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PRESENTADO POR:
JENNIFER ASTRID PINZON TAVERA
PRESENTADO POR:
JENNIFER ASTRID PINZON TAVERA
PROFESOR:
DIANA DEL PILAR LOPEZ
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1. RESUMEN EJECUTIVO
Este nombre está pensado en resaltar el nombre del dulce típico de la provincia de
Vélez que es el copete y el nombre del Departamento, ya que nuestro
departamento es conocido por la pujanza de su gente y la variedad de comida que
tiene. Pues somos los primeros en cuanto a platos típicos se refiere pues en cada
provincia hay una gran variedad de comida autóctona.
1.3 ESLOGAN
Endulza tu paladar para hacer feliz tu vida.
En nuestro eslogan queremos involucrar a todos los miembros de la familia no
compren un dulce sino que tengan una experiencia de vida que los lleve a la
felicidad, nuestro objetivo no es vender dulces sino hacer feliz a la gente en un
espacio de tiempo.
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1.4 MISION
Nuestra empresa Copete Santandereano tiene como misión satisfacer los
paladares de las personas con nuestro rico dulce generando momentos felices a la
comunidad que nos visita, dando lo mejor de nosotros al momento de la atención
al cliente para que este esté satisfecho en todo sentido, distinguiendo así nuestro
servicio al cliente para así fidelizarlo cada vez que venga adquiera nuestro
producto. Estaremos ubicados en el municipio de Cite Santander con nuestras
puertas abiertas a foráneos y residentes.
1.5 VISION
En 5 años seremos líderes en la venta de dulces típico denominado copete veleño
y arequipe empacado en diferentes presentaciones, ofreciendo productos de alta
calidad y transformando su presentación haciéndolo tipo gourmet con las mejores
materias primas y generando cadenas productivas entre nuestros proveedores y la
compañía.
1.7 METAS
Para el 2025, llevar nuestra receta desde lo artesanal hasta un proceso de
producción en masa sin perder el sabor por el cual somos reconocidos en estos
momentos
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.
1.9 MERCADO
El tamaño del mercado al cual nos queremos dirigir con nuestro servicio es muy
amplio ya que básicamente nos dirigimos a cada persona que quiera disfrutar un
dulce en determinado momento del día y a grupos de consumidores que buscan
productos 100% naturales
1.10 RENTABILIDAD
DULCE UTILIDAD
COPETE VELEÑO 60%
Estos datos están tomados de las porcentajes actuales en las ventas de los
copetes.
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Se espera vender $33.761.026 en el año
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2.1 ORGANIGRAMA DEL PERSONAL
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PERFIL: personas con conocimiento de la elaboración de dulces, manejo de
pailas para la elaboración del arequipe
2.3 FUNCIONES
CARGO FUNCIONES
Vigilar el cumplimiento de las funciones de cada
departamento
Revisar con el departamento financiero los planes
tanto de endeudamiento como de flujo de dinero en
la compañía
Revisar los informes del departamento financiero e
interpretarlos para mantener los márgenes de
utilidad especificados en los objetivos con sus
respectivo crecimiento
Estar al tanto de la viabilidad de los presupuestos de
los diferentes departamentos de la empresa,
analizando las cifras y dando sus puntos de vista de
manera objetiva para mantenerlos en los márgenes
deseados y la utilidad esperada por Copete
GERENTE Santandereano.
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GENERAL Mantenerse al tanto de los requerimiento del
departamento de producción
Revisar los informes del departamento de
producción tanto de venta de los dulces típicos
como de venta de productos que se generen en la
compañía.
Coordinar con el departamento de producción,
marketing y financiero el buen funcionamiento de
Copete Santandereano las 24 horas del día
generando las estrategias necesarias para lograr la
razón del objetivo principal de la empresa.
Revisar los informes del departamento de marketing
evaluándolos y revisado que cumplan con las metas
pactadas por este departamento.
Revisar la publicidad antes que el departamento de
marketing la envíe a reproducción o producción de
la misma.
Revisar el informe de aceptación de la marca en el
segmento del mercado y como van las proyecciones
en este tema por el departamento de marketing
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PRODUCCIÓN mismos
Generar ideas de negocio para mantener el flujo de
clientes y lograr los presupuestos
Generar reportes de inversiones en cuanto a
tecnología y herramientas requeridas por su área
Coordinar el personal que la agencia de empleos
envié a realizar funciones en Copete Santandereano
Revisar la calidad de los servicios mirando que
cumplan con los estándares de la compañía
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EMPLEOS estándares de Trial Motos
Realizar el proceso de contratación
Capacitar al empleado en atención al cliente
Realizar los pagos a los empleados en las fechas
acordadas
Retroalimentar a Copete Santandereano de los
inconvenientes con cada empleado
Retroalimentar a gerencia con los informes pactados
estipulados en el contrato.
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tendremos que atenderlos de manera cordial pero muy rápida para que no se
demoren tanto en esperar turnos
El tamaño del mercado es amplio pues nos queremos dirigir a todas las personas
sin un límite de edad y condiciones que no le permitan disfrutar de un delicioso
copete veleño, también apuntaremos a segmentos del mercado donde las
personas que desean productos 100% naturales lo disfruten ya que para estas
personas es difícil muchas veces encontrar golosinas que puedan disfrutar sin
sentir culpa. También apuntaremos a las personas que desean productos
orgánicos ya que nuestros proveedores serán enfocados en producir las frutas
para los dulces de esta manera para así abarcar grandes cantidades de mercado
y clientes potenciales que disfruten y recomienden nuestra empresa Copete
Santandereano a una gran variedad de personas y por qué no convertirlos en
clientes.
Enfocaremos nuestros esfuerzos en ser visibles ante la población foránea la cual
pasa por nuestros municipios y siempre busca un lugar donde parar además
contamos con población que siempre llega al municipio a disfrutar de las
vacaciones y siempre están en busca de deleitar sus paladares.
3.1 COMPETENCIA
En la actualidad hay un sin número de lugares para disfrutar el copete veleño
dentro de nuestra región en Vélez hay 10 lugares, en Barbosa hay más cantidad
entre 15 y 17 lugares pero ninguno con los diferenciadores en los cuales nos
queremos enfocar.
Aunque en la actualidad muchos de estos producen sus dulces de manera
artesanal y venden el arequipe en diferentes presentaciones de envasado, no
tienen ese sabor que los hace diferente y se peca mucho en la atención al cliente
pues por lo regular se cree que el cliente siempre lo tendremos en nuestros
mostradores así lo tratemos mal. Por eso parte de nuestros esfuerzos los
enfocaremos en el servicio al cliente con técnicas de trato de personas y demás.
Analizando la competencia se identifican falencias que nosotros las podemos
tener como oportunidades
- Atención al cliente
- Dulces hostigantes al paladar
- Ninguno cuenta con servicio a domicilio
- App de producción la cual indica el estado de los procesos dentro de la sala
de ventas para nunca estar desabastecidos de producto
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- Inversión en tecnología tanto de producción como de empaque
Todo esto con el fin de ser productivos y proactivos con nuestros clientes
brindando todo para que clientes estén satisfechos con los dulces que consumen
estando disponibles a la comunidad con un horario hasta las 10 de la noche pues
en la provincia tenemos tendencia a cerrar temprano nuestros negocios
3.2 PRECIOS
Al industrializar nuestro producto reduciremos los costos al aumentar los niveles
de producción por tal motivo demos ampliar nuestra base de clientes y expandir
nuestro negocio a diferentes sectores del comercio para hacer mas eficiente la
producción que se tendrá.
Logrando esto estaremos por debajo de la competencia y podremos obtener
mejores márgenes de utilidad para la empresa dando así mejores ingresos para
invertir y poder dar promociones y suvenires a los clientes fieles.
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3.4 TECNOLOGÍAS
Punto de venta: será acorde a las necesidades de los clientes tendrá ventilación
eficiente y un sistema de atención por medio de un software para la elaboración de
los copetes dando un tiempo estimado de entrega del producto para que el cliente
no este al pendiente que le entreguen el dulce.
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3.6 RESPONSABILIDAD CON EL MEDIO AMBIENTE
4. EL PRODUCTO O SERVICIO
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herramientas dosificadoras acorde a lo que se quiere servir
ZONA DE ALISTAMIENTO
Operario para servir los copetes de manera eficiente y que tenga empacado el
arequipe en sus diferentes presentaciones.
PUNTO DE VENTA:
Ventas una persona encargada de atender a los clientes
GERENCIA:
Gerente General, Gerente de Operaciones
La distribución de las instalaciones del taller será de la siguiente manera:
Distribución punto de venta:
Los bienes que se comercializarán serán exhibidos en un área en los cuales se
encontraran dos vitrinas que contendrán los diferentes dulces y los arequipes
empacados, se dispondrán de mesas con sofás y sillas para que la gente se sienta
como en la sala de su casa y cada una retirada a una distancia prudente para que
el momento sea más familiar y divertido generando sensaciones de felicidad. .
Distribución Planta:
Constará de un área de caldera en la cual se alimentara por medio de carbón
mineral y madera por lo cual hay que dejar dos espacios para almacenar los
combustibles. Zona de pailas donde se fabricaran los dulces y en especial al
arequipe, una zona de empaque con sus respectivas máquinas para empacar el
arequipe en sus diferentes presentaciones y una zona de almacenamiento freca y
libre de rayos de sol en la cual se almacenara el producto para entregarlo. Para el
manejo de inventarios se tendrá en cuenta la demanda, el valor y la importancia
en el proceso de cada repuesto, las fuentes de suministro, así como el espacio
que ocupará en la bodega de almacenaje. Para lograr establecer un nivel ideal de
inventarios se debe hacer un seguimiento, por esto cada venta quedará registrada
en un software sencillo, donde la información se pueda consultar, tabular y graficar
fácilmente.
Señalización de zonas:
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Según la norma colombiana NTC 1461 Higiene y Seguridad, establece los colores
de seguridad, colores de contraste, diseño de símbolos gráficos y clasificación de
señales. A partir de esto se ubicara la señalización de color amarillo dentro de la
zona de mantenimiento para conservar la seguridad del personal que transite
estas zonas. Además se señalizarán las salidas de emergencia, zonas de trabajo,
punto de encuentro almacenaje y extintores como lo indica la norma.
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5. ORGANIZACIÓN Y PLAN DE TRABAJO DE DESARROLLO DEL
PROYECTO
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Real Decreto 697/1995, del 28 de abril por el que se aprueba el
reglamento del Registro de Establecimientos Industriales de ámbito
estatal, modificado por el Real Decreto 2526/1998, del 27 de noviembre.
Ley 31/1995, de 8 de Noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
Boletín Oficial del Estado, número 269 de 10 de noviembre de 1995.
Reglamento (CE) nº 1400/2002, de La Comisión de 31 de julio de 2002
en vigor desde el 1 de octubre de 2002, que sustituye al Reglamento de
exención por categorías para la distribución de vehículos a motor
1475/95.
Ley 23/2003, de 10 de julio de Garantías en la Venta de Bienes de
Consumo.
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5.5 DOFA INTERNA
FORTALEZAS DEBILIDADES
La calidad del servicio y los productos Se necesita más posicionamiento
El rico sabor del arequipe pues Reconocimiento en el mercado
elaborado de manera artesanal
Personal capacitado en servicio al
cliente
OPORTUNIDADES AMENAZAS
Avances tecnológicos Fuerte competencia en precios
Tener un control eficiente de los costos Cantidad de establecimientos en el
de los productos mercado
Contribuir a la protección de medio
ambiente
FORTALEZAS DEBILIDADES
Clientes fidelizados por el sabor de mi Disponibilidad
producto
Experiencia formada a lo largo de los Cobertura
años
OPORTUNIDADES AMENAZAS
Debilitamiento de la competencia Competencia ilegal
Tecnología de punta La capacitación de la competencia
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5.8 Objetivos a mediano plazo
Estructurar la compañía en sus diferentes departamentos
Implementar un sistema de producción el cual nos indique en que proceso
de la fabricación se encuentra
Contar con los estándares de calidad más altos del mercado, en cuanto a
servicio de venta, producción y atención al cliente
Gerente General:
Tiene un sueldo de 2.500.000
Gerente Financiero:
Tiene un sueldo de 2.500.000
Mantener el flujo de caja
Destinar recursos para los pagos
Mantener cartera baja
Gerente de Marketing:
Tiene un sueldo de 2.500.000
Generar promociones
Buscar los medios para dar a conocer la compañía
Generar recordación de marca y trabajar en ella
Gerente de producción
Gerente de producción:
Tiene un sueldo de 2.500.000
Mantener en el almacén repuestos
Manejar los técnicos
Revisar los tiempos de entrega de las motos
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DIAN:
Inscripción de libros de la cámara de comercio
Sistema legal de la empresa
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5.14 Plan de trabajo para el desarrollo del proyecto
Copete Santandereano realizara ventas del famoso copete veleño y arequipes
envasados en tarros de diferentes presentaciones, esto se realizara gracias a los
avances en tecnología tanto en la producción como en la venta del mismo.
El nicho de mercado al cual se quiere dirigir la empresa en muy amplio ya que
queremos llegar a mas consumidores de dulces típicos enfocándonos en los
turistas que vienen a nuestro municipio ya que dependemos principalmente de
Barbosa Santander y al ser un puerto y paso obligado de los viajeros siempre
tenemos gran afluencia de turistas y aprovechando el internet y vallas publicitarias
tendremos mas visibilidad en el mercado.
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DESCRIPCION CANTIDAD VALOR
MATERIAL DE EMPAQUE COPETES 1 $ 90.000
CUCHARAS DESECHABLES 5 $ 18.000
AREQUIPE 8 $ 25.000
DULCE DE MORA 14 $ 38.000
DULCE DE PAPAYUELA 6 $ 24.000
PAILAS 1 $ 100.000
BANDEJAS ENFRIADORAS 2 $ 90.000
ACEITE YAMALUBE NEGRO 9 $ 20.000
INVERSION INICIAL
HERRAMIENTA ESPECIALIZADA
DESCRIPCION CANTIDAD VALOR
PLATOS 50 $ 260.000
DESECHABLES 30 $ 60.000
EXTRACTORES 1 $ 300.000
CARBON 1 $ 150.000
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DESCRIPCION CANTIDAD VALOR
COMPUTADOR 1 $ 1.800.000
IMPRESORA 1 $ 500.000
RESMAS DE PAPEL 5 $ 50.000
ESCRITORIO 1 $ 200.000
SILLAS 3 $ 150.000
LAPICEROS 5 $ 5.000
GRAPADORA 1 $ 3.000
CINTA 1 $ 3.000
$ 2.711.000
6.8 RENTABILIDAD
REPUESTOS UTILIDAD
AREQUIPE 40%
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COPETE VELEÑO 50%
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6.10 PROYECCIONES DE VENTAS
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CONCLUSIONES
La empresa Copete Santandereano es una empresa de proyección en la
provincia de Vélez esto se debe a la unión del dulce tradicional con lo que se
quiere que es la tecnología conservando sabores y toque tradicionales que
contiene nuestra receta que tiene una amplia tradición y ha sido trasmitida de
generación en generación. Es una empresa con rendimientos óptimos y maneja
muy bien las utilidades en la vida real pues esta información fue tomada del
ejercicio de sus funciones y la práctica del diario vivir.
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