PROGRAMA DE LIMPIEZA Y DESINFECCION DE AREA VEHICULO Y EQUIPOS POR PERSONAL EN OBRA

AMPHOS 21

Año 2021 Fecha : Área Estación 27 ATE

N° Turno dia/Turno noche Cargo Periodo Empresa LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN Responsable de Cumplimiento Lunes martes miercoles jueves viernes sabado domingo Observaciones

Comedor /oficina
1 Huarcaya Ocsa Fernando Supervisor Interdiario Amphos 21 Jefé de área / Supervisor de
/Sandra Loayza water levelde
Seguridad .
monitoreo/herraminetas manuales

Comedor /oficina
2 Concha Zevallos Vidal Tecnico de Bombas Interdiario Amphos 21 Jefé de área / Supervisor de
water level de monitoreo/pinza
Seguridad .
amperimetra

Comedor /oficina
3 Ruiz Usseglio Jhoan Tecnico de Bombas Interdiario Amphos 21 Jefé de área / Supervisor de
water level de monitoreo/pinza
Seguridad .
amperimetra

4 Florian Avila Juan Supervisor de Interdiario Amphos 21 Comedor /oficina Jefé de área / Supervisor de
seguridad Seguridad .

5 Claudio Rivera Acuña Conductor de diario Amphos 21 Camioneta /Comedor Jefé de área / Supervisor de
Camioneta /herramientas Seguridad .

6 Leandro Mandujano Ruben Conductor de diario Amphos 22 Camioneta /Comedor Jefé de área / Supervisor de
Camioneta /herramientas Seguridad .

N° Turno dia/Turno noche Cargo Periodo Empresa LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN Responsable de Cumplimiento Lunes martes miercoles jueves viernes sabado domingo Observaciones

Comedor
7 Zuñiga Chavez Jhon Jerli Tecnico de Bombas diario Amphos 21 /oficina/herraminetas/equip Jefé de área / Supervisor de
Seguridad .
os /sonda

Comedor
Supervicion de /oficina/herraminetas Jefé de área / Supervisor de
8 Raul Angel Mamani Puma Produccion Interdiario Amphos 21 Seguridad .
/water level

Comedor
9 Walter Barboza Ocas Supervicion de Interdiario Amphos 20 /oficina/herraminetas Jefé de área / Supervisor de
Produccion /water level Seguridad .

10

Mañana
tarde
 Elemento Compromiso de la Fecha Fecha
Nro. Proceso Objetivo Actividades Meta Indicador Responsable Desempeño Actual
OHSAS 18001-2007 Política SGI inicio Límite

1 Política
Incorporar a la Cultura
La Política de SGI debe
Organizacional los Sistemas 100% de
ser conocida y estar (N° de Colaboradores que recibió la
de Gestión, cumpliendo sus Colaboradores
Política de SSO internalizada en todos Difusión de la Política difusión)/(N° Total de Colaboradores Jefe de Proyectos Mayo Julio %
requisitos y buscando la reciben Difusión
los trabajadores , del Área)
mejora continua de la semestralmente
incluyendo contratistas
empresa.

Revisión del Procedimiento Ingeniero de

Procedimiento publicado y difundido Abril Mayo %
procedimiento IPECR aprobado Seguridad

Aplicar las medidas 100% de los

preventivas y correctivas Actualizar la matriz IPECR de
orientadas a evitar la Identificar Peligros, IPECR, verificando las procesos (N° de Matrices IPECR Aprobados )/ Ingeniero de
Identificación de Peligros, Abril Diciembre %
ocurrencia de incidentes, evaluar los riesgos, medidas de control significativos (N° total de procesos significativos) Seguridad
2 Evaluación y Control de IPECR
accidentes y/o establecer los controles aplicables revisados y
Riesgos IPERC
enfermedades necesarios aprobados
ocupacionales de nuestros
trabajadores.
Implementar las
100% de medidas (N° de controles establecidos) / (N°
medidas de control Responsable de
de control total de IPECR actualizados y Mayo Diciembre %
establecidas en los Area
implementadas aprobados)
IPECR

100% de temas
Identificar todos los
relacionados a
Cumplir con la legislación Cumplir con la requisitos legales y Cantidad de requisitos identificados Area Legal Mayo Diciembre %
SSO son
vigente aplicable y otros legislación vigente y otros aplicables.
Identificación de Requisitos identificados
3 Cumplimiento Legal compromisos voluntarios otros compromisos
Legales
relacionados, que la referido a seguridad y 100% de (Cantidad de Requisitos
organización suscriba. salud ocupacional Implementar los Ingeniero de
requisitos legales implementados)/(Cantidad de Mayo Diciembre %
requisitos legales Seguridad
implementados requisitos identificados)

Aprobar Plan
Elaborar Plan anual de Ingeniero de
Anual de Plan Anual Aprobado Abril Abril %
Seguridad Seguridad
Seguridad
Incorporar a la Cultura
Organizacional los Sistemas Todos los
Difundir contenido del (Cantidad de Colaboradores que
Establecimientos de Establecer objetivos de Gestión, cumpliendo sus Lograr los objetivos responsables de Ingeniero de
4 plan a responsables de recibieron comunicación)/(Cantidad Abril Mayo %
Objetivos y Metas y metas requisitos y buscando la propuestos proceso conocen Seguridad
proceso Colaboradores del Área)
mejora continua de la el Plan
empresa.
100% de (Cantidad de actividades
Ingeniero de
Seguimiento mensual actividades cumplidas)/(Cantidad de Actividades Mayo Diciembre %
Seguridad
ejecutadas Programadas)

Incorporar a la Cultura
Definir funciones, Difusión de funciones y El 100% de
Organizacional los Sistemas
Recursos, Funciones, asignar responsabilidades. colaboradores ha (N°de Colaboradores que recibieron
Funciones y de Gestión, cumpliendo sus Ingeniero de
5 Responsabilidad, Rendición responsabilidades y la (Manual para la participado en comunicación)/(N° Colaboradores Agosto Diciembre %
responsabilidades requisitos y buscando la Seguridad
de Cuentas y Autoridad rendición de cuentas Gestión de Seguridad y jornadas de del Área)
mejora continua de la
delegando autoridad. Salud Ocupacional) difusión
empresa.

Contar con Plan

Elaborar Plan de
de Capacitación y Ingeniero de
Capacitación y Plan de Capacitación Aprobado Abril Abril %
Asegurar que cualquier Entrenamiento Seguridad
Incorporar a la Cultura Entrenamiento
colaborador bajo aprobado
Organizacional los Sistemas
nuestro control sea
Competencia, formación y Capacitación y de Gestión, cumpliendo sus
6 competente y conoce
toma de conciencia Entrenamiento requisitos y buscando la
las consecuencias de
mejora continua de la
sus actividades 100% de
empresa. (N° de Colaboradores
laborales Participación de los colaboradores Ingeniero de
capacitados)/(N° Colaboradores Mayo Diciembre %
Colaboradores capacitados según Seguridad
programados)
programa

100% de
Ingeniero de
Asegurar la reuniones (N° de reuniones realizadas)/(N° de
Seguridad / Jefe de Mayo Diciembre %
comunicación interna Reuniones Mensuales mensuales reuniones programadas)
Proyectos
entre los diferentes de Seguridad - realizadas
niveles de la Proyectos Ingeniero de
organización 100% de acuerdo (N° de acciones realizadas)/(N° de
Seguridad / Jefe de Mayo Diciembre %
realizados acciones propuestas)
Establecer como objetivo Proyectos
Comunicación, Participación fundamental, ser una
7 Comunicación 100% de Ingeniero de
y Consulta empresa socialmente
responsable reuniones (N° de reuniones realizadas)/(N° de Seguridad /
Asegurar la Mayo Diciembre %
mensuales reuniones programadas) Responsables de
comunicación externa Reuniones Mensuales realizadas Area
entre los diferentes del Comité de
niveles de la Contratistas Ingeniero de
organización 100% de acuerdo (N° de acciones realizadas)/(N° de Seguridad /
Mayo Diciembre %
realizados acciones propuestas) Responsables de
Area

Tener control sobre los

Ser un modelo de eficiencia
documentos Distribuir los 100% de
Control de en el manejo de los recursos
relacionados a documentos documentos (N° de documentos actualizados)/(N° Ingeniero de
8 Control de la Documentación Documentos y necesarios para los Mayo Diciembre %
seguridad, asegurando actualizados a los actualizados y en de documentos aplicables) Seguridad
Registros diferentes procesos
que se encuentren en lugares de uso el punto de uso
productivos
el lugar de uso

Elaborar el plan de Ingeniero de

Plan aprobado Plan de Inspecciones aprobado Abril Abril %
inspecciones Seguridad
100% de
Asegurar que se Implementar el plan de (N° de inspecciones realizadas)/(N° Responsables del
inspecciones Mayo Diciembre %
Inspecciones cumple con estándares inspecciones de Inspecciones planeadas) Área
realizadas
establecidos
► Aplicar las medidas Cumplir con los planes 100% de planes (N° de planes implementados)/(N° Responsables del
preventivas y correctivas Mayo Diciembre %
de acción con seguimiento de planes propuestos) Área
orientadas a evitar la
ocurrencia de incidentes, Ingeniero de
accidentes y/o Cumplir con la
100% de Seguridad /
enfermedades Identificar todas las identificación y (N° de Productos químicos con
Productos Ingeniero
MSDS ocupacionales de nuestros Hojas MSDS utilizadas aprobación para la Hojas MSDS aprobadas) / (N° total Mayo Diciembre %
9 Control Operacional Químicos Ambiental /
trabajadores. en el Proceso utilización de de productos químicos usados)
Aprobados Responsables del
sustancias químicas
Área
► Ser un modelo de
eficiencia en el manejo de
los recursos necesarios para Revisar y aprobar el
Procedimiento Ingeniero de
los diferentes procesos Procedimiento Permiso Procedimiento aprobado Abril Abril %
aprobado Seguridad
productivos de Trabajo Seguro
Actividades Implementar el
Rutinarias y no Procedimiento Permiso 100% de
Rutinarias de Trabajo Seguro Difundir el colaboradores (Cantidad de colaboradores
Ingeniero de
procedimiento involucrados, capacitados) / (Cantidad de Abril Abril %
Seguridad
aprobado capacitados en el colaboradores involucrados)
procedimiento

Desarrollar planes de 100% de planes (N° de planes aprobados)/(N° de Ingeniero de

Abril Abril %
Emergencia aprobados planes elaborados) Seguridad
Aplicar las medidas
preventivas y correctivas Responder a las Dar a conocer y
orientadas a evitar la situaciones de (N° de colaboradores
Planes de capacitar al personal 100% de personal Ingeniero de
Preparación y Respuesta ocurrencia de incidentes, emergencia y prevenir entrenados)/(N° de colaboradores Abril Diciembre %
10 Contingencia y en los planes de capacitado Seguridad
ante Emergencias accidentes y/o o mitigar las Programados)
Emergencia contingencia
enfermedades consecuencias
ocupacionales de nuestros adversas asociadas Ingeniero de
trabajadores. Realizar simulacros de (N° de simulacros
100% de personal Seguridad /
acuerdo al programa realizados)/(Cantidad de simulacros Abril Diciembre %
participa Responsables de
establecido Programados)
Área

Aplicar las medidas Plan de Salud Ocupacional

Elaborar el Plan de Ingeniero de
preventivas y correctivas Identificar lo peligros, Plan aprobado Aprobado (Dentro del Paln de Mayo Agosto %
Salud Ocupacional Seguridad
orientadas a evitar la evaluar y controlar los Seguridad)
ocurrencia de incidentes, riesgos que afecten la
11 Seguimiento y Medición Salud Ocupacional
accidentes y/o salud de los
enfermedades colaboradores en sus 100% de
ocupacionales de nuestros puestos de trabajo Implementar el Plan de (N° de actividades realizadas)/(N°de Ingeniero de
actividades Mayo Diciembre %
trabajadores. Salud Ocupacional actividades planificadas) Seguridad
implementadas

100% de (N° de Incidentes Reportados y

Ingeniero de
Analizar incidentes incidentes Analizados)/(N° Total de Incidentes Mayo Diciembre %
Seguridad
analizados Ocurridos)
Aplicar las medidas
Reporte, Análisis, e
preventivas y correctivas
investigación de
orientadas a evitar la Reportar y Analizar
incidentes.
ocurrencia de incidentes, eventos no deseados,
12 Investigación de Incidentes Reporte,
accidentes y/o con la finalidad de
tratamiento de
 Elemento Compromiso de la Fecha Fecha
Nro. Proceso Objetivo Actividades Meta Indicador Responsable Desempeño Actual
OHSAS 18001-2007 Política SGI inicio Límite

Aplicar las medidas 100% de

Reporte, Análisis, e Difundir los resultados (N° de Accidentes difundidos)/(N° de Ingeniero de
preventivas y correctivas resultados Mayo Diciembre %
investigación de de los análisis accidentes Reportados y analizados) Seguridad
orientadas a evitar la Reportar y Analizar difundidos
incidentes.
ocurrencia de incidentes, eventos no deseados,
12 Investigación de Incidentes Reporte, 100 % de
accidentes y/o con la finalidad de Reportar incidentes, (N° de Reportes Generados
tratamiento de reportes con Ingeniero de
enfermedades evitar incidentes actos y condiciones Mensualmente) / (N° de Reportes Mayo Diciembre %
Actos y Condiciones planes de acción Seguridad
ocupacionales de nuestros subestándares Ocurridos)
Sub-estándares establecidos
trabajadores.
(N° de Planes de Acción Ejecutados)
Implementar planes de 100% de planes Responsables del
/ (N° de Planes de Acción Mayo Diciembre %
acción realizados Área
Programados)

Gestión de No Ser un modelo de eficiencia

Analizar las no Revisar la eficacia de
Conformidades, en el manejo de recursos (Cantidad de SAC, SAP
No Conformidades, acción conformidades para las acciones 100% de SAC,
13 Acciones necesarios para los implementados)/(Cantidad de SAC, Mayo Diciembre %
correctiva y acción preventiva mitigar sus correctivas o SAP cumplidas
Preventivas y diferentes procesos SAP propuestos)
consecuencias preventivas aplicadas
Correctivas productivos

Ser un modelo de eficiencia

Evaluar el nivel del
en el manejo de recursos (Cantidad de auditorias realizadas) /
cumplimiento de los Elaborar programa de 100 % auditorias Responsables del
14 Auditoría Interna Auditoría interna necesarios para los (Cantidad de auditorias Octubre Octubre %
requisitos de la norma Auditorias realizadas Área
diferentes procesos programadas)
OHSAS 18001
productivos