PROTOCOLO COVID-19

FECHA: 20/05/2020

1. OBJETO
Definir las medidas preventivas necesarias para reducir el riesgo de posibles contagios
de COVID - 19

2. ALCANCE
Obra de reparación de Palas en Bahía Blanca, Argentina.

3. REFERENCIAS
Los Decretos del Poder Ejecutivo Nacional N° 260/2020, N° 297/2020 y sus prórrogas
325/2020, 355/2020, 408/2020 y 459/2020, los Decretos provinciales N° 132/2020 y
165/2020, la Ordenanza Municipal N° 19997 y.
Recomendaciones emitidas por la Organización Mundial de la Salud (OMS) y el
Ministerio de Salud de la Nación.
Recomendaciones del Servicio médico laboral.
Resolución SRT 29/2020 y sus recomendaciones a las actividades laborales
exceptuadas del aislamiento social, preventivo y obligatorio dispuesto por el Poder
Ejecutivo.
Ley N°19587 y sus Decretos y Normas Reglamentarias.
Res 135/2020 y Resolución 151/2020 MTGBA, Decreto 742/2020 Municipalidad de
Bahía Blanca.

4. MEDIDAS PREVENTIVAS
A continuación, se describen las medidas a tomar para la prevención de contagio en la
obra
 Establecimiento de equipos sin rotación de miembros
 Diferenciación de equipos: los equipos formados son de una misma contratista.
No se mezcla personal de diferente contratista.
 Designación de un supervisor por equipo.
 El personal administrativo está trabajando en casa.
 Controles de temperatura:
 Antes de salir de casa y al regresar del trabajo. Permaneciendo en casa
si no se encuentra bien, y dando aviso a su superior inmediato.
 Al ingresar a sitio antes del comienzo de las tareas.

 Después de la comida o en horas de descanso definidas.

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 Reuniones entre equipos realizadas de forma remota (Skype o teléfono).

 El personal extranjero afectado a obra palas se encontraba en la Argentina
antes del Decreto 260/2020.
 Para el personal contratista que se desplaza o resida en zonas de transmisión
local ya sea comunitaria o por conglomerados de COVID -19 Realizará aislamiento
domiciliario durante 4 dias en el lugar de origen
 Acreditar, mediante la presentación de certificado expedido por médico laboral,
haber cumplido aislamiento absoluto los cuatro (4) días previos al ingreso al partido.
 Cumplir aislamiento absoluto durante las 72 hs. posteriores al ingreso al
partido, al cabo de las cuales se deberá realizar el test de PCR de confirmación del
virus. Dicho examen estará a cargo de la empresa a la cual el trabajador dependa.
 Presentar certificación que acredite cobertura sanitaria, obra social y/o
prepaga, y de ART, en el lugar donde el trabajador desempeñará funciones..
 Ventilación de ambientes de trabajo y limpieza de superficies: La ventilación de
ambientes cerrados hacerse con regularidad para permitir el recambio de aire.
El recambio de aire se realizará mediante la apertura de puertas y ventanas que
produzcan circulación cruzada del aire.
En ambientes con acondicionamiento de calidad del aire se deberá mantener un
eficiente funcionamiento del sistema de ventilación. El mismo debe adecuarse a los
requerimientos mínimos de renovación de aire (incrementar el porcentaje de aire
intercambiado con el exterior lo máximo que el sistema permita), dentro de los límites
de rendimiento del equipamiento para el acondicionamiento del aire y asegurar la
periódica y efectiva limpieza de los filtros.
El propietario del parque dispone de personal contratado para garantizar la
desinfección de los espacios de la subestación. Cada contratista deberá realizar la
limpieza y desinfección de sus Contenedores/Obradores.

 Señalización en Oficina, baños, cocina y sectores de uso común en lo referente

a:
 Guía de Higiene personal.
 Síntomas del COVID 19.
 Cuando usar barbijo.
 Guía de lavado de manos.

En idioma local y en inglés.

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 Charlas de concientización sobre COVID 19 en aperturas de permisos de

trabajo, reforzando: higiene de manos como medida principal de prevención y control
de la infección, distanciamiento mínimo de 1 metro con otras personas, evitar
compartir elementos y evitar tocarse los ojos, la nariz y la boca.
 Capacitación específica sobre procedimiento de trabajo adaptado al COVID 19
para las maniobras a realizar.
 Capacitación sobre uso, estado, conservación, retiro y descarte de EPP
 De forma general, la recomendación es utilizar EPP descartables, o si no es
así, que puedan desinfectarse después del uso, siguiendo las recomendaciones del
fabricante.
 Las unidades de viviendas de los trabajadores deberán considerarse como
ambientes laborales debiendo aplicar el mismo criterio preventivo que en ambientes
laborales.
 Alojamiento: cuando se utiliza un hotel, el mismo equipo tiene que estar en al
menos 2 hoteles con una división de 50:50 a menos que no haya disponibilidad de
hoteles. En ese caso, el equipo debe dividirse en diferentes pisos si es posible.
 Los mismos equipos de la empresa deben comer a diferentes horas si tienen
que quedarse en el mismo hotel:
 Colocaran la mesa lo más lejos posible de otros invitados y una
distancia de 1 silla entre ellos siempre que sea posible
 No se deben compartir platos / comida
 No se permiten canastas de pan
 Las bebidas deben ser botellas individuales

 El transporte no se realizará en autobús, tren, vuelo o cualquier otro transporte

público.

 Durante el transporte no está permitido mezclar los equipos y los vehículos,

tienen que ser designados de forma permanente para el equipo y si se comparten
realizar una limpieza completa previa.

 Uso obligatorio de elementos de protección que cubran nariz y boca cuando se

trasladen en vehículo y cuando no se pueda mantener la distancia interpersonal
mínima de 1 mts.

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 Se dispondrá de kit en los vehículos para el lavado de manos, el mismo está

compuesto por:
 Bidones de agua
 Jabón
 Toallas descartables.

 Un máximo de un equipo al mismo tiempo puede estar en el área del almacén

de trabajo/contenedores recogiendo herramientas o cualquier otro equipo necesario y
eliminando desechos. Para las actividades dentro de almacén/contenedores, deben
pasar 15 minutos antes de que otro equipo acceda.
 En caso de ser necesario el acercamiento por entrega de
materiales/mercancías y/o alimentos, se asignará un lugar para dejar estos a fin de
que otro personal espere y lo retire oportunamente. Este se deberá higienizar
constantemente.
 Para mercadería transportada en camiones: coordinar ingresos y egresos de
los mismos para evitar congestiones y minimizar los tiempos de carga, descarga y
espera. La espera del chofer será dentro del camión.
 El almuerzo se realizará de la siguiente manera:

 Por turnos con un máximo de ocupación de un equipo.

 Manteniendo el distanciamiento, sin compartir utensilios o bebidas
 Posterior higienización de las superficies.
 Deben pasar 15 minutos antes de que otro equipo acceda.

 Solo un equipo puede trabajar al mismo tiempo en una plataforma de turbina (a

excepción de las actividades de grúa o carga / descarga con el conductor en un
gabinete cerrado con puertas y ventanas cerradas) y puede haber 1 equipo de trabajo
al mismo tiempo dentro de la turbina.

 La supervisión de Vestas se realiza desde al menos 2 metros y todas las

comunicaciones se gestionan a través de walkie talkie o teléfono móvil.

 Tratamiento de Residuos:
 Mantener la limpieza de los depósitos de residuos, higienizándolos con agua y
jabón, o soluciones desinfectantes.

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 Utilizar elementos de seguridad, y en caso de ser factible asistencia mecánica

que reduzca el contacto con los mismos.
 Los EPP descartados se dispondrán en los contenedores de residuos
patogénicos, siguiendo el protocolo definido por Pampa Energía.

5. ACTUACION ANTE SINTOMAS COMPATIBLES COVID-19

Los casos de sospecha justificada de COVID-19 pueden presentarse durante alguna

de las etapas de control de salud de las personas al comienzo de la jornada laboral,
por ello no se permitirá el ingreso a trabajadores que presenten una temperatura
corporal mayor a 37,5ºC (ver “Protocolo de controles de salud”, de Vestas) o de forma
espontánea en los lapsos intermedios a estos.
Dado que el servicio contratado por Vestas utiliza un espacio asignado por el cliente,
el cual no es una enfermería, desde ahora se lo llamará en el protocolo “sala de
control”.
Caso de síntomas compatibles de COVID-19 detectado en sala de control.
Actuación.
 Tomar distancia segura de la persona (mínimo 2 metros).
 Proveerle los elementos de protección personal preparados para tal fin y se los
coloque. Dichos elementos* serán los mismos para la enfermera que realizó el control
y se hará cargo de la situación, a saber:
 Protección ocular
 Barbijo quirúrgico
 Camisolín
 Guantes
*(Elementos de protección personal recomendados por el Ministerio de Salud de la
República Argentina).
 Luego de contar con las protecciones pertinentes y a partir de ese momento,
quien ahora está en carácter de paciente y la enfermera, permanecerán en la sala de
control con la puerta cerrada en situación de confinamiento.
 El servicio de enfermería dará aviso al HSE de Vestas o a un supervisor de
Vestas por las vías asignadas (teléfono celular o Handy). Acto seguido Vestas llamará
a la línea 148, asignada por el gobierno, para darle curso al caso.

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 Se aislará inmediatamente al trabajador que formó parte del grupo de trabajo

en el que participó, de acuerdo a las recomendaciones e instrucciones que
imparta la autoridad sanitaria competente del Municipio.
 Se seguirán las indicaciones de limpieza y desinfección emanadas de la
autoridad sanitaria, que podrán incluir la ejecución de un procedimiento
especial e integral de limpieza y desinfección total de las áreas comprometidas
para poder reiniciar el trabajo en el menor plazo posible y la limpieza y
desinfección de las superficies con las que ha estado en contacto el trabajador.
La limpieza y desinfección se realizará con un desinfectante incluido en la
política de limpieza y desinfección de la autoridad sanitaria o con una solución
de hipoclorito sódico que contenga 1000 ppm de cloro activo (dilución 1:50 de
lavandina con concentración 40-50 gr/litro preparada recientemente).
 El personal de limpieza utilizará equipo de protección individual adecuado para
la prevención de infección por microorganismos transmitidos por gotas y por
contacto que incluya: camisolín, barbijo, guantes y protección ocular.
 Deberá denunciarse ante la ART el infortunio laboral, acompañándose el
diagnóstico confirmado emitido por entidad debidamente autorizada, a fin que
el trabajador damnificado reciba, en forma inmediata, las prestaciones
previstas en la Ley N° 24.557 y sus normas modificatorias y complementarias.
 Vestas dará la orden de que todos en la obra se confinen en sus vehículos, tal
como estaban circulando las personas, hasta ese momento (dicha medida se adoptara
de ser necesaria). Si alguien no contara con uno, deberá tomar distancia considerable
de todos los demás (mínimo 2 metros) y quedarse en el lugar hasta recibir
indicaciones de Vestas o alguien autorizado por dicha empresa.
 El servicio de enfermería hablará con la persona afectada para tratar de
identificar con quien ha tenido contactos ocasionales o permanentes hasta ese
momento, para actuar en consecuencia. De esta forma, en caso de haber existido
contactos, estos no estarán a su vez con más personas ya que se encuentran
momentáneamente aislados (en los vehículos, en caso de haber activado esa
medida).
 Desde ese momento, se continuará de acuerdo a las indicaciones que se
reciban de la línea 148.
 Sí y solo sí la autoridad sanitaria lo habilita, y una vez comprobada y acreditada la
finalización del procedimiento de limpieza y desinfección total del área
mencionada en el punto d. de la Etapa 1, el empleador podrá convocar a los

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restantes grupos de trabajo que deberán presentarse a trabajar en los horarios ya

acordados.

CASO DE SOSPECHA JUSTIFICADA DE COVID-19 DETECTADO EN CAMPO.

ACTUACIÓN.

 La persona que alegue malestares relacionados a sospecha justificada de

síntomas de COVID-19 debe informar a su HSE y/o supervisor operativo de inmediato,
que a su vez dará aviso al HSE y/o supervisor de Vestas. Dicha persona permanecerá
sola y separada del grupo de trabajo al que pertenezca, bajo la mirada atenta de un
acompañante que se quedará a una distancia segura (mínimo 2 metros) a vigilar
cualquier novedad que pueda surgir hasta que llegue el servicio de enfermería al lugar.
 Una vez que el servicio de enfermería se presente con la ambulancia en el
lugar donde se encuentra la persona que alega malestar, la enfermera desde una
distancia segura, procederá a interrogarlo respecto a su salud.
 En caso de que dicho servicio considere que esta frente a un caso de sospecha
confirmada de COVID-19, se preparará con los elementos de protección personal
pertinentes (antes listados) y le entregará los elementos también a quien desde ahora
es paciente, para que se los coloque. Luego de protegerse procederán a confinarse en
la ambulancia para contener el caso y realizar controles.
 Una vez que el paciente este confinado, la actuación de avisos, llamados y
distanciamiento será igual a lo ya descripto e casos de sospecha justificada de
COVID-19 en sala de control.

6 ACTUACION ANTE UNA CASO POSITIVO

En caso de confirmarse un caso positivo de COVID-19 de un/a trabajador/a (que

podemos denominar “Positivo”) que forme parte de alguno de estos grupos de trabajo,
el empleador cumplimentará inmediatamente las siguientes acciones para garantizar la
salud de las/los trabajadoras/es y permitir la continuidad de la actividad del área a la
mayor brevedad posible:
Etapa 1:
a. Se deberá dar aviso inmediato y formal a las autoridades sanitarias
competentes de la jurisdicción.

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b. Se deberá colaborar en todo momento con las autoridades sanitarias

competentes del Municipio para el seguimiento epidemiológico del caso.
c. Se aislará inmediatamente a las/los trabajadoras/es que formaron parte del
grupo de trabajo en el que participó el/la trabajador/a Positivo, de acuerdo a las
recomendaciones e instrucciones que imparta la autoridad sanitaria competente del
Municipio.
d. Se seguirán las indicaciones de limpieza y desinfección emanadas de la
autoridad sanitaria, que podrán incluir la ejecución de un procedimiento especial e
integral de limpieza y desinfección total de la línea que permita reiniciar la producción
en el menor plazo posible y la limpieza y desinfección de las superficies con las que ha
estado en contacto el/la trabajador/a Positivo. La limpieza y desinfección se realizará
con un desinfectante incluido en la política de limpieza y desinfección de la autoridad
sanitaria o con una solución de hipoclorito sódico que contenga 1000 ppm de cloro
activo (dilución 1:50 de lavandina con concentración 40-50 gr/litro preparada
recientemente).
e. El personal de limpieza utilizará equipo de protección individual adecuado para
la prevención de infección por microorganismos transmitidos por gotas y por contacto
que incluya: camisolín, barbijo, guantes y protección ocular.
f. Si el contagio tuvo lugar en el ámbito laboral, deberá denunciarse ante la ART
el infortunio laboral, acompañándose el diagnóstico confirmado emitido por entidad
debidamente autorizada, a fin que el/la trabajador/a damnificado/a reciba, en forma
inmediata, las prestaciones previstas en la Ley N° 24.557 y sus normas modificatorias
y complementarias.

Etapa 2:
a. Sí y solo sí la autoridad sanitaria lo habilita, y una vez comprobada y acreditada
la finalización del procedimiento de limpieza y desinfección total del área mencionada
en el punto d. de la Etapa 1, el empleador podrá convocar a los restantes grupos de
trabajo que deberán presentarse a trabajar en los horarios ya acordados.
b. La empresa, antes del inicio de las tareas, deberá informar a las/los
trabajadoras/es las acciones realizadas para transmitir tranquilidad y serenidad en sus
puestos de trabajo.
c. El empleador dispondrá de un equipo de contingencia adecuado para dar
continuidad a las tareas correspondientes al grupo de trabajadoras/es aislados hasta
que hayan cumplimentado debidamente las recomendaciones de la autoridad sanitaria
correspondiente para su posterior reincorporación.

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7. Actuación ante personal con “contacto estrecho” con personas que

revistan condición de “casos sospechoso” o posean confirmación médica de
haber contraído COVID – 19.

a. Se recomienda proceder a realizar el procedimiento de actuación contemplado

en el apartado “5. Actuación ante la presencia de síntomas compatibles con COVID-
19”.
b. Al trabajador o trabajadora con “contacto estrecho” con personas que posean
confirmación médica de haber contraído COVID – 19 se le autorizará el retiro del
establecimiento en forma inmediata y se le indicará se contacte con carácter urgente
con el sistema de salud correspondiente a la jurisdicción.
c. El trabajador que se encuentre en la situación descripta en el apartado anterior,
no podrá reingresar al establecimiento hasta contar con diagnóstico y/o test negativo
de haber contraído COVID-19 o hasta tanto se cumpla la cuarentena indicada por las
autoridades sanitarias.

NOTA: Se dejará constancia auditables de las medidas antedicha.