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ACTIVIDAD 1
¿Para qué se aprende?
Para tener herramientas en la vida. Más que conocimientos, habiliades intelectuales, emocionales
y sociales.
Para ejercitar tu mente y sistematizar los conocimientos a fin de que te sirvan como parámetros,
una vez interiorizados, que te ayuden a tomar decisiones convenientes para tu vida.
Me identifico con estas ideas porque coincido en que la formación debe ser integral, la
capacitación de maestros requiere actualización y los alumnos deben aprender a convivir sabiendo
que todos tenemos fortalezas y debilidades.
2. 2. Preguntas:
a) ¿Por qué es importante poner al centro la escuela en su contexto educativo?
Para que tenga mayor autonomía y se enfoque en las necesidades de la comunidad educativa
logrando más eficacia.
b) ¿Qué acciones se pueden implementar en su comunidad y qué dificultades hay que sortear?
Los clubes ya se están llevando a cabo para profundizar en las necesidades de los alumnos pero las
dificultades siguen siendo la cantidad de educandos y el número reducido de maestros pues no se
pueden contratar otros profesores por tan poco tiempo.
c) ¿Cómo se pueden mejorar las prácticas educativas para coadyuvar a que los alumnos
desarrollen su potencial?
Erradicar que la motivación para estudiar sea la calificación, no dar esa respuesta “fácil” sino
buscar dar razones de peso.
4.2 Describir los 3 puntos correspondientes a los mexicanos que queremos formar.
INFORMADOS: Con capacidad para manejar información de diversas fuentes y con juicio crítico.
PARTICIPATIVOS: En la vida social, económica y política.
CAPACES DE LOGRAR SU DESARROLLO PERSONAL: Meteas y estrategias para lograrlo.
Primero debo mencionar que para mí no es tan importante el desempeño académico. Yo siempre
fui estudiosa pero me faltó desarrollar habilidades sociales, emocionales y físicas que ahora veo
que son la base para que lo académico dé frutos en una persona. Tengo el ejemplo de mi esposo
que no fue tan estudioso y sin embargo ha tenido éxito porque la vida lo llevó a desarrollar
muchas habilidades de adaptación y de competencia. Realmente me interesa más que se
desarrolle en ellos el ámbito social, emocional y de valores universales.
Definitivamente no creo que sea bueno comparar a los alumnos en un “Cuadro de honor” como se
usaba en mi época de estudiante. La competencia debe ser contigo mismo y no con los demás,
pues cada uno tiene diferentes habilidades con las cuales se enriquece el grupo en lugar de luchar
por ser mejor que otros (que además es imposible porque serías bueno en lo académico y malo en
la convivencia).
Yo opto por darles razones en todo lo que les pido o sugiero. Busco su autoconvicción para que
tomen buenas decisiones esté o no esté la autoridad cerca de ellos. Reconozco cualquier acto de
honestidad, les doy confianza y los hago que se comprometan. También escucho sus argumentos y
les digo que los entiendo pero que pesa más esta otra razón. Trato de ser empática y a la vez
darles ejemplo. Menciono mis luchas y logros para que se reflejen en mí. Es muy raro que los
motive con puntos extra o en general con calificación. Apelo a su generosidad, a su conciencia, a
su honestidad y en fin, a su inteligencia que siempre busca el bien. Trato de ser firme en el fondo y
suave en la forma. Tengo un trato digno con ellos y si me gana la impaciencia me disculpo personal
o grupalmente, según convenga. Últimamente me propuse platicar con cada uno y después de dos
meses lo logré. Ahí indago sobre su motivación para el estudio. Suelo tener una visión positiva de
cada uno y reconozco sus logros.
Tiendo a confiar en ellos. Dejo que se encarguen de las cosas, les doy la oportunidad de crear.
Motivo a que hagan sus propios equipos.
Hablo bien de mi grupo con los padres de familia y también justifico mi percepción con ejemplos
concretos.
Me detengo a leer sus respuestas y comentarios en exámenes, tareas y trabajos. Así los valoro
más.
Pero aún me falta mucho porque a veces me desespero y hago comentarios negativos como “no te
puedes controlar”, “Ay Fulanito, no entiendes”.
Evitar comentarios negativos, cambiarlos por espectativas altas como: “Tú no eres así, ibas muy
bien”.
Pedir favores a otros chicos, no sólo a quienes siempre se ofrecen.
ACTIVIDAD 11:
PRINCIPIOS PEDAGÓGICOS: ACCIONES:
1. El estudiante y su proceso de aprendizaje en el a) Valorar sus logros personales. Que compita
centro del proceso educativo. Más importante consigo mismo.
que el contenido es su proceso. b) Darle misiones acorde a sus cualidades.
2. Tener en cuenta los saberes previos del a) Tiempo para participaciones.
estudiante. b) Preguntas detonadoras.
3. Conocer los intereses de los estudiantes. a) Tiempo para que cuenten sus experiencias.
b) Diálogo con cada uno.
4. Acompañamiento al estudiante. Tomar en a) Escuchar sus propuestas para la
cuenta las diversas formas de aprendizaje del metodología de la clase.
grupo. b) Ver el tema desde las 3 formas de
aprendizaje.
5. Estimular la motivación intrínseca del alumno a) Recordarles el uso práctico de ese
para estudiar. conocimiento.
b) Recordar su motivación personal (según lo
visto con cada uno).
6. Reconocer la naturaleza social del a) Trabajo en equipo bien organizado.
conocimiento: promover la colaboracón, el b) Compartir y fomentar que escuchen al otro.
trabajo en equipo. No tomar en cuenta las participaciones que se
repitan, pedir que profundicen.
7. Promover el aprendizaje situado. a) Dejar que cuenten sus experiencias, tiempo
para participación.
b) Seguimiento al Proyecto de Vida.
8. Entender la relación entre la evaluación y la a) Hacer la evaluación desde los aprendizajes
planeación. esperados.
b) Que la evaluación sea una
retroalimentación para seguir con los temas.
Ver sus respuestas en los ejercicios y reforzar.
9. Modelar el aprendizaje: crear andamiajes para a) Preparar muy bien las clases previendo
que ellos los realicen. Preparar todas las todas las respuestas.
posibilidades. b) Usar varios recursos.
10. Valorar el aprendizaje informal. a) Retomar experiencias que estén en voga,
situaciones que se dan en el grupo.
b) Retomar la reflexión de la mañana.
11. Promover la interdisciplinariedad. a) Dialogar con los maestros sobre sus
proyectos.
b) Compartir ideas en el equipo de la
asignatura.
12. Favorecer la cultura del aprendizaje. a) Retomar experiencias que estén en voga,
situaciones que se dan en el grupo.
b) En el diálogo personal que estamos
teniendo.
13. Apreciar la diversidad como fuente de a) Fomentar el aprecio entre ellos destacando
riqueza para el aprendizaje. sus diferencias de forma positiva.
b) Reconocer las actitudes de compañerismo
que tengan algunos.
14. Usar la disciplina como apoyo al aprendizaje. a) Llamar la atención de forma personal.
b) Dejar que los maestros pongan la disciplina
en sus clases.
ACTIVIDAD 12:
- La eduación es ayudar a los jóvenes a desarrollar su potencial en un ambiente agradable y
motivador, partiendo de su realidad y fomentando su curiosidad con actividades diversas,
fomentando el trabajo en equipo y el juicio crítico pero a la vez con una actitud
propositiva.
- Mi función como docente es muy importante porque influye en su desarrollo la
apreciación que tengo sobre ellos y la forma en que los motivo para transformar su
realidad. Soy una guía y en gran parte depende de mí su actitud hacia la vida. Soy
modeladora de su pensamiento y un ejemplo. Puedo ser una plataforma de cambio o
puedo provocar la mediocridad y la negatividad. Puedo colaborar en su seguridad personal
fomentando un ambiente de respeto y trato digno.
- Mi compromiso con la educación y la enseñanza se concreta en la planeación responsable,
creativa y eficaz de mi programa; en la didáctica aplicada durante las clases y en una
actitud positiva y paciente con los jóvenes.
- El aprendizaje es que logren aplicar el conocimiento a sus vidas, en diversos contextos,
mejorando su perspectiva del mundo y creando nuevos horizontes.