Cultura organizacional

 las creencias, valores, tradiciones y actitudes que asumen todos los

miembros
La cultura organizacional crea una identidad propia para la empresa que
guía a los trabajadores de forma alineada con sus valores, reforzando el
sentido de pertenencia (3). Además, refuerza la integración y productividad,
razones más que suficientes para fomentarla efectivamente en todos los
niveles. Entre los aspectos más importantes se pueden mencionar:

 Esta se aprende dentro de la empresa con la experiencia.

 No se tratan de simples normas dictadas por la compañía, sino de hábitos
y valores que todos los colaboradores adoptan en común.
 Es personal e identitaria, por cuanto depende de cómo la persona la
adopte y la practique.
 Al tener trabajadores más felices, mayores serán las ventas.

En definitiva, uno de los elementos esenciales que garantizan el óptimo
funcionamiento y éxito empresarial es la cultura organizacional. Sin ella, una
empresa no tendría identidad y estaría sometida a una fría estructura que
apenas avanzaría por inercia.

COMO SON? En Alpina, buscamos siempre apoyarnos los unos a los otros,
tenemos una preocupación genuina por conocer a cada uno de nuestros
compañeros más allá de su rol y nos esforzamos por generar ideas en
conjunto con el fin de cumplir con nuestros propósitos.

1. Tenemos pasión por ganar:

Los Alpinistas actuamos como dueños del negocio y nos apasiona ir más
allá de nuestro rol siempre proponiendo ideas nuevas.

2. Trabajamos por y para nuestros consumidores:

Entendemos que todas nuestras acciones impactan al consumidor.

3. Innovamos para mejorar:

Constantemente retamos el status quo generando resultados.

4. Trabajamos con humildad y respeto:

Aceptamos y aprendemos de la diversidad, tanto a nivel laboral como

personal.

5. Privilegiamos simplicidad y acción:

Nos empoderamos empodera y garantizamos que las cosas pasen.

6. Actuamos con integridad coherencia y responsabilidad:

Somos cercanos y nos preocupamos por los demás, actuamos siempre

de manera coherente y responsable.

7. Somos un equipo, somos Alpina:

Los Alpinistas trabajamos en equipo, rompemos los silos y nos sentimos

orgullosos de nuestra compañía.
Referencia

Alpina. (09 Febrero 2021) Cultura organizacional e identidad en las

empresas
WEB
https://www.alpina.com/empleo/cultura-alpinista/cultura-organizacional-e-
identidad-empresarial