ALUMNA: Jenny Maribel Guachún Pineda CURSO: Contabilidad y

Relaciones organización- entorno Auditoría “A”

Ofrece pautas a los miembros de la empresa para

Importancia
conducirse en ella.

Satisfacción de los clientes

Éxito corporativo Determinantes
Experiencia con los empleados
Trato a los empleados
 Experiencias compartidas

Cultura Organizacional
es
ORGANIZACIONES
Conjunto de valores, creencias,
costumbres, conductas y actitudes
Entorno Organizacional

E. Externo E. Interno
E. General E. de Tareas
es
son
Conjunto de fuerzas en los
alrededores de la organización Grupos específicos que influyen en una organización

Dimensiones

EL ENTORNO Y LA
EFICACIA
ORGANIZACIONAL

FECHA: 11-05-2017
CONCLUSIONES:
 Podemos concluir que el entorno y la cultura organizacional, son dos aspectos muy
importantes dentro de la empresa que aportan a un correcto desenvolvimiento de
actividades. De esta manera, es necesario considerar que una organización existe
dentro de un entorno que está compuesto por varios factores (el gobierno o
administración, el sistema legal por el que se rige, las fuentes de trabajo,
suministradores, clientes y estado tecnológico existente) que pueden afectar el
funcionamiento organizacional. La organización debe adaptarse a los cambios que
se presenten en el ambiente para poder sobrevivir, entonces es significativo tener en
cuenta las dimensiones del ambiente organizacional, este además influye en el
potencial humano, por esto es necesario valorarla y darle la atención necesaria. Por
otra parte, en cuanto a la cultura organizacional, que son el conjunto Valores,
principios y tradiciones compartidos, y formas de hacer las cosas que influyen en la
forma en que actúan los miembros de una organización, es preciso conocer que es la
base del entorno interno de la empresa por lo tanto desempeña un rol de gran
importancia en ajustar el comportamiento gerencial.

REFERENCIAS:
I. Florido, J. (2010). La cultura organizacional : una oportunidad de éxito para las micro y
pequeñas empresas de la confección : el caso de Aguascalientes. Aguascalientes, Ags.,
Méx: Universidad Autónoma de Aguascalientes.
II. Ritter, M. (2008). Cultura organizacional . Buenos Aires: La Crujía DIRCOM.
III. Robbins, S., Coulter, M. & Martínez, J. (2005). Administración . México: Pearson
Educación.
IV. Galindo, L. & Gómez, F. (2010). Administración : gestión organizacional, enfoques y
proceso administrativo. México: Prentice Hall.