PROCESO CAS N° 01 - 2022 – MDT

BASES ADMINISTRATIVAS PARA LA CONVOCATORIA DE CONTRATACION

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS – CAS-2022. PARA CUBRIR PLAZAS
TEMPORALMENTE POR NECESIDAD DE SERVICIO.

I. GENERALIDADES.

El Área de Personal de la Municipalidad Distrital de Tamarindo, invita a las personas naturales

que tengan interés en prestar servicios no autónomos, con sujeción al Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, regulado por el Decreto Legislativo. N° 1057 y D.S. N°
075-2008-PCM y modificatorias aprobadas con el D. S. N° 065-2011-PCM y la Ley N 29849 Ley
que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo 1057 y
otorga derechos laborales, así como la aplicación de los decretos supremos dictados por el
gobierno ante la COVID – 19. Con la finalidad de cubrir las plazas de manera temporal por
necesidad de servicio.

1.1 OBJETO DE LA CONVOCATORIA.

Contratar los servicios de personas naturales con aptitudes y capacidad necesaria, que reúnan
los requisitos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria.

 05 Asistentes Administrativos

 04 Agentes de Seguridad Ciudadana.

 02 Choferes

1.2 DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACION.

 Unidad de Recursos Humanos.

1.3 BASE LEGAL

 Ley N° 27972 - Ley Orgánica de Municipalidades.
 Ley N° 31366, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2022.
 Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
 Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM,
modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM.
 Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE
 Ley de Nepotismo Nº 26771 y su Reglamento.
 Ley N° 27050 Ley de la Persona con Discapacidad, modificada por Ley N° 28164.
 Norma sobre el Registro de Sanciones de Destitución y Despido, creado por DS. Nº 089-
2006- PCM.
 Ley Nº 27815, Código de Ética de la Función Pública.
 Ley N° 27444, del Procedimiento Administrativo General.
 Ley N° 29607, Simplificación de la certificación de los antecedentes penales en beneficio
de los postulantes a un empleo.
 Aplicación de los decretos supremos, dictados por el Gobierno Central, ante estado de
emergencia Sanitaria por el COVID – 19.
 1.4 DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE.

Lugar de prestación del servicio Cantidad

ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE GERENCIA
1
MUNICIPAL.
ASISTENTE ADMINISTRATIVO AREA DE TESORERIA 1
ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE RENTAS 1
EMPADRONADOR PARA LA OFICINA ULE 2
CHOFER PARA CAMIONETA DE SEGURIDAD
1
CIUDADANA.
CHOFER PARA CAMION COMPACTADOR 1
AGENTES DE SEGURIDAD CIUDADANA
4
(SERENAZGO)
Total 11

II. PERFIL DEL PUESTO.

Requisitos relacionados con el perfil del servicio a prestar y posición:

2.1 PERSONAL ADMINISTRATIVO (05)

ASISTENTE DE GERENCIA MUNICIPAL (01)

a) Contar como mínimo con estudios técnicos concluidos, estudios universitarios a partir del
VII Ciclo, en las carreras de secretariado, secretariado ejecutivo y/o administración.
b) Contar con una experiencia mínima de un (01) año en el desempeño de labores
administrativas en Instituciones Públicas o Privadas.
c) Copia Simple de DNI. (Vigente).
d) Carta de Presentación. (Anexo N° 1)
e) Sinopsis curricular. (Anexo N° 2)
f) No tener impedimento para contratar con la Municipalidad Distrital de Tamarindo.
(Anexo N° 3)
g) Ausencia de Nepotismo. (Anexo N° 4)
h) No ser pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón
de matrimonio de funcionarios o servidores que laboren en la Municipalidad Distrital de
Tamarindo. (Anexo N° 5)
i) No tener antecedentes penales. (Anexo N° 6)
j) Certificado médico Expedito por el centro de Salud de Tamarindo, que acredite tener
la condición de Sano Físicamente, para el desempeño de la función al cargo a postular.
En caso de resultar ganador (a).
k) Carnet de vacunación, portando las dos (2) dosis contra la Covid – 19.

ASISTENTE DE LA UNIDAD DE TESORERÍA (01)

a) Contar como mínimo con estudios técnicos concluidos, estudios universitarios a partir del
VII Ciclo, en secretariado ejecutivo y/o administración, estudios en contabilidad, y
conocimiento del sistema SIAF, giros, presupuesto.
b) Contar con una experiencia mínima de un (01) año en el desempeño de labores
administrativas en Instituciones Públicas o Privadas.
c) Copia Simple de DNI. (Vigente).
d) Carta de Presentación. (Anexo N° 1)
e) Sinopsis curricular. (Anexo N° 2)
f) No tener impedimento para contratar con la Municipalidad Distrital de Tamarindo.
(Anexo N° 3)
g) Ausencia de Nepotismo. (Anexo N° 4)
 h) No ser pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón
de matrimonio de funcionarios o servidores que laboren en la Municipalidad Distrital de
Tamarindo. (Anexo N° 5)
i) No tener antecedentes penales. (Anexo N° 6)
j) Certificado médico Expedito por el centro de Salud de Tamarindo, que acredite tener
la condición de Sano Físicamente, para el desempeño de la función al cargo a postular.
En caso de resultar ganador (a).
k) Carnet de vacunación, portando las dos (2) dosis contra la Covid – 19.

ASISTENTE DE LA UNIDAD DE RENTAS (01)

a) Contar como mínimo con estudios técnicos concluidos, estudios universitarios a partir del
VII Ciclo, en secretariado ejecutivo y/o administración, contabilidad.
b) Contar con una experiencia mínima de un (01) año en el desempeño de labores
administrativas en Instituciones Públicas o Privadas.
c) Licencia de Conducir moto lineal (Opcional)
d) Copia Simple de DNI. (Vigente).
e) Carta de Presentación. (Anexo N° 1)
f) Sinopsis curricular. (Anexo N° 2)
g) No tener impedimento para contratar con la Municipalidad Distrital de Tamarindo.
(Anexo N° 3)
h) Ausencia de Nepotismo. (Anexo N° 4)
i) No ser pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón
de matrimonio de funcionarios o servidores que laboren en la Municipalidad Distrital de
Tamarindo. (Anexo N° 5)
j) No tener antecedentes penales. (Anexo N° 6)
k) Certificado médico Expedito por el centro de Salud de Tamarindo, que acredite tener
la condición de Sano Físicamente, para el desempeño de la función al cargo a postular.
En caso de resultar ganador (a).
l) Carnet de vacunación, portando las dos (2) dosis contra la Covid – 19.

EMPADRONADORES PARA LA OFICINA DE ULE (02)

a) Titulo Técnico o egresado universitario no concluidos y carreras afines al puesto.

b) Experiencia general minimo de un año (1) año en el sector público o privado.
c) Experiencia especifica minima de seis (06) meses en el levantamiento de información en
los hogares del distrito a traves de la aplicación de fichas de recojo de datos.
d) Cuso en ofimática, manejo de indicadores y redacción de documentos.
e) Licencia de Conducir moto lineal (Opcional)
f) Copia Simple de DNI. (Vigente).
g) Carta de Presentación. (Anexo N° 1)
h) Sinopsis curricular. (Anexo N° 2)
i) No tener impedimento para contratar con la Municipalidad Distrital de Tamarindo.
(Anexo N° 3)
j) Ausencia de Nepotismo. (Anexo N° 4)
k) No ser pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por
razón de matrimonio de funcionarios o servidores que laboren en la Municipalidad
Distrital de Tamarindo. (Anexo N° 5)
l) No tener antecedentes penales. (Anexo N° 6)
m) Certificado médico Expedito por el centro de Salud de Tamarindo, que acredite tener
la condición de Sano Físicamente, para el desempeño de la función al cargo a postular.
En caso de resultar ganador (a).
n) Carnet de vacunación, portando las dos (2) dosis contra la Covid – 19
 2.2 PERSONAL DE SEGURIDAD CIUDADANA (04)
a) Contar como mínimo con estudios secundarios concluidos y/o técnicos. (presentar
certificado de estudios).
b) Ser apto física y psicológicamente
c) Contar con una experiencia mínima de un (01) año en labores de Seguridad Ciudadana o
vigilancia particular como mínimo.
d) Contar con Licencia de Conducir moto lineal.
e) Copia Simple de DNI. (Vigente).
f) Carta de Presentación. (Anexo N° 1)
g) Sinopsis curricular. (Anexo N° 2)
h) No tener impedimento para contratar con la Municipalidad Distrital de Tamarindo.
(Anexo N° 3)
i) Ausencia de Nepotismo. (Anexo N° 4)
j) No ser pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón
de matrimonio de funcionarios o servidores que laboren en la Municipalidad Distrital de
Tamarindo. (Anexo N° 5)
k) No tener antecedentes penales. (Anexo N° 6)
l) Certificado médico Expedito por el centro de Salud de Tamarindo, que acredite tener
la condición de Sano Físicamente, para el desempeño de la función al cargo a postular.
En caso de resultar ganador(a).
m) Carnet de vacunación, portando las dos (2) dosis contra la Covid – 19.

2.3 CHOFERES CAMIONETA DE SEGURIDAD CIUDADANA Y CHOFER DE CAMION

COMPTACTADOR (02)

a) Contar como mínimo con estudios secundarios culminados. (presentar certificado de

estudios).
b) Copia Simple de DNI. (Vigente).
c) Licencia de conducir Clase A-IIA
d) Carta de Presentación. (Anexo N° 1)
e) Sinopsis curricular. (Anexo N° 2)
f) No tener impedimento para contratar con la Municipalidad Distrital de Tamarindo.
(Anexo N° 3)
g) Ausencia de Nepotismo. (Anexo N° 4)
h) No ser pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de Afinidad y por
razón de matrimonio de funcionarios o servidores que laboren en la Municipalidad Distrital de
Tamarindo. (Anexo N° 5).
i) No tener antecedentes penales. (Anexo Nº 6)
j) Certificado médico Expedito por el centro de Salud de Tamarindo, que acredite tener
la condición de Sano Físicamente, para el desempeño de la función al cargo a postular. En
caso de resultar ganador.
k) Carnet de vacunación, portando las dos (2) dosis contra la Covid – 19.

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO:

3.1 PERSONAL ADMINISTRATIVO

ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE GERENCIA MUNICIPAL

Principales funciones a desarrollar:

a) Atención al público usuario de los servicios que se realizan en la unidad orgánica en que
labora.
b) Verificar el cumplimiento de requisitos para la tramitación de expedientes administrativos
y apoyar la absolución y/o atención de los mismos.
c) Seguimiento y archivo de documentos y expedientes administrativos.
d) Actividades que se le asigne su jefe inmediato.
 ASISTENTE ADMINISTRATIVO EN LA UNIDAD DE TESORERIA

Principales funciones a desarrollar:

a) Conocimiento de SIAF, Presupuesto, Giros, Ingresos y depósitos bancarios.
b) Manejo en la Atención público usuario, en el servicio de la unidad orgánica en que labora.
c) Pago de Planillas de trabajos eventuales.

ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE LA UNIDAD DE RENTAS

Principales funciones a desarrollar:

a) Atención al público usuario de los servicios que se realizan en la unidad orgánica en que
labora.
a) Formular los partes diarios de ingresos y elaborar la información estadística respectiva
e informar a tesorería.
B) Elaborar un plan de trabajo, que permita viabilizar la recaudación de impuestos
municipales.
C) Administrar el Sistema tributario y no tributario municipal, dirigiendo y liderando con la
Gerencia Municipal la recaudación de impuestos y tasas, según el ámbito de su
competencia.
D) Establecer las políticas de emisión anual, distribución de las carpetas e impulsar la
gestión de cobranza de las obligaciones tributarias, no tributarias y administrativas.
E) Atender, coordinar, supervisar, controlar y evaluar la correcta formulación y aplicación
del Texto Único de Procedimiento administrativo - TUPA en el ámbito de su competencia.
F) Cumplir con los objetivos específicos y las metas trazadas en el ámbito de su
competencia contenidos en los Planes, Presupuestos y Proyectos aprobados de la
Municipalidad.

EMPADRONADORES PARA LA OFICINA DE ULE

Principales funciones a desarrollar:

a) Conducir y ejecutar las acciones de la Unidad Local de Empadronamiento (ULE) del
Sistema de Focalización de Hogares (SISFOH), que permitan priorizar la atención de los
hogares y personas en situación de pobreza y pobreza extrema en el distrito.
b) Planificar, ejecutar y conducir de manera operativa las Fichas Socioeconomicas Unicas
dentro de la jurisdicción. (Empadronamiento de Hogares).
c) Atender los pedidos de aplicación de las Solicitudes S100 (Solicitud de
empadronamiento por demanda).
d) Atender los pedidos de aplicación de la Fichas Socieconomicas únicas FSU (Atención
de solicitud de empadronamiento por demanda).
e) Notificar a los Hogares sobre el resultado de su clasificación socieconomica.

3.2. PERSONAL DE SEGURIDAD CIUDADANA

Principales funciones a desarrollar:

a) Realizar patrullaje sostenido y permanente a pie velando por la Seguridad Ciudadana

dentro de su cuadrante asignado.
b) Intervenir ante cualquier situación que perturbe la tranquilidad de los vecinos y/o hecho
delictivo que ocurra en su sector asignado.
c) Brindar seguridad ante cualquier hecho de manifestación pública (marchas, barras
bravas, pandillaje, etc.).
d) Prestar servicio de apoyo de seguridad a las Instituciones Educativas del distrito en horas
de ingreso y salida del alumnado.
e) Brindar orientación y apoyo a los vecinos en situaciones de emergencia o ante el
requerimiento de estos, en situaciones de competencia municipal.
f) Otras funciones que le designe la Sub Gerencia o jefe Inmediato.
3.3.- CHOFERES DE CAMIONETA DE SEGURIDAD CIUDADA Y CHOFER DE CAMION
COMPACTADOR.

Principales funciones a desarrollar:

a) Realizar una labor sostenida y permanente, dentro de su cuadrante asignado y a fines.

b) Contar con Disponibilidad Inmediata ante una Emergencia, por el cual se requiera de sus
servicios fuera del horario de trabajo.
c) Cuidado y conservación de las unidades designadas a su cargo por ser su herramienta
de trabajo.
e) Otras actividades que le asigne su jefe inmediato.

IV.- CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO.

4.1. PERSONAL ADMINISTRATIVO.

a) Lugar de prestación del servicio:

Municipalidad Distrital de Tamarindo.

b) Duración del contrato:

Desde el 01 de febrero, hasta el 30 de abril de 2022.

Dicho contrato podrá ser renovado, si la necesidad del servicio así lo requiere, y estando
condicionado al desempeño y cumplimiento de sus funciones a su cargo.

c) Remuneración mensual:

- Monto Mensual S/ 1000.00 (Mil y 00/100 soles) sujetos a descuento de Ley (Plazas
Asistente administrativo de Gerencia, Tesorería, y Rentas).
- Monto Mensual S/. 950.00 (Novecientos Cincuenta y 00/100 soles) sujetos a descuento
de Ley (Plaza Empadronadores ULE).

4.2. PERSONAL DE SEGURIDAD CIUDADANA

a) Lugar de prestación del servicio:

Municipalidad Distrital de Tamarindo.

b) Duración del contrato:

Desde el 01 de febrero, hasta el 30 de abril de 2022.

Dicho contrato podrá ser renovado, si la necesidad del servicio así lo requiere, y estando
condicionado al desempeño y cumplimiento de sus funciones a su cargo.

c) Remuneración mensual:
- Monto mensual S/ 1,030.00 (Mil treinta y 00/100 soles), sujetos a descuento de Ley (No
sujeto a Negociación).

4.3. CHOFERE DE CAMIONETA DE SERIDAD CIUDADANA (TURNO NOCHE) Y CHOFER DE

CAMION COMPACTADOR.

a) Lugar de prestación del servicio:

Municipalidad Distrital de Tamarindo.

b) Duración del contrato:

Desde el 01 de febrero, hasta el 30 de abril de 2022.

Dicho contrato podrá ser renovado, si la necesidad del servicio así lo requiere, y estando
condicionado al desempeño y cumplimiento de sus funciones a su cargo.
c) Remuneración mensual:

- Monto mensual S/ 1,300.00 (Mil Trecientos y 00/100 soles), sujetos a descuento de Ley
(No sujeto a Negociación).

5.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCION.

5.1. CONVOCATORIA:

a) Publicación: del 24.01.2022 al 31.01.2022 en el Portal Institucional de la Municipalidad

Distrital de Tamarindo y en la Vitrina Informativa de la misma entidad sito en Plaza de
Armas s/n Distrito de Tamarindo – Paita – Piura.

b) Presentación de Currículum del 24.01.2022 al 26.01.2022 de manera presencial

foliado y firmado en el horario de 08:30 a.m. a 2:00 p.m. de manera directa en mesa de
partes del palacio municipal.

5.2. PROCESO DE SELECCION:

a) Evaluación curricular: el 26.01.2022.

b) Publicación en el Portal Institucional el día 27.01.2022, la relación de postulantes
aptos(as) para Entrevista.
c) Consultas y reclamos vía web: el día 27.01.2022 en el horario de 8:30am hasta las
12.00pm, Absolución de consultas y Reclamos el mismo día 27.01.2022.
d) Entrevista personal a los/las postulantes aptos(as): el 28.01.2022. Según el
cronograma y horario que se publicara en el portal municipal.
e) Resultado final: el resultado final del proceso de selección, en orden de méritos, serán
publicados el 31.01.2022, en el Portal Institucional de la Municipalidad Distrital de
Tamarindo en el cual se fijará la fecha para la suscripción del Contrato Administrativo de
Servicios.

5.3. CRITERIOS DE EVALUACION

a) Las etapas del proceso de selección para la Contratación Administrativa de Servicios

son cancelatorias, por lo que los resultados de cada etapa tendrán carácter eliminatorio.

b) Sólo formarán parte de la entrevista personal aquellos postulantes que cumplan y

acrediten los requisitos mínimos establecidos del perfil del puesto al que postula.

c) El puntaje máximo de la evaluación será de 100 puntos, el cual se encuentra distribuido

de la siguiente manera:

Para Personales Administrativos:

PUNTAJE
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO
MAXIMO

EVALUACION
60 puntos 60 PUNTOS
CURRICULAR
a.- Experiencia al área que - -Hasta 1 año:
postula con la siguiente - 20 puntos
puntuación 25 puntos - -Mayor a 1 hasta 3 años: 25 puntos
- 22 puntos
- -Más de 3 a 4 años:
- 23 puntos
- - Más de 4 a 5 años:
- 24 puntos
- - Más de 5 años
- 25 puntos

 Título Profesional o bachiller:

b.- Nivel educativo
20 puntos.
 Titulado de técnico o certificados o
7m ciclo estudios universitarios:
20 puntos 18 puntos 20 puntos
 Estudios secundarios concluidos:
15 puntos
 Estudios primarios o secundarios no
concluidos : 12 puntos

 Cursos (02 años de antigüedad),

Talleres, y diplomados (04 años de
antigüedad).
c.- Capacitaciones. 15 puntos 15 puntos

ENTREVISTA PERSONAL 40 PUNTOS 40 puntos

 Conocimiento del cargo que postula

15 puntos
 Facilidad para comunicarse:
10 puntos
 Capacidad analítica:
05 puntos
Entrevista
 Modales y apariencia:
05 puntos
 Iniciativa:
05 puntos

PUNTAJE TOTAL 100.00 100 puntos

 Para Serenos:

PUNTAJE
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO
MAXIMO

EVALUACION
50 puntos 50 PUNTOS
CURRICULAR

-
- -Hasta 1 año:
a.- Experiencia al área que - 12 puntos
postula con la siguiente - -Mayor a 1 hasta 3 años:
puntuación 25 puntos - 14 puntos 20 puntos
- -Más de 3 a 4 años:
- 16 puntos
- - Más de 4 a 5 años:
- 18 puntos
- - Más de 5 años
- 20 puntos

 Título Profesional o bachiller:

21 puntos.
 Titulado de técnico o certificados o
b.- Nivel educativo 20 puntos 7m ciclo estudios universitarios: 20 puntos
18 puntos
 Estudios secundarios concluidos:
15 puntos
 Estudios primarios o secundarios no
concluidos : 12 puntos

c.- Capacitaciones. 15 puntos 10 puntos

 Cursos (02 años de antigüedad),
Talleres, y diplomados (04 años de
antigüedad).

ENTREVISTA PERSONAL 50 PUNTOS 50 puntos

 Conocimiento del cargo que postula

20 puntos
 Facilidad para comunicarse:
10 puntos
 Capacidad analítica:
05 puntos
 Modales y apariencia:
 Entrevista 05 puntos
 Iniciativa:
10 puntos

PUNTAJE TOTAL 100.00 100 puntos

Para servidores (choferes ).

PUNTAJE
EVALUACIONES PESO PUNTAJE MINIMO
MAXIMO

EVALUACION
50 puntos 50 puntos
CURRICULAR

 Instrucción primaria:
a.- Nivel educativo 50 puntos 40 puntos. 50 puntos
 Instrucción secundaria, superior:
50 puntos

ENTREVISTA PERSONAL 50 PUNTOS 50 puntos

PUNTAJE 100.00 100 puntos

• La etapa de Evaluación Curricular tendrá una ponderación del 50%, cuyo puntaje máximo es
de 50 puntos, calificándolo con Apto o No Apto para la siguiente etapa del proceso de
selección. Este puntaje será computable sólo para aquellos postulantes que cumplieron y
acreditaron los requisitos mínimos del perfil para el puesto al que se presentó y alcancen un
puntaje mínimo aprobatorio de 40 puntos.

• La Entrevista Personal tendrá una ponderación del 50 %, cuyo puntaje máximo es de 50

puntos, debiendo alcanzar como puntaje mínimo aprobatorio 30 puntos.

• Una vez concluido el Proceso de Selección el (los) postulantes que superaron las etapas de
evaluación, deberán haber alcanzado como nota mínima aprobatoria 70 puntos para ser
considerado GANADOR, siendo adjudicado(s) el número de puestos respetando el orden de
mérito en el cuadro de resultados final. Si al sumar los puntajes parciales de los criterios
referidos se produce uno o más empates en el puntaje total, se dará prioridad al postulante
con mayor experiencia en la prestación del servicio requerido.

BONIFICACIONES:

De conformidad con lo dispuesto por la legislación nacional vigente, la Municipalidad Distrital de

Tamarindo otorgará bonificación por discapacidad y/o por ser personal licenciado de las Fuerzas
Armadas.

Bonificación por Discapacidad:

Las personas con Discapacidad que cumplan con los requisitos mínimos para el cargo y hayan
adjuntado en su currículum vitae copia del correspondiente Certificado de Inscripción en el
Registro Nacional de la Persona con Discapacidad, emitido por el Consejo Nacional para la
Integración de la Persona con Discapacidad - CONADIS, obtendrán una bonificación del quince
por ciento (15%) del puntaje total obtenido sobre el resultado final, de acuerdo a la Ley Nº 27050
- Ley General de la persona con Discapacidad y su Reglamento, modificada por Ley 28164.
Bonificación por ser personal licenciado de Las Fuerzas Armadas:

Aquellos postulantes que superen todas las etapas mencionadas, recibirán una bonificación del
10% en la última de las etapas señaladas (entrevista) siempre que hayan indicado en su
currículum vitae y adjuntada copia simple del documento oficial emitido por la autoridad
competente acreditando su condición de Licenciado, de conformidad con lo establecido en la
Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE.

6. DE LA PRESENTACIÓN DE LOS DOCUMENTOS.

Las personas interesadas deberán presentar su documentación de manera presencial

foliado y suscrito (firma) : del 26.01.2022 hasta el día 27.01.2022, en el horario de 08:00
a.m. a 12:00 p.m. a través de la mesa de partes del palacio municipal.

Debiendo contener:

a) Carta dirigida a la Gerencia convocante, comunicando su deseo de participar en la

Convocatoria, especificando la actividad a la que postula - Anexo N° 1.
b) Sinopsis curricular conforme al Anexo Nº 2.
c) Currículum Vitae debidamente documentado y suscrito por el postulante y foliadas;
consignando sus datos personales, número telefónico, correo electrónico, así como la
información relacionada con su formación escolar, superior, técnica, experiencia laboral,
referencias personales, etc.
d) Declaración Jurada de no estar impedido para contratar con la Municipalidad Distrital de
Tamarindo - Anexo N° 3.
e) Declaración Jurada sobre ausencia de nepotismo - Anexo N° 4.
f) Declaración Jurada sobre familiares que prestan servicios en la Municipalidad Distrital
de Tamarindo - Anexo N° 5.
g) Declaración Jurada de no tener antecedentes penales - Anexo N° 6.
h) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad-DNI.
i) Certificado médico Expedito por el Centro de Salud de Tamarindo, que acredite tener
la condición de Sano Físicamente, para el desempeño de la función al cargo a postular.
En caso de resultar ganador.

Los documentos precisados en los puntos antes mencionados deben ser presentados
de manera directa y presencial en mesa de partes del palacio municipal en la fecha y
hora señalada. Serán descalificados los candidatos que no cumplan con presentar la
documentación completa requerida en la fecha o plazos establecidos y/o no reúna los
requisitos establecidos

CONTENIDO DE LA PRESENTACION:
Señores:
JEFE DEL AREA DE PERSONAL DE LA MDT
PROCESO DE CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA
DE SERVICIOS N° 01-2022-MDT.
D. LEG. N° 1057

AREA A LA QUE POSTULA ………………………………………………..…

REMITENTE:……………………………………………………………………...

IMPORTANTE:
Nota 1: En caso de detectarse la falsedad de algún documento o información proporcionada por
el postulante, será descalificado en cualquier etapa del proceso de selección de la presente
convocatoria. De haber resultado ganador, se dejará sin efecto el contrato independientemente
de las acciones legales a las que hubiera lugar.
Nota 2: El postulante que se presente a más de 01 puesto dentro de la misma convocatoria será
automáticamente descalificado del proceso de selección.

7. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO.

7.1. Declaratoria del proceso como desierto:

El presente proceso de convocatoria puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes
supuestos:

a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene
puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.

7.2. Cancelación del proceso de selección:

El presente proceso de convocatoria puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos,
sin que sea responsabilidad de la entidad:

a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del
proceso de selección.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otras debidamente justificadas

8. DE LA SUSCRIPCION DEL CONTRATO.

9.1 La suscripción del Contrato Administrativo de Servicios, se realizara en un plazo no mayor

de cinco (5) días hábiles, contados a partir del día siguiente de la publicación del resultado
de la selección.
9.2 Si vencido el plazo el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas imputables
a él, se declarara seleccionado la persona que ocupó el segundo lugar, para que suscriba
el respectivo contrato dentro del mismo plazo, contado a partir de la respectiva notificación.
9.3 De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, la Gerencia o área
contratante declarara seleccionado a la persona que ocupo el orden de mérito
inmediatamente siguiente o declarar desierto el proceso.

Nota: El postulante declarado ganador, de ser casado(a) o concubino(a), deberá presentar al

momento de la suscripción del contrato, el Acta o Partida de Matrimonio Civil original (no
mayor de 03 meses), o Escritura Pública de reconocimiento de la unión de hecho original,
para el caso de concubino(a), y copia simple del DNI del titular, esposo(a), concubino(a) y
derechohabientes (hijos menores de edad y los mayores incapacitados), la ficha RUC, y
certificado médico Expedito por el Centro de Salud de Tamarindo, debiendo entregar dichos
documentos en el plazo máximo de 3 días Hábiles, para la suscripción de la firma del contrato.

Tamarindo, 24 de enero del 2022.

LA COMISION.
 ANEXO Nº 1
CARTA DE PRESENTACIÓN

Tamarindo,…………………………………………….

Señores
Jefe del Área de Personal Municipalidad Distrital de Tamarindo.
Presente.-

Asunto : Comunica interés en participar en el proceso de Selección

para Contratación Administrativa de Servicios.

De mi consideración

Yo,………….…………….………..……………..……..,identificado con DNI Nº ………..…………,

con RUC Nº …..….…….….…, domiciliado en...............................................................................,
me presento como postulante al proceso de selección para Contratación Administrativa de
Servicios N° 01-2022-MDT., regulado por el D. Leg. Nº 1057 y su Reglamento aprobado por el
D. S. Nº 075-2008-PCM.

Para tal efecto cumplo con la siguiente documentación:

 Sinopsis curricular, conforme al ANEXO Nº 2.

 Currículum Vitae u Hoja de Vida debidamente firmado por el suscrito, detallado,
precisando los datos personales, número telefónico, correo electrónico, así como la
información relacionada con mi formación escolar, superior, técnica, experiencia laboral,
referencias personales, etc.
 Declaración Jurada, de no tener impedimento para contratar con la Municipalidad Distrital
de Tamarindo, conforme al ANEXO N° 3
 Declaración Jurada sobre ausencia de nepotismo, conforme al ANEXO N° 4;
 Declaración Jurada sobre familiares que prestan servicios en la Municipalidad Distrital
de Tamarindo conforme al ANEXO N° 5.
 Declaración Jurada de no tener antecedentes penales, conforme al ANEXO N° 6.
 Fotocopia del Documento Nacional de Identidad-DNI.
 Certificado médico Expedito por el Centro de Salud de Tamarindo, que acredite tener la
condición de Sano Físicamente, para el desempeño de la función al cargo a postular.

Atentamente,

IMPORTANTE: Indicar marcando con un aspa (X)

Ley 27050, modificada por Ley 28164:

Persona con Discapacidad (SI) (NO)
Adjunta Certificado de Discapacidad (SI) (NO)

Tipo de Discapacidad:
Física ( )
Auditiva ( )
Visual ( )
Mental ( )
Ley N° 29248, Ley del Servicio Militar:
Personal licenciado del Servicio Militar (SI) (NO)
Adjunta copia del documento oficial emitido por la autoridad competente (SI) (NO)

…………………………………..
Firma
DNI:……………………
 ANEXO Nº 2

SINOPSIS CURRICULAR

ACTIVIDAD A LA QUE POSTULA: …………………………………………………………...

I. DATOS PERSONALES
________________________________________________________________________
Apellido Paterno Apellido Materno Nombres

LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: _____________________ ___/___/___

Lugar día/mes/año
NACIONALIDAD: _____________________________

ESTADO CIVIL: _________________________

DOCUMENTO DE IDENTIDAD: _________________

DIRECCIÓN: _____________________________________________________________
Avenida/Calle Nº Dpto.

LOCALIDAD_________________________ DISTRITO_____________________________

TELÉFONO________________________________________________

CELULAR_________________________________________________

CORREO ELECTRÓNICO_____________________________________

COLEGIO PROFESIONAL DE: (SI/NO APLICA)__________________________

REGISTRO N° ________________ LUGAR DEL REGISTRO _______________

DATOS DEL PADRE:

PRENOMBRES Y APELLIDOS: __________________________________________

DATOS DE MADRE:
PRENOMBRES Y APELLIDOS: __________________________________________

Tamarindo,…………………………………..

…………………………………..
Firma
DNI:……………………
 ANEXO N 03
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA
CONTRATAR CON LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE TAMARINDO

Señores
Jefe del Área de Personal Municipalidad Distrital de Tamarindo.
Presente.-

De mi consideración:

El que suscribe…………………………………………...identificado con DNI Nº ..........................,

con RUC Nº …………..……….………, domiciliado en…………………………………….................,
que se presenta como postulante a la Convocatoria sobre Contratación Administrativa de
Servicios, DECLARO BAJO JURAMENTO que:

a) No cuento con inhabilitación administrativa o judicial para contratar con el Estado,

conforme al Art. 4º del D.S. Nº 075-2008-PCM, Reglamento del D. Leg. Nº 1057 que
Regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
b) No tengo impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar con
el Estado, conforme al Art. 4º del D.S. Nº 075-2008-PCM; y al Art. 9º del TUO de la Ley
de Contrataciones y Adquisiciones del Estado.
c) Conozco, acepto y me someto a las condiciones y procedimientos del presente proceso.
d) Soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presento a
efectos del presente proceso.
e) Conozco las sanciones contenidas en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento
Administrativo General.
f) No soy pariente hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por
razón de matrimonio de funcionarios o servidores que laboren en la misma unidad
orgánica para la cual postulo.
g) No tener acciones judiciales contra la Municipalidad Distrital de Tamarindo.
h) Encontrarme sano física y psicológicamente para realizar las funciones al área a la que
postulo.
i) Contar con carnet de vacunación contra la covid – 19, y registrando la segunda dosis de
la vacuna contra la covid – 19.

De ser contratado y de verificarse que la información sea falsa acepto expresamente que la
entidad proceda a mi retiro automático, sin perjuicio de aplicarse las sanciones legales que me
correspondan.

Tamarindo,….. …………………………

…………………………………..
Firma
DNI:……………………
 ANEXO Nº 4

DECLARACIÓN JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO

LEY Nº 26771, D.S. Nº 021-2000-PCM., y D.S. Nº 017-2002-PCM.

El que suscribe, __________________________________________, identificado con DNI Nº

_______________, y RUC. N° ______________, persona natural, postulante al proceso de
selección para Contratación Administrativa de Servicios N° 01-2021-MDT, que informa el Decreto
Legislativo N° 1057, DECLARO BAJO JURAMENTO, que:
a) No me encuentro inhabilitado para desempeñarme en la Administración Pública, por actos
contrarios a la integridad y la ética.
b) No tengo relación de parentesco, hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo grado
de afinidad o por vínculo matrimonial con Funcionario(s) de dirección, Asesor(es), Personal de
Confianza, o personal contratado bajo cualquier modalidad contractual en la Municipalidad
Distrital de Tamarindo, que gozan de la facultad de nombramiento y contratación de personal, o
tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección.
Por lo expuesto, ratifico la veracidad de lo declarado y me someto así a las correspondientes
acciones administrativas y de ley.

Tamarindo,…………………………………….

NOTA IMPORTANTE:
En caso el Declarante haya sido sancionado “a)”, o mantenga cualquiera de las relaciones de
parentesco a que se refiere el acápite b) de la presente Declaración Jurada, deberá abstenerse
de firmarla y procederá a detallar a continuación el tipo de sanción y/o en su defecto el nombre,
apellidos, cargo y grado de parentesco de consanguinidad o de afinidad de las personas con
quien mantiene vinculación, según el siguiente cuadro:
Sanción: _______________________________

…………………………………..
Firma
DNI:……………………
 ANEXO Nº 5
DECLARACIÓN JURADA SOBRE FAMILIARES QUE PRESTAN
SERVICIOS EN LA MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE TAMARINDO.
LEY Nº 26771, D.S. Nº 021-2000-PCM., y D.S. Nº 017-2002-PCM.

El (la) que suscribe__________________________________________________identificado

(a) con DNI. Nº ________________ , y RUC. Nº _________________________ , con domicilio
fiscal sito en _____________________________________________ , persona natural,
postulante al proceso de selección para Contratación Administrativa de Servicios, que informa el
Decreto Legislativo N° 1057, DECLARO BAJO JURAMENTO, que SI (___), NO (___) tengo
familiares que prestan servicios en la Municipalidad Distrital de Tamarindo, cuyas identidades
consigno a continuación:
1. HASTA EL CUARTO GRADO DE CONSANGUINIDAD:
NOMBRE Y APELLIDOS DEPENDENCIA DONDE CONDICION
PARENTESCO PRESTA SERVICIOS CONTRACTUAL
____________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________
2. HASTA EL SEGUNDO GRADO DE AFINIDAD:
NOMBRE Y APELLIDOS DEPENDENCIA DONDE CONDICION
PARENTESCO PRESTA SERVICIOS CONTRACTUAL
____________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________

EN CASO FALTE ESPACIO, SIRVASE USAR HOJA ADICIONAL

DECLARO BAJO JURAMENTO QUE LA INFORMACIÓN PROPORCIONADA RESPONDE A
LA VERDAD, SUJETÁNDOME A LO QUE ESTABLECE LOS ARTÍCULOS NROS. 411º Y 438º
DEL CÓDIGO PENAL, EN CASO DE FALSA INFORMACIÓN.

Tamarindo,………………………………….

…………………………………..
Firma
DNI:……………………
 ANEXO Nº 6

Declaración Jurada

Yo,................................................................................................................. Identificado con:

DNI N°.............................................Ante usted me presento y digo:

Que, declaro bajo juramento, no registrar antecedentes penales, a efecto de postular a una
vacante según lo dispuesto por la Ley N° 29607, publicada el 26 de octubre del 2010 en el Diario
Oficial “El Peruano”. Autorizo a su entidad a efectuar la comprobación de la veracidad de la
presente declaración jurada solicitando tales antecedentes al Registro Nacional de Condenas del
Poder Judicial.
Por lo que suscribo la presente en honor a la verdad.

Tamarindo,……………………………………..

………………………………………………
Huella digital
Firma