Gisso-09-Pro-0019-00 Programa de Seguridad y Salud Ocupacional 2021

Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Código GISSO:
Ocupacional GISSO GISSO-09-PRO-0019-00

Fecha: ENERO 2021
PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD Versión: 00

Página:
OCUPACIONAL
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ÍNDICE
0. CONTROL DE MODIFICACIONES
1. INTRODUCCION
2. OBJETIVOS
3. ALCANCE
4. RESPONSABLES
5. POLITICA DE SEGURIDAD
6. OBJETIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
7. METAS EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
8. PLANES DE ACCION
9. MARCO LEGAL APLICABLE
10. DEFINICIONES
ELABORO: REVISO: APROBO:
Firma
Firma
Firma
Nombre: M. Fernanda Nombre: Raúl Peña Fuentes Nombre: Raúl Peña
Urrutia Alvarez Fuentes
Cargo: Prevención de Cargo: Supervisor Cargo: Supervisor
Riesgos
Fecha: 04.01.2021 Fecha: 05.01.2021 Fecha: 05.01.2021
ESMA: comprometidos con la seguridad de las personas


Fecha: ENERO 2021

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0.- CONTROL DE MODIFICACIONES
Control de Modificaciones
Número Número Número
Descripción de la Modificación Fecha
Modificación Página Sección


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1. INTRODUCCION
El éxito de todo programa de prevención de riesgos laborales, sin duda alguna, dependerá
del liderazgo de la administración y supervisión. Es por ello por lo que debemos dar un
mayor compromiso con la gestión de la prevención de riesgos para conseguir que ésta se
convierta en un VALOR que lo trabajadores integren a su trabajo cotidiano.
Para ESMA Ingeniería se ha hecho necesario este programa como una herramienta útil para
la gestión de riesgos, con el fin de evitar y reducir la ocurrencia de eventos no deseados, ir
desarrollando un mejoramiento continuo en el cumplimiento de los objetivos y metas con
la participación de cada una de las personas que intervengan en cada proceso.
La gerencia, Ingenieros, supervisores y todos los trabajadores deberán preocuparse de dar

fiel cumplimiento a lo que establezca en el presente programa de Prevención de Riesgos.
También nuestra labor es hacer que los trabajadores sientan como que el trabajo va de la
mano con la seguridad y que nos hagamos notar como una empresa que nos preocupamos
por nuestros trabajadores en el ámbito de la prevención.
2. OBJETIVO
El objetivo principal de ESMA LTDA, es entregar y verificar que los métodos de trabajo sean
seguros y correctamente desarrollados, esto se realizara a través de una previa
identificación y control de los riesgos y una supervisión constante en terreno.
3. ALCANCE
El programa de prevención de Riesgos de la empresa. Será aplicado por todo el personal de

ESMA LTDA.
4. RESPONSABILIDADES
Gerencia Técnica y/o Administrador de Contrato:


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• Aprueba el Programa de seguridad y salud ocupacional.

• Asegura que la Política de la empresa sean difundidas a todo su personal.
• Otorgar los recursos y medios necesarios para el funcionamiento y cumplimiento del
programa de Prevención de Riesgos de la empresa.
• Cumplir con lo establecido en materia laboral y previsional.
• Cumplir con la ley de subcontratación en seguridad y salud en el trabajo.
• Participar en la ejecución y la aprobación de los procedimientos de trabajo.
• Asigna los recursos necesarios que posibiliten garantizar la seguridad y salud de los
trabajadores.
• Asegura la adopción de todas las medidas necesarias, para mantener las condiciones
adecuadas de seguridad y salud ocupacional, en todas las actividades de la empresa,
como también los implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades
profesionales.
• Vela para que la ejecución de los servicios se realice en conformidad con las leyes,
reglamentos y normativa aplicable, en materias de SSO.
Supervisor de Terreno:
• Deberá difundir y poner en conocimiento de los trabajos, actividades y tareas que se

desarrollaran en el proyecto a todo el personal involucrado.
• Deberá vigilar que el personal trabaje en condiciones seguras y realizar la charla diaria
pretrabajo, según formato dado.
• Cumplir con el programa de actividades de prevención y reportar al asesor en
prevención de cualquier situación que haya ocasionado un accidente y/o cuasi
accidente.
• Deberá instruir o capacitar al personal con charlas operacionales, procedimientos de
trabajo, etc.
• Identifica la necesidad de entrenamiento y calificación de un trabajo específico de los
trabajadores bajo su control, sugerir cual es el tema más adecuado para la capacitación
semanal.
• Capacita, entrena al personal sobre los métodos correctos de operación, debiendo
mantener los registros correspondientes.


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• Asegura que su personal a cargo que operen equipos posea su respectiva licencia de
operación vigente.
• Informa inmediatamente cualquier condición y acción subestándar, con el fin de tomar
las medidas pertinentes ante ellas.
• Realizar Check list a herramientas y uso de los Elementos de Protección Personal.
Asesor en Prevención de Riesgos:
• Elabora el Programa de Seguridad y salud ocupacional anualmente.

• Promueve, controla y evalúa este programa de seguridad en terreno.
• Verificar cumplimiento de leyes y normas vigentes.
• Cumplir con los requisitos exigidos por las empresas principales. (Normas internas)
• Realizar los procedimientos de trabajo seguro junto a los responsables de ellos.
• Realizar verificaciones a los procedimientos y trabajos en desarrollo.
• Asesora a la línea de mando en la Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos.
• Promover la capacitación y adiestramiento del personal.
• Elabora las estadísticas mensuales de accidentes.
• Controla el cumplimiento de la legislación y normativa vigente aplicable.
• Si la empresa cuenta con más de 25 trabajadores, se debe Asesorar el Comité Paritario
de Higiene y seguridad, tanto es su conformación como en las reuniones pactadas.
• Detecta y evalúa permanentemente los riesgos potenciales de incidentes en la faena.
• Asegura que la documentación del Programa esté disponible en sus respectivas
carpetas/archivadores. (Digital/físico)
• Asesora en la investigación de Accidentes/Incidentes.
• Asesora al administrador del contrato en la normativa vigente y aplicable al servicio,
para la compra y uso de los elementos de protección personal (EPP) de acuerdo con los
riesgos asociados a las labores del contrato.
Atributos del asesor en prevención de riesgos:
Tiene la facultad de suspender cualquier trabajo o actividad, si considera que su ejecución

significa exponer a riesgos la integridad física o salud de cualquier persona o si considera


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que existe incumplimiento de la normativa legal o establecida por la empresa, que sean
aplicables al contrato.
Conductores Vehículos Livianos:
• Dar cumplimiento a la Ley Nº 18.290, Ley de Tránsito.

• Respetar las señalizaciones existentes y velocidades permitidas.
• Tener licencia que se adecue al vehículo que conducirá, y mantenerla al día.
• Utilizar vehículos de la empresa solo para actividades autorizadas.
• Informar al jefe directo sobre cualquier anomalía o desperfecto que se presente en el
vehículo y que ponga en riesgo la seguridad propia y la de los trabajadores.
• Portar las herramientas necesarias para atender las emergencias en el recorrido, así
como los elementos de seguridad vial requeridos. (Extintor, Botiquín, Chaleco
reflectante, gata, neumático de repuesto etc.)
• Respetar las normas al interior de clientes, respecto a movilización industrial.
• Se prohíbe conducir baje la influencia del alcohol o drogas o medicamentos
alucinógenos, de ser estos prescritos por médicos, debe notificarlo para ser
reemplazado en la conducción.
Trabajadores:
• Respetar y cumplir con todo lo dispuesto en seguridad y salud en el trabajo que indique
la empresa principal y la empresa por la cual se encuentran contratados.
• Participar activamente cuando le sea requerido, en cursos de capacitación, charlas,
entrenamientos e instrucciones.
• Ejecuta sus labores solo si ha sido debidamente instruido y con la autorización escrita
correspondiente al documento Obligación de Informar, entregada anualmente.
• Tiene prohibido poner en marcha u operar equipos o maquinarias para los cuales no
están capacitados y autorizados.


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• Será deber de cada trabajador informar sobre los accidentes e incidentes que les ocurra
durante la jornada laboral y en el trayecto a su lugar de pernoctar.
• Desempeña su trabajo con disciplina, probidad y dedicación en el cumplimiento de sus
obligaciones laborales.
• Usar y mantener en buen estado los elementos de protección personal entregados por
la empresa.
• Informa cualquier defecto o fallas detectadas, condición insegura o subestándar en
equipos, herramientas o instalaciones, que puedan ser causales de lesiones a personas,
equipos o instalaciones, con el fin de buscar medidas correctivas.
• Dar cuenta inmediata a su jefatura directa si: sufre un accidente, por leve que este sea
o se siente enfermo debido a alguna posible causa relacionada con su trabajo.
• Cumplir en su totalidad las disposiciones contenidas en este programa.
5. POLITICA DE SEGURIDAD
Nuestra Política Integrada de Gestión involucra un profundo compromiso de ESMA por

ofrecer la mejor calidad en productos y servicios para nuestros clientes, garantizando la
integridad al interior de nuestra organización. Para esto velamos constantemente por: la
calidad de los procesos, la Salud y Seguridad de nuestros trabajadores, la preocupación por
el medio ambiente y el respeto por las comunidades y entornos.
Como parte de un proceso permanente, estaremos constantemente verificando la
ejecución de esta política través de los siguientes puntos:
1. Implementar esta política asegurando que cada colaborador entiende, participa y

toma como propios los objetivos y metas de esta.
2. Capacitar permanentemente a los empleados, contratistas y subcontratistas de
manera de dar cumplimiento a lo establecido en ella.
3. Establecer como prioridad en todos nuestros contratos el Sistema de Gestión
Integrado, aplicándolo en el trabajo diario a través de la calidad, seguridad y salud, para con
nuestros clientes, trabajadores, medio ambiente y comunidades.
4. Velar periódicamente por el cumplimiento de los requisitos del cliente, legales y
reglamentarios aplicables, y aquellos que se someten voluntariamente relacionados con la


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calidad, seguridad, medio ambiente y comunidad, que promuevan las mejores prácticas en
la industria.
5. Proporcionar en conjunto con nuestros clientes un lugar de trabajo seguro, sano y

libre de potenciales daños que pueden generar deterioro en la salud de nuestros
empleados, contratistas y comunidad circundante.
6. Mejorar continuamente la eficacia de nuestro sistema de gestión, en cada uno de
nuestros servicios, previniendo lesiones, enfermedades profesionales y contaminación al
medio ambiente.
7. Promover la formación de una cultura de prevención de riesgos ocupacionales y
medioambientales como un valor fundamental, que debe ser considerado en el quehacer
institucional.
8. Revisar periódicamente esta política, con el objetivo de mejorar el desempeño de la
Institución en materias de Seguridad, Salud en el Trabajo y Medio Ambiente.
9. Promover la detección y evaluación de contaminantes que afecten la salud de los
trabajadores, la comunidad o el medio ambiente.
Con este compromiso plasmado en papel nosotros nos comprometemos a satisfacer a

nuestros clientes con un buen servicio, un servicio de calidad y desarrollado con seguridad.
“La seguridad es responsabilidad de todos y de cada uno”.
6. OBJETIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
• El compromiso de cada integrante de la empresa, de modo que, al desarrollar las

actividades, tareas y operaciones laborales, se realicen con un alto grado y compromiso por
la seguridad.
• La participación de todos los integrantes de la empresa, en la Gestión de SSO, sin importar
rango o jerarquía.
• La aplicación de programas que tienen un fin de lograr un mejoramiento continuo en

materias de seguridad y salud ocupacional.
• Capacitar y entrenar permanente y sistemáticamente a todo el personal contratado.


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• Conocer nuestras fortalezas y trabajar sobre la base de nuestras debilidades en post de

un mejoramiento continuo en nuestros servicios.
• Cumplir con la legislación vigente en materias de Seguridad y Salud Ocupacional,
aplicables a nuestros servicios.
• Eliminar o minimizar la ocurrencia de incidentes en nuestras operaciones.
7. METAS EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
• Cumplir el 100% las medidas de seguridad, para mantener adecuadas condiciones de salud
y seguridad en la prestación de servicios.
• Proveer a los trabajadores en forma gratuita, el 100% de los equipos de protección personal
necesarios para prevenir accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.
• Comunicar al Gerente Técnico y al Área de Prevención de Riesgos inmediatamente de
ocurrido cualquier accidente del trabajo con consecuencia real o potencial grave o fatal y
las enfermedades profesionales diagnosticadas o resueltas.
• Cumplir y hacer cumplir el 100% de las leyes, reglamentos y normativas sobre prevención
de riesgos profesionales.
• Divulgar al 100% de la Organización la Política Integrada y las normas, estándares y
procedimientos relacionados con las actividades que se ejecutan.
• Cumplir en un 100% con:
a. Identificación de peligros y evaluación de los riesgos.
b. Elaboración del programa de prevención de riesgos.
c. Identificación y cumplimiento de la normativa legal, reglamentaria y normas y
procedimientos aplicables a las actividades desarrolladas.
• Mantener la meta cero accidentes, como el compromiso que asumimos en 2016.
8. PLANES DE ACCION
1. Charlas de 5 minutos seguridad PRE-TRABAJO o TOOLBOX MEETING


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Actividad de instrucción realizada antes de iniciar la jornada laboral, esta se enfoca en la

prevención de accidentes, control de riesgos, ejecución de trabajos, conductas, actitudes y
mejoramiento en el entorno.
Estándar: Una charla diaria en actividades de terreno.
Ejecución: Supervisor y/o Asesor en Prevención de riesgos.
Formato: GISSO-15-FORM-0002-01 Formato Charla diaria
Registros: Carpeta De Faena Prevención De Riesgos.
2. Check List Herramientas

Actividad dirigida a detectar el estado de las herramientas, para prevenir condiciones
inseguras en las áreas de trabajo. Se deben realizar según procedimiento y codificar según
el color asignado al mes.
Estándar: Una vez por semana para herramientas manuales, para herramientas eléctricas
realizar Check list pre-uso, siempre y cuando estén programadas para utilizar.
Ejecución: Asesor en Prevención De Riesgos y/o Supervisor.
Formato: GISSO-15-FORM-0027-00 Inspección de Herramientas General.
GISSO-15-FORM-0031-00 Esmeril Angular
GISSO-15-FORM-0032-00 Maquina de Soldar
GISSO-15-FORM-0033-00 Taladro
Registros: Carpeta De Faena Prevención De Riesgos
3. Check list Elementos de protección personal

Actividad dirigida a detectar el estado de los elementos de protección personal, destinado
a prevenir condiciones inseguras en las áreas de trabajo.
Estándar: Cada lunes

Formato: GISSO-15-FORM-0052-00 elementos de protección personal semanal


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4.Check List Vehículos

Actividad dirigida a detectar el estado del Vehículo que se utilizara para el trasporte de los
trabajadores a la faena.
Estándar: Una vez por semana

Ejecución: Conductor y/o Asesor en Prevención de Riesgos
5. Check List arnés de seguridad

Actividad dirigida a detectar el estado del arnés de seguridad, la revisión visual será dia por
medio, pero el registro será estandarizado así:
Estándar: Día por medio. (Solo si el arnés es de uso personal y no colectivo)

Ejecución: Supervisor y/o Asesor en Prevención de Riesgos
Formato: GISSO-15-FORM-0020-00 Verificación de Arnés de
Seguridad
6. Check List Alzahombre

Actividad dirigida a detectar el estado del Alzahombre
Estándar: Dia por medio, siempre y cuando se cuenten con las actividades programadas del
uso de este.
Formato: GISSO-15-FORM-0035-00 Check list Base Alzahombre
7. Investigación De Accidentes y de Incidentes

Determinar las causas básicas que dieron origen al hecho y así poder desarrollar las medidas
de control pertinentes.
Estándar: Cuando Ocurra

Ejecución: Asesor en Prevención De Riesgos y/o Supervisor de
terreno.


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Formato: GISSO-15-FORM-0015-00 Investigación de Accidentes

Base.
GISSO-15-FORM-0047-00 Investigación Incidente
Material
8.Verificación de seguridad y observaciones de conducta

Supervisar la implementación y el correcto funcionamiento de las actividades según los
procedimientos ya establecidos.
Estándar: Diario en actividades de terreno

Formato: GISSO-15-FORM-0008-00 Check list diario
Registros: Libro de obra
9. Análisis de seguridad del trabajo

Actividad destinada a analizar los trabajas a realizar durante la jornada, para identificar la
existencia de algún peligro, y proponer las medidas de control.
Estándar: Diario
Ejecutor: Supervisor y/o Asesor en Prevención de Riesgos
Formato: GISSO-15-FORM-0041-00 Base AST
Registro: Carpeta De Prevención en Faena
10. Capacitación
Actividad destinada a instruir al personal nuevo en materias necesarias para su
desempeño en la obra. Cuando ingrese personal nuevo, se realizará inducción abordando
los siguientes tópicos.
11. Gestión Covid-19

Charlas relacionadas al Covid-19, uso de señaléticas alusivas al riesgo, entrega de elementos
de protección personal (Kit Covid – Guantes quirúrgicos, mascarillas quirúrgicas o kn95


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según aplique, alcohol gel o alcohol al 70%) esto cada vez que se requiera, toma de
temperatura al ingreso de la oficina, trazabilidad diaria.
Cumplir con todos los protocolos internos de la empresa.
CAPACITACIONES
TEMAS RESPONSABLE FRECUENCIA
Uso de Extintor Asesor en Prevención de Anual
riesgos
Manejo Manual de Cargas Asesor en Prevención de Anual
riesgos
Uso correcto de EPP Asesor en Prevención de Anual
riesgos
Exposición a Radiacion UV Asesor en Prevención de Cada Semestre
riesgos
Ley 16.744 Asesor en Prevención de Anual
riesgos
Manejo de Sustancias Asesor en Prevención de Anual
peligrosas riesgos
Reglas de ORO Asesor en Prevención de Anual y/o Si existen
riesgos cambios
Fichas de Seguridad Asesor en Prevención de Anual y/o Si existen
riesgos cambios
Matriz de Riesgos Asesor en Prevención de Anual
riesgos
Estándar: Anual y/o cuando ingrese personal nuevo

Ejecutor: Asesor en Prevención de Riesgos
Formato: GISSO—15-FORM-0003-00 Capacitación
Registro: Carpeta De Prevención


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11.Estadísticas
Actividad destinada a informar al mandante sobre la accidentabilidad mensual registrada
por la empresa
Estándar: Mensual o según requerimiento de la empresa mandante

Ejecutor: Experto en Prevención de Riesgos
Registro: Envío por correo electrónico los primeros 5 días de cada mes.
12. Registro de actividades semanales

Actividad destinada a informar al mandante sobre las actividades que se realizaran en la
semana siguiente
Estándar: Según requerimiento del mandante.

Ejecución: Experto en Prevención de Riesgos
Registros: Formato entregado por empresa
mandante.
13. Revisión de Área de Trabajo

Actividad destinada a anticipar desviaciones en las condiciones físicas donde se
desempeñan los trabajadores.
Estándar: Semanal
Registros: Carpeta de Prevención.
14. Inducción hombre nuevo o reubicado

Actividad destinada a dar a conocer al trabajador los riesgos que entrañan sus labores y de
las medidas preventivas necesarias para una correcta ejecución de la labor.
Estándar: Cada Vez Que se modifiquen las condiciones o ingrese personal nuevo.
Registros: Carpeta De Faena Prevención De Riesgos (ODI por cargo)


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15.Mapas de Riesgos
Actividad destinada a mostrar in situ los riesgos a los que están expuestos los
trabajadores.
Estándar: Cada Vez Que se modifiquen las condiciones,

según requerimientos del mandante.
Ejecución: Asesor en Prevención De Riesgos Y/O Supervisor.
Registros: Mapa físico en el área.
16. Exámenes Ocupacionales

Chequeo realizado por el organismo administrador que certifica que el trabajador se
encuentra en condiciones físicas para realizar tareas específicas, en nuestro caso Altura
Física y Desnivel sobre 1.8mts.
Estándar: Todo trabajador que realice trabajos en altura.

Ejecución: ACHS
Registros: Certificado emitido por ACHS, almacenados en carpetas del
trabajador.
17. Procedimientos de trabajo

Establecer un procedimiento de trabajo seguro para la ejecución ciertas labores, con el fin
de prevenir accidentes que dañen a personas, a los equipos e instalaciones y conservar los
cuidados con el medio ambiente.
Estándar: Cada vez que existan actividades de carácter nuevas y/o
modificaciones a los ya existentes.
Ejecución: Prevención de Riesgos o Supervisor.
Registros: Carpeta GISSO.
Los procedimientos existentes son:
GISSO-04-PTS-0001 Procedimiento en caso de Accidentes.

GISSO-04-PTS-0002 Procedimiento para labores de canalización.


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GISSO-04-PTS-0005 Procedimiento para el manejo manual de cargas.

GISSO-04-PTS-0006 Procedimiento para trabajos de excavación.
GISSO-04-PTS-0007 Procedimiento para el uso de escalas de mano.
GISSO-04-PTS-0008 Procedimiento para uso de extensiones eléctricas.
GISSO-04-PTS-0010 Procedimiento para labores de supervisión.
GISSO-04-PTS-0011 procedimiento uso de herramientas manuales y
eléctricas.
GISSO-04-PTS-0012 procedimiento para trabajos en altura.
GISSO-04-PTS-0013 Procedimiento trabajos en caliente.
GISSO-04-PTS-0015 Procedimiento con plataforma elevadora.
GISSO-04-PTS-0016 Procedimiento trabajos de conexión y desconexión.
GISSO-04-PTS-0017 Procedimiento instalación de faena
GISSO-04-PTS-0034 Procedimiento intervención y montaje de tableros
eléctricos.
GISSO-04-PTS-0035 Procedimiento Bloqueo Loto
GISSO-04-PTS-0043 Procedimiento Tendido o Retiro de cables desde Altura.
GISSO-04-PTS-0047 Procedimiento Montaje de tableros eléctricos Sadema2
18. Obligación de informar

Con la finalidad de cumplir con lo establecido en el Decreto Nº 40, que aprueba
reglamento sobre prevención de riesgos profesionales en su título VI, art 21
referido a “De las obligaciones de informar de los riesgos laborales”, nuestra
empresa, en el momento de incorporarse el trabajador individualizado
anteriormente emite el presente documento con el objetivo de cumplir en
forma oportuna y conveniente la obligación de informar de los riesgos que
entrañan sus labores, las consecuencias y las medidas preventivas.
Estándar: Cada vez que ingrese un hombre nuevo. Se debe re instruir al

personal indefinido al menos una vez al año.
Ejecución: Prevención de Riesgos
Registro: Carpeta GISSO.
19. Instructivos de trabajo


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El propósito de generar instructivos de trabajo es describir la estandarización de los de

métodos correctos en el uso de ciertas herramientas de trabajo.
20. Auditoria SHE

Evaluar el sistema de seguridad de la empresa en la planta CCU (aplicación
específica del pilar de seguridad).
Estandar: Mensual
Ejecución: Ito de Ingeniería a Prevención contratista
Registro: Carpeta GISSO
21. Auditoria 5S
Revisión estatus de implementaciones y tomar acciones si hay desviación,
asegurar que se cierre el Planear, hacer, verificar, actuar.
Estándar: Mensual
Ejecución: Ito Ingeniería a Prevención contratista
22. Auditoria Covid

Fiscalización de medidas preventivas para el covid-19 en lugares de trabajo
Estándar: Mensual
Ejecución: Ito de Ingeniería a Prevención contratista
23. Tarjetas STOP

Seguridad en el trabajo por la Observación preventiva.
Estándar: 2 cantidades semanales

Ejecución: Prevención de riesgos y Supervisor
24. Tarjetas 5S
1- Despejar 2- Ordenar 3- Limpiar 4- Estandarizar


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Estándar: 1 cantidad semanal

25. Tarjetas SEG

Seguridad en el trabajo en inspección de condiciones
Estándar: Mensual
9. MARCO LEGAL
• Ley 16.744: Establece normas sobre accidentes del trabajo y enfermedades

profesionales.
• Ley 20.949: Regula el peso máximo de carga Humana.
• Ley 20.096: Establece mecanismos de control aplicables a las sustancias agotadoras de
la capa de ozono.
• Ley 20.123: Regula trabajo en régimen de subcontratación, el funcionamiento de las
empresas de servicios transitorios y el contrato de trabajo de servicios transitorios.
• D.S. 594: Aprueba reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en los
lugares de trabajo.
• D.S. 40: Aprueba reglamento sobre prevención de riesgos profesionales.
• D.S 76: Aprueba reglamento para la aplicación del Art. 66 bis de la Ley Nº 16.744 sobre
la gestión de la seguridad y salud en el trabajo en obras, faenas o servicios que indica.
• DS 101: Aprueba Reglamento para la Aplicación de la Ley Nº 16.744, que establece
Normas sobre los Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.
• NCh Eléc. 4/2003: Norma Chilena Eléctrica. Instalaciones de consumo en baja tensión.


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10. DEFINICIONES
• Riesgos: Combinación de la probabilidad de ocurrencia de un evento peligroso o

exposición y la severidad de lesión o enfermedad que pueden ser causados por el
evento o exposición.
• Peligro: Fuente, situación o acto con un potencial de daño en términos de lesiones o

enfermedades profesionales o una combinación de éstas.
• Incidente: Eventos relacionados con el trabajo en que la lesión o enfermedad (a pesar

de la severidad) o fatalidad ocurren o podrían haber ocurrido.
• Accidente: Toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que
le produzca incapacidad o muerte.
• AST: Análisis Seguro del trabajo.
• Check list: Listado para chequear estado de algún equipo, vehículo o proceso. Etc.
10. ANEXOS
GISSO-09-CRO-0007-00 CRONOGRAMA DE SEGURIDAD MENSUAL

Gisso-09-Pro-0019-00 Programa de Seguridad y Salud Ocupacional 2021

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ESMA: comprometidos con la seguridad de las personas

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ESMA: comprometidos con la seguridad de las personas

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La gerencia, Ingenieros, supervisores y todos los trabajadores deberán preocuparse de dar

El programa de prevención de Riesgos de la empresa. Será aplicado por todo el personal de

Gerencia Técnica y/o Administrador de Contrato:

ESMA: comprometidos con la seguridad de las personas

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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD Versión: 00

• Aprueba el Programa de seguridad y salud ocupacional.

• Deberá difundir y poner en conocimiento de los trabajos, actividades y tareas que se

ESMA: comprometidos con la seguridad de las personas

Ocupacional GISSO GISSO-09-PRO-0019-00

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD Versión: 00

Asesor en Prevención de Riesgos:

• Elabora el Programa de Seguridad y salud ocupacional anualmente.

Atributos del asesor en prevención de riesgos:

Tiene la facultad de suspender cualquier trabajo o actividad, si considera que su ejecución

ESMA: comprometidos con la seguridad de las personas

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Conductores Vehículos Livianos:

• Dar cumplimiento a la Ley Nº 18.290, Ley de Tránsito.

ESMA: comprometidos con la seguridad de las personas

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Nuestra Política Integrada de Gestión involucra un profundo compromiso de ESMA por

1. Implementar esta política asegurando que cada colaborador entiende, participa y

ESMA: comprometidos con la seguridad de las personas

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5. Proporcionar en conjunto con nuestros clientes un lugar de trabajo seguro, sano y

Con este compromiso plasmado en papel nosotros nos comprometemos a satisfacer a

6. OBJETIVOS DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

• El compromiso de cada integrante de la empresa, de modo que, al desarrollar las

• La aplicación de programas que tienen un fin de lograr un mejoramiento continuo en

ESMA: comprometidos con la seguridad de las personas

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• Conocer nuestras fortalezas y trabajar sobre la base de nuestras debilidades en post de

7. METAS EN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

1. Charlas de 5 minutos seguridad PRE-TRABAJO o TOOLBOX MEETING

ESMA: comprometidos con la seguridad de las personas

Ocupacional GISSO GISSO-09-PRO-0019-00

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD Versión: 00

Actividad de instrucción realizada antes de iniciar la jornada laboral, esta se enfoca en la

2. Check List Herramientas

3. Check list Elementos de protección personal

Estándar: Cada lunes

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4.Check List Vehículos

Estándar: Una vez por semana