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SISTEMAS DE CALIDAD
Autor:
Quito – Ecuador
2021
2
Índice de Contenidos
Resumen.......................................................................................................................... 9
Palabras clave..............................................................................................................9
INTRODUCCIÓN........................................................................................................... 10
Objetivo general......................................................................................................... 13
Objetivos específicos.................................................................................................13
Líneas de investigación..............................................................................................14
Gestión de la producción............................................................................................15
Balanceo de líneas.....................................................................................................15
Líneas de producción.................................................................................................20
Estaciones de trabajo.................................................................................................21
3
Estudio de tiempos.....................................................................................................21
Antecedentes de la Empresa.........................................................................................23
Ubicación Geográfica.................................................................................................23
Número de Trabajadores...........................................................................................23
Organigrama Estructural............................................................................................24
Volumen de Producción.............................................................................................25
Mapa de Procesos.....................................................................................................26
Introducción................................................................................................................ 27
Introducción................................................................................................................ 38
Estándar a implementar.............................................................................................39
Propuesta................................................................................................................... 53
Propuesta................................................................................................................... 56
Conclusiones.............................................................................................................. 57
Recomendaciones......................................................................................................58
Referencias bibliográficas..........................................................................................59
4
Bibliografía..................................................................................................................... 59
APÉNDICES.................................................................................................................. 60
Apéndice 4. Evidencias..............................................................................................63
....................................................................................................................................... 65
5
Índice de Tablas
Tabla1............................................................................................................................ 14
Tabla2............................................................................................................................ 24
Tabla3............................................................................................................................ 25
Tabla4............................................................................................................................ 28
Tabla5............................................................................................................................ 37
Tabla6............................................................................................................................ 40
Tabla7............................................................................................................................ 41
Tabla8............................................................................................................................ 43
Tabla9............................................................................................................................ 45
Tabla10.......................................................................................................................... 46
Tabla11.......................................................................................................................... 47
Holguras en la empresa.................................................................................................47
Tabla12.......................................................................................................................... 48
Tabla13.......................................................................................................................... 49
Tabla14.......................................................................................................................... 50
Tabla15.......................................................................................................................... 51
Tabla16.......................................................................................................................... 52
Tabla17.......................................................................................................................... 53
Tabla18.......................................................................................................................... 54
Tabla19.......................................................................................................................... 55
Tabla20.......................................................................................................................... 56
Índice de Figuras
Figura1........................................................................................................................... 17
Figura2........................................................................................................................... 18
Figura3........................................................................................................................... 19
Figura4........................................................................................................................... 19
Figura5........................................................................................................................... 20
Figura6........................................................................................................................... 23
Figura7........................................................................................................................... 24
Figura8........................................................................................................................... 26
Figura9........................................................................................................................... 29
Figura10......................................................................................................................... 30
Figura11......................................................................................................................... 30
Figura12......................................................................................................................... 31
Figura13......................................................................................................................... 32
Figura14......................................................................................................................... 32
Figura15......................................................................................................................... 33
Figura16......................................................................................................................... 34
Figura17......................................................................................................................... 34
Figura18......................................................................................................................... 35
Figura19......................................................................................................................... 36
Resumen
líneas. El análisis de su aplicación surge por la necesidad de mejorar cada línea de trabajo del
inconvenientes como son: tiempos ociosos o esperas entre un puesto y otro. Para nuestro fin,
en primera instancia se identifican las actividades en cada una de las estaciones de trabajo,
para dichas actividades se realiza el registro de los tiempos, en nuestro caso de estudio han
sido 4 para posteriormente determinar el tiempo promedio, luego de ello procedemos al cálculo
y registro de los tiempos normales, tiempos estándar utilizando como factor de desempeño de
trabajo sobre la base de las tablas de Westinghouse, cálculo de los suplementos de trabajo,
que se necesita conocer la duración del trabajo antes y después de la mejora planteada.
Finalmente, se procede al equilibrado de línea, que consiste en el reparto de las tareas de tal
forma que los recursos utilizados sean los más ajustados a lo largo del proceso, subdividiendo
todo el proceso en estaciones o puestos de trabajo de modo que la carga de trabajo sea lo más
equitativa posible al tiempo de ciclo. De manera que contabilizando todos los tiempos en cada
estación de trabajo dan como resultado 284,14 minutos por cada lote, del mismo modo cada
minutos / unidad con una demanda en ese período de 7725 unidades al mes.
Palabras clave
INTRODUCCIÓN
Antecedentes
textil, las mismas han sido guía para el desarrollo del presente trabajo investigativo.
por procesos para incrementar los niveles de productividad en una empresa textil” en la misma
se resalta la entrevista realizada a los responsables de cada área productiva para optimizar sus
procesos y aprovechar al máximo sus recursos, de manera que el alcance de este proyecto es
productividad.
conseguir un flujo perfectamente organizado de las actividades, para ello es necesario que el
proceso se realice en condiciones homogéneas, logrando así que el personal involucrado tome
confección de prendas en una empresa textil” tiene como propósito optimizar el proceso
productivo y reducir algunos costos producidos por la inadecuada planificación y por la falta del
eficientes puesto que el área presenta muchas paradas innecesarias, del mismo modo se
observan cuellos de botella. Estos problemas provocan desequilibrios en las actividades que
problema surge por el desconocimiento del balanceo de líneas de producción, esto crea
rendimiento en las líneas de producción, para ello se requiere realizar un adecuado análisis de
ACUATEX.
los procesos productivos, evitar tiempos improductivos, una mejor ubicación de los operarios en
recursos de la empresa.
13
línea, con la finalidad de resolver el actual problema que es el bajo rendimiento en las líneas de
producción.
que supone reducir pérdidas en las operaciones y tiempos improductivos en las estaciones de
trabajo.
empresa se beneficiará en conjunto con los empleados, en cuanto que con un sistema de
trabajo bien estructurado, jerarquizado y eficiente las actividades se verán menos forzosas, de
igual manera se podrá mantener un sistema bien ordenado de operarios en cada línea de
aprovechando al máximo la mano de obra de todos los empleados, con la finalidad de alcanzar
consiguiendo con ello un mejor rendimiento de los operarios, y del mismo modo controlar la
Objetivo general
Objetivos específicos
empresa ACUATEX.
Líneas de investigación
Todo proyecto de titulación debe estar enmarcado dentro de una línea de investigación
establecida por el Centro de Investigación y Desarrollo del Instituto, para el caso de Sistemas
de Calidad se seleccionará aquella que tiene relación directa con la Carrera de Administración
ISTCED, la línea de investigación que corresponde es: Gestión de la Calidad en las Sub-líneas
Tabla1.
El presente caso práctico hace referencia a las Normas ISO 9001:2015. En el siguiente
detalla los conceptos fundamentales para obtener el balance de líneas como se muestra a
continuación.
Desarrollo teórico
Gestión de la producción
que, en dichas empresas su factor más importante es la producción, siendo preponderante que
las empresas cuenten con un adecuado control y una idónea planificación manteniendo con
Balanceo de líneas
El balance de líneas supone ser una de las herramientas más importantes para el
optimización de ciertas variables que afectan la productividad de un proceso, todo este estudio
tiene como fin conseguir el máximo aprovechamiento de la mano de obra y equipo, de esa
forma reducir el tiempo ocioso. El balance de líneas ayuda a determinar el número mínimo de
operarios que se asignan a cada estación de trabajo de la línea de producción para cumplir con
de áreas o estaciones de trabajo, de manera tal que las operaciones consecutivas están
equilibradas que permiten y garantizan que el producto sea terminado en el tiempo óptimo y
Establecer una línea de producción muy bien balanceada requiere de una minuciosa y
inversiones económicas. Razones por las cuales, merece la pena tomar en cuenta una serie de
condiciones que limitan el alcance de un balanceo de línea de producción, puesto que no todo
Cantidad: El volumen de la producción debe ser suficiente para cubrir la preparación de una
línea. Es decir, que se necesita considerar el costo que conlleva la preparación de la línea y el
Continuidad: Se deben tomar muy en cuenta medidas de gestión que permitan asegurar un
Así como es primordial coordinar la estrategia de mantenimiento que minimice las fallas en los
equipos involucrados así como permita que el flujo continuo del proceso sea detenido por el
Equilibrio: Involucra el asignar tareas a cada operador por igual en cuanto representa al
tiempo, esto supone que no se le dará a un operario más tiempo productivo que otro. Que en
este estudio serán conocidos como tiempos estándar, los cuales se tomaran en cuenta para el
disponen en orden descendiente de tal manera que las operaciones de mayor tiempo
Línea serial. – En este tipo de línea las estaciones o áreas de trabajo son colocadas en serie a
producción de la línea para ajustarse a cambios en demanda y del mismo modo presenta
Figura1.
Líneas con estaciones en paralelo. – En este tipo se tiene dos o más estaciones idénticas
que se realizarán en paralelo las mismas tareas, por consiguiente, los equipos y máquinas
requeridas para ejecutar las tareas deben instalarse tantas veces como estaciones en paralelo
existan en la línea.
Figura2.
Las estaciones en paralelo pueden ser de aplicación ideal para solucionar el problema que se
presenta cuando existen tareas indivisibles y la duración total es mayor que el tiempo de ciclo,
de estaciones.
Líneas circulares / cerradas. – Esta línea considera una banda transportadora circular /
cerrada que sirve a todas las estaciones, en dicha banda las piezas se encuentran circulando
mientras son tomadas por los operadores que al terminar de procesar las piezas las devuelven
sobre la banda, con excepción de quien realiza la última tarea que las deposita libre de la
Figura3.
Línea en forma de U.- Este tipo de línea tiene la particularidad de que la primera y la última
estación de trabajo se encuentran cerca formando una “U”. Este tipo de diseño es muy
retroalimentación cuando son evidentes los problemas de calidad. Por otro lado también resulta
muy eficiente en cuyos casos se requiere la producción de una mezcla de productos con
Figura4.
Líneas de producción
Se constituye como una gran mesa de trabajo, en las mismas operan personas o máquinas,
estas líneas pueden estar conformadas por personas que emplean pequeñas herramientas
portátiles (línea de montaje manual) así como máquinas totalmente automáticas (líneas
(Fucci, 2014)
Consiste en proporcionar una carga de trabajo estipulando procesos y tiempos, de modo tal
es por ello que en la actualidad las industrias manejan aquellos procesos que lo único que
requieren es una adecuada distribución y manejo de los recursos. En una línea de producción,
transportación, a través de una serie de estaciones de trabajo hasta conseguir el producto final.
Figura5.
Estaciones de trabajo
El producto avanza de estación en estación hacia la siguiente, en la cual se realizará otra serie
de tareas con o sin el agregado de partes y así sucesivamente hasta la última estación de la
Son definidos como lugares de trabajo en donde una o varias personas realizan sus actividades
cual será ejecutada de forma ordenada, hasta que culmine el proceso de fabricación y por ende
encuentran completamente bien equipadas para que la persona encontrada en dicho lugar
pueda ejecutar su actividad de forma rápida e inmediata sin la necesidad de perder el tiempo
mediante eventualidades interrumpidas, del mismo modo cabe aclarar que las estaciones de
trabajo en las empresas de producción los denominan cerradas, por cuanto solo existe espacio
para realizar una sola actividad hasta su término y empezar otra nueva. (Fucci, 2014)
Estudio de tiempos.
El estudio de tiempos tiene como fin medir el tiempo requerido por un trabajador calificado
quien trabajando a un nivel normal de desempeño realiza una tarea conforme a un método
estrategias, además es de suma importancia que los expertos al observar mientras realizan el
Tiempo de ciclo
Entendamos esto, al mismo tiempo que el primer producto avanza hacia la siguiente estación,
ingresa uno nuevo a la línea y el proceso sigue así sucesivamente, una vez la línea se cargue
por completo de inmediato ingresará un nuevo producto y saldrá un nuevo producto y así hasta
23
llegar al producto terminado, para este ciclo se define el tiempo como constante, con la misma
Tiempos productivos
producto, la maquinaria y la mano de obra, es decir desde que se está empezando a preparar
Dicho de otra forma es el tiempo total que el producto necesita para ser ensamblado por ende
Método continuo
El método continuo es empleado para las tareas que son muy concretas, en donde son difíciles
de dividir en subtareas, consiste en dejar el cronómetro correr desde que se empieza la tarea
La aplicación de este método puede justificarse en tareas en donde se dificulta obtener datos
precisos ya que no existe un control en su recorrido, tiene sentido de esta manera por la
complejidad de registro, lo cual se procede a controlar desde que inicia la actividad y se para el
cero, en donde el tiempo final será la suma de los tiempos de cada subtarea en la que se ha
Antecedentes de la Empresa
Ubicación Geográfica
empresa Acuatex.
Figura6.
Número de Trabajadores
Tabla2.
Organigrama Estructural
dividido en tres departamentos como son: departamento de apoyo, técnico y comercial. Dentro
del departamento de apoyo se encuentra el jefe del departamento financiero y jefe de talento
humano. Dentro del departamento técnico se encuentra el jefe de planta el mismo que es el
vestir y el jefe de diseño. Por último, dentro del departamento comercial se encuentra el jefe del
departamento comercial.
Figura7.
Volumen de Producción
aproximadamente 15.000 prendas mensuales que pueden ser distribuidas como se detalla en
la Tabla 3.
Tabla3.
Blusa 454
Buso 894
Fuente: Autores
Buso c/capucha 544
Calentador 1536
En la Tabla 3 se puede observar que la
Camiseta 7725
camiseta es el producto que mayormente se
Chompa 726
confecciona en Acuatex, puesto que se
Conjunto calentador 240
producen 7.725 prendas mensuales,
Conjunto 1168
motivo por el cual es considerado como un
Hoddie 330
producto estrella y será el producto a tratar en
Jogger 90
el desarrollo del presente proyecto de
Licra 408
investigación.
Pantalón 234
Mapa de Procesos
Polo 390
Acuatex.
Figura8.
Introducción
para que luego dichos datos sean tratados y analizados justificando con ello la implementación
permitió obtener mayor exactitud de los datos adquiridos, estas técnicas se aplicaron en cada
Tabla4.
Permitirá recolectar la
Fuente: Autores
Consistió en captar y analizar rápidamente mediante la vista los hechos o situaciones en las
Encuesta
con el propósito de obtener datos reales de los procesos por medio de los trabajadores.
Medición
En esta etapa se tomará los tiempos que con lleva la producción de un lote de 60 camisetas
Figura9.
Reg
ular
52%
Fuente: Autores
Comentario:
De acuerdo a los resultados obtenidos en el instrumento check list (Apéndice 3), tal como se
conforme a los parámetros evaluados en el instrumento Check List, sin embargo existen ciertos
factores que ameritan ser corregidos ya que estos pueden afectar en el desarrollo de las
productivo.
31
operadores)
Figura10.
Resultados en la pregunta 1
SI; 2; 20%
NO; 8; 80%
SI NO
Fuente: Autores
Interpretación
En su gran mayoría con el 80% de los encuestados indican que la productividad de la empresa
no está definida a priori ya que por sus opiniones se deduce que la producción es irregular.
Figura11.
Resultados en la pregunta 2
SI NO
Fuente: Autores
32
Interpretación
En su mayoría el 80% de los encuestados indican que para la ejecución de sus actividades los
tiempos han sido establecidos, de manera que dichos tiempos son respetados por todos los
Figura12.
Resultados en la pregunta 3
NO
100%
SI NO
Fuente: Autores
Interpretación
El 100% de los encuestados indican que la empresa no tiene establecido tiempos destinados a
pausas activas, de manera que este es un aspecto que se necesita tomar muy en cuenta ya
que en cualquier campo laboral estas actividades ayudan al mejor desempeño de los
Figura13.
Resultados en la pregunta 4
NO
100%
SI NO
Fuente: Autores
Interpretación
En su totalidad el 100% de los encuestados indican que no reciben capacitaciones, de ahí que
se necesita corregir este punto, ya que todo sujeto al cambio, a la innovación. Y como tal eso
requiere de capacitaciones que permitan dar a conocer a todo el personal dichos cambios en el
Figura14.
Resultados en la pregunta 5
SI NO
Fuente: Autores
34
Interpretación:
Un contundente 90% de los encuestados indican que están dispuestos y lo toman como algo
Figura15.
Resultados en la pregunta 6
NO
10%
SI
90%
SI NO
Fuente: Autores
Interpretación
En su mayoría el 90% de los encuestados señalan que la empresa cuenta con un buen sistema
de costos de producción, de tal modo que las necesidades de la misma son plenamente
cubiertas.
35
Figura16.
Resultados en la pregunta 7
NO SI
50% 50%
SI NO
Fuente: Autores
Interpretación
En este ítem los encuestados se encuentran divididos, la mitad de ellos no se siente cómodo al
de la línea de producción.
Figura17.
Resultados en la pregunta 8
SI
NO 40%
60%
SI NO
Fuente: Autores
36
Interpretación
Un 60% de las personas encuestadas indican que el sistema de producción como tal no tiene
Figura18.
Resultados en la pregunta 9
SI
30%
NO
70%
SI NO
Fuente: Autores
Interpretación
El 70% de los encuestados creen que los tiempos en las estaciones de trabajo no son
similares, es así que se necesita realizar el análisis de los tiempos de cada ciclo de trabajo para
Figura19.
Resultados en la pregunta 10
NO
20%
SI
80%
SI NO
Fuente: Autores
Interpretación
un lote de 60 camisetas básicas de la línea infantil que son los productos más demandados de
la empresa, se procede a tomar los tiempos de las diferentes etapas: corte, estampado,
confección y empaque. Las estaciones de trabajo con sus diferentes tiempos se detallan a
Tabla5.
E1 185
E2 90
E3 40
E4 15
Fuente: Autores
Interpretación:
Con los tiempos determinados en cada una de las estaciones se procede a concluir que los
tiempos en cada una de las estaciones no son iguales en todas. Unos trabajadores tienen
tareas asignadas con tiempos muy elevados y otros tienen tareas con tiempos bajos, para
resolver este problema se propone realizar diagramas de flujos en cada una de las etapas que
Introducción
Acuatex la solución que se proponen en este caso de estudio es el realizar un balance de línea
en el área de producción. Por lo que se debe establecer los tiempos normales por actividad
posterior a ello el cálculo del tiempo normal por cada actividad. A continuación se procede a
calcular el tiempo estándar en el que son considerados suplementos de tiempo, con ello se
suman todos estos tiempos consiguiendo la sumatoria de todos los tiempos que servirán para
poder determinar el valor del takt time y el mínimo número de estaciones de trabajo. Y
De tal modo que para efectuar un balance de línea adecuado es necesario realizar el diagrama
a. De todas las tareas que se dispone seleccionar la actividad que más tiempo de trabajo
dispone.
b. De todas las tareas que se dispone seleccionar la que tenga el mayor número de
actividades subsecuentes.
c. De todas las tareas que se dispone seleccionar la tarea cuya suma de las tareas
d. De todas las tareas que se dispone seleccionar el que tenga el tiempo más corto.
e. De todas las tareas que se dispone seleccionar el que tenga el menor número de tareas
subsecuentes.
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Estándar a implementar
Antes de determinar los tiempos normales primero se registra los tiempos de duración
de las actividades en un total de tomas de cuatro. El registro de los tiempos normales de cada
puesto de trabajo es el promedio de los cuatro tiempos multiplicados por el factor de valoración
de desempeño de trabajo.
iniciando en la E1, seguido se efectúa una sumatoria para luego determinar el tiempo promedio
que es la suma de los tiempos anteriores dividido para cuatro. Posterior a eso para e factor de
valoración de trabajo (F) lo que hacemos es trabajar con un 12% como valor normalizado en el
caso de estudios de tiempos, de manera tal que sumamos a la unidad el valor de 0,12. Con lo
anterior, finalmente se calcula el tiempo normal (TN) que es igual al producto del tiempo
promedio y el factor de valoración de trabajo (F), para detalle de este proceso se registra en la
tabla 6 que ilustra la forma de cálculo del tiempo normal para el área o proceso de corte.
41
Tabla6.
Tabla7.
medidas
15 Hacer aprobar por diseño 1,12 1,25 1,19 1,22 4,78 1,20 0,12 1,12 1,34
16 Engomado de tableros 1,02 1,26 1,21 1,11 4,60 1,15 0,12 1,12 1,29
17 Estampar una prenda de la 0,51 0,62 0,49 0,55 2,17 0,54 0,12 1,12 0,61
producción
18 Transportar al horno 0,21 0,29 0,25 0,27 1,02 0,26 0,12 1,12 0,29
19 Revisión de prendas 0,32 0,36 0,35 0,29 1,32 0,33 0,12 1,12 0,37
20 Termofijar 0,40 0,38 0,41 0,43 1,62 0,41 0,12 1,12 0,45
21 Transportar la producción 0,77 0,81 0,74 0,79 3,11 0,78 0,12 1,12 0,87
de confección
TOTAL TIEMPO NORMAL PROCESO DE ESTAMPADO 81,45
Fuente: Autores
Tabla8.
Tabla9.
Tabla10.
número min.
E1 164,51
E2 81,45
E3 31,12
E4 6,37
Fuente: Autores
47
El tiempo estándar se determina efectuando el producto del tiempo normal con uno más
las holguras entre las que se considera: las necesidades personales 5 %, fatiga del trabajador 2
en realizar una actividad a ritmo normal, la tabla 11 ilustra las holguras mínimas en el área de
producción.
Tabla11.
Holguras en la empresa
Tabla de holguras
SUPLEMENTOS CONSTANTES %
Necesidades personales 5
Fatiga básica 2
TOTAL 9
Fuente: Autores
El cálculo del tiempo estándar es igual al producto del tiempo normal multiplicado por la
suma de uno más el 9 por ciento como total del suplemento, especificado en la ecuación 5.
Tabla12.
Fuente: Autores
49
Tabla13.
Fuente: Autores
50
Tabla14.
Fuente: Autores
51
Tabla15.
Fuente: Autores
Luego de determinar los tiempos estándar en cada una de las actividades en las cuatro estaciones se concluye en la tabla 16 el resumen
correspondiente.
52
Tabla16.
Fuente: Autores
De manera que el tiempo estándar total por unidad lo obtenemos dividiendo el valor de 308,97
308,97 minutos/lote
Suma de tiempos de todas las actividades=
60 camisetas/lote
minutos
Suma de tiempos de todas las actividades=5,15
unidad
53
Para el cálculo del takt time (máximo ciclo de tiempo permitido para producir un producto) se
de igual 5 minutos para necesidades personales, siendo el tiempo disponible de trabajo por
turno igual a 7 horas 45 minutos equivalente a 465 minutos. Del mismo modo como dato dado
por la empresa para cumplir la demanda de 7725 unidades en el mes, considerando 5 días
laborables se tiene que cumplir una demanda diaria de 380 unidades aproximadamente, por
465 minutos
Takt Time requerido ( TT )=
380unidades
minutos
Takt Time requerido ( TT )=1,22
unidad
El Takt time indica que el ritmo de producción de las camisetas demandado por el cliente tiene
una duración de 1,22 minutos equivalente a 73,2 segundos por las 7725 unidades de caso de
estudio
Con los tiempos estándar determinados en cada una de las estaciones y el valor del takt time
se procede a graficar los tiempos en cada una de las estaciones verificando que no es igual en
Tabla17.
2.50
2.00 1.48
1.50
Takt Time = 1,22min
0.57
1.00
0.12
0.50
0.00
U1 U2 U3 U4
Fuente: Autores
Propuesta
Unos trabajadores tienen tareas asignadas con tiempos muy elevados y otros tienen
tareas con tiempos bajos, para resolver este problema se realiza un cuadro de precedencias
que ayudará a la optimización de tiempos de uso general del talento humano. Se ha elaborado
Su desarrollo se observa en las tablas 17, 18, 19 y 20 donde se registra las actividades en
dichos procesos, con los tiempos estandarizados, mismos que se ponen a consideración de la
balance de líneas.
Tabla18.
Fuente: Autores
almacenamiento, y la actividad que demanda mayor tiempo es cortar con un tiempo equivalente
Tabla19.
Fuente: Autores
actividad que demanda mayor tiempo es el montaje por cuadro con un tiempo equivalente a
16,68 minutos.
Tabla20.
Fuente: Autores
de confección, quince son de operación y dos de transporte y la actividad que demanda mayor
tiempo es cortar tirilla con un tiempo equivalente a 11,39 minutos debido a que la operaria debe
Tabla21.
Fuente: Autores
actividad que demanda mayor tiempo es transportar las cajas al camión con un tiempo
Conclusiones
análisis, mediante la interpretación del check list realizado en la empresa, así como las
cabo de mejor manera, ya que el mismo estudio muestra y justifica ser llevado a cabo la
Se han definido con satisfacción los beneficios que producirá el balance de líneas en el
brinden a todo el personal laboral trabajar bajo condiciones equitativas en donde todos
laboren bajo tiempos equilibrados sin que exista tiempos elevados o por otro lado
tiempos muy bajos con relación al máximo tiempo de ciclo para producir un producto.
considerando el producto con mayor demanda mensual con ello poder establecer el takt
time, valor que ayudará a normalizar los tiempos en las 4 estaciones de trabajo, y
Capacitar a todos los empleados involucrados en la empresa en todos los temas que
Recomendaciones
esto un trabajo mucho más adaptado a las exigencias que hoy en día se necesitan
cumplir.
Referencias bibliográficas
Bibliografía
Aldavert, J., Vidal, E., Lorente, J., & Aldavert, X. (2017). 5S para la Mejora Continua. La base
Boyer, R., & Freyssenet, M. (2003). Los modelos productivos. Madrid: Editorial Fundamentos.
Prentice Hall.
Educacion.
Editorial.
Suñé, A., Gil, F., & Arcusa, I. (2004). Manual Práctico de DISEÑO DE SISTEMAS
APÉNDICES
Fuente: Propia
65
Criterio de ponderación:
Situación Puntuación
Bueno 1
Regular 2
Malo 3
Apéndice 4. Evidencia
66
67