Encuesta para conocer el grado de felicidad en el trabajo

Según Gallup International Colombia es el país más feliz del mundo, razón por la cual queremos medir el grado de felicidad en tu trabajo.

Esta encuesta se divide en cinco ejes relacionados con la felicidad en el trabajo,Bienestar Laboral, Calidad de Vida, Liderazgo y Productividad ,
los cuales puede responder de acuerdo a su experiencia, marcando con una X en la opción que crea pertinente.

La información que nos proporciona será utilizada para temas académicos y toda la información aquí recolectada es confidencial.

De acuerdo con la Ley Estatutaria 1581 de 2012 de Protección de Datos y con el Decreto 1377 de 2013, doy mi consentimiento, como Titular de
los datos, para que éstos sean incorporados y tratados con fines educativos.

SI AUTORIZO NO AUTORIZO

Correo Electronico: _______________________________________________________

PC MEJIA SAS
Empresa Donde Labora Fleischman Colombia S.A.S
Redes y Proyectos de Energia SA EMA

Cargo: __________________________________________________________________

OPCIONES
N° Preguntas Total Total
Desacuerdo Acuerdo
desacuerdo Acuerdo
FELICIDAD EN EL TRABAJO
1
¿Posee conocimiento sobre la concepción de la felicidad en el
trabajo en su aplicación desde la gestión humana?

2
¿Reconoce alguna política de felicidad aplicada en la gestión humana
?

3
¿Desde su empresa se aplica un modelo o estrategias de felicidad en
el trabajo desde la gestión humana ?

4
¿Cree que la felicidad en el trabajo puede generarle mayor
productividad, bienestar laboral, y liderazgo a los empleados?

5
¿ Esta dispuesto a implementar un modelo de felicidad que sea
diseñado de acuerdo a las generalidades y comportamiento del sector
?
BIENESTAR LABORAL

¿Cree que las estrategias de la gestión humana de su empresa

6
generan bienestar laboral ?

¿Existen planes y programas adecuados en el bienestar de los

7
trabajadores ?

¿ Existen reconocimientos en los trabajadores como estrategias de

8
felicidad, satisfacción y bienestar laboral ?

¿Los resultados de los incentivos o programas permiten evidenciar el

9
bienestar de manera multidimensional ?

¿Estaría dispuestos a implementar estrategias de bienestar laboral

10
para mejor la gestión humana en un enfoque de felicidad en el trabajo?
 CALIDAD DE VIDA
¿Evalúa las necesidades y requerimientos de los trabajadores como un
11 mecanismo de mejoramiento multidimensional ?

¿ La gestión humana evalúa el comportamiento del mercado para

12 diseñar estrategias adecuadas a las necesidades presentes?

¿Los sueldos se adecuan a las responsabilidades y necesidades de los

13 empleados para una mayor calidad de vida?

¿ Existen incentivos monetarios, de reconocimiento, u otros para la

14 calidad de vida del trabajador ?

¿ Estaría dispuestos a implementar estrategias de calidad de vida para

15 mejor la gestión humana en un enfoque de felicidad en el trabajo ?

LIDERAZGO
¿La cultura corporativa de su empresa se ajusta a la filosofía de
16 gestión (Misión, Visión y Valores) y liderazgo para l felicidad en el
trabajo?
¿Reconoce el liderazgo en la gestión general de la empresa?
17

¿Existen estrategias de promoción de liderazgo y fortalecimiento de la

18 cultura corporativa ?

¿Cree que es necesario generar empoderamiento en los trabajadores

19 para la felicidad y productividad en el trabajo?

¿Estaría dispuestos a implementar estrategias de liderazgo para mejor

20 la gestión humana en un enfoque de felicidad en el trabajo ?

PRODUCTIVIDAD
¿Posee métodos de evaluación de la productividad en función de los
mecanismos y estrategias empleadas en su empresa. ?
21

¿Cree que la productividad de la empresa se encuentra en niveles

ajustados a los objetivos estratégicos ?
22

¿Cree que estos resultados se deben a la falta de un modelo de

felicidad integral que aborde todas las dimensiones presentadas en el
23
cuestionario ?

¿Cree necesario abordar la productividad desde la intervención de la

gestión humana en un modelo de felicidad?
24

¿Estaría dispuestos a implementar estrategias integrales para mejor la

gestión humana en un enfoque de felicidad en el trabajo?
25

MUCHAS GRACIAS