Ministerio de Educación

Colegio Adventista Bilingüe de David

Materia
Gestión Empresarial

Profesor
Rex

Estudiante
Yurielis González

Nivel
12 Comercio

2022
¿A qué se refiere el ambiente organizacional?
R: Se entiende como ambiente organizacional a la expresión personal de la
apreciación que los empleados y directivos se establecen de la organización y que
incurre inmediatamente en el desarrollo de la organización. Cuando hablamos de
ambiente, nos referimos a las características que tiene el ambiente de trabajo.
¿Qué es el ambiente natural?
R: El ambiente natural de una empresa o externo es el conjunto de factores ajenos
a la empresa y que influyen en la misma debido a su entorno. También
considerado como un conjunto de tareas que están a cargo de toda aquella
recopilación de datos, observaciones y análisis del mercado, en el cual tienen
pensado intervenir las empresas. Abarca recursos naturales que una empresa
necesita como insumos o que son afectados por las actividades del Marketing.
¿Por qué anteriormente no se tomaba en cuenta el ambiente organizacional
o ambiente natural?
R: Anteriormente las organizaciones prestaban poca atención al ambiente
organizacional o ambiente natural. La razón de esta situación tenía su fundamento
en el ambiente externo era sumamente estable y estático. Además, se
consideraban que los recursos naturales eran inagotables por los que tampoco
existía preocupación por el ambiente natural. Fue a mediados del siglo xx, que
surgió la preocupación por el ambiente natural, cuando el hombre se dio cuenta de
que los recursos naturales no eran inagotables. Situaciones como los problemas
con la capa de ozono que cubre la tierra o el calentamiento global, han hecho que
muchas organizaciones hoy se dediquen a la protección del ambiente natural y
sea un tema de preocupación mundial.
¿Cómo es en la actualidad la situación de las organizaciones en su relación
con su entorno?
R: El entorno de la organización juega un papel importante en la existencia y el
desarrollo de la empresa. Comprender el entorno de la organización es la clave
para la estrategia comercial correcta, sin mencionar la estrategia de calidad
correcta. El propósito de comprender el entorno de la organización es identificar
los factores que influyen en el trabajo. Los factores pueden ser externos e
internos. Para comprender las condiciones en que opera una organización, es
necesario tener en cuenta ambos. Un requisito obligatorio para el análisis
ambiental es considerar todos los factores que afectan a la organización.
¿Qué debe considerar un administrador como parte fundamental en la
administración?
R: Un administrador debe ser una persona motivada, la cual destine los recursos
para alcanzar las metas que tenga la organización. El administrador no sólo debe
concentrarse en asignar tareas y recursos, sino enfocarse en ser un líder, ser un
potencial para la organización. El recurso humano es el elemento fundamental
para la ventaja competitiva y por lo tanto éste se constituye en un componente
esencial para cualquier tipo de institución. Este elemento común es el gran
diferenciador que hace que haya competitividad puesto que esta debe
demostrarse, debe medirse y se debe comparar.
¿Qué son los insumos?
R: El insumo es todo aquello disponible para el uso y el desarrollo de la vida
humana, desde lo que encontramos en la naturaleza, hasta lo que creamos
nosotros mismos, es decir, la materia prima de una cosa.
¿Qué son los productos?
R: Un producto es una opción elegible, viable y repetible que la oferta pone a
disposición de la demanda, para satisfacer una necesidad o atender un deseo a
través de su uso o consumo.El producto es uno de los componentes estructurales
de la mezcla de mercadotecnia.
Conformado por Compuesto por
 El Ambiente Externo

Aquellos elementos ajenos a la organización que influyen de

manera directa o indirecta el cumplimiento de objetivos, siendo
este concepto, la base de la presente investigación.

El Entrono Especifico El Entorno General

Clientes Condiciones económicas

Proveedores Condiciones politico-legales

Competidores Condiciones socio culturales

Grupos de presión Condiciones demográficas

Condiciones tecnológicas

Condiciones globales
 Conclusión

El Ambiente Organizacional es una variable clave en el desempeño de

una organización, y aun y cuando no puede ser visto o tocado, el clima
de una empresa se percibe, se vive y afecta todos los aspectos de la
empresa.
El Ambiente Organizacional percibido por los trabajadores fue
evaluado en términos globales dentro de la escala del cero al cien,
esto nos indica que existen diversos aspectos que requieren ser
mejorados al interior de la organización. Por ejemplo, los procesos de
planeación, evaluación de resultados, programas motivacionales y
sistemas de comunicación interna mostraron la más baja
consideración dentro de las categorías empleadas para medir el clima
organizacional.
Dentro de una organización el clima laboral es muy importante ya que
si no se practica a diario las condiciones de trabajo serían incómodas y
no se logra una estabilidad entre los grupos de trabajadores.