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Amelio Blanco plantea que solo se podría hablar de calidad de vida cuando se disponga de
los recursos suficientes para poder cubrir las necesidades básicas, como lo son la vivienda,
la salud, educación y el trabajo. Además de que, aunque muchas técnicas de medición
indiquen lo contrario, existen millones de personas que no la poseen.
considero que es una preocupación social ya que la calidad de vida es lo que hace a un
país rico o pobre es la calidad de vida que le puede brindar a sus habitante, por lo tanto si
estos no poseen una buena calidad de vida, no puede aportar a el estado y esto causara
que la economía del país disminuya, además de que puede causar muertes por hambruna,
falta de atención médica, etc.
La bioética es la rama de la ética dedicada a promover los principios para la conducta más
apropiada del ser humano con respecto a la vida, tanto de la vida humana como del resto
de seres vivos, así como al ambiente en el que pueden darse condiciones aceptables para
la misma
Estoy de acuerdo de que lo científico debe estar al margen de la moral lo científico está
obligado a respetar la verdad y su saber se debe basar en valores morales.
Considero que si, la tecnología nos permite comunicarnos con personas que están a
distancia… pero por otro lado si se le da un mal uso puede dañar nuestras relaciones.
Todo depende el uso que le demos la tecnología nos puede acercar pero también alejar si
le damos mas importancia que a nuestros seres querido.
11. Haga un resumen de dos párrafos, 6 líneas cada uno, del tema “La nueva frontera de
la desigualdad digital”.
La administración por valores en las organizaciones esta basada en cambiar y aprender continuamente
buscando un éxito de la organización de manera innovadora y diferente con métodos que generen el
beneficio tanto de los propietarios, los empleados, clientes y proveedores lo que se inicia en el momento en
que se toma como base tener un vínculo entre los valores del trabajador y los valores de la compañía esto
logra que se fortalezcan realmente los compromisos de las dos partes para que se puedan lograr todos los
objetivos que tenga la organización.
Aclarando de esta manera que es indispensable para el desarrollo de la empresa tener una clara y afianzada
definición de su Visión y Misión lo que significa conocer la posición, diferenciación, complejidad, procesos y
lo que quiere ser la empresa en un futuro llevando a cabo esto lógicamente de una manera compartida. La
empresa no puede dejar de lado emitir valores, símbolos y conceptos que orienten, guíen y sitúen las
actividades cotidianas de creación de valor por parte de los empleados así se podría decir que se promueven
estándares de comportamiento para todos los miembros de la organización.