Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla

Decanato de Ciencias Médicas

Facultad de Enfermería

Gestión y calidad en salud

Grupo: 1

Cuadro comparativo

Presenta:
Brenda Paola Alarcón Valerdi

Docente:
María del Rocio Flores Brito

Primavera 2022
Nombre Foto
Frederick Winslow Tylor
Henry Laurence Gantt
Frank B. Gilbreth
Teoría
Intenta aplicar los métodos de la
ciencia en la solución de
problemas administrativos, con el
propósito de alcanzar la eficiencia
en las empresas, sus ideales son la
devoción al trabajo, la disciplina y
el ahorro, difusión de la necesidad
de desarrollar al personal, la
aplicación de métodos de la
ingeniería a la materia, el estudio
de tiempos y movimientos,
eficiencia y productividad
coordinada con un sistema de
incentivo.
Influido por la corriente de la
psicología industrial. Su obra
“Separación de rutas”, difundió la
importancia del empleado no
como máquina sino como
individuo, la importancia de
instruir y dirigir al empleado como
técnica administrativa del futuro, y
la búsqueda de la eficiencia
humana como propósito esencial
de la administración. Creo una
gráfica para programar
actividades, utilizando al máximo
los recursos disponibles,
evaluando y controlando el
avance, y buscando una mejor
distribución de los recursos.
La aplicación de la psicología
industrial en los estudios de
tiempos y movimientos, los
estudios del efecto de la fatiga
sobre la productividad, y el
argumento fundamentado de la
necesidad de emplear los mejores
métodos con el equipo ideal para
obtener aumento en la
productividad. “El empleado no es
sólo un trabajador, sino un
individuo con necesidades,
problemas y razonamiento.”
Elton Mayo Necesidad percibida por
administradores de liberar a la
administración de conceptos
rígidos y mecanicistas. Coordinó el
experimento de Hawthorne, que
cuestionó los principales
postulados de la teoría clásica de
la administración.

Douglas McGregor La teoría X y Y para comparar dos

estilos de administrar, a teoría Y se
aplica presuponiendo un estilo de
dirección que utiliza métodos y
técnicas humanistas e
innovadoras para elevar la
productividad.

Henry Fayol Teoría expuesta en el libro

Administration industrielle et
générale. Las inquietudes que
trata su teoría son: la previsión y la
investigación, en torno al papel de
la gerencia para lograr los
objetivos empresariales. También
nos habla de las funciones de las
empresas, estas difieren de las
otras funciones de la empresa y se
encuentran repartidas
proporcionalmente en todos los
niveles jerárquicos, pero cuanto
más alto es el nivel jerárquico, más
se requiere aplicar las funciones
administrativas. Nos habla de la
práctica administrativa y
universalidad de los principios de
la administración.
Bibliografía
Balderas Pedrero , M. d. (2012). Adminitración de los servicoos de enfermería. McGrawHill.