FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES FINANCIERAS Y

ADMINISTRATIVAS

ESCUELA PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN

TEMA: LA LEY SERVIL

ASIGNATURA: ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

DOCENTE : MGTR. LIC. MARITZA LEÓN VIGO

CICLO: VI

GRUPO: 02

INTEGRANTES:

❖ CORONADO PULACHE, Jhon Alex

❖ CORTEZ PAULINI, Damaris
❖ GIRON ABAD, Marianella Gardelly
❖ GUERRERO ZAPATA, Cleber Javier
❖ HUANIO RENGIFO, Lidia
❖ HUARACA CIPRIAN, Liliana Norha
❖ MONTOYA URIZAR, Robert
❖ MOTTA CRUZ, Rosaisela Beatriz
❖ TINEO TAVARA, Millian Karina
❖ VALDIVIA BANDA, Ronald Guillermo

Perú - 2022
LA LEY SERVIR

CORONADO PALUCHE JHON ALEX

En este proyecto la ley servir en las entidades publicas estado lograr la mayor

parte Logrando al nivel se pueda eficaz eficaz y eficiente dichas normas,

logrando al nivelservicio civil, para garantizar seguridad y desarrollo en las

personas que lo integran.

CORTEZ PAULINI DAMARIS

Según (Montesquieu, 2016) Su misión es fortalecer a quienes laboran en las

entidadespúblicas de manera integral y continua para servir mejor a los

ciudadanos. Para ello,formulan políticas nacionales, emiten opiniones técnicas,

crean normas, vigilan sucumplimiento y resuelven conflictos relacionados con

los recursos humanos nacionales.Impulsan la implementación de reformas del

servicio civil. Con esto, buscamos que laNación cuente con personas orientadas

al servicio (servidores públicos) que se rijan porprincipios de desempeño,

obtengan ingresos a través de procesos transparentes y seancontinuamente

evaluados para el logro de metas específicas a través de incentivosbasados en el

desempeño.

GIRON ABAD MARINELLA

La finalidad de esta ley es que las entidades públicas del estado puedan alcanzar

mejoras de nivel en su eficacia y su eficiencia, de tal modo que esta favorezca ala

entidad y su personal pueda crecer profesionalmente y esto contribuya a su

desarrollo, ofreciendo mejores servicios.

GUERRERO ZAPATA CLEBER JAVIER

La ley servir 30057, es importante ya que mediante esta ley el ingreso a un puesto

directivo o ya sea cualquier cargo público, se ejecuta por un concurso público de

méritos, que es realizado por las entidades públicas; en este sentido cada

postulante que se presenta está obligado a cumplir el perfil del puesto al que

postula, quedando solo losmejores perfiles para los cargos en el estado. Con

trabajadores idóneos en los puestos hace posible que los peruanos recibamos los

mejores servicios públicos.

HUANIO RENGIFO LIDIA

Conceptualmente explica que la ley de servicios civil, es un conjunto de política y

técnicas que tiene como finalidad gestionar los recursos humanos, para brindando

un bueno servicio a la ciudadanía, que puede ofrecer una entidad pública, entre

ellos están

los profesionales capacitados y calificados para los servicios. En mi opinión, creo

que esuna buena gestión, que realiza el estado, porque con profesionales

capacitados, se puederealizar muy rápido la gestión o tramite que se tiene en

proceso y gracia a ellos se facilita todos, no es necesaria una institución que

pueda optar con profesionales capacitado, en empresa también importante.

HUARACA CIPRIAN, LILIANA NORHA

Mi opinión es que en el papel las leyes están hechas para cumplirse, pero la

naturaleza corrupta de muchos funcionarios públicos, a falta de fiscalización,

actúan para beneficiode unos, perjudicando a otros, encontrando aquí la

deficiencia de esta ley al no cumplirla completamente, ya que se rompen los

principios básicos de esta Ley. “La libertad de uno acaba cuando los derechos de
otro empiezan”.

MONTOYA URIZAR ROBERT

El objetivo de esta ley es que exista un solo régimen para todo a el que desee

prestar sus servicios a las instituciones del estado peruano. Esto es beneficioso y

productivo, que mediante esta ley las entidades públicas del estado van a alcanzar

un mayor nivel deeficiencia y eficacia, también una mejor calidad del servicio

civil, y de tal manera incentivar y fomentar de esa manera el desarrollo de cada

una de los colaboradores que conformen parte esto, El régimen civil atiende la

necesidad de una buena y adecuada prestación de servicio públicos.

Ley servir (30057)

MOTTA CRUZ ROSAISELA BEATRIZ

El 2021 se dio la implementación de esta nueva ley que se encuentra regulado

con la Nº 30057. Su propósito es que las carreras no profesionales de personal del

estado se conviertan en profesión, con el fin de garantizar la integridad, honradez

y moral de toda actividad y acción. Elevando de esta forma la eficiencia y

eficacia de las diferentes entidades del estado peruano.

TINEO TAVARA MILLIAN KARINA

Se dice que la ley del servicio es un organismo, donde cuya función es instaurar

normas únicas y exclusivas para poder desempeñar la facultad de aquellos que

ofrezcan sus servicios en alguna entidad pública y a la vez también de aquellos

que estén a frente de la administración, es por ello también que la reforma del

servicio es esencial para lograr buenos servicios públicos, incluyendo a la

meritocracia para la mejora de la condición de los servicios que el estado otorga,

a través del aumento de ingresos así como también promoviendo tanto su carrera
profesional como personal en lo que es la administración pública.

VALDIVIA BANDA RONALD

La Ley del Servicio Civil sujeta las nuevas pautas para una prestación servicio

civil meritocrático. Brinda una carrera real para el servidor público. Consentirá

que los asalariados CAS, y todos aquellos que ingresen al nuevo régimen,

cuenten con una mejor extensión laboral. Mejora del sistema de retribuciones.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

La Ley del Servicio Civil, Ley N° 30057

https://www.servir.gob.pe/servicio-civil/ley-del-servicio-civil/

Regímenes laborales en Perú

https://storage.servir.gob.pe/biblioteca/SERVIR%20%20El%20servicio%20civil

%20peruano%20-%20Cap2.PDF

Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, que aprueba el Reglamento General de la Ley Nº

30057, Ley del Servicio Civil.

https://storage.servir.gob.pe/archivo/Aprueban_Reglamento_General_de_la_Ley_300

57.pdf

Implementación de la Reforma del Servicio Civil

https://storage.servir.gob.pe/servicio-

civil/Informe_implementacion_reforma_avances_y_logros_2014.pdf
ANEXOS

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