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MEMORIA DE
LABORES
2021
2
TABLA DE CONTENIDO
+PRESENTACIÓN_________________________________________________3
Filosofía_________________________________________________________4
Nombre de la dependencia municipal___________________________________________4
Base Legal______________________________________________________________4
Misión_________________________________________________________________4
Visión_________________________________________________________________4
Políticas________________________________________________________________4
Principios_______________________________________________________________4
Valores_________________________________________________________________5
Estructura organizativa_____________________________________________________6
Personal de la dependencia municipal___________________________________________7
Datos financieros relevantes__________________________________________________7
Datos operativos relevantes_________________________________________________8-9
Cuadro de población atendida_____________________________________________10-11
INFORME FOTOGRÁFICO______________________________________11-15
3
PRESENTACIÓN
La presente memoria de labores 2021 se desarrolla conforme al Plan Operativo Anual -POA2021, de
acuerdo a la planificación programada por la Dirección Municipal de la Mujer, tanto en el área
administrativa-financiera como en el área operativa, donde se ejecutan los diferentes programas y
componentes que conforman la Dirección, orientados a fortalecer el empoderamiento y el ejercicio de
la ciudadanía plena de las mujeres del municipio de San José Ojetenam.
Las acciones se realizan de acuerdo a la Política Nacional de Promoción y Desarrollo Integral de las
Mujeres divida en los siguientes ejes.
Desarrollo Económico y Productivo con Equidad
Equidad en el Desarrollo integral con Pertinencia Cultural
Erradicación de la Violencia Contra la Mujer
Participación Sociopolítica
Recursos Naturales, Tierra y Vivienda.
Basándose en las estadísticas de población atendida por medio de listados de asistencia y otros medios
de verificación, se presentan los logros obtenidos durante el 2021.
La Dirección Municipal de la Mujer se constituye como una dependencia municipal que promueve el
desarrollo de las mujeres ojetecas por medio de capacitaciones y talleres que ayuden a generar ingresos
económicos para su familia.
FILOSOFÍA
Nombre de la dependencia municipal
Dirección Municipal de la Mujer
Base Legal
La Oficina Municipal de la Mujer, se encuentra legalmente instituida en las modificaciones al
Código Municipal, Decreto 12-2002, mediante el Decreto No. 21-2010; capítulo V, bajo
encabezado “Oficinas Técnicas Municipales”; artículos 96 Bis 96 Ter; las cuales entraron en
vigencia el veintitrés de junio del año 2010.
La Constitución Política de la República de Guatemala,1985 reformada en 1993
Artículo 4: Libertad e igualdad en dignidad y derechos, El hombre y la mujer cualquiera sea su
estado civil tienen iguales oportunidades y responsabilidades.
Política Nacional de Promoción y Desarrollo integral de las Mujeres 2008-2023
El decreto 7-99 Ley de Dignificación y Promoción Integral de la Mujer
Reformas al Sistema de Consejos de Desarrollo Urbano y Rural
Misión
Somos una dependencia municipal que contribuye a los procesos de organización, capacitación y
participación de la mujer en el municipio de San José Ojetenam, apoyando en la formulación gestión e
implementación de programas, proyectos y talleres para mejorar las condiciones de vida de la mujer
ojeteca.
Visión
Ser una dirección que promueva el desarrollo socioeconómico individual y colectivo de las mujeres del
municipio de San José Ojetenam, con un enfoque participativo, igualatorio y equitativo.
Políticas
POLITICA NACIONAL DE PROMOCION Y DESARROLLO INTEGRAL DE LAS
MUJERES
5
Valores y Principios
Igualdad: En esencia todas las mujeres tendrán participación por igual en la toma de decisiones no
importando su condición socio-educativa y desarrollo organizativo.
Equidad. Reconocemos el derecho de las mujeres en condiciones de vida digna, integrando sus
necesidades, en programas y proyectos.
Confidencialidad: Las mujeres pueden acudir con la confianza que su situación se abordará con
discreción y respeto.
Responsabilidad: Se asume las acciones y obligaciones con mayor madurez para atender y cubrir las
necesidades de las mujeres del municipio de San José Ojetenam.
6
Estructura organizativa
CONCEJO
ASESOR JURIDICO MUNICIPAL
AUDITOR INTERNO
ALCALDE
COMISIÓN MUNICIOAL
MUNICIPAL DE LA
MUJER
GRUPOS DICTORA DE LA
ORGANIZADOS. DMM.
DAFIM
JUZGADO DE PAZ
SEPREM SECRETARIA
CAP
SINDICO
ENCARGADO DE LA
CMM.
DEMI
OMPNA.
SOSEP
MP
TÉCNICO I TÉCNICO II
COMUPRE
WORLD VISION
EPESISTA
EPSUM
MIDES
COMUPRE
7
No. de
No. Nombres y apellidos Renglón Cargo
contrato
1 Beatriz Velásquez Bravo 37 022 Directora
Alby Greys de León López 27 022 Técnico I
Lili Odalis González Roblero 25 022 Técnico II
participantes
no
certificadas por correspondía a estableció un horario no
integrantes de los
capilares INTECAP en el los perjudicial para cada
diferentes grupos
curso. lineamientos participante.
de la
instructora
25 personas
Las horas
Curso de Técnicas Se impartió este fueron
contempladas Se socializo con las
modernas de corte de curso de forma certificadas por
para el curso participantes y se acordó
cabello para dama y práctica a personas INTECAP en el
no basto para seguir el proceso de
caballero del municipio. curso
todo el proceso capacitación en el 2022
mencionado
de aprendizaje
anteriormente.
Lideresas de los
diferentes grupos
se capacitaron en Algunas de las
Conmemoración del los temas, personas
Capacitación a convocadas no
día internacional de violencia y A las personas que no
mujeres lideresas de asistieron a la
la eliminación de la autoestima asistieron se les llevo su
los diferentes grupos activada por
violencia contra la después de un regalo.
organizados miedo a un
mujer caso de
violencia. Y se contagio de
les entrego un COVID-19
obsequio.
Algunas
Capacitación a 30 Mujeres del
mujeres del
mujeres del municipio
Diplomado Virtual municipio se Se proporcionó material
municipio con el participaron y se
“Derechos Humanos les dificulto para el uso y manejo de la
tema derechos acreditaron por
de las Mujeres” utilizar la plataforma de google mett
humanos de las medio de un
plataforma de
mujeres. diploma
google mett.
-Se dio
acompañamiento
en el proceso de
Acompañamiento a denuncia.
Desistimiento
Atención a víctimas siente casos de -Se coordinó con Atención Psicológica para
de las personas
de violencia violencia contra la una Psicóloga proseguir el proceso.
en el caso.
mujer clínica para
atención a las
víctimas de
violencia
10
Se capacitaron a
400 mujeres No todas las El personal de capacitación
Capacitación grupos
Proceso de integrantes de personas se trasladó hacia las
de mujeres
capacitación los diferentes asistieron a las comunidades, para alcanzar
organizados
grupos capacitaciones llegar a más personas.
organizados.
curso de
decoración de
pasteles
Se impartió este
Curso de curso a mujeres
tratamientos integrantes de 0 0 0 25 0 0 25
capilares los diferentes
grupos
Curso de
Se impartió este
Técnicas
curso de forma
modernas de
práctica a 0 0 0 25 0 0 25
corte de cabello
personas del
para dama y
municipio.
caballero
Conmemoració
Capacitación a
n del día
mujeres lideresas
internacional de
de los diferentes 0 0 0 35 0 0 35
la eliminación
grupos
de la violencia
organizados
contra la mujer
Capacitación a
Diplomado
mujeres del
Virtual
municipio con el
“Derechos 0 0 0 30 0 0 30
tema derechos
Humanos de las
humanos de las
Mujeres”
mujeres.
Acompañamient
Atención a
o a siente casos
víctimas de 0 0 0 3 0 4 7
de violencia
violencia
contra la mujer
Capacitación
Proceso de grupos de
0 150 0 150 0 100 400
capacitación mujeres
organizados
INFORME FOTOGRÁFICO
ACTIVIDADE
S ANTES DESPUES
REALIZADAS
12
Conmemoració
n del día
Internacional
de la Mujer
Celebración del
Día de las
Madres
Taller de
Piñatería
13
Huertos de
árboles frutales
Curso de masas
y pastas básicas
de repostería
Curso de
decoración de
pasteles
14
Curso de
tratamientos
capilares
Curso de
Técnicas
modernas de
corte de cabello
para dama y
caballero
Conmemoració
n del día
internacional de
la eliminación
de la violencia
contra la mujer
Diplomado
15
Virtual
“Derechos
Humanos de las
Mujeres”
Proceso de
capacitación
f. ____________________________
Beatriz Velásquez Bravo
Directora DMM
Dirección Municipal de la Mujer