Plan de Contigencias

Código: SEM-SST-PL-001
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PLAN DE
CONTINGENCIAS
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INDICE
1. INTRODUCCIÓN ....................................................................................................... 4
2. BASE LEGAL ............................................................................................................ 5
3. REFERENCIAS .......................................................................................................... 5
4. OBJETIVO Y ALCANCE ........................................................................................... 5
4.1. OBJETIVO .......................................................................................................... 5
4.2. ALCANCE........................................................................................................... 6
5. POLÍTICA DE LA EMPRESA FRENTE A EMERGENCIAS .................................... 6
6. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA ................................................................ 7
6.1. ACTIVIDADES Y OPERACIONES PRINCIPALES .......................................... 7
7. ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE RESPUESTA A EMERGENCIAS ................ 7
8. FUNCIONES DE LAS BRIGADAS ........................................................................... 8
8.6. PLAN DE COMUNICACIONES ....................................................................... 10
8.7. TIPOS DE EMERGENCIA................................................................................ 10
8.8. NIVELES DE EMERGENCIA ........................................................................... 10
9. RESPONSABILIDADES.......................................................................................... 11
9.1. GERENTE GENERAL ...................................................................................... 11
9.2. SUPERVISOR DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO ........................ 11
9.3. DE LOS COORDINADORES DE BRIGADAS ................................................ 11
10. ADMISION Y PROCEDIMIENTO DE LA BRIGADA DE EMERGENCIAS ........ 12
10.1. CONDICIONES ............................................................................................. 12
10.2. APTITUDES .................................................................................................. 12
10.3. PERFIL DEL BRIGADISTA.......................................................................... 12
10.4. COMPOSICIÓN Y ESTRUCTURA ............................................................... 13
10.5. CAPACITACION E INSTRUCCIÓN ............................................................. 13
11. PROCEDIMIENTOS DE RESPUESTAS A EMERGENCIAS ............................. 15
11.1. PROCEDIMIENTOS EN CASO DE SISMOS .............................................. 15
11.1.1. ACTIVIDADES PREVENTIVAS ............................................................ 15
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11.1.2. ACCIONES INICIALES DE RESPUESTA ........................................... 15

11.1.3. ACTIVIDADES DE LAS BRIGADAS DE EMERGENCIAS ................. 16
11.1.4. RESCATE .............................................................................................. 17
11.1.5. DESPUÉS .............................................................................................. 17
11.2. PROCEDIMIENTOS EN CASO DE INCENDIOS ........................................ 17
11.2.1. INCENDIO DE VEHÍCULO EN LAS CERCANÍAS .............................. 18

11.2.2. INCENDIO EN SISTEMAS ELÉCTRICOS ........................................... 18
11.2.3. ACCIONES PREVENTIVAS ................................................................. 20
11.2.4. ACCIONES INICIALES DE RESPUESTA ........................................... 20
11.2.5. DESPUÉS .............................................................................................. 22
11.3. PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO ................. 22
11.4. PROCEDIMIENTO EN CASO DE EMERGENCIAS MÉDICAS .................. 22
11.4.1. ACCIONES INICIALES DE EMERGENCIA ......................................... 22
11.4.2. ACTIVIDADES DE LAS BRIGADAS DE EMERGENCIAS ................. 23
11.4.3. RESPUESTA ESPECIFICA POR EMERGENCIA ............................... 23
11.4.4. SITUACIONES EN LAS QUE ES EFECTIVO EL SEGURO SCTR .... 24
11.4.5. EXCLUSIONES PARA EL SEGURO SCTR ........................................ 25
11.5. PRIMEROS AUXILIOS ................................................................................. 26
11.5.1. REGLAS GENERALES ........................................................................ 26
11.5.2. PROCEDIMIENTO................................................................................. 26
11.6. BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS ........................................................ 28
11.7. COMUNICACIÓN ANTE EMERGENCIA ..................................................... 28
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PLAN DE CONTIGENCIAS
1. INTRODUCCIÓN
🖝 SEMEDAL S.R.L. en calidad de empresa de Servicios Generales y en

concordancia con sus políticas ha desarrollado un “PLAN DE CONTINGENCIAS”,
que permite garantizar la Seguridad y la Salud de su personal, clientes,
contratistas, visitantes y terceros. Así mismo permite cumplir con el compromiso
de minimizar y prevenir accidentes en caso de producirse una situación de
emergencia y responder de manera adecuada, oportuna y coordinada.
El presente “PLAN DE CONTINGENCIAS” abarca los posibles riesgos y peligros

identificados en la empresa SEMEDAL S.R.L., además de definir y reglamentar la
estructura interna en el ámbito de Seguridad y Salud en el Trabajo, así mismo
asegurar que cada empleado de SEMEDAL S.R.L. cuenten con conocimiento
referente a los procedimientos en caso de Emergencias, teniendo en cuenta el
bienestar físico, psicológico y del entorno de las personas involucradas.
La modificación, actualización y revisión de este documento estará a cargo de la

GERENCIA GENERAL de SEMEDAL S.R.L., con una frecuencia anual y/o cada
vez que se produzcan cambios en las actividades o procesos, de acuerdo a la
renovación o incremento de los recursos humanos, aplicación de nuevas
tecnologías y principalmente teniendo en cuenta los resultados de la evaluación
del “PLAN DE CONTINGENCIA” durante la ejecución de los simulacros.
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2. BASE LEGAL
2.1. Ley N° 28551 “Ley que establece la obligación de elaborar y presentar planes
de contingencias”
2.2. Ley N° 29783 “Ley de Seguridad y salud en el trabajo”
2.3. Ley N° 30222 “Ley que modifica la ley N° 29783, Ley de seguridad y salud en
el trabajo”
2.4. Ley N° 19338 “Ley del sistema nacional de Defensa Civil”
2.5. Ley N° 27067 “Ley del cuerpo general de bomberos voluntarios del Perú”
2.6. Ley N° 27314 “Ley general de residuos sólidos”
2.7. D.S N° 005 – 2012 –TR “Reglamento de la ley N° 29783, Ley de seguridad y
salud en el trabajo”
2.8. D.S N° 057 – 2004 – PCM “Reglamento de la ley N° 27314, Ley general de
residuos sólidos”
2.9. D.S N° 042- F “Reglamento de Seguridad Industrial”
2.10. OSHA 1910 Subparte E “Rutas de Salidas, Plan de Acción y Plan de
Prevención de Fuego”
3. REFERENCIAS
3.1. Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

3.2. NFPA 600 “Norma de Brigadas Contraincendios Industriales”
3.3. NFPA 471 “Prácticas recomendadas para responder a incidentes de materiales
peligrosos”
4. OBJETIVO Y ALCANCE
4.1. OBJETIVO
Planificar las acciones y procedimientos de respuestas para enfrentar las

emergencias por eventos extraordinarios, estableciendo una organización, con
responsabilidades directas, que tenga capacidad de gestión segura y eficaz a
fin de evitar potenciales incidentes o minimizar los daños que pongan en peligro
la integridad de las personas
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4.2. ALCANCE
🖝 Este Plan de Contingencia, comprende a todo el ámbito de las operaciones

en SEMEDAL S.R.L., involucrando al personal de campo y al personal
administrativo, a sus proveedores y visitantes, las acciones de control se tendrán
como prioridad garantizar la integridad física de las personas.
5. POLÍTICA DE LA EMPRESA FRENTE A EMERGENCIAS
🖝 SEMEDAL S.R.L tiene como premisa alcanzar niveles óptimos en los

estándares de Seguridad, Salud en el Trabajo, para todos sus trabajadores y
proveedores, de acuerdo a lo anteriormente indicado su compromiso es:
Considerar el tema de Respuestas a Emergencias como parte integral de los
procesos operativos y administrativos desarrollados dentro de las actividades.
Implementar el Plan de Contingencias y mantener un proceso constante de
mejora continua del plan establecido.
Cumplir con los requerimientos legales referidos a la Seguridad, Salud en el
Trabajo y Medio Ambiente en la Respuesta a Emergencias.
Planificar el Sistema de Administración de Emergencia, con una cultura de
Seguridad y con valores de desarrollo, basados en normas y estándares
nacionales e internacionales.
Responder de forma técnica y eficaz ante cualquier emergencia, que involucre

el riesgo a la vida humana, al medio ambiente y a las instalaciones.
Tener como principios fundamentales para los brigadistas, la seguridad, salvar
vidas, proteger el patrimonio y rehabilitar el área afectada.
🖝 Definir claramente las responsabilidades y funciones ante cualquier emergencia

para el manejo de una emergencia, notificando a entidades del estado y
organismos de respuestas comprometidas.
Facilitar a todos los trabajadores de la empresa y proveedores, todo tipo de
información e instrucción para casos de emergencias.
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6. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA
Denominación o Razón Social SEMEDAL S.R.L.

Ca. Paititi 105 Int 302 San Miguel
Domicilio Fiscal
Teléfono y/o Celular 6226539
Correo Electrónico info@semedal.com
N° de RUC 20392507214
Nombre del Representante
Alvaro Bustamante Cornejo
Legal
Nombre del Gerente General Alvaro Bustamante Cornejo
Nombre del responsable del
Alvaro Bustamante Cornejo
Plan de Contingencia
6.1. ACTIVIDADES Y OPERACIONES PRINCIPALES
🖝 La principal actividad de la empresa es realizar servicios generales de

mantenimiento preventivo y correctivo: De cisternas de agua, electro bombas,
grupos electrógenos, lámparas de emergencia, mamparas, pozo a tierra,
tableros de baja tensión, ups e infraestructura, entre otros.
7. ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE RESPUESTA A EMERGENCIAS
Con la finalidad de permitir a las Brigadas de Emergencias trabajar dentro de

una estructura organizacional que pueda enfrentar la complejidad de las
demandas de una emergencia aislada o la de múltiples emergencias, se ha
diseñado la siguiente organización de emergencia:
JEFE DE BRIGADA
COMISARIA PNP
Rudy Salas Lanfranco 105
Jefe de Mantenimiento de SS
SUB JEFE DE BRIGADA BOMBEROS

SALAVERRY
Romhel Romero H
APOYO 116
Jefe de Mantenimiento de EC
EXTERNO
DEFENSA CIVIL
115
BRIGADA CONTRA BRIGADA DE PRIMEROS BRIGADA DE

INCENDIO AUXILIOS EVACUACION
Alex Adrian R Alonso Manrique Taico Hernan Salas V
Asistente de SST Asistente de RHH Asistente de Logística
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En este contexto, las brigadas de emergencia son las responsables de ejecutar

las acciones de respuesta inmediata dependiendo el caso o nivel de la
emergencia, pueden contar con el soporte de entidades externas como los
Bomberos, hospitales, Defensa Civil, Policía Nacional del Perú y Serenazgo
Municipal.
8. 🖝 FUNCIONES DE LAS BRIGADAS
8.1. JEFE DE BRIGADA

 Comunicar de manera inmediata a la alta dirección de la ocurrencia de una
emergencia.
 Verificar si los integrantes de las brigadas están suficientemente
capacitados y entrenados para afrontar las emergencias.
 Estar al mando de las operaciones para enfrentar la emergencia cumpliendo
con las directivas encomendadas por el Comité.
8.2. SUB JEFE DE BRIGADA

 Reemplazar al jefe de Brigada en caso de ausencia y asumir las mismas
funciones establecidas.
8.3. BRIGADA CONTRA INCENDIO

 Comunicar de manera inmediata al Jefe de Brigada de la ocurrencia de un
incendio.
 Actuar de inmediato haciendo uso de los equipos contra incendio (extintores
portátiles).
 Estar lo suficientemente capacitados y entrenados para actuar en caso de
incendio.
 Activar e instruir la activación de las alarmas contra incendio colocadas en
lugares estratégicos de las instalaciones.
 Recibida la alarma, el personal de la citada brigada se constituirá con
urgencia en el lugar siniestrado.
 Iniciado el fuego se evaluará la situación, la cual si es crítica informará a la
Consola de Comando para que se tomen las acciones de evacuación del
establecimiento.
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 Adoptará las medidas de ataque que considere conveniente para combatir

el incendio.
 Se tomarán las acciones sobre la utilización de los equipos de protección
personal para los integrantes que realicen las tareas de extinción.
 Al arribo de la Compañía de Bomberos informará las medidas adoptadas y
las tareas que se están realizando, entregando el mando a los mismos y
ofreciendo la colaboración de ser necesario.
8.4. BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS

 Brindar los primeros auxilios a los heridos leves en las zonas seguras.
 Evacuar a los heridos de gravedad a los establecimientos de salud más
cercanos a las instalaciones.
 Estar suficientemente capacitados y entrenados para afrontar las
emergencias.
 Conocer la ubicación de los botiquines en la instalación y estar pendiente
del buen estado de los medicamentos.
 Realizan el inventario de los equipos que requieran mantenimiento y de los
medicamentos utilizados para que sean repuestos.
8.5. BRIGADA DE EVACUACION

 Comunicar de manera inmediata al jefe de brigada del inicio del proceso de
evacuación.
 Reconocer las zonas seguras, zonas de riesgo y las rutas de evacuación de
las instalaciones a la perfección.
 Abrir las puertas de evacuación del local de inmediatamente si ésta se
encuentra cerrada.
 Dirigir al personal y visitantes en la evacuación de las instalaciones.
 Verificar que todo el personal y visitantes hayan evacuado las instalaciones.
 Conocer la ubicación de los tableros eléctricos, llaves de suministro de agua
y tanques de combustibles.
 Estar suficientemente capacitados y entrenados para afrontar las
emergencias.
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8.6. PLAN DE COMUNICACIONES

 La comunicación para la evacuación de las instalaciones se realizará
mediante el uso de las alarmas de emergencia las cuales están identificadas
en el plano de equipos de emergencias y evacuación, se usará para
comunicar la emergencia de evacuación ya sea por sismo o por inicio de un
incendio.
 La comunicación para otras emergencias, se realizará mediante equipos
móviles siendo estos los principales medios de comunicación. Donde el
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo será informado del tipo de
emergencia, para así poder coordinar con la brigada que corresponda las
acciones inmediatas a ejecutar.
 El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo quien estará en contacto
con los brigadistas de comunicación, quienes mantendrán informado de los
sucesos antes, durante y después de la emergencia.
8.7. 🖝 TIPOS DE EMERGENCIA
Se considera que en el interior de las instalaciones de la empresa se pueden

presentar los siguientes tipos de eventos:
 Incendio estructural
 Incendio en sistemas eléctricos
 Accidentes personales y emergencias médicas
 Atentado, secuestro
 Corte inesperado de energía
 Sismo
8.8. NIVELES DE EMERGENCIA
Se considera tres niveles de emergencia los cuales serán utilizados para

calificar los eventos teniendo en cuenta la severidad del daño causado.
EMERGENCIA NIVEL I
Se trata de una emergencia menor, pero que podría complicarse de no actuarse
de una forma adecuada. Los mismos trabajadores del área pueden intervenir
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para dar solución a este tipo de eventos sin requerir la participación de la

organización de emergencia ni de ayuda externa.
EMERGENCIA NIVEL II
Son considerados los eventos de nivel intermedio para este control debe
participar la organización de emergencia, y de ser el caso las brigadas de otras
áreas y ayuda externa.
EMERGENCIA NIVEL III
Se consideran las emergencias, las que por su magnitud o naturaleza requieren

de la intervención del personal de brigadistas, de la organización de
emergencia del total de la empresa y las entidades de apoyo externo.
9. RESPONSABILIDADES
9.1. GERENTE GENERAL

 Es el responsable de verificar el cumplimiento del presente plan.
9.2. 🖝 SUPERVISOR DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO

 Implementar de equipos de emergencias para intervenciones en casos de
accidentes y emergencias por la brigada de emergencias.
 Establecer, implementar, mantener el plan de respuestas a las emergencias
en SEMEDAL S.R.L.
 Mantener la actualización del personal a su cargo en los temas de respuesta
ante una emergencia.
 Supervisar las labores del coordinador de brigadas.
 Coordinar con las entidades externas de apoyo, el entrenamiento,
preparación e intervención en caso de emergencia.
 Implementar un programa de capacitaciones a las brigadas de emergencias.
9.3. DE LOS COORDINADORES DE BRIGADAS

 Supervisar el funcionamiento de las brigadas de emergencias.
 Presentar los requerimientos de materiales necesarios para implementar los
equipos de primera respuesta.
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 Gestionar la constante preparación de los integrantes de la brigada.
10. 🖝 ADMISION Y PROCEDIMIENTO DE LA BRIGADA DE EMERGENCIAS
La selección de personal para la formación de la brigada requiere de personal con

ciertas características psicológicas, sociales e interpersonales.
10.1. CONDICIONES
 Ser colaborador de SEMEDAL S.R.L.

 Tener buen desempeño laboral.
 Por el tipo de labor que desempeña estar en la condición de asistir a las
capacitaciones y responder a las actividades típicas de la brigada.
10.2. APTITUDES
 Excelente aptitud física.

 Capacidad de trabajo en equipo
 Capacidad de trabajo bajo presión psicológica y social
 Liderazgo
 Capacidad de organización
 Deseo de superación
10.3. 🖝 PERFIL DEL BRIGADISTA
El brigadista es un colaborador de SEMEDAL S.R.L. de cualquier cargo, que

trabaja para brindar apoyo en situaciones de emergencia, en caso de desastres
o amenazas que pongan en peligro la integridad del personal igualmente apoya
en las actividades encaminadas a prevenir accidentes y emergencias dentro de
las instalaciones. Para cumplir con sus responsabilidades, recibe capacitación
y entrenamiento permanente, que le permite llevar a cabo las acciones
operativas de respuesta en primeros auxilios, lucha contra incendio, materiales
peligrosos en condiciones de baja a mediana complejidad.
El brigadista de emergencia debe estar presto a acudir lo más rápidamente

posible en respuesta a una llamada de emergencia. Su carácter y
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entrenamiento le permite mantener el control de sí mismo en situaciones

complejas, típicas de las emergencias aun de pequeña magnitud. Como se
trata de una labor fundamental, dedica parte de su tiempo personal para
participar en actividades propias de la brigada, trabaja de manera armónica
siguiendo procedimientos en equipo, para la mejor atención de las
emergencias.
10.4. COMPOSICIÓN Y ESTRUCTURA
La Brigada de Emergencias será conformada por colaboradores / brigadistas

los cuales realizarán la función de aseguramiento del área (Zona de Seguridad)
evaluación primaria, atención y traslado a un área segura de ser necesario
siempre con la coordinación del personal responsable del área de seguridad,
salud ocupacional.
La Brigada serán capaces de responder de manera rápida y eficaz cualquier
situación de emergencia / urgencia, lucha contra incendio, primeros auxilios y
dentro de su área de trabajo.
La composición de la brigada será determinada sobre cada área de trabajo es
decir cada área será cubierta por un (01) brigadista el cual ante cualquier
situación responderá y prestará ayuda inmediata.
10.5. CAPACITACION E INSTRUCCIÓN
Se considera capacitación al proceso de aprendizaje teórico – práctico, los

brigadistas llevarán una capacitación general al ingresar a la brigada, dicha
capacitación será certificada y con acreditación vigente; periódicamente se
coordinarán capacitaciones de especialización.
Proceso de Formación Teórico – Práctico
 Introducción a la brigada de emergencia

 Concepto general
 Objetivos de la brigada
 Perfiles, liderazgo y trabajo en equipo
 Asignación de funciones (nombres, puestos, ubicaciones)
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Proceso Formativo en Primeros Auxilios
 Evaluación de la Escena (zona segura)

 Bioseguridad del brigadista
 Evaluación inicial (cadena de sobre vivencia)
 A, B, C, D de los Primeros Auxilios
 Taller práctico de evaluación inicial
Emergencias Médicas
 Atragantamiento (Maniobra de Heimlich)

 Reanimación cardiopulmonar (R.C.P)
Urgencias Médicas
 Quemaduras
 Heridas y hemorragias (taller de control de hemorragias)
 Desmayo Shock
 Politraumatismos
 Traslado y transporte de heridos
 Taller de Técnicas de Inmovilización (Técnica de PHTLS)
Lucha contra Incendio
 Teoría del fuego

 Química del fuego
 Conceptos
 Clases de Fuego
 Clases de Extintores
 Practica con Bomberos
Evacuación
 Conceptos Generales.
 Puntos de Reunión dentro de la Organización
 Comunicación por evacuación.
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 Evacuación parcial /parcial Completa.

 Medidas Principales de control en las evacuaciones.
Simulacros / Simulaciones
 Realizados cada período pre establecido, fechas programadas, o cuando le

jefatura lo solicite. Estos simulacros y/o simulaciones son:
 De lucha contra incendio.

 De traslado y transporte de heridos.
 De evacuación parcial y total.
11. 🖝 PROCEDIMIENTOS DE RESPUESTAS A EMERGENCIAS
De acuerdo a la naturaleza de las actividades que se realizan en la SEMEDAL S.R.L.

se pueden presentar emergencias de los siguientes tipos:
 Movimiento sísmico con epicentro en el océano Pacífico.
 Incendio
 Accidente de trabajo
 Emergencia médica
11.1. PROCEDIMIENTOS EN CASO DE SISMOS
11.1.1. ACTIVIDADES PREVENTIVAS

 Capacitación a los brigadistas de evacuación y comunicación en el
plan de respuesta a emergencias.
 Señalizar las zonas de seguridad, rutas de escape y zonas de
evacuación
 Contar con sistema de iluminación de emergencia.
 Mantener las rutas de escape libres de obstáculos.
 No colocar objetos inestables en las partes altas.
11.1.2. ACCIONES INICIALES DE RESPUESTA
Cuando se presente un sismo, se deberá tener en cuenta lo siguiente:

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 Tan pronto se inicie un sismo la Brigada de Evacuación indica a las

personas a refugiarse en las zonas de seguridad establecidas.
 La Brigada de Evacuación debe alejar a las personas de las
ventanas y puertas de vidrio y ayuda a aquellos que le caigan
encima escombros tales como aparatos de luz, objetos pesados de
los estantes de la oficina, computadoras, etc.
 Reportar el evento al Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
proporcionando la información pertinente a través de los medios
que tiene a su disposición y conforme lo establece el procedimiento.
 El personal encargado deberá avisar a viva voz lo siguiente: “ES
UNA EMERGENCIA, DIRIGIRSE AL PUNTO DE REUNIÓN”.
11.1.3. ACTIVIDADES DE LAS BRIGADAS DE EMERGENCIAS

 La Brigada de Evacuación una vez activada, da instrucciones y
dirige a todos los trabajadores hacia el Punto de Reunión.
 Evitar las áreas en donde el edificio puedan haber sufrido daños.
Espere en un lugar seguro hasta que se impartan instrucciones. Es
posible que tenga que permanecer allí durante varias horas. No
evacue el área a menos que haya un incendio o humo.
 Procurar el uso de los teléfonos solo para reportar emergencias, es
importante considerar no congestionar las líneas.
 Evacuar en forma ordenada, camine, no corra hacia las áreas de
seguridad externa.
 Apoyar a las personas menos capaces para acceder a las zonas de
segura.
 Mantener capacitado a todo el personal en charlas sobre sismos y
sobre el “Plan de evacuación”, cumpliendo el programa de
entrenamiento y simulacros.
 Realizar el recuento de todos los empleados, visitantes, etc.
incluyendo las personas ausentes o no localizadas.
 Inspeccionar los daños de todas las instalaciones y reportar las
novedades encontradas.
 No tocar las líneas del tendido eléctrico derribadas o los enseres
eléctricos dañados.
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 Inspeccionar con precaución los estantes y gabinetes, estando

atentos a objetos que puedan caer súbitamente.
 Limpiar de escombros las vías de acceso.
11.1.4. RESCATE
 Personal atrapado en compartimentos.
 Identificará al personal atrapado.
 Informar a las personas responsable de la Brigada apoyarlos en la
posible ubicación.
 Recomendaciones en caso de quedar atrapado:
1. Cálmese.
2. Abríguese.
3. Trate de cubrir sus heridas si las tuviera.
4. Guarde energías, podría pasar bastante tiempo en el mismo
lugar.
5. Provéase de material que emita ruido: silbatos, fierro, lata, etc.
6. Emita ruido a intervalos regulares, e increméntelos cuando
escuche ruidos externos.
11.1.5. DESPUÉS
 No permitir el ingreso de personas a la instalación, formando un
cerco de seguridad, en todo el perímetro.
 Permitir el ingreso al área dañada sólo con autorización del
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 No permitir el ingreso de periodistas y/o persona alguna no
autorizada.
 Proceder a limpiar, ordenar y retirar todos los residuos generados
por el sismo.
11.2. 🖝 PROCEDIMIENTOS EN CASO DE INCENDIOS

Los incendios pueden resultar en emergencias con consecuencias peligrosas
para las instalaciones de la empresa, causantes de graves pérdidas de
equipos y vidas humanas. Por lo antes mencionado es de primera prioridad la
formación de una brigada contra incendios.
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11.2.1. INCENDIO DE VEHÍCULO EN LAS CERCANÍAS

 Retirar todo vehículo cerca de la zona siniestrada hacia un área
alejada, amplia y abierta.
 Combatir el fuego inicial con arena y extintores.
 Es necesario advertir a los conductores sobre la necesidad de que
no fumen si se encuentran revisando los vehículos antes del inicio
de sus labores.

11.2.2. 🖝 INCENDIO EN SISTEMAS ELÉCTRICOS
 Comunicar al Jefe de Mantenimiento de Servicios Eléctricos, y a su
vez se convocará a la brigada de acuerdo a la magnitud o nivel de
emergencia.
 Detectado el incidente, se procede al corte manual de energía al
punto afectado.
 De ser necesario se utilizará extintores de Polvo Químico Seco
(PQS).
 Si el evento no reviste magnitud, no se activa el Plan de
Contingencia.
 Si se trata de un evento con alto potencial de daño, se activa el Plan
y la Organización de Emergencia se agrupa y actúa.
 No se reanudará el uso de la instalación o equipo afectado en tanto
no sea revisado y/o reparado por el personal especializado que se
designe o el Jefe de Mantenimiento de Servicios Eléctricos.
 Es importante conocer los principales tipos de fuego que pudieran
presentarse en las operaciones de la empresa como son los de
clase A, B, C y K, sus características y formas de control se
presentan en la siguiente tabla “CARACTERÍSTICAS Y MÉTODOS
DE CONTROL DE FUEGO”:
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En la Tabla “ELEMENTOS DE CONTROL DE FUEGO” se presenta un resumen

de los materiales adecuados para apagar cada tipo de fuego, considerando la
clase de fuego.
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11.2.3. ACCIONES PREVENTIVAS

 Revisar periódicamente las instalaciones eléctricas que tengan
alrededor de su puesto de trabajo no emplee enchufes en mal
estado.
 No permitir que exista en los alrededores de su puesto de trabajo,
líquidos inflamables, que se encuentren en envases inseguros.
Solicite las acciones correctivas de inmediato.
 Deberá conocer la ubicación de los extintores en la instalación,
verificando que estos se encuentren vigentes, si estuvieran
vencidos o deteriorados, informe por escrito a la persona
responsable.
 Evite la acumulación de basura en su área de responsabilidad.
 No permita que fumen en lugares prohibidos ni permita que arrojen
las colillas de cigarrillos a los recipientes de basura.
 Identifique las rutas de escape y puertas de evacuación, así como
la zona de seguridad interna y zona de seguridad externa.
11.2.4. ACCIONES INICIALES DE RESPUESTA

 Comunicar a la Brigada de Evacuación, el lugar del incendio y
evacuar el área. La brigada de comunicación se encargará de
informar al responsable del área afectada y la Brigada de Lucha
Contra Incendios, quienes se encargarán de liderar la respuesta a
la contingencia presentada.
 Utilice los extintores que tenga a su alcance.
 Realizar el “CORTE DEL FLUIDO ELÉCTRICO”.
 Deberá controlar el pánico en todo momento.
 De quedar atrapado por el humo, deberá permanecer lo más cerca
del suelo posible donde podrá respirar mejor (respiración corta y
por la nariz).
 Si el humo es muy denso, deberá cubrirse la boca y la nariz con un
pañuelo húmedo.
 Si trata de escapar del fuego, palpe las puertas antes de abrirlas, si
siente que están calientes y se filtra el humo, no las abra, busque
otra salida.
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 De estar a su alcance, abra las ventanas que dan al exterior.

 Si está atrapado por el fuego y no puede utilizar las vías de escape,
cierre la puerta y selle las ranuras para evitar el ingreso del humo.
 Brinde el apoyo necesario a los Bomberos, dándole la información
que requieran para combatir el incendio.
 Durante la evacuación de las instalaciones y mientras dure el
incidente, por ningún motivo se descuidará la seguridad de la
instalación. Apagar el fuego si es seguro hacerlo, teniendo en
cuenta el siguiente protocolo:
a) Mantenga una ruta de escape.
b) Identifique la clase de fuego.
c) Determine el extintor apropiado a utilizar.
d) Retire el extintor de su gabinete, e inclinando el extintor hacia
adelante rompa el precinto y saque el seguro.
e) Verifique si el extintor se encuentra operativo realizando una
prueba de descarga.
f) Aproxímese al fuego con el viento a favor (con el viento en su
espalda), hasta una distancia prudente (entre 2 o 3 metros).
g) Tome la manguera del extintor y apunte hacia el fuego, manipule
la palanca o el disparador y dirija la descarga hacia la base de las
llamas.
h) Aleje las llamas de la superficie ardiente, moviendo la boquilla en
forma de abanico y desde el borde anterior de las llamas hacia
atrás.
i) Una vez controlado el fuego realice una remoción de las brasas y
continúe aplicando el agente extintor hasta apagar el fuego
totalmente.
j) Retírese de la zona consumada sin dar la espalda hasta que sea
segura la retirada.
k) Una señal de que el extintor ha sido utilizado es dejándolo
echado en el suelo.
l) Si el fuego alcanza mayores magnitudes y no puede ser
controlado por la Brigada de Control de Incendios y con sus equipos
de extinción, el Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
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ordena la evacuación general de todo el personal hacia el exterior

de las instalaciones.
m) El Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo se comunica
con HIDRANDINA y solicita el corte de energía eléctrica en la zona
del incendio. n) El Centro de Operaciones de Emergencias coordina
el control del incendio con la Estación de Bomberos Voluntarios
Salaverry Nº 29.
11.2.5. DESPUÉS
 No regrese al área afectada mientras la autoridad competente no lo
autorice (Defensa Civil, Seguridad del estado, Bomberos, etc.).
 Los pisos o techos pueden estar vencidos, tome sus precauciones.
 Preste colaboración a las autoridades en la vigilancia y seguridad
del área afectada.
 Proceder a limpiar, ordenar y retirar todos los residuos generados
por el incendio.
11.3. 🖝 PROCEDIMIENTO EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO
Informar todo accidente al Jefe de área de manera inmediata, así como al

responsable de Seguridad y Salud en el Trabajo, por el medio más rápido, sobre
lo ocurrido en forma concisa y clara, los brigadistas de primeros auxilios
prestarán el auxilio necesario de acuerdo a la situación.
11.4. 🖝 PROCEDIMIENTO EN CASO DE EMERGENCIAS MÉDICAS
11.4.1. ACCIONES INICIALES DE EMERGENCIA

Ante una situación de emergencia que presente heridos con lesiones o
emergencias médicas se procederá de la siguiente manera:
 El colaborador deberá reportar el evento a los brigadistas
proporcionando la información pertinente a través de los medios
que tiene a su disposición.
 El brigadista informa lo siguiente: el tipo de emergencia, lugar,
número de afectados manteniéndose en contacto permanente
hasta la culminación de la emergencia.
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 La Brigada de Evacuación da el soporte que se requiera en cuanto

al traslado del personal herido hacia la ambulancia y/o centro de
salud.
 El Supervisor de Salud y Salud en el Trabajo solicita el apoyo de la
Policía Nacional del Perú si es necesario.
11.4.2. ACTIVIDADES DE LAS BRIGADAS DE EMERGENCIAS

 La Brigada de Primeros Auxilios debe ayudar al personal herido
poniendo en práctica los protocolos establecidos para la prestación
del soporte básico de vida y/o evacua a las víctimas de una manera
rápida y segura.
 La Brigada Contra Incendios asegura la escena, controla cualquier
peligro presente en el área del incidente.
 Informar al Supervisor de Salud y Salud en el Trabajo de los
problemas encontrados de modo que él pueda ayudar a resolverlos
(por ejemplo, si se requiere ayuda especializada de una Entidad de
Apoyo Externa, ambulancias, o si la víctima ha fallecido, etc.).
 El Supervisor de Salud y Salud en el Trabajo conserva las
evidencias, averigua los nombres de los testigos y demás personas
que tuvieran información importante. Así mismo, determina en la
medida de lo posible lo sucedido y establecer las causas.
 El Supervisor de Salud y Salud en el Trabajo coordina los recursos
y apoyos externos solicitados. En el caso de haberse producido una
fatalidad, coordina la presencia de la Fiscalía de turno y con el
brigadista de comunicación notifica al familiar más cercano y haga
las gestiones para que el médico local expida el certificado de
defunción.
11.4.3. RESPUESTA ESPECIFICA POR EMERGENCIA
De suscitarse alguna emergencia como consecuencia de un accidente

de trabajo se realizará los siguientes pasos:
 Evaluación y control de la escena de la incidente escena segura.

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 Solicitar de manera Inmediata el apoyo externo. Bomberos,

ambulancia Cobertura de SCTR. (Se realizará en coordinación con
la Jefatura de Seguridad)
 Determinación y valoración de Signos Vitales y estado de
conciencia.
 Acompañarlo del lugar del accidente a la clínica que este dentro del
alcance del SCTR.
 Derivar del lugar del accidente a los centros médicos (clínica) más
cercano.
 Estabilización con los medios disponibles y técnicas de
emergencias por el personal entrenado.
 Comunicar los pasos y procedimientos realizados tiempo, lugar del
accidente, evaluación realizada. Al personal de apoyo externo
(Bomberos, clínica)
 La solicitud de atención por SCTR será llenada en el centro
hospitalario. Cuando la situación del accidentado lo amerite.
 El colaborador ira acompañado por un personal de la empresa, de
preferencia el personal que le brindo la atención inicial.
 Por emergencia médica la movilidad y/o ambulancia deberá de
ingresar al hospital más cercano para su estabilización.
 Se comunicará al Asistente de Recursos Humanos la situación para
su desplazamiento al centro hospitalario y su coordinaron de ser
necesario con los familiares.
 Se comunicará al Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
del incidente sucedido.
 La persona que acompañe al colaborador accidentado evitara dar
nombres y/o datos ante cualquier medio de comunicación.
11.4.4. SITUACIONES EN LAS QUE ES EFECTIVO EL SEGURO SCTR

 Toda lesión ocasionada en el trabajo que imposibilite sus labores
normales y desempeño de funciones.
 Persona que ante una lesión producida en el trabajo realizando sus
funciones habituales y por no considerarlo grave solo comunica a
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su jefe inmediato lo ocurrido (dando fe de que lo ocurrido sucedió

en el centro de trabajo) mas no a personal de Seguridad Industrial.
 Personal que luego de haber sido derivado a la Clínica por
accidente de trabajo y después de haber concluido su descanso
medico retorna a sus labores y recrudece la lesión que impide
continuar con sus labores normales.
 Todo incidente con lesión deberá reportarse de inmediato al
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo correspondiente
para ser considerado como tal.
11.4.5. EXCLUSIONES PARA EL SEGURO SCTR
El uso de atención por SCTR será exclusivamente para accidentes con

lesión quedando excluyente:
 El que se produce en el trayecto de ida y retorno al centro de

trabajo, aunque el transporte sea realizado por cuenta de la entidad
empleadora en vehículos propios o contratados para el efecto.
 El provocado intencionalmente por el propio trabajador o por su
participación en riñas o peleas u otra acción ilegal.
 El que se produzca como consecuencia del incumplimiento del
trabajador de una orden escrita específica impartida por el
empleador.
 El que se produzca con ocasión de actividades recreativas,
deportivas o culturales, aunque se produzcan dentro de la jornada
laboral o en el centro de trabajo.
 El que sobrevenga durante los permisos, licencias, vacaciones o
cualquier otra forma De suspensión del contrato de trabajo
 Los que se produzcan como consecuencia del uso de sustancias
alcohólicas o estupefacientes por parte del colaborador.
 Los que se produzcan en caso de guerra civil o internacional,
declarada o no, dentro o fuera del Perú; motín, conmoción contra el
orden público o terrorismo.
 Los que se produzcan por efecto de terremoto, maremoto, erupción
volcánica o cualquier otra convulsión de la naturaleza.
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 Los que se produzcan como consecuencia de fusión o fisión nuclear

por efecto de la combustión de cualquier combustible nuclear, salvo
cobertura especial expresa.
 Cuando un incidente que genera una lesión no ha sido comunicado
a su jefe inmediato, médico ocupacional, seguridad.
11.5. 🖝 PRIMEROS AUXILIOS
El principal objetivo de los primeros auxilios es evitar por todos los medios
posibles la muerte o la invalidez de la persona accidentada. Otros de losobjetivos
principales es brindar un auxilio a la persona accidentada, mientras se espera la
llegada del médico o se le traslada a un hospital.
11.5.1. REGLAS GENERALES
Cuando se presente la necesidad de un tratamiento de emergencia, siga

estas reglas básicas:
 Evite el nerviosismo y el pánico.

 Si se requiere acción inmediata para salvar una vida (respiración artificial,
control de hemorragias, etc.) haga el tratamiento adecuado sin demora.
 Haga un examen cuidadoso de la víctima.
 Nunca mueva a la persona lesionada, a menos que sea absolutamente
necesario para retirarla del peligro.
 Avise al médico o trasladarlo a un centro de salud cercano.
11.5.2. PROCEDIMIENTO
Seguir las siguientes reglas básicas hasta trasladar al trabajador al centro

de salud o llegue personal calificado para su atención:
 SHOCK
 Acostar al paciente con la cabeza hacia abajo, esto se puede

conseguir levantando los pies de la camilla, donde esté acostado el
paciente. (Posición de Trendelemburg)
 Constatar que la boca del paciente esté libre de cuerpos extraños y
que la lengua esté hacia adelante.
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 Soltar vestimenta apretadas en el cuello, pecho o cintura.

 Tratar de conservar el calor del cuerpo, abrigando al paciente.
 HERIDAS CON HEMORRAGIAS
 Se puede parar o retardar la hemorragia colocando una venda o

pañuelo limpio sobre la herida y presionando moderadamente.
 Si la hemorragia persiste, aplique un torniquete (cinturón, pañuelo,
etc.), en la zona inmediatamente superior a la herida y ajuste
fuertemente.
 Acueste al paciente y trate de mantenerlo abrigado.
 Conduzca al herido al establecimiento de salud más cercano.
 FRACTURAS
 No doble, ni tuerza, ni jale el miembro fracturado de la persona.

 Por fracturas de espalda, cuello, brazo o de la pierna, no mueva al
paciente y llame a emergencias o los bomberos para su traslado a un
centro de salud más cercano.
 Por fracturas de cualquier otra parte del cuerpo, lleve al accidentado
al médico.
 Si hay duda acerca de si un hueso está o no fracturado, trátese como
fractura.
 QUEMADURAS
 Para quemaduras leves o de primer grado se puede aplicar ungüento

y puede ser cubierta por una gasa esterilizada.
 Para quemaduras de segundo y tercer grado quite la ropa suelta y
aplique una gasa esterilizada, lo suficientemente grande para cubrir la
quemadura y la zona circundante para evitar el contacto del aire con
la quemadura.
 RESPIRACIÓN BOCA A BOCA
Es un método efectivo mediante el cual se revive a una persona que no

puede respirar por sí misma, su aplicación nunca daña a la víctima,
aunque la falta de ésta puede resultar fatal ya que cualquier demora
puede producir consecuencias graves o fatales.
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Vigencia: 26.11.19
 Acueste de espaldas y en su posición horizontal al lesionado y

colóquese al lado junto a la cabeza.
 Levante la mandíbula inferior para asegurar el paso del aire.
 Trate de cubrir la boca, para ello introduzca el dedo, pulgar y tire del
mentón hacia delante, con la otra mano tape los orificios nasales (eso
evita la pérdida del aire).
 Respire profundamente y coloque su boca sobre la de la víctima y
sople en forma suave y regular.
 Retire su boca para permitir que la víctima exhale, vuelva a soplar y
repita 12 veces por minuto como mínimo. Algunas veces la víctima
cierra la boca fuertemente, por lo que resulta difícil abrirla, en estos
casos sople el aire por la nariz, selle los labios con el índice de la mano
que contiene la barbilla.
11.6. 🖝 BOTIQUÍN DE PRIMEROS AUXILIOS
La empresa abastecerá de manera que haya siempre un stock permanente de

los siguientes medicamentos y materiales en el Botiquín:
 Instrumentos: Tijeras, guantes descartables y jeringas.

 Vendas: Gasa esterilizada, esparadrapo, caja de curitas, paquetes de
algodón absorbente, vendas de gasa.
 Soluciones y medicamentos: Agua oxigenada, alcohol, antibióticos,
analgésicos, antiinflamatorios, entre otros.
11.7. 🖝 COMUNICACIÓN ANTE EMERGENCIA
La empresa mantiene un Directorio Telefónico actualizado de ambulancias,

centros asistenciales públicos, policía, Defensa Civil.
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INSTITUCION TELEFONOS
Comisaría Magdalena del Mar 263-1112
Serenazgo Magdalena del Mar 418-0710
Emergencia Policía Nacional 105
UDEX (Unidad Desactivación de Explosivos) 433-3333 / 433-6001
DIROVE (Robo de Vehículos) 328-0207
Estación de Bomberos Voluntarios Magdalena 261-7139
Nº 36
Central de Emergencias Bomberos 116
Departamento de Mantenimiento 213-4567 Anexo 270
Empresa de Electricidad 271-5000 / 517-1717
Empresa de Agua 317-8000
ESSALUD en Línea 411-8000

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11.1.2. ACCIONES INICIALES DE RESPUESTA ........................................... 15

11.2.1. INCENDIO DE VEHÍCULO EN LAS CERCANÍAS .............................. 18

🖝 SEMEDAL S.R.L. en calidad de empresa de Servicios Generales y en

El presente “PLAN DE CONTINGENCIAS” abarca los posibles riesgos y peligros

La modificación, actualización y revisión de este documento estará a cargo de la

3.1. Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo

Planificar las acciones y procedimientos de respuestas para enfrentar las

🖝 Este Plan de Contingencia, comprende a todo el ámbito de las operaciones

5. POLÍTICA DE LA EMPRESA FRENTE A EMERGENCIAS

🖝 SEMEDAL S.R.L tiene como premisa alcanzar niveles óptimos en los

Responder de forma técnica y eficaz ante cualquier emergencia, que involucre

🖝 Definir claramente las responsabilidades y funciones ante cualquier emergencia

6. DATOS GENERALES DE LA EMPRESA

Denominación o Razón Social SEMEDAL S.R.L.

6.1. ACTIVIDADES Y OPERACIONES PRINCIPALES

🖝 La principal actividad de la empresa es realizar servicios generales de

7. ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE RESPUESTA A EMERGENCIAS

Con la finalidad de permitir a las Brigadas de Emergencias trabajar dentro de

SUB JEFE DE BRIGADA BOMBEROS

BRIGADA CONTRA BRIGADA DE PRIMEROS BRIGADA DE

En este contexto, las brigadas de emergencia son las responsables de ejecutar

8. 🖝 FUNCIONES DE LAS BRIGADAS

8.1. JEFE DE BRIGADA

8.2. SUB JEFE DE BRIGADA

8.3. BRIGADA CONTRA INCENDIO

 Adoptará las medidas de ataque que considere conveniente para combatir

8.4. BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS

8.5. BRIGADA DE EVACUACION

8.6. PLAN DE COMUNICACIONES

8.7. 🖝 TIPOS DE EMERGENCIA

Se considera que en el interior de las instalaciones de la empresa se pueden

8.8. NIVELES DE EMERGENCIA

Se considera tres niveles de emergencia los cuales serán utilizados para

para dar solución a este tipo de eventos sin requerir la participación de la

EMERGENCIA NIVEL III

Se consideran las emergencias, las que por su magnitud o naturaleza requieren

9.1. GERENTE GENERAL

9.2. 🖝 SUPERVISOR DE SEGURIDAD, SALUD EN EL TRABAJO

9.3. DE LOS COORDINADORES DE BRIGADAS

 Gestionar la constante preparación de los integrantes de la brigada.

10. 🖝 ADMISION Y PROCEDIMIENTO DE LA BRIGADA DE EMERGENCIAS

La selección de personal para la formación de la brigada requiere de personal con

 Ser colaborador de SEMEDAL S.R.L.

 Excelente aptitud física.

10.3. 🖝 PERFIL DEL BRIGADISTA

El brigadista es un colaborador de SEMEDAL S.R.L. de cualquier cargo, que

El brigadista de emergencia debe estar presto a acudir lo más rápidamente

entrenamiento le permite mantener el control de sí mismo en situaciones

10.4. COMPOSICIÓN Y ESTRUCTURA

La Brigada de Emergencias será conformada por colaboradores / brigadistas

10.5. CAPACITACION E INSTRUCCIÓN

Se considera capacitación al proceso de aprendizaje teórico – práctico, los

Proceso de Formación Teórico – Práctico

 Introducción a la brigada de emergencia

Proceso Formativo en Primeros Auxilios

 Evaluación de la Escena (zona segura)

 Atragantamiento (Maniobra de Heimlich)

Lucha contra Incendio

 Teoría del fuego

 Evacuación parcial /parcial Completa.

 Realizados cada período pre establecido, fechas programadas, o cuando le