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Este informe presenta los avances, dificultades y desafíos de la elaboración de un reglamento interno para la reapertura de una microempresa, así como sugerencias y observaciones. Se elaboró el reglamento de manera favorable a pesar de limitaciones de tiempo. Los desafíos fueron armar la estructura del reglamento e incorporar nuevos artículos. Se sugiere socializar el reglamento y sensibilizar al personal sobre su cumplimiento. Finalmente, se presenta un cronograma para las prácticas laborales de diferentes especialidades, que serán
Este informe presenta los avances, dificultades y desafíos de la elaboración de un reglamento interno para la reapertura de una microempresa, así como sugerencias y observaciones. Se elaboró el reglamento de manera favorable a pesar de limitaciones de tiempo. Los desafíos fueron armar la estructura del reglamento e incorporar nuevos artículos. Se sugiere socializar el reglamento y sensibilizar al personal sobre su cumplimiento. Finalmente, se presenta un cronograma para las prácticas laborales de diferentes especialidades, que serán
Este informe presenta los avances, dificultades y desafíos de la elaboración de un reglamento interno para la reapertura de una microempresa, así como sugerencias y observaciones. Se elaboró el reglamento de manera favorable a pesar de limitaciones de tiempo. Los desafíos fueron armar la estructura del reglamento e incorporar nuevos artículos. Se sugiere socializar el reglamento y sensibilizar al personal sobre su cumplimiento. Finalmente, se presenta un cronograma para las prácticas laborales de diferentes especialidades, que serán
INFORME Durante la Los desafíos Se sugiere Tomar en CUANTITATIVO elaboració n de fueron los socializar el cuenta el : el reglamento dicho siguientes: reglamento estricto interno por la reglamento se -lograr armar para su compromiso reapertura de la tropezó con el la estructura cumplimiento a para cumplir microempresa factor tiempo y del la brevedad del reglamento fue elaborado organizació n , reglamento -se sugiere actual. de manera sin embargo se incorporar sensibilizar al -Dar efectividad favorable a obtuvieron nuevos plantel docente a la pesar de logros artículos para y reglamentació n algunas acertativos en su aplicació n administrativo del estatuto dificultades del cuanto a la y dar en cuanto a la vigente para factor tiempo elaboració n de cumplimiento responsabilidad una adecuada dicho -Tratar de de la reapertura. documento socializar elaboració n del este reglamento a la reglamento a aplicació n la brevedad inmediata posible con todo el plantel docente Las prá cticas laborales deben ser cumplidas de acuerdo a lo propuesto por parte de la direcció n personal docente y la comisió n de intermediació n laboral bajo el siguiente cronograma
* POLLERERIA : realizara la practica laboral externamente menté en
contexto
* BELLEZA INTEGRAL: realizará la practica laboral externamente en el
saló n de belleza “ Fanny ,Nany”
* CONFECCION TEXTIL: Realizara la practica laboral externamente en la
sastrería “sasmoth”
*GASTRONOMIA Y ALIMENTACION: realizara la prá ctica laboral
internamente en la microempresa de E.T.A. SAN PEDRO
* TEJIDO INDUSTRIAL : realizar la practica externamente grupos de la