¿QUÉ CONDUCTAS BUSCAN LAS

EMPRESAS EN UN TRABAJADOR?

1
CREATIVO
Los trabajadores más
valorados por las empresas
son aquellos que aportan
nuevas ideas y buscan
nuevas soluciones.

2 COMUNICACIÓN

Transmitir información relevante

para las tareas a desempeñar y
nuevas ideas que le surjan, poder
hablar en público y expresarse
adecuadamente sea cual sea el
entorno, son aspectos claves.

INTELIGENCIA EMOCIONAL 3
Es importante el control de las
emociones, es de gran ayuda para
resolver conflictos, tener mayor
empatía y eso va demostrar un
liderazgo emocional.

4 TRABAJO EN EQUIPO

Las empresas valoran mucho

esta capacidad al momento de
evaluar al empleado si está
dispuesto a convivir y
colaborar con los demás
empleados.
 LEALTAD 5
Sentimiento de respeto y
fidelidad a los propios
principios morales, a los
compromisos establecidos o
hacia alguien.

6 PROACTIVIDAD

Tomar la iniciativa frente a

las diferentes situaciones
que se presentan.

LIDERAZGO 7
Encabeza, dirige a su
equipo de trabajo,
influye, motiva, organiza
y lleva a cabo acciones
para lograr sus fines y
objetivos que involucren
a personas y grupos en
una marco de valores.

8 DINÁMICO

Es muy activo y
emprendedor, actúa
con prontitud,
diligencia y energía.

INTEGRANTES
Cabrera Chilcón, Lucero
Tenazoa Paredes, Jimmy Alonso
Chávez Rengifo, Kluiverht
Gonzales Tapia, Liz Britney
Arellano Ramirez, Annel Yadhira
Valera Gonzales Elita Karol