PUBLICACIONES DIARIO OFICIAL 28 DE SEPTIEMBRE DE 2020

En esta fecha no se publicó nada relacionado con el Ministerio de Trabajo, Ministerio de

Protección Social, y Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible, Ministerio de Transporte y
Alcaldía de Bogotá.

RESOLUCION 1721 DE 2020

Ministerio: De salud y Protección Social

Fecha: 29 de septiembre de 2020

Título de la norma: Por medio de la cual se adopta el protocolo de bioseguridad para el

manejo y control del riesgo del coronavirus COVID-19 en instituciones educativas,
instituciones de educación superior y las instituciones de educación para el trabajo y el
desarrollo humano.
Ámbito de aplicación: instituciones educativas

Objeto: Adoptar Protocolo de Bioseguridad

Lineamientos y directrices

Medidas adicionales a cargo del responsable de cada institución educativa, instituciones de

educación superior y las instituciones de educación para el trabajo y el desarrollo humano.

1. Suministrar y disponer de manera permanente, alcohol glicerinado mínimo al 60% y

máximo al 95% en las zonas comunes de la institución.

2. Contar, en la medida de lo posible, con baños dotados de manera constante y suficiente,

de papel higiénico, agua, dispensador de jabón antibacterial y toallas desechables para el
lavado de manos, de acuerdo con el número de estudiantes.

3 Garantizar la circulación natural del aire. Todos aquellos espacios cerrados deberán contar
con una adecuada ventilación y desinfección, abrir puertas y ventanas exteriores para
aumentar la circulación de aire exterior y mantener los ventiladores encendidos.

4. Garantizar el distanciamiento físico entre las personas de 1 metro al interior de las aulas y
de 2 metros en otras áreas como restaurantes, baños, pasillos, filas, para lo cual organizarán
los espacios de trabajo distanciando pupitres, escritorios, mesas de comedor, entre otros y
señalizando la distribución de estos.

5. Señalizar rutas de ingreso y salida de los espacios de higiene, descanso, alimentación. salas
de reuniones, entre otros, evitando el cruce entre las personas.

6. Acondicionar, en lo posible, otros lugares para llevar a cabo las actividades educativas
como salones de usos múltiples, espacios techados, actividades al aire libre.

Medidas para el personal que trabaja en la institución

1. Utilizar de manera permanente y adecuada el tapabocas cubriendo nariz y boca. de

acuerdo con los lineamientos generales para el uso de tapabocas convencional y máscaras de
alta eficiencia de este Ministerio, disponible en

2. Cambiar los tapabocas convencionales o de tela cuando se humedecen, si están

visiblemente sucios o rotos y después de un día de uso.

3. Lavar el tapabocas de tela con agua y jabón al regresar a casa y antes de volverse a usar
debe estar completamente seco. Los tapabocas pueden ser de fabricación doméstica según
las recomendaciones de la “Guía con lineamientos mínimos para la fabricación de tapabocas
de uso general no hospitalario en el marco de la emergencia sanitaria por enfermedad
COVID-19”

4. Mantener el distanciamiento físico de los demás trabajadores, docentes y alumnos.

5. Evitar el intercambio de elementos de trabajo y equipos de protección personal con otras

personas. En caso de ser necesario compartirlos, realizar desinfección, previo a su uso

6. Desinfectar los elementos de trabajo y objetos personales como gafas y celulares de forma
frecuente y no prestarlos.

7. Desinfectar con alcohol antiséptico al 70% o lavar con agua y jabón los elementos que han
sido manipulados al exterior de la vivienda.

PUBLICACIONES DIARIO OFICIAL 30 DE SEPTIEMBRE DE 2020

En esta fecha no se publicó nada relacionado con el Ministerio de Trabajo, Ministerio de

Protección Social, y Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible, Ministerio de Transporte y
Alcaldía de Bogotá.
 RESOLUCION 1746 DE 2020

Ministerio: De salud y Protección Social

Fecha: 01 de octubre de 2020

Título de la norma: Por medio de la cual se adopta el protocolo de bioseguridad para mitigar
y controlar el riesgo del coronavirus COVID-19 en la realización de actividades de exhibición
cinematográfica y artes escénicas en música, magia, teatro, danza y circo, discriminadas en la
Clasificación Internacional Industrial Uniforme CIIU 5914 y 90, realizadas en autocines, auto
eventos, salas de cine, teatros y en otras infraestructuras de las artes escénicas
Ámbito de aplicación: actividades cinematográficas e industriales

Objeto: Adoptar Protocolo de Bioseguridad

Lineamientos y directrices

Medidas para los empleados, contratistas y colaboradores

Medidas en el lugar de trabajo

1.. Mantener el distanciamiento físico de dos (2) metros entre persona y persona al interior
de cada espacio dispuesto para la función/exhibición, o en espacios para el tránsito y estadía
del personal.

2.Antes de iniciar sus labores, el trabajador debe cambiarse de ropa en el lugar destinado
para dicho efecto, dejarla junto con sus efectos personales como relojes, anillos, pulseras. en
el casillero y lavarse las manos con agua y jabón.

3. Evitar el contacto físico: no saludarse de mano, dar abrazos o besos.

4. Llevar la dotación al lugar de trabajo en bolsa plástica cerrada, con el fin de evitar contacto
con otros elementos.

5. Usar tapabocas y careta durante toda la jornada laboral. No se pueden compartir los
elementos de protección personal.

6. Desinfectar el puesto de trabajo al menos dos veces al día y elaborar fichas de control.

7. Portar permanentemente y de forma correcta todos los elementos de protección personal.

8. Limpiar y desinfectar los elementos de trabajo al menos dos veces por día.

9. Cumplir con el protocolo de lavado de manos mínimo cada tres horas, con una duración
mínimo de 20-30 segundos, al ingresar al lugar de trabajo, cada vez que tenga contacto con
otras personas, después de tocar manijas, cerraduras, pasamanos, después de ir al baño,
después de manipular dinero y antes y después de comer.

10. Abstenerse de asistir al fugar de trabajo si presenta síntomas de gripa, tos seca, fiebre
mayor o igual a 38°C y dificultad respiratoria y realizar reporte inmediato a su EPS y a la
secretaría de salud de su jurisdicción.

11. Informar al jefe inmediato si presenta síntomas respiratorios, malestar general o es

diagnosticado positivo para Covid-19, comunicarlo a su EPS y permanecer en aislamiento.

Acciones en caso de sintomatología respiratoria o diagnostico positivo para coronavirus

COVID –19

1. Hacer seguimiento del estado de salud de sus empleados y aplicar los protocolos
establecidos según el Ministerio de Salud y Protección Social.

2. Llevar al empleado a un sitio de aislamiento previamente definido dentro de sus

instalaciones, notificar a la EPS, así como también a la ARL

3. Realizar una lista de empleados detallando aquellos que han estado en contacto estrecho
con un caso confirmado en los últimos 14 días, tal como lo indica el numeral 6 del Anexo
Técnico de la Resolución 666 de 2020 del Ministerio de Salud y Protección Social.

4. Informar sobre la novedad del empleado al área respectiva en su organización.

5. Realizar seguimiento de los demás empleados que mantuvieron relación cercana en los
últimos días con el empleado e informar si hay alguna novedad al respecto.

6. Identificar, aislar y desinfectar profundamente las áreas de trabajo con las cuales tuvo
contacto el empleado contagiado.

Nota: hasta esta fecha esta actualizado el Diario Oficial

RESOLUCION 1764 DE 2020

Ministerio: De salud y Protección Social

Fecha: 05 de octubre de 2020

Título de la norma: Por medio de la cual se adopta el protocolo de bioseguridad para el

manejo y control del riesgo del coronavirus COVID-19 en los centros de estética y
cosmetología, institutos de belleza, spa y zonas húmedas
Ámbito de aplicación: centros de estética y cosmetología
Objeto: Adoptar Protocolo de Bioseguridad

Lineamientos y directrices

MEDIDAS PARA LOS EMPLEADOS O TRABAJADORES.

1. Utilizar permanentemente la máscara protectora facial, todos los que tienen contacto
directo con los clientes.

2. Retirar adecuadamente los guantes, en caso de que su uso sea requerido, para evitar el
contacto con zonas contaminadas y/o dispersión del agente infeccioso.

3. Hacer el lavado de manos antes y después de usar los guantes.

4. Usar el uniforme antifluido completo por parte del personal de cosmetología, estética y
peluquería, únicamente dentro de las instalaciones.

5. Cambiarse de ropa a la llega y salida del establecimiento.

6. Utilizar los elementos de protección personal como tapabocas, alcohol glicerinado mínimo
al 60 %, y los demás elementos que se requieran de acuerdo con la labor que desempeña,
durante toda la jornada laboral.

7. Usar un calzado específico en el centro, distinto al de calle, preferiblemente lavable.

8. Llevar el cabello recogido

9. Está prohibido tomar los alimentos en los puestos de trabajo o en zonas que no se
encuentren diseñadas para tal fin

10. Tomar la hora del almuerzo en la zona del comedor guardando la distancia de dos (2)
metros entre personas y de acuerdo con las instrucciones y directrices de los
establecimientos.

11. Ingresar al vestidor de manera alternada para evitar aglomeraciones.

12. Realizar lavado de manos por 20 segundos después de hacer el cambio del vestuario por
dotación y viceversa

13. Lavar minuciosamente las manos antes y después de cada tratamiento o después de la
aplicación de tratamientos que impliquen el contacto directo con las personas.

14. Evitar aglomeraciones en cafeterías o pasillos, y reuniones de cualquier tipo.

15. No compartir implementos personales o de uso diario; recipientes, vasos, lapiceros,

protectores respiratorios, máscaras entre otros.

16. Informar al empleador para que se pueda realizar el aislamiento preventivo en casa
cuando experimente síntomas respiratorios en casa Igualmente debe informar a la EPS, a
las líneas de atención que esta disponga

MEDIDAS PARA LOS CLIENTES

1. Ingresar a las instalaciones con el tapabocas y mantenerlo puesto de manera permanente

durante su estancia en el establecimiento. Solo podrá retirarlo cuando el tratamiento estético
sea para el rostro.

2. Cancelar o no acudir a la cita, si presenta cualquier síntoma compatible con COVID-19. En

el caso de presentar algún síntoma asociado, el ingreso a las instalaciones no será permitido.

3. Agendar la cita en línea o de manera telefónica.

4. Acatar todas las medidas de prevención, desinfección y limpieza que se llevan a cabo en el
establecimiento, así como de los protocolos de bioseguridad que se utilizan.

5. Respetar el sistema de horarios y cita previa.

6. Acudir sin acompañantes, la atención es de forma individual.

7. Dar consentimiento de documentación de los datos de contacto y la hora de

entrada/salida del centro, para poder rastrear cualquier cadena de infección, en caso de que
así lo requiera la autoridad sanitaria.

8. Permitir la verificación de síntomas asociados al COVID 19 antes del ingreso al

establecimiento.

Manejo de situaciones de riesgo

1 contar con un canal de comunicación interno, determinando los conductos regulares para
que los empleados y todo aquél que se encuentre dentro de las instalaciones, informe
inmediatamente sobre cualquier eventualidad de salud que se presente dentro de la
empresa o de personas que avizoren síntomas de mal estado de salud.

2 informar inmediatamente, en caso de identificarse empleados sospeches, probables o

confirmados para COVID-19, a las autoridades de salud competentes, así como a las
correspondientes Administradoras de Riesgos Laborales ARL, igualmente se debe informar a
los potenciales contactos.

3 procurar la rápida identificación y aislamiento de individuos potencialmente afectados.

Cuando alguno de los empleados experimente síntomas respiratorios, fiebre o sospecha de
contagio del coronavirus COVID-19, se debe aislar preventivamente en el lugar de trabajo, y
colocarle mascarilla quirúrgica, dejarlo en una zona aislada y avisar a la EPS, para que
establezcan los pasos a seguir. Además, se debe bloquear de la programación de turnos de
trabajo, hasta que sea dado de alta por el servicio de salud.

4 establecer un proceso para el manejo en situaciones de detección de algún trabajador,

prestador de servicios, proveedor o cliente enfermo y realizar el cruce con la información de
personas con quienes ha estado en contacto dicha persona, lo cual es igualmente aplicable
para proveedores y clientes.

CIRCULAR 0063 DE 2020

Ministerio: Del Trabajo

Fecha: 07 de octubre de 2020

Título de la norma: Actualización de la capacitación virtual de carácter gratuito en el Sistema

de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo conforme a la resolución 4927 de 2016
Ámbito de aplicación: entidades administradoras de riesgos laborales, personas con licencia
en seguridad y salud en el trabajo, responsables del sistema de gestión de seguridad y salud
en el trabajo, oferentes del curso virtual de capacitación del sistema de gestión de seguridad
y salud en el trabajo y ciudadanía en general

Objeto: Actualizar y capacitar a las personas implicadas en el SG-SST

Lineamientos y directrices

El Ministerio del Trabajo Considerando el actual estado de emergencia sanitaria por causa del
nuevo Coronavirus COVID-19 en todo el territorio nacional, las empresas deberán actualizar
y ejecutar protocolos de bioseguridad las acciones se deben ejecutar en el contexto del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo acorde con el numeral5 del Art.
2.2.4.6.6 del Decreto 1072 de 2015.)

Por lo anterior, el Ministerio del Trabajo se permite establecer el contenido de los módulos,
así, como la intensidad horaria de cada uno y los temas objeto de capacitación durante
realización del curso de actualización virtual de veinte (20) horas sobre el Sistema de Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo, así:

MODULOS HORAS TEMAS

1. Revisión de la Política de
SG-SST*., lista de
chequeo/autoevaluación de
los contenidos y productos
de la organización y
planificación del SG-SST*.
Actualización de la matriz de
riesgos, en particular para
adecuar los lineamientos
establecidos en el protocolo
de bioseguridad aplicable a
la actividad de cada

l. Verificación del
conocimiento de contenidos
del SG-SST* en empresa y
del cumplimiento de los
estándares mínimos y
riesgos epidemiológicos
II Construcción del plan de
mejora continua del SG-SST
lll. Marco técnico Y
normativo en Seguridad y
Salud en el Trabajo de los
últimos 3 años
empresa, y 1 del sector
económico correspondiente
10 por Covid-19. ¡2. Revisión de
los Objetivos General y
Específicos del SG1 SST* 1 i
3. Revisión de la tabla de
valores y clasificación de los
1 estándares mínimos. ! 4.
Revisión de la Gestión de los
peligros y riesgos de la 1
empresa- Condiciones de
Trabajo 1 5. Revisión de la
Gestión de exámenes
médicos 1 ocupacionales-
Ausentismo - Condiciones
de Salud. 1 6. Actualización
y ajustes a los Sistemas de
Gestión de 1 1 Seguridad y
Salud en el Trabajo, en
especial en los 1 i '
relacionado con la
identificación y control de
factores de 1 ! 1 riesgo
principalmente por Riesgo
biológico. 1 1 7.
Implementación de
Protocolos de Bioseguridad
1 identificación de no
conformidad y su análisis.
2. Definición de acciones
6 correctivas
3. Definición de acciones
preventivas
4. construcción del plan
anual
1. Análisis de la evolución
técnica
2. actualización legal y
3 jurisprudencial en riesgos
laborales.
3. actualizacion de la matriz
legal en SG-SST
 4. La comunidad andina y
los SG-SST
1. Responsabilidad Laboral
en el Sistema General de
Riesgos Laborales.

IV. Responsabilidades 1 2. Responsabilidad Civil en

el Sistema General de
Riesgos Laborales.

3. Responsabilidad Penal en
el Sistema General de

4. Régimen de sanciones en
el Sistema General de
Riesgos 1 Laborales
TOTAL 20 HORAS

1. Todos los oferentes aprobados y reconocidos por el Ministerio del Trabajo están facultados
para realizar el curso virtual de actualización de veinte (20) horas en el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

2) Las personas interesadas en realizar el curso de actualización del Sistema de Gestión de

Seguridad y Salud en el Trabajo deben probar ante el oferente correspondiente donde va a
realizar el curso de actualización virtual de veinte (20) horas, haber aprobado con
anterioridad el curso virtual de las cincuenta (50) horas conforme a la Resolución 4927 de
2016.

3) La persona que realice el curso de actualización de veinte (20) horas aquí señalado, deberá
realizar la evaluación correspondiente, debiendo obtener en ella, como mínimo el grado:
"satisfactorio".

4) Conforme al artículo 12 de la Resolución 4927 de 2016, los oferentes de la capacitación

virtual en el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo deben otorgar los
certificados del curso de cincuenta (50) horas y el de veinte (20) horas de actualización
registrando en la página del Fondo de Riesgos Laborales a las personas que cursen y
aprueben el programa así mismo deben cargar el soporte del respectivo certificado.