UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN ANDRÉS

FACULTAD DE MEDICINA, ENFERMERÍA, NUTRICIÓN Y TECNOLOGÍA MÉDICA

CARRERA DE NUTRICIÓN Y DIETÉTICA

CÁTEDRA: ADMINISTRACIÓN GENERAL 2022

DOCENTE: Dr. CARLOS FLORES

APELLIDOS Y NOMBRES: ALVAREZ LLANCO DIANA FECHA DE ENTREGA: 18/04/22

PRÁCTICA DE TEMA DE MANEJO DE CONFLICTOS

1. Tipo de conflicto: De intereses “Lo que se quiere”

2. Personas involucradas en el conflicto:

 Jefe de Área de la Red de Salud Tiquipaya: Lic. Enredoncia
 Directora del proyecto” Comunidad y ambiente sano”: Felicidad Solano
 Gerente de salud (mediadora de conflicto): Diana Alvarez Llanco

3. Tipo de mediador: Directivo

4. Solución: De acuerdo al tipo de mediador, la solución que se propone velará los

intereses de la organización, ya que la misma no estaría pasando por un buen
momento en términos económicos por lo cual no sería viable otorgarle el aumento
de sueldo a la Lic. Felicidad Solano, es por eso que se le persuade para que acepte
quedarse en la organización por la importancia de su labor, siendo que actualmente
desempeña la labor de directora de uno de los proyectos más importantes en
marcha denominado “Comunidad y ambiente sano”, pero con el sueldo que
actualmente percibe, alegando que al ser una persona joven podría seguir
adquiriendo experiencia trabajando con el equipo de salud y esto le favorecería en
su trayectoria profesional.