COMO GANAR AMIGOS E INFLUIR

SOBRE LAS PERSONAS

COACHING Y MENTORING

Integrantes:
Anderson Labrin Rojas
Emilio Vilcabana Huamán
María Jesús Sáenz Aguilar.
Mercado Taboada Marco Jair
Yoselyn Ponce Santoyo

GRUPO 02

1 REGLA 0
REGLA 0
Al emitir un juicio o plantear una
perspectiva sobre un pema es
recomendable no imponer o
denigrar la postura de nuestro
opuesto, es mejor que el crea que
su idea se a modificado por su
propio razonamiento y
discriminación, de esta manera no
cerrara su mente
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REGLA 0
COMO GANAR
Una persona no pierde autoridad
AMIGOS E al atmitir un error, una persona que
acepta una equivocación gana
autoridad y respeto, y más
INFLUIR SOBRE sabiduría al admitir
verdaderamente su propia
LAS
equivocación ya que difícilmente la
volverá a cometer
PERSONAS 3 predisposición ha escuchar
REGLA 0
Capitulo 03
El odio nunca fue la respuesta
frente a una contraposicion
de ideas, el dialogo habre
mucho mas puertas que la
violencia
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REGLA 0
El odio nunca fue la respuesta
frente a una contraposicion
de ideas, el dialogo habre
mucho mas puertas que la
violencia
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REGLA 0
Una relación se contruye en sus inicios la bondad que inherente que existe en
con las cosas que tienen en común y la todas las personas debe ser apoyada y
aceptación mutua, evita las respuestas no menos preciada ni echa burla por
negativas personas sin esperanza ni sueños
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REGLA 0
REGLA 10
una escucha activa y apreciación por los
logros de tus amigos te permitirá mejorar
el lazo que los confraterniza, en cambi
hablar mucho de tus logros incitara a su
envidia
La exageración de algunas situaciones
fantásticas permitirá dar mayor
importancia a un suceso esto con el fin de
captar la mayor atencion posible
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REGLA 0
1
Mostrar empatía en la REGLA 1
conversación y la
las ideas de los demás,
ayudara a crear y fortalecer
Las personas usualmente no
conocen tus habilidades hasta que
vinculos
los ponen aprueba y que mejor
manera de hacer que a travez de
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REGLA 0
una sana competencia
"Yo no lo puedo culpar por sentirse
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REGLA 1
como se siente. Si yo estuviera en su
lugar, no hay duda de que me sentiría
de la misma manera". Una frase como
esa suavizará a la persona más
pendenciera del mundo. Y usted puede lance con tacto un reto
amable
pronunciarla con toda sinceridad,
porque si estuviera usted en el lugar del
otro es evidente que pensaría como él.

REGLA
Las personas en muchas de las
ocasiones no perciben sus errores al
realizar una tarea, es importante como
líder saber abordar con franqueza y
empatía estas situaciones si incurrir en
el "sincericidio"
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REGLA 0
Muchos creen eficaz iniciar cualquier crítica
COMO GANAR con un sincero elogio seguido de la palabra
«pero» y a continuación la crítica. Johnnie
se sentirá feliz hasta el momento de oír la
AMIGOS E
palabra «pero». En ese momento
cuestionará la sinceridad del elogio, que le
parecerá un truco para poder pasar de
INFLUIR SOBRE contrabando la crítica, por ello es
recomendable cambiar por otra diha
LAS palabra
2 resultado como si todo hubiera sido por
PERSONAS REGLA 0
Capitulo 04
Una forma de entrar en cariño de alguien
es atravez de su ego, humillándonos
previamente en un tema y realzando las
capacidades del otro en el mismo tema
de esta manera la otra persona tratara
de mejorar y ver si cometio algun error
en ese tema
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REGLA 0
brindar oportunidades para que los
demás vean sus falencias y ayudarlos a
identificarlas, de una manera superficial,
permitirá que mejoren atravez de la
correccion de sus propios errores
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REGLA 0
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REGLA 0
Aun cuando tengamos razón y la otra
persona esté claramente equivocada,
sólo haremos daño si le hacemos perder
prestigio. Herir a un hombre en su
dignidad es un crimen "Las personas cuando piensan en sus
errores como virtudes pero están
consientes de sus deficiencias, están
mucho mas animados y dispuestos a
mejorar la avilidad elogiada
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REGLA 0
el elogio se vuelve mucho más
significativo para la persona a quien se lo
dirige. A todos les agrada ser elogiados,
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REGLA 0
pero cuando el elogio es específico, se lo
recibe como sincero, no algo que la otra
persona puede estar diciendo sólo para
hacemos sentir bien. Las personas trabajan mejor si tienen la
sensación de iniciativa y esto se puede
realizar si le planteamos sugerencias en
vez de ordenes y si a la vez elogiamos el
su cuenta
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REGLA 0
La persona común puede ser
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llevada fácilmente si se obtiene su
REGLA 0
respeto y se le muestra respeto por
alguna clase de capacidad suya.
Procure que la otra persona se sienta
satisfecha de hacer lo que usted sugiere.