Multiculturalidad e Interculturalidad

Descripción de la situación:
En la institución educativa en la que estudiaba, una compañera de rasgos afroperuanos
era víctima de constantes burlas por parte de otros alumnos.
Todo ello tenía origen en sus pronunciados rasgos físicos naturales de donde provenía,
mis compañeros hacían alusión a ella por sobrenombres como “doña Pepa” o “hija del
negro Mama”. Asimismo, realizaban comentarios despectivos e inclusive la excluían de
los grupos de trabajo.
Alternativas de solución:
la valoración asimétrica, en donde se le otorgamos un mayor valor a una cultura
respecto a las otras, es decir tanto el estado como la sociedad se han relacionado con
esta diversidad cultural de manera inadecuada.
Es importante reconocer y convertir en un activo la enorme heterogeneidad cultural del
país.
El principio de la tolerancia: A lo largo de muchos años ha sido prácticamente una regla
básica buscar en la tolerancia los argumentos no sólo para permitir la libre competencia
de ideas, puntos de vista diversos y posiciones políticas distintas, sino también para
evitar la exclusión, la discriminación y la xenofobia fundadas en el racismo.
Las leyes contra la discriminación: A diferencia de la alternativa que prescribe de
manera general observar la tolerancia como forma de vida en circunstancias de creciente
pluralidad, la propuesta legal promueve el establecimiento o la creación de leyes contra
la discriminación y el racismo.