presidentas de Juntas 8
Una Asociación Constructora Cotidiana de paz, Ideario, comunidad, desarrollo social; impulsadora del Aprender de la Memoria Cultural de la
Acción Comunal.
Dirección carrera 5ta No. 17 – 28 Barrio San Vicente Nos. Cel.– 3106428107. Email:Secregralfedechoco069@gmail.com –
asociacioncomunalquibdo.5@gmail.com
PLAN DE ACCION 2021

Asociación de Juntas de Acción Comunal No 5
Del Municipio de Quibdo
Acción Comunal.
Acción Comunal.
PRESENTCION
La Asociación de Juntas de Acción Comunal
No.5 Del Municipio de Quibdo, es un referendo de Organización
Comunitaria en el Departamento del Choco, resultado de su gestión, y de
la planificación concertada de sus Acciones, por 4 años ha mantenido su
estatus a nivel regional como una organización comprometida con el
Desarrollo Local, a través de propuestas que han generados procesos de
Cambios en las 15 Juntas de Acción Comunal afiliadas, en la comuna 4
del Municipio de Quibdo
Acción Comunal.
INTRODUCCION
el plan de desarrollo integral de la asociación de juntas de acción comunal no. 5 de la comuna 4 Será
elaborado con la participación de las 15 Juntas de las Acción Comunal, que hagan vida en la
misma y que serán constituido por la integración de los comités, que integran las Juntas tales como
comisiones de; Empresarial, educación, salud, vivienda, seguridad integral y los demás que la
Asociación desee crear
En consecuencia, con el efectivo desarrollo de este plan contentivo de las líneas generales de
acción a corto, mediano y largo plazo; la Asociación de Juntas de Acción Comunal No. 5, dará
respuesta a los problemas y necesidades locales de acuerdo a la programación que debe ser
contemplada en el plan de desarrollo Municipal concertado por el consejo territorial de
planificación. del Municipio de Quibdo Las pautas y estrategias del plan se ajustaran las
potencialidades del Territorio y serán sometidas a las consideración del concejo de Quibdo a los
efectos de su aprobación.
Acción Comunal.
MISION
Somos las GERENTES DEL DESARROLLO SOCIAL, en pro de una gestión positiva con adecuada capacidad de servicio
hacia toda la comunidad y permanente capacitación para lograr relaciones humanas armoniosas, que nos permitan
conformar un verdadero equipo en rescate de principios, valores y buen nivel de desarrollo Economico, Humano y Social
Acción Comunal.
VISION
En el 2024 la Asociacion de juntas de acción Comunal No.5 será una organización de carácter
comunitario cuyos objetivos se verán realizados debido a la planeación que se adelanta desde la
formación de sus directivos, será un ente que impulsara grandes proyectos comunitarios a fin de
poder combatir y reducir algunas de las siguientes problemáticas de nuestra comunidad como: Falta
de Empoderamiento de la Mujer, Salud, Seguridad, Equidad e igualdad, Desarrollo social y
sostenible, Cultura, recreación y Deporte, Medio ambiente y Emprendimiento
Acción Comunal.
NUESTROS VALORES
-Transparencia y Austeridad Compromiso de manejar y usar responsablemente los Recursos y

medios que disponemos para el cumplimiento de nuesta misión.
- Trabajo en equipo, confinza en que las soluciones duraderas y eficaces provienen de la Union
de Capacidades de los afiliados, y del equipo de trabajo de la Aso- junta de acción comunal
No.5.
-Respeto por las personas. Creer en su dignidd, creatividad, y capacidad de participación activa
en la solución de los problemas

OBJETIVOS
1.- Complementar el Proceso de Formación Comunal a todas las Juntas Afiliadas
2.- Impulsar el Fortalecimiento del Emprendimiento de las mujeres de la Accopm Comunal
3.- Estimular la Participación de la Mujer en la Organización Comunal
4.- Motivar la Incidencia de la Mujer Comunal en los Procesos Electorales.
5.- Planificar con el Secretario de Gobierno de la Alcaldía de Quibdo, la Ruta de fortalecimientos a los Lideres Formador de
Formadores de la Comuna 4
6- Gestionar ante el Alcalde de Quibdo la Construcción de la Casa Comunal de la comuna 4
7.- Gestionar ante la alcaldía Municipal la Continuidad del Relleno Barrio Palenque
8.- Solicitar ante las Oficinas de Gestión de Riesgo Municipal y Departamental la Construcción de un Muro de Contención en
las orillas del Rio Cabi.
ACTIVIDADES
1.- Primera Asamblea General Acción Comunal.
2.- Formación
Direcciónde Capacitadores
carrera 5ta No. 17 – 28 Barrio San Vicente Nos. Cel.– 3106428107. Email:Secregralfedechoco069@gmail.com –
3.- Integración de Líderes Comunales asociacioncomunalquibdo.5@gmail.com
3.- Celebración del Dia de la Mujer Comunal
4.- Dia de la Accion Comunal
5.- Juegos Comunales
No Ejes objetivo Meta del indicadores Metas% Avanc Actividadesa costos Financiado Fecha Fec
. estrategico Producto es Desarrollar res inicio ter
s
1 Organizar diversas Asambleas 45 Delegados 2 50% Informe de 15.000.0 Inst - 31 Dic 31/dic
actividades, que reunidos Gestión y 00 Organiz 2019
permitan la aprobación
familiarización y Plan de acción
relación de los aprobado
nuevos miembros Asamblea
directivos Preparatoria 3 de
Elección Julio
Asociación 2020
Construccion 1 100% Documento 15 8

Reunon Mesa Propuesta elaborado Ene/20 feb2020
Directiva y presentar al 20
Secretarias Mininteior
Ejecutivas
Diectivos y 100% Socializacion 23

Comunidad Iniciativ marz20
Asamblea
General 1 Al Mininterior 20
45.0000.
200 mujeres 100% 000
homenajeada Exaltcion de la Fecha
Celebracion mujer comunal por
definir
Acción Comunal.
dia de l a Aprovechami 5.000.00

Mujer ento del 1 campeonto 0 28 de
comunal tiempo libre intersectorial gosto
Realizar 5.000.00
Juegos 255 nuevos Conmemoracion
100% 0 8
Comunales lideres constitución Novie
relacionados Organismo mbre
y
Dia del familiarizados
Comunal
2 Educación Planificar con el proceso de 120 nuevos 8 50% Capacitacion el

Secretario de formacion a lideres y ABC y 13 febr
Gobierno de la todos los dignatarios normatividadcomu 15.000.0
Alcaldía de Quibdo, directivos de de las JAC nal 00
la Ruta de
las juntas
fortalecimientos a los
Lideres Formador de afiliadas Taller n como
Formadores de la Inscripcion hacer un
Comuna en la empalme con los
4 plataforma nuevos dignatarios
virtual
Proponer un comunal Capacitar en
programa para la aprende Autocuidado
formación de personal y
líderes en la colectivo
comuna 4 Solcitud Capacitacion aseso
a la justicia
Acción Comunal.
Elaborcion de
Cronigrama Capacitacion en
Captacion de
recursos
Desarrollo humano
Formulacion de
Proyecto
Gobernabilidad
3 empresa Impulsar el Empresa Elaboración 1 50% Impulsar la Propios. 5 /en 2020
solidaria Emprendimiento Comunitaria Propuesta conformación de Instric,
comunal en la una asociación de ONG
Comuna 4 mujeres comunales
emprendedoras en
la comuna 4
4 Gestión de Gestionar ante las Mitigación MuroS 35% Entrevista Alcalde, 16 MARZ 2020
Riesgo Oficinas de Gestión de Riesgo Construidos Gestion de Riesgo
de Riesgo Municipal y 1 Departamenta,
y Departamental la Fortalecidos Municipal y
Construcción de un
Codechoco
Muro de
Contención en las Barrios
orillas del Rio Cabi. Rellendos
Fotalecimiento del
Muro de contención
en Sanvicente
Acción Comunal.
5 Infraestruct construcion casa casa Solicitud y 1 50% Socializacion 250.000. Ente 23 Feb 2020
ura comunal comuna construida visita alcalde Mqueta casa 000 territorial
4 Quibdo comunal
6 Empoderami Promover las Taller de 13 Mujeres 4 Taller Liderazgo 15.000.0

condiciones sociales Liderazgo a las
ento a la que favorezcan en los
Presidentas JAC Femenino 00
mujeres
Mujer seres humanos un
Comunal desarrollo de su persona
que integre el análisis Estimulacion la Autoestima y toma
Participación de
de la construcción de decisione
cultural según la cual se la Mujer en la
asigna a las personas Organización
determinados roles, Comunal Salud, sexualidad
ocupaciones o valores
por haber nacido Motivacion a la
mujeres o varones, con Incidencia de la
Familia, economía
el fin de superar el Mujer Comunal en
sexismo. los Procesos
Electorales
Acción Comunal.
CONCLUCION
es preciso resaltar que la Comuna 4 se ha caracterizado por una dinámica de autogestión de las
necesidades básicas, que de alguna manera ha mostrado la capacidad de liderazgo de sus dirigentes
y que se convierte en un activo fundamental a la hora de considerar las posibilidades de actuación y
acción reflexiva, en función de la gestión y seguimiento del plan de acción. Esta capacidad de
liderazgo se mantiene hoy en día, en algunos sectores, como una característica de la comunidad y
establece uno de los principios fundamentales del modelo de liderazgo sustentado en las Juntas de
Acción Comunal. Pero es necesario seguir avanzando en pro de la articulación entre barrios y
organizaciones en función de la prevención y afrontamiento de flagelos. Un ejemplo de los recursos
comunitarios que hacen parte del inventario de fortalezas de la Comuna 4 está representado en el
Terreno y Construcción de la Escuela Niño Jesús sede Palenque y cancha comunitario en el
mismo sector, cuya función es autónoma y se constituye como uno de los patrimonios del sector.
Los recursos también se representan en las instituciones, como la Construcción de la Escuela
Niño Jesús sede Palenque cuya presencia en la Comuna es fundamental para suplir derechos
como la educación, la seguridad jurídica, la libertad de culto; el papel de varias instituciones
relacionadas con los temas anteriores, se convierte en un valor indiscutible para el afrontamiento
comunitario frente al abuso y explotación sexual; es el caso del Colegio Normal de Varones, que
Acción Comunal.
congrega la mayoría de la población escolar de la Comuna, l puesto de salud de san vicente y niño
Jesús que asiste a toda el sector, las capilla de Fátima, la del Divino Niño, entre otras. También hay
recursos humanos expresados en la s en la consolidación de líderes que median y gestionan los
intereses de la comunidad. Algunos de esos líderes son reconocidos y valorados por los habitantes
de la Comuna:
Paticipantes de Elaboracio
NOMBRES APELLIDOS DOC IDENT. No Celular Cargo Aso Junta afiliada

junta
Manuela del S. Bonilla 26.258.242 310-642-8107 Presidenta San Vte.5ta
Fabiola Arango Sánchez 54.253.075 312-711-6613 Secretaria Niño Jesús Cabi
Ana Lorenza Borja de c 26.253.653 314-378-7592 Tesorera Niño Jesús Central
Ulfo Palacios Hurtado 11.808647 313-569-0844 Fiscal San Vte. Valencia
Darley Romaña Palacios 11.799.280 320-231-7946 Empresarial San Vte. Central
Iris Cristina López 26.349.525 312-249-6645 Secret. Mujer Palenq. Avda. Rio
Luz Marina Copee Trelles 26.263511 310-889-4506 Seg. Social San Mart. Sta Elen.
Florentina Mena Córdoba 54.250717 321-806-3004 Conciliador San Vte. La 5ta
Acción Comunal.
Eduardo Fredy Medina 11.808.647 320-766-9776 Delegado Palenque. Avd. Rio

José Gil Córdoba 70.064.858 30-619-2240 Delegado San Martin
Félix Antonio Cuesta 11.565.191 314-720-1448 Conciliador Niño Jesús Robled
Dámaso Mosquera 11.560.332 321-433-2848 Obras Publicas San Vicente la 5ta
Jair Martínez Palacios 11.812.824 312-663-5111 Aten. Prev.Des Palenque Central
Ana Lucy Palacios Caicedo 54.259.448 314-679-2907 Juventud Palenque. Avd. Rio
Planificado el 27 de noviembre del 2019

Elaborado el 3 de diciembre del 2019
Aprobado el 31 de diciembre del 2019
Modificado en Marzo 22 del 2021
Acción Comunal.

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-Transparencia y Austeridad Compromiso de manejar y usar responsablemente los Recursos y

Construccion 1 100% Documento 15 8

Diectivos y 100% Socializacion 23

dia de l a Aprovechami 5.000.00

2 Educación Planificar con el proceso de 120 nuevos 8 50% Capacitacion el

6 Empoderami Promover las Taller de 13 Mujeres 4 Taller Liderazgo 15.000.0

NOMBRES APELLIDOS DOC IDENT. No Celular Cargo Aso Junta afiliada

Eduardo Fredy Medina 11.808.647 320-766-9776 Delegado Palenque. Avd. Rio

Planificado el 27 de noviembre del 2019

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