Redes Sociales

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Evaluación Unidad 1

Comenzado el martes, 1 de marzo de 2022, 23:23

Estado Finalizado
Finalizado en martes, 1 de marzo de 2022, 23:42
Tiempo empleado 19 minutos 6 segundos
Puntos 9,00/10,00
Calificación 4,50 de 5,00 (90%)

Pregunta 1 El manejo de las personas no ha sufrido en los últimos años cambios

significativos. Se sigue gestionando el personal siguiendo los mismos
criterios de contratación y de condiciones laborales.
Correcta

Se puntúa 1,00 sobre 1,00 Seleccione una:

a. Verdadero
b. Falso Evolución de la Dirección de Personas.

La respuesta correcta es: Falso


Pregunta 2
Decir que es eficiente si facilita la obtención de los objetivos deseados
con el mínimo coste posible. Lo anterior es:
Correcta

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Seleccione una:
a. Ninguna opción es correcta
b. Principio de la organización
CORRECTO. Decir que es eficiente si facilita la obtención de los objetivos
deseados con el mínimo coste posible,
c. Un elemento de la Organización
d. Es un objetivo para el análisis de un puesto de trabajo

La respuesta correcta es: Principio de la organización

Pregunta 3 La Dirección de las personas sólo tiene como misión realizar la nómina
de pago y llevar el programa de formación de la empresa.
Correcta
Seleccione una:
Se puntúa 1,00 sobre 1,00
a. Falso Fenómeno de la globalización en los Recursos Humanos.
b. Verdadero

La respuesta correcta es: Falso


Pregunta 4
¿Qué es un organigrama?
Correcta
Seleccione una:
Se puntúa 1,00 sobre 1,00
a. Realiza el análisis de los puestos
b. Establece canales de comunicación para saber cómo y dónde
obtener la información necesaria para cada actividad.
c. Es la eficiencia podemos decir que una estructura organizativa es
eficaz, si permite la contribución de cada individuo al logro de los
objetivos de la empresa.
d. Es la representación gráfica de la estructura organizativa de una
empresa o de cualquier otro tipo de organización.
CORRECTO. Un organigrama, es la representación gráfica de la estructura
organizativa de una empresa o de cualquier tipo de organización.

La respuesta correcta es: Es la representación gráfica de la estructura

organizativa de una empresa o de cualquier otro tipo de organización.


Pregunta 5
Desde el área de Dirección de las Personas, la Organización puede
tener éxito apoyándose en esta área. Uno delos aspectos es:
Correcta

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Seleccione una:
a. Ninguna opción es correcta.
b. Establecer efectivos canales de comunicación para mantener
solamente a los directivos informados sobre temas de control.
c. Establecer una cultura organizacional con valores compartidos en
el que se valore la iniciativa, la creatividad, un clima laboral
satisfactorio, la capacidad de adaptación a las nuevas tecnologías,
que se tenga en cuenta la capacidad de asumir riesgos
CORRECTO. Para tener éxito en la organización apoyándose en la
Dirección de las personas un aspecto es establecer una cultura
organizacional con valores compartidos en el que se valore la iniciativa, la
creatividad, un clima laboral satisfactorio, la capacidad de adaptación a
las nuevas tecnologías, que se tenga en cuenta la capacidad de asumir
riesgos.
d. No es necesario hacer mucho énfasis en la competencia de las
personas y prestar menos atención a los puestos de trabajo, pues la
organización de hoy está basada en torno a las personas.

La respuesta correcta es: Establecer una cultura organizacional con valores

compartidos en el que se valore la iniciativa, la creatividad, un clima laboral
satisfactorio, la capacidad de adaptación a las nuevas tecnologías, que se
tenga en cuenta la capacidad de asumir riesgos


Pregunta 6
Un mal diseño de la estructura Organizativa puede limitar el
crecimiento de una empresa, puede volverla ineficiente y poco
Correcta productiva.
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Seleccione una:
a. No, el diseño de la estructura Organizativa no incide en el
crecimiento de la empresa.
b. No, el diseño de la estructura organizativa es un concepto que se
inventó el Gerente para justificar su cargo.
c. Sí, porque al no existir un buen ordenamiento de las actividades la
empresa, lo hace que sus procesos no sean eficientes.
Organización del Talento Humano.

La respuesta correcta es: Sí, porque al no existir un buen ordenamiento de las

actividades la empresa, lo hace que sus procesos no sean eficientes.


Pregunta 7
La Gerencia de Recursos Humanos tiene en cuenta temas tan
importantes como:
Incorrecta

Se puntúa 0,00 sobre 1,00

Seleccione una:
a. La seguridad del trabajador en su sitio de trabajo, así como el
cuidado de la salud dentro y fuera de su entorno laboral, toma todo
tipo de medidas para darle al trabajador garantías que repercutan
en una mejora de su nivel de vida tanto dentro de la empresa como
fuera de ella.
b. Ninguna opción planteada es correcta.
c. la seguridad del empleador en su sitio de trabajo, así como el
cuidado de la salud dentro y fuera de su entorno laboral, toma todo
tipo de medidas para darle al empleador garantías que repercutan
en una mejora de su nivel de vida tanto dentro de la empresa como
fuera de ella.
INCORRECTO. Porque la Gerencia de Recursos Humanos tiene en cuenta
temas tan importantes como la seguridad del trabajador en su sitio de
trabajo, así como el cuidado de la salud dentro y fuera de su entorno
laboral, toma todo tipo de medidas para darle al trabajador garantías que
repercutan en una mejora de su nivel de vida tanto dentro de la empresa
como fuera de ella
d. La seguridad de la empresa para mejor el nivel de la producción

La respuesta correcta es: La seguridad del trabajador en su sitio de trabajo,

así como el cuidado de la salud dentro y fuera de su entorno laboral, toma
todo tipo de medidas para darle al trabajador garantías que repercutan en
una mejora de su nivel de vida tanto dentro de la empresa como fuera de ella.


Pregunta 8
Una estructura Organizativa es Eficaz cuando se facilita la obtención de
los objetivos deseados sin importar los costes y Eficiente cuando se
Correcta permite la contribución de cada individuo al logro de los objetivos de
la empresa.
Se puntúa 1,00 sobre 1,00

Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso Eficacia y eficiencia de una Estructura Organizacional.

La respuesta correcta es: Falso


Pregunta 9
Tras leer la siguiente noticia conteste a la pregunta:
Correcta

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

 ¿Es necesario hacer una revisión periódica para la efectiva adaptación

del puesto?

Seleccione una:

a. Sí. Sí es importante L
b.
No, no es importante.

Debido a que cada vez hay más tecnicismos (por no decir eufemismos) para
cada uno de los puestos que se desempeñan dentro de la empresa, resulta
útil para el seleccionador que se especifique en qué consiste exactamente
nuestro rol. Es algo solicitado por el 95% de ellos y aceptado por el 91% de
empleados.
La respuesta correcta es: Sí. Sí es importante


Pregunta 10
Tras ver el siguiente video conteste a la pregunta:
Correcta

Se puntúa 1,00 sobre 1,00

¿Cuál es el principal objetivo del Plan de Trabajo que desarrolla

ASISGE?

Seleccione una:
a. Hay que potenciar las fortalezas e intentar deshacerse de las
debilidades que les rodean.
b. ASISGE pretende mejorar en todo aquello que pueda, también
haciendo frente a las debilidades y amenazas a las que se pueda
enfrentar la empresa.
ASISGE busca la mayor competitividad y estrategia para la empresa,
incluyendo en esta última las debilidades a las que puede enfrentarse y el
método eficaz de hacerles frente

La respuesta correcta es: ASISGE pretende mejorar en todo aquello que

pueda, también haciendo frente a las debilidades y amenazas a las que se
pueda enfrentar la empresa.