Nombre completo: Cinthia Iran

Sharid De La Sancha Tique

Matrícula: 22003129

Nombre del Módulo: Fundamentos

de administración

Nombre de la Evidencia de
Aprendizaje: Importancia de las
áreas funcionales de la empresa

Fecha de elaboración: 27/02/2022

Nombre del asesor: Gabriela

Mendoza Núñez
 a) Define una estructura organizacional para la empresa Muebles S, con
base en la siguiente tabla:

Área funcional que la Diseña el objetivo del Actividades que se deben

empresa necesita área funcional realizar en esta área
funcional
Recursos humanos Reclutamiento de personal Abrir convocatorias para
y capacitación. conseguir personal más
fácilmente, evaluar sus
habilidades para ver en qué
área estarían mejor y de ahí
capacitarlos para que estén
especializados.
Producción Optimizar la transformación Tener en óptimas
de insumos en el producto condiciones la maquinaria y
terminado. herramientas para que así el
proceso de elaboración de
los muebles se lleve a cabo
de manera rápida y eficiente.
Finanzas Obtener liquidez y Llevar un buen control de los
rentabilidad. gastos para así aumentar las
ganancias reducir las
pérdidas, haciendo que el
negocio sea rentable.
Mercadotecnia y Identificar las necesidades Realizar estudios de
ventas del cliente para mercado para ver que
satisfacerlas, haciendo que diseño resulta más cómodo y
el producto sea a su llamativo para los clientes.
medida.
 b) Diseña el organigrama de la empresa. Toma en cuenta que el
organigrama que diseñes lo debes hacer en base a la estructura
funcional que propones en el inciso a) donde se observen con claridad
los niveles jerárquicos.

CONCLUSIÓN:

Las áreas funcionales (también conocidas como áreas de responsabilidad,

departamentos o divisiones) son los departamentos en que se divide una empresa
para que pueda trabajar de manera eficiente. Su importancia radica en que a
través de éstas es que se alcanzan los objetivos y metas de la empresa. Una
empresa puede tener tantas áreas funcionales como necesite, esto depende del
tamaño de la empresa.

Las áreas más comunes que suele tener una empresa son recursos humanos,
producción, finanzas y mercadotecnia y ventas; cada una siendo una parte vital
para que los procesos se lleven a cabo de la manera correcta.

Recursos humanos se encarga de todo lo relacionado con la contratación y

remuneración del personal, además de las tareas administrativas, la comunicación
interna, la capacitación y los aspectos legales del personal a cargo.
En el área de producción, las materias primas son transformadas en productos
terminados, además de revisar que los recursos se aprovechen de la mejor
manera y que el producto tenga la calidad adecuada.

Finanzas se encarga de organizar los recursos monetarios y financieros, esto

incluyendo el pago de los empleados y proveedores, la realización de reportes
financieros, el pago de impuestos, y decidir en que invierte la empresa.

Las funciones del departamento de mercadotecnia y ventas están enfocadas al

exterior de la empresa, ya que aquí se deciden las estrategias de marketing que
se llevarán a cabo y el mercado o segmento del mercado al que se dirige.

Un aspecto indispensable para el correcto funcionamiento de los proceso es la

coordinación entre las diferentes áreas, ya que, lo que se realice en un
departamento afectará a los demás en consecuencia.

Bibliografía
Área funcional. (12 de Julio de 2021). Recuperado el 27 de Febrero de 2022, de
EGA futura: https://www.egafutura.com/glosario/area-funcional#Glosario-
Definicion-Extendida

Hernández, N. L. (17 de Junio de 2020). Áreas funcionales de una empresa. Qué

son, cuáles son y su importancia. Recuperado el 27 de Febrero de 2022, de
Gestiopolis: https://www.gestiopolis.com/areas-funcionales-de-una-
empresa/

Quiroa, M. (07 de Diciembre de 2020). Áreas funcionales de una empresa.

Recuperado el 27 de Febrero de 2022, de Economipedia:
https://economipedia.com/definiciones/areas-funcionales-de-una-
empresa.html