Segundo parcial.

ESTUDIO DEL TRABAJO ( LEGAL)

3.1 Dentro de los objetivos de la Ley de Riesgos del Trabajo se enumeran:

- Reducir siniestralidad, Reparar daños, Promover recalificación, Promover negociación colectiva.

3.1 Pedro estaba en su horario de descanso dentro de su lugar de trabajo cuando jugando con una piedra se le cayó
encima del pie generando una lesión en el mismo. Es ejemplo de:

- Accidentes ocasionados con dolo del trabajador.

3.1 Juan sufre un ACV en el 2006 por el cual padece algunas dificultades para expresarse y lo contratan en 2009 de
un colegio local para ser tutor de una materia, es ejemplo de: Respuesta.

-Incapacidad preexistente a la relación laboral

3.1.1 las enfermedades profesionales que no están reguladas por la Ley de Riesgos del Trabajo son:

-Aquellas enfermedades que no se encuentran en el listado elaborado por el Poder Ejecutivo Nacional.

3.1.2 Las contingencias excluidas por el artículo 6 de la LRT son: (3) Respuesta

-Accidente y/o enfermedad profesional ocurridos por dolo del trabajador.

-Las incapacidades del trabajador preexistentes a la iniciación de la relación laboral y acreditada en el examen pre
ocupacional.

-Accidentes y/o enfermedades profesionales ocurridos por fuerza mayor extraña al trabajo

3.2 Entre las prestaciones en especie que deberá otorgar una A.R.T., se hallan: seleccione3

- Prótesis y ortopedia.

- Rehabilitación.

- Asistencia médica.

- Asistencia farmacéutica.

3.2.1 Lo que debe hacer un trabajador ante un accidente o enfermedad profesional es:

- Hacer la denuncia, concurrir al prestador médico de la A.R.T.

3.3la notificación del alta médica al trabajador se realiza:

- Cuando la A.R.T. o el empleador le notifican por escrito al trabajador.

3.3.1 El plazo en que la A.R.T puede rechazar o aceptar el infortunio es de: Respuesta

-10 días, prorrogable por 20 días más

3.3.1 El plazo que debe esperar el trabajador para presentarse ante las Comisiones Médicas ante el silencio de la
A.R.T: Respuesta

-3 días

3.3.3 La Aseguradora de Riesgos de Trabajo debe atender al trabajador hasta:

- El alta médica del trabajador.

3.3.3 La A.R.T debe responder por los pagos mensuales del trabajador que no puede presentarse al trabajo hasta:
Respuesta

-Un año calendario desde el infortunio, hasta el alta médica.

3.3.3 Si la A.R.T le rechaza la denuncia, puede: Respuesta

-Presentarse ante la comisión médica.

3.3.3 Los pagos mensuales al trabajador, dentro de los primeros 10 días de ocurrido el infortunio, debe ser
efectuado por: Respuesta

- El empleador

3.3.3 Luego del décimo del primer día de ocurrido el accidente, los pagos mensuales al trabajador deben ser
realizados por. Respuesta

- La A.R.T

3.4 Para la realización del trámite ante la comisión Médica, el trabajador deberá contar con un patrocinio letrado.

- Verdadero.

3.4 Las Comisiones Médicas y la Comisión Médica Central estarán integradas por cinco médicos designados:
Seleccione las dos respuestas correctas:

-2 Por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.

-3 Por la Superintendencia de Administradoras de Fondos de Jubilaciones y Pensiones.

3.4.1 El dictamen elaborado por la Comisión Médica deberá contener:

- Diagnostico, Porcentaje de incapacidad, Detalle completo de lo actuado.

3.4.1 La instancia administrativa ante las Comisiones Medicas tiene carácter: Respuesta

-Obligatorio.

3.4.1 Si el día de la audiencia establecida por la Comisión Médica no se presentan las partes, ni justificaran la
ausencia:

- Se notificará al trabajador para que dentro de los 15 días posteriores solicite continuidad del trámite.

3.4.1 La Comisión Médica citara a las partes a una audiencia para que el profesional médico realice un examen
médico al trabajador, a la que deben asistir: selecciónelas 4 correctas

-Asesores letrados, de cualquiera de las partes.

- Asesor letrado y médico acompañando al trabajador.

-El médico autorizado por la A:R:T:, el empleador no asegurado o el empleador asegurado, si interviniera en las
actuaciones.

-El damnificado.

3.4.1 El plazo que tiene el trabajador para solicitar la intervención de las Comisiones médicas es de:

- 2 años desde la fecha en que la prestación debió ser efectuada.

3.4.2. Un recurso contra la resolución de la Comisión Médica Jurisdiccional se debe interponer ante:

- Fuero laboral.

3.4.2 El plazo para solicitar una aclaración del dictamen de la Comisión Médica es:

-De 3 días.

3.4.3 Si el trabajador está en desacuerdo con el dictamen ante la Comisión Médica que lo efectuó, puede presentar
un recurso dirigido a la Comisión Médica Central. Este recurso es el de:

- Apelación.
3.4.4 Dentro de los recursos que se pueden interponer al dictamen efectuado por la Comisión Médica Central se
enumera:

-Directo.

3.4.5 Entre los distintos pasos que se realizan en caso de que las partes arriben a un acuerdo ante las Comisiones
Médicas. (4) Respuesta

-Se remitirán las actuaciones al Titular del servicio de homologación de las Comisiones Medicas.

-Se dictará el acto administrativo de homologación.

-En un plazo máximo de 5 días hábiles.

-Constancia del grado de incapacidad.

3.4.5 En caso que las partes no arriben a un acuerdo, los actos del Titular del Servicio de Homologación, serán
susceptibles del Recurso Directo, dentro de los 15 días de notificado el acto.

-Falso.

4.1 En la etapa previsional de la Incapacidad Laboral Permanente Total (ILPT), ¿Qué prestación dineraria le
corresponde?

-Prestación de pago mensual.

4.1 Conforme a los datos de Accidentabilidad Laboral Total, del sector de la construcción en España en 1992. ¿ Que
tipo de accidente tiene el mayor porcentaje?

- Golpes Objetos.

4.1 Según el …… de 1982 ¿A cuantas jornadas de pérdida corresponde una sordera total?

- 3000 Jornadas.

4.1 Todo establecimiento debe implementar un plan de higiene que contenga, entre otros: seleccione 4

- Supresión de ámbitos insalubres.

-Prevención de los riesgos.

-Registro médicos adecuados.

- Capacitación del personal.

4.1 Todo establecimiento debe implementar un plan de seguridad que contenga, entre otros:

- Inspección rutinaria de los equipos.

4.1.1 Los establecimientos que deben ser sometidos a auditorías o evaluaciones externas son los que cumplen
ciertos presupuestos, entre ellos: seleccione 4

- A los que se la halla requerido la autoridad laboral.

- Que desplieguen las tareas preventivas con capital propio y ajeno.

- Que tengan hasta 50 trabajadores, las tareas se realicen con capital propio y no se hallen en el Anexo 1 del RSP.

- Que no hubieran acordado el servicio de prevención de higiene y seguridad con una empresa especializada en la
materia.

4.1.1 Dentro de los plazos señalados para la realización de la auditoria se señalan:

-La primera auditoria se deberá efectuar dentro de los doce meses siguientes de la implementación del plan y
repetirse cada 4 años.
4.1.1 Dentro de las características que se pueden distinguir de las auditorias se hallan:

-Son obligatorias y voluntarias.

4.1.1 La regulación existente en nuestro país en torno a la materia de Higiene y Seguridad comprende:

- La Ley N° 19.587.

4.1.2 Frente al incumplimiento de la obligación del empleador de presentar el Relevamiento General de Riesgos
Laborales en tiempo y forma:

- La verificación deberá ser efectuada por la A.R.T.

4.1.2 Pablo se halla afiliado a un A.R.T. Transcurrido un año desde la celebración del mismo, no se suscribe a una
nueva A.R.T, entonces ¿Que sucede con dicho contrato?

-Cursará la renovación automática del mismo año por otro año, aun cuando haya manifestado que no querría
renovarlo.

4.1.2 El control que se realiza sobre la información previa que se requiere para la renovación de contrato de
afiliación en A.R.T y sus subsecuentes verificaciones que determinan si hay cumplimiento o no de la normativa de
Higiene y Seguridad, alude a: Respuesta

-Monitoreo

4.2 el Dr. Murany es Médico especialista en Medicina del Trabajo y se halla inhabilitado para el ejercicio de la
profesión. Dicho esto, determinar la alternativa correcta para que pueda llevar a cabo su actividad en la empresa:

- El Dr. Durandy deberá contar con título habilitante y estar registrado en el Ministerio de Bienestar Social.

4.3 Dentro de las características que conforman las enfermedades profesionales se hallan:

- Inicio lento, Progresivo, Previsible.

4.3 Dentro de las características que definen al Diagnóstico Precoz, se enuncian: seleccione 3

- Conocido como cribado.

- Empleo de técnicas diagnósticas.

- Crear diagnóstico de presunción de la enfermedad.

4.3 Dentro de las ventajas que genera el Diagnostico Precoz se enumeran:

-Reducir la mortalidad producida por enfermedades que son susceptibles de descubrirse en estadíos precoces.

4.3 Dentro de los inconvenientes que genera el diagnóstico precoz se enumera:

-Carga psicológica y emocional durante el periodo de desarrollo de la emisión de un diagnóstico.

4.3 A los fines de atribuir el carácter profesional a una enfermedad que padece el trabajador, se requiere tener en
cuenta ciertos elementos esenciales que permiten distinguirlas de las enfermedades comunes. Entre ellos se
enumeran:

- Agente, Exposición, Enfermedad, Relación de causalidad.

4.3 Todo hecho sobrevenido en el desarrollo de la tarea laboral o en relación a ésta, que no generando pérdidas a la
salud o lesiones a las personas, es susceptible de provocar perjuicios a la propiedad, instrumentos, equipos o al
medio ambiente, refiere a :

-Un incidente.

4.4 en relación al concepto de Seguridad Industrial existen ciertos aspectos que se pueden relacionar con su
significado, tales como:
- Instrumentación de normativa, criterios, principios, métodos y técnicas.

4.4 La Salud ocupacional se conforma de ciertos rasgos que la distinguen de otras figuras importantes dentro de la
competencia de los profesionales de higiene y seguridad. Determinar la frase que se relaciona con dicho concepto:

- Aptitudes físicas y mentales del trabajador.

4.4 uno de los objetivos de la Salud ocupacional es el resguardo y fomento de la salud de los trabajadores a través de
un sistema de prevención de enfermedades y accidentes laborales. Para ello solicita la integración de contenidos con
restantes disciplinas, tales como:

- Epidemiología, Psicología, Ergonomía.

4.4 El servicio de Salud y Seguridad en el Trabajo y la Ley de Riesgos del Trabajo enumeran las funciones de la Salud
ocupacional. Al respecto, menciona:

- Vigilancia de las condiciones y medio ambiente de trabajo.

4.4.1 Los profesionales de la salud en el trabajo son aquellas personas con título habilitante que centran su atención
a llevar a cabo actividades y responsabilidades en relación a la seguridad, salud, higiene, y medio ambiente laboral,
indicar frase que se relaciona con esto: Respuesta

-Fomentar la educación en materia de higiene y seguridad a empleadores y trabajadores

4.4.2 En la reciente Resolución N°905/15 de la Superintendencia de Riesgos de Trabajo, se determinan las funciones
principales que debe cumplimentar y ejecutar el Técnico en Higiene y Seguridad en el Trabajo:

- Consignar el control de los progresos, represiones y ajustes implicados al empleador.

4.4.2 Así como tiene sus funciones, el Técnico de H y S en el trabajo cumple roles, entre los que se enumeran:
Respuesta

-Impulsar la integración interdisciplinaria para idear técnicas y métodos de prevención

4.4.3 Se pueden distinguir diversas áreas especializadas en salud laboral, que en muchas ocasiones interactúan con
la Medicina del Trabajo a los fines de resguardar al trabajador, tales como la medicina preventiva, la Seguridad en el
trabajo, la Ergonomía, la Contabilidad, la Psicología laboral, la epistemología laboral. Respuesta

-Verdadero

4.4.4 La medicina Reparadora Laboral está facultada para la realización de diagnósticos y tratamientos de los
procesos de patología laboral.es decir, el empleo de métodos técnicos de examen para evaluar las condiciones de
salud que posee el trabajador y en base a ellos desarrollar medidas tendientes a mejorarla.

- Falso.