Índice.

3.1. Consideraciones generales de la ética profesional……………………………….…1

Concepto………………………………………………………………………......................1

Ensayo…………………………………………………………………………………………1

Ejemplo………………………………………………………………………………………...2

Caso InterBolsa……………………………………………………………………………….2

Conclusión…………………………………………………………………………………….2

3.2. Códigos de ética profesional…………………………………………………………...3

Definición o Concepto………………………………………………………………………..3

Ensayo…………………………………………………………………………………………3

Ejemplo………………………………………………………………………………………..4

Nuevo Código de Ética 2019………………………………………………………………..4

Conclusión…………………………………………………………………………………….4

Bibliografía …………………………………………………………………………………….
3.1. Consideraciones generales de la ética profesional.

Concepto.

La ética profesional se preocupa de establecer principalmente a los valores,

principios y normas subyacentes a las responsabilidades y el ejercicio de una
profesión. La ética profesional encarna los valores y los objetivos de una profesión,
como la transparencia y la rendición de cuentas, la prestación de servicios eficaces y
de alta calidad y la responsabilidad ante el cliente o consumidor. El cumplimiento de
la ética profesional protege tanto al profesional individual como al honor de la
profesión. Dado que la ética profesional refleja los valores y objetivos de profesiones,
algunos de sus aspectos varían significativamente de una profesión a otra.

Además de contener objetivos y valores propios de la profesión, la ética profesional

puede también reflejar aspectos de las teorías de la ética como el utilitarismo, o las
virtudes que los profesionistas deben esforzarse por alcanzar. La ética profesional
también incluye normas para realizar un servicio profesional que también sean
exigidas en fuentes con carácter legal, como leyes y reglamentos administrativos
(Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC), 2019).

Ensayo.

La ética profesional es realizar correctamente nuestro trabajo de manera honesta y

sin desvíos que vayan en contra de nuestros valores o que sean moral o legalmente
incorrectos, ya que al no cumplir éticamente con nuestro trabajo dejamos de ser
profesional, asimismo, al no cumplir con la ética profesional podemos meternos en
serios problemas desde na simple sanción hasta la anulación de la cédula
profesional. Por otra parte, la ética profesional nos encamina a tener claros nuestros
objetivos, también a crear nuevos o a mejorarlos.

Sin la ética profesional, nuestros trabajos y/o vocaciones dejar de serlas y pasan a
ser sencillamente una forma de obtener dinero, sin tomar en cuenta nuestros valores
y simplemente dejamos de aportar a la sociedad y empezamos a dejar de ser
profesionales.

1
Ejemplo.

Caso InterBolsa

La empresa creada por Rodrigo Jaramillo Correa, la cual inició operaciones en la

Bolsa de Valores de Medellín en 1990, junto a Juan Carlos Ortiz y Tomás Jaramillo,
hijo de Rodrigo Jaramillo. Crearon su propio sello, a lo que llamaron posición propia.
Bajo el manejo de acciones y derivados, InterBolsa fue conocida en el sector como la
empresa comisionista más grande del país. Los involucrados en el caso son Grant
Thornton Fast & ABS Auditores Ltda., compañía encargada de la revisoría fiscal;
Ulfany Castillo López, revisora fiscal encargada para InterBolsa y Carlos Alberto
Posada González, contador y empleado de InterBolsa.

La sanción impuesta por la Junta Central de Contadores a Carlos Alberto Posada

González y Ulfany Castillo López consistió en la suspensión de la tarjeta profesional
por 12 meses, bajo resolución 000-1633 del 12 de diciembre de 2014, por haber
vulnerado el estatuto ético de la profesión, además de la cancelación de la
inscripción del registro profesional a Grant Thornton Fast & ABS Auditores Ltda. El
comportamiento que vulnera la ética profesional se calificó como falta GRAVE a título
de DOLO, como consecuencia del actuar profesional del Contador Público Carlos
Alberto Posada González y Ulfany Castillo López quien, en virtud de su conocimiento
en la actividad contable, conforme a las normas legales, comprometió su capacidad
calificada, favoreciendo intereses particulares, en perjuicio de la confianza pública,
del patrimonio de los particulares y del propio estado (Diario de Yucatán, 2018, Caso
InterBolsa, Johanna Alexandra Martínez Fernández, Internacional, pág.14,
DGC.NUM.0220584).

Conclusión.

La ética profesional es de suma importancia debido a qué éste le otorga la seriedad y

el profesionalismo a los trabajos que realizan los profesionales además que ayuda a
centrar sus objetivos y metas.

2
3.2. Códigos de ética profesional.

Concepto.

Los códigos pueden encarnar la ética profesional, pero son diferentes de la ética
profesional, ya que son sistemas regulatorios más formales, generalmente escritos y
a menudo son promovidos por una organización profesional. Los códigos son una
manera de enunciar y compartir la ética profesional, además de reforzar los objetivos
específicos de una profesión, las organizaciones utilizan códigos para aumentar la
integridad en el sector público y el privado. Los códigos son una manera de enunciar
y compartir la ética profesional, pero también hay otras, como el juramento que
algunos profesionales hacen como condición para ejercer sus profesiones. 

En contraste, los códigos de ética profesional también pueden imponer sanciones por
el incumplimiento del código profesional, estos imponen sanciones para motivar a los
profesionales a seguir las reglas de los códigos, las sanciones pueden ser multas,
amonestaciones formales o informales o, en última instancia, la expulsión del grupo
profesional o el retiro del estatus profesional (Oficina de las Naciones Unidas contra
la Droga y el Delito (UNODC), 2019).

Ensayo.

Los códigos de ética son muy importantes ya que son los encargados de que las
normas de la ética profesional sean reguladas, respetadas, realizadas de la forma
correspondiente, y puestas en práctica, dependiendo de cada profesión; los códigos
de ética también pueden tener otros usos como el juramento que algunos
profesionales tienen como cláusula para poder realizar su profesión.
Y en caso de no cumplirse con estos códigos éticos éstos tienen la suficiente
autoridad de realizar la sanción correspondiente dependiendo de la gravedad de la
falta. Además, cabe aclarar que ningún código puede garantizar que el
comportamiento del profesional siempre va a el correcto, ya que esto va a depender
exclusivamente de cada persona.

3
Ejemplo.

Nuevo Código de Ética 2019.

Sé emite el Código de Ética de las Personas Servidoras Públicas del Gobierno

Federal. Te invitamos a conocer el NUEVO CÓDIGO DE ÉTICA publicado mediante
acuerdo del 05 de febrero de 2019. La construcción de una nueva ética pública, la
recuperación de la confianza de la sociedad, en sus autoridades y el compromiso con
la excelencia por parte de las personas servidoras públicas, son prioridades del
Gobierno Federal, a fin de lograr la transformación de México hacia un país próspero
y ordenado, basado en relaciones sociales justas, democráticas, respetuosas y
fraternas. Que la Secretaría de la Función Pública funge como uno de los factores
primordiales para la instauración de una nueva ética, basada en la honestidad, la
eficacia, el profesionalismo, la transparencia y la legalidad; logrando así recuperar la
confianza en el servicio público y, por ende, fomentar el bienestar de la población.

Que es facultad de la Secretaría de la Función Pública, en términos del artículo 37,

fracción XXVIII de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, emitir el
Código de Ética de los servidores públicos del gobierno federal, por lo que he tenido
a bien expedir el presente: acuerdo por el que se emite el código de ética de las
personas servidoras públicas del gobierno federal primero. Este Acuerdo tiene por
objeto emitir el Código de Ética de las personas servidoras públicas del Gobierno
Federal. segundo. Se emite el Código de Ética de las personas servidoras públicas
del Gobierno Federal, conforme a lo siguiente: Código de ética de las personas
servidoras públicas del gobierno federal (Diario Oficial de la Federación, 19 de
febrero de 2019, Órgano Administrativo Desconcentrado Prevención y Readaptación
Social, pág.2).

Conclusión.
Los códigos de ética son muy importantes ya que son los encargados que las
normas de la ética profesional sean respetadas y puestas en práctica, dependiendo
de cada profesión; y en caso de no cumplirse también tienen la autoridad de realizar
la sanción correspondiente.
4
Bibliografía:
Tema 3.1.
Ética Profesional, Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito,
Segunda edición, Qatar, 2018.
Tema 3.2.
Ética Profesional, Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito,
Segunda edición, Qatar, 2018.