Los niños de entre 8 y 12 años forman

parte de la manada. La Manada constituye un espacio

en el que divertirse y hacer amigos donde, los chavales
aprenderán a relacionarse, trabajar en equipo y
convivir a través del juego.
La metodología de manada parte del punto de
vista de los niños atendiendo a sus motivaciones y a su
particular forma de razonar. Se entiende así que la
actividad natural del niño, con lo que se siente
realizado, es el juego. Fuera de la Manada, el trabajo
supone una interrupción obligada de su actividad cuando, jugando, los niños son los
trabajadores más entusiastas.

Desde esta perspectiva, los jóvenes

aprenden jugando a ser lobatos de una misma
manada. Se utiliza la ambientación del Libro de
la Selva, basado en la novela "El libro de las
Tierras Vírgenes" escrita por Rudyard Kipling,
que en esencia, refleja y profundiza sobre los
aspectos positivos y negativos del

comportamiento humano.
Los viejos lobos son los monitores, que
toman el nombre y el rol de los personajes del
libro que ayudan a Mowgli en su aprendizaje; y con ellos los lobatos van creciendo
cómo personas aprendiendo a respetar y entender a los compañeros, y trabajar en
equipo.

La ambientación en éste libro supone la herramienta pedagógica que nos

permite trabajar con los chavales de la manera más adecuada a su edad; jugando.

Así se enseña el mensaje de que todos somos iguales e importantes para la

manada y que todo se hace de manera conjunta. La manada siempre unida.
Conseguimos que sientan como propio cualquier problema que pueda surgir en la
manada trabajando todos los aspectos de la convivencia entre iguales (la empatía, la
resolución de conflictos, la cooperación…) y que entiendan la importancia de ésta.

Con la ambientación en la selva nos valemos de una serie de instrumentos del libro
cómo “La ley de la selva”, “Las máximas de Baloo”, “Las palabras mágicas”, “El consejo
de Akela”, “El consejo de roca”… que nos permiten transmitir, reflexionar y
profundizar con ellos dentro de la ambientación; que acaba siendo algo así cómo una
gran fábula con la que aprender todos estos valores y crecer como personas.
 LOS VIEJOS LOBOS
Los viejos lobos es cómo se llama a los jefes de manada (los monitores). Estos
toman el nombre y el rol de algunos de los personajes que ayudan a Mowgli y a la
manada en “El libro de las tierras vírgenes”. Estos son:

 AKELA: Jefe del pueblo de los lobos, es el más viejo y sabio de la

manada. Normalmente es el Jefe de la manada (el coordinador
de la Unidad). Su papel es cuidar tanto a los lobatos como a los
viejos lobos y que todo esté en orden.

 BALOO: Es el gran oso gris, amigos de la manada y que enseña a

Mowgli y al resto de los lobatos la Ley y los secretos de la selva.
Representa la amistad y la alegría.

 BAGHEERA: Es la pantera negra que le enseña a Mowgli

a cazar en la selva. Representa la perseverancia, astucia
y la agilidad.
  RAKSHA: Mama loba que cría a Mowgli. Su nombre significa
“demonio”, ya que se pone de esta manera cuando alguien
intenta herir a sus cachorros. Representa la amabilidad y es muy
maternal.

 KAA: Gran serpiente pitón, de buenos instintos y muy

tranquila. Amiga de Mowgli (aunque en la película no sea así),
ayuda a Bagheera y a Baloo a salvar a Mowgli de los bander-
log (el pueblo de los monos). Representa el carácter y el
respeto aunque cercana y cariñosa.

 HATHI: Es el elefante jefe de la selva, descendiente de Tha.

Es sabio y cuida las tradiciones. Representa el orden y el
cuidado de las tradiciones.

Otros personajes secundarios son:

 CHIL: Milano amigo de Mowgli.

 RAMA: Gran toro. Ayuda a Mowgli a dirigir la manada de búfalos para asesinar
a Shere kahn.
 MANG: El murciélago. Amigo de Mowgli.
 LA SEISENA

La seisena también es una parte importante de la metodología que se usa.

Dentro de la manada los jóvenes se dividen en grupos de seis llamados seisenas. Con
las seisenas se trabaja en el día a día a la hora de organizarse, dormir, jugar… Se dice
que la manada siempre hace todo unida, el éxito o el fracaso de un lobato de la
seisena, es el éxito o el fracaso de su seisena. Todos son responsables de su seisena.
La seisena es también una forma de dar responsabilidades a los niños, dentro
de la manada hay diferentes cargos, todos ellos igual de importantes. Todos cumplen
una función y si uno falla lo sienten todos. Los cargos son estos:

 Seisenero/a: Es el lobato que más tiempo ha estado en

la seisena o con promesa. Su misión es ayudar a los
demás lobatos, en especial guiar a los niños nuevos.
 Subseisenero/a: El segundo con mayor antigüedad o
promesa. Su misión es apoyar al seisenero en la tarea
de ayudar a los compañeros. Un ejemplo del labor del
seisenero y del subseisenero es en las marchas, donde
el seisenero va el primero “guiando” a sus compañeros
y el subseisenero va el último ayudando a la seisena.

 Intendente: Debe ser el lobato más organizado de la manada. Su

misión es el que toda la seisena tenga y cuide todo el material
necesario.
 Tesorero/a: Al igual que el intendente debe ser
organizado y buen gestor. Su misión es llevar al día
las cuentas de la seisena. Cada lobato debe aportar
un dinero, semanal, de sus propios ahorros a su
seisena y luego en conjunto se decide que hacer con
el dinero de su manada. Desde un bien público o
algo para la misma seisena.

 Sanitario/a: Debe ser el lobato más empático. Su misión es cuidar el botiquín de la

seisena y junto al monitor curar y
cuidar a sus compañeros.

 Guardián de la naturaleza: Debe ser el lobato más concienciado por el cuidado de la

naturaleza. Su misión es cuidar que la seisena recicle,

cuide el entorno natural en el que estemos y dejar
siempre todo mejor de los que lo encontramos.

 Secretario/a:
Debe ser el lobato que mejor sepa expresarse
y escribir. Su misión es tomar nota de todas
las decisiones y aventuras que ocurran en la
seisena, así como participar en la gestión del
blog de la manada.

Como se puede observar hay siete cargos, esto es porque en algunas ocasiones
en la manada hay más de seis niños ya que no da para hacer otra seisena.
 Las seisenas se distinguen por colores, seisena gris, blanca, negra, parda,
amarilla y roja. Aunque el color que identifica a la manada es el amarillo.

LAS MAXIMAS DE BALOO

Las Máximas son lo que el Lobato debe aspirar a hacer tanto en la Manada
como en su Vida Cotidiana. Se las llama las Máximas de Baloo, dado que el se las
enseña a Mowgli para poder sobrevivir en la selva. Las Máximas podrían ser el
equivalente a los valores de la ley scout en versión para niños.

Son seis:

1. - El Lobato piensa primero en los demás.

2. - El Lobato dice la verdad aunque le cueste.
3. - El Lobato esta siempre alegre y sonriente.
4. - El Lobato es limpio y ordenado.
5. - El Lobato tiene los ojos y los oídos bien abiertos.
6. - El Lobato ama y respeta la naturaleza.

LA LEY DE LA SELVA
 Esta ley escrita hace más de 100 años, es la base para el poder trabajar con los
lobatos, ellos deben cumplirla para así disfrutar tanto ellos como sus compañeros. Y
dice así:
“EL LOBATO ESCUCHA Y OBEDECE AL VIEJO LOBO Y SE VENCE A SI MISMO.”

Esta ley hay que entenderla en el contexto que se escribió y hay que saber
hacer entenderla a los lobatos. La parte de “se vence a si mismo”, que simplemente se
refiere a tener un autocontrol y detener a ese impulso que en ocasiones nos lleva a no
hacer lo mejor.

EL LEMA
Tu compromiso, dentro de la Manada comienza pronunciando el lema:

¡HAREMOS LO MEJOR!. Se dice esto porque cada día el

lobato va a intentar mejorar su conducta, dentro y fuera de la
Manada, para hacer que el mundo sea un poco mejor de como lo
encontramos.
EL SALUDO
Los lobatos que han hecho la promesa, realizan el saludo
de la manada. Que se hace con la mano derecha a la altura del
hombro con los dedos índice y corazón extendidos y abiertos.
Esto representa las orejas del lobo.

EL TOTEM
El tótem de Manada es una figura de cabeza de lobo sobre un bordón.
Realizado normalmente en madera simboliza la Manada y es llevado por el jefe
de Manada, Akela.
En él se cuelgan cintas del color de la seisena del lobato, con su nombre
y la fecha del día de su promesa. Por tanto, el tótem es un elemento al que toda
la manada cuida.

LAS PALABRAS MÁGICAS

Baloo enseña a Mowgli las palabras mágicas, palabras que dichas a cualquier
otro animal de la selva, le convertirá en un amigo. Estas palabras son:

“TU Y YO SOMO DE LA MISMA SANGRE”

Con esto lo que se le quiere enseñar

al lobato, es que todos somos en el fondo
iguales, personas y que no debemos
prejuzgar a nadie, aunque aparentemente
sea diferente.
EL CONSEJO DE AKELA

Esta es una reunión donde asiste toda la manada, presidida por Akela. Es una
herramienta estupenda para enseñar a resolver conflictos.
En esta reunión, más que nunca, se debe respetar el turno de palabra, en el los
viejos lobos pueden opinar como todos los demás lobatos, pero los que deben resolver
los conflictos son los lobatos, mediante la crítica constructiva buscando el mejorar y no
el recriminar.
Esta reunión también sirve para evaluar las actividades y en el campamento de
verano elegir por votación al “lobato del día”, el compañero que mejor ha estado
durante ese día. Hablar del funcionamiento de la manada, las seisenas y una gran
oportunidad para trabajar la progresión personal de manera colectiva.

EL CONSEJO DE ROCA

Es una reunión, que se realiza en la roca

del consejo, a la que solo pueden acudir los
promesas de la manda.
 LA METODOLOGÍA

Aparte del uso de “El libro de la tierras vírgenes”. La metodología de la manada

se basa en enseñar jugando, todo aprendizaje, desde el personal a las diferentes
técnicas que se enseñan, se basa en buscar el la manera más lúdicas de enseñarlo.

PROGRESIÓN

La progresión personal en manda se hace a través de la actitud de cada lobato y

de la superación de las diferentes pruebas que se marcan el “El cuaderno de caza”,
libro que tiene cada lobato donde tiene que ir superándose a sí mismo.
Esta progresión se representa con tres símbolos, como superación de tres
etapas:

 Primera etapa: El lobato empieza a

conocer la metodología de la manada y la forma
de actuar. Ya ha interiorizado lo que es ser un
buen lobato conoce ciertas técnicas y las ha
llevado a cabo. Entonces realiza LA PROMESA DE
MANADA: “Yo prometo hacer siempre lo mejor,
para cumplir mis deberes, para con Dios
(OPCIONAL) y la Patria, obedecer la Ley de la
Manada y hacer cada día una Buena Acción”.
Una vez hecha la promesa cambia su pañoleta de
juego, por una pañoleta de grupo con dos nudos.
Esto simboliza que se ha comprometido a ser un buen
lobato.
 Segunda etapa: Una vez con promesa prosigue con sus
conocimientos y aumentando sus habilidades “fortaleciendo sus
patas”, una vez completadas las pruebas del “cuaderno de caza” y es
más responsable y sabio, gana LA PRIMERA ESTRELLA, estrella que
simboliza que el lobato ya ha abierto un ojo, de manera que es más
sabio y está abierto al mundo.

 Tercera etapa: Al igual que en la segunda etapa, prosigue con su formación,

superando las diferentes pruebas que se marcan en el
“cuaderno de caza”. Una vez completadas estas pruebas se
le concede LA SEGUNDA ESTRELLA, estrellas que
representan que tiene los dos ojos abiertos, que es un
joven maduro, responsable y hábil. Listo para seguir con su camino por el
mundo.

 Lobo rapante: Se trata de una insignia de honor, la cual se

otorga a los que han sido y son un ejemplo para los demás
lobatos, tanto por su trabajo en el grupo como fuera de él.

 Especialidades: Hay dos “cuadernos de caza”, el de progresión, con las pruebas

para la promesa, la primera estrella y la segunda estrella. Y el de
especialidades, que enseña las diferentes especialidades y las pruebas que
tiene que realizar los lobatos para
conseguirlas. Hay especialidades libres
donde el lobato decide en que se quiere
especializar y junto a los viejos lobos
deciden las pruebas. Algunas de estas
especialidades son: músico, científico,
astrónomo, cocinero, socorrista… Para
 conseguir las estrellas y el lobo rapante tienen que haber conseguido ciertas
especialidades.

Nuestra manada se llama “Manada Waingunga” y coge el nombre del río que
atraviesa la selva en el “libro de las tierras vírgenes”. Escogimos este nombre ya que
representa la naturaleza y el río que es lo que le da la vida a la selva.
Nuestra manada se creo en el 2006, en Colmenar Viejo y desde entonces, con la
ayuda de todos los viejos lobos que han pasado por ella, hemos creado una verdadera
“familia feliz”.
NUESTROS VIEJOS LOBOS:
AKELA: Ha estado en la manada desde que llegó al grupo
hace ya, con éste 5 años. Primero fue Chill, luego Bagheera y
ahora Akela.
Se preocupa mucho por la manada, es muy divertido y
experto en técnicas de escalada y montaña, en cosas de la
naturaleza y hace circo.

BAGHEERA: lleva con nosotros

desde el campamento de verano
del 2012, y se ganó enseguida
nuestra simpatía. Es muy buena y
atenta con todos, y se ha
convertido en alguien muy importante para la manada en
quien todos confiamos y escuchamos. (Se parece a Mulán)

BALOO: Es la que más lleva en el grupo y la que más ha vivido el escultismo. En su día
fue lobata y por eso le gusta tanto y entiende tan bien la manada. Todos la conocemos
como Puma y siempre la hemos visto dando ejemplo de escultismo y siendo una
referencia para
todos.
THA: Lleva con nosotros desde el principio, y todos le hemos conocido cómo Akela,
aunque antes fue Baloo, cosa que se nota porque siempre ha sido muy cercano, y
gracioso y divertido. Le gustan las estrellas, el senderismo, los nudos, la música, los
primeros auxilios… Gracias a él la manada es hoy tal y cómo la conocemos. Y aunque
ahora sus fuertes patas le lleven a realizar su empresa en tierras más lejanas, sabemos
que siempre tendrá a la manada en su corazón y que nosotros no dejaremos de ver las
huellas y el rastro que dejó por toda la selva en sus cacerías. Por eso le ofrecemos éste
nombre de caza, Tha, el Gran Elefante, el primero de todos, el creador del orden de la
selva; es el más sabio y una referencia al que todos profundamente respetamos.
NUESTRAS SEISENAS:
La ronda 2012 – 2013 la acabamos con tres seisenas, la blanca, la negra y la
gris. En verano han pasado a Tropa algunos de los lobatos por lo que empezaremos
con dos seisenas y esperamos volver a ser en poco tiempo tres. Los gritos de la seisena
son estos:

Seisena blanca: “Blanca como las estrellas que nos guian.”

Seisena negra: “Negra como las aguas de Waingunga”

Seisena gris: “Gris como el pelaje que lucimos”

NUESTRO BLOG

FOTO DE PARTE DE LA MANADA EN LA ACAMPADA DE ABRIL DEL

2012