Las TICs en el trabajo

las Tecnologías de la información y la comunicación,en cuanto al trabajo,

ha ido dejando importantes huellas, ya que pueden utilizarse para
automatizar procesos que ya existían, y se busca racionalizar todos los
procesos y actividades para aprovechar al máximo todas las ventajas de
la tecnología.
Estas ademaspermiten que los patrones de trabajo sean modificados,
pero para esto se requiere tener gran habilidad con los aparatos
tecnológicos. Las TIC también permite tener gran flexibilidad en las
jornadas laborales ya que por ejemplo se podría atender a algún cliente
fuera del horario regular con mayor facilidad. 

    Estas tecnologías permiten que los patrones de trabajo sean

modificados, pero para esto se requiere tener gran habilidad con los
aparatos tecnológicos. Las TIC también permite tener gran flexibilidad en
las jornadas laborales ya que por ejemplo se podría atender a algún
cliente fuera del horario regular con mayor facilidad.

      Las TIC ofrecen grandes oportunidades para extender y ampliar

todos los negocios en el campo económico pero podrían significar un
riesgo por la gran inversión que implican.

   Algunas de las herramientas de aprendizaje fundamentales

proporcionadas por las TIC son: la mejora en el trabajo en equipo, el
aumento de la productividad de los trabajadores, la realización de tareas
de riesgo, la optimización en la toma de decisiones, entre otras.

Impacto de las TICs en el

trabajo.
El impacto de las TIC en la productividad
laboral
En el mundo digital, la incidencia de las TIC en la productividad y competitividad de
empresas y trabajadores parece innegable.

 Las nuevas generaciones nacen manejando smartphones y conectándose a

internet desde edades tempranas.
 La tecnología se encuentra presente en prácticamente todos los aspectos de la
vida cotidiana.
 Las empresas que no se adapten a las necesidades tecnológicas de sus clientes y
mercados serán condenadas al olvido.

Estamos inmersos en la revolución digital, conectados con todos los rincones del mundo
gracias a distintos sistemas que nos permiten alcanzar un vínculo global. Las nuevas
generaciones nacen manejando smartphones y conectándose a internet desde edades
tempranas, marcando así el ritmo del avance tecnológico para el resto de las franjas
etarias.

La tecnología se encuentra presente en prácticamente todos los aspectos de la vida

cotidiana, e incluso es ampliamente utilizada para destacar en el mercado, favorecer el
crecimiento de emprendimientos y organizaciones de todo tipo. Las TIC funcionaron al
comienzo como herramientas que favorecían el desarrollo de determinadas acciones, y
ahora determinan cómo se debe trabajar. Las estrategias, los modos de actuar e incluso
las políticas comerciales se crean de acuerdo al pensamiento digital.

En este contexto de avances continuos, no existen muchas opciones. Aquellas

empresas que no se adapten a las necesidades tecnológicas de sus clientes y mercados
serán condenadas al olvido. Por ello, es importante comprender el funcionamiento de las
TIC y su impacto real en los negocios, la competitividad de las empresas y la
productividad de los trabajadores.
Se ha demostrado que, con un buen uso, las TIC permiten a las empresas producir
mayores cantidad de trabajo, de mejor calidad y en tiempos más cortos. Para los
trabajadores, esto se traduce en mayores cantidades de tiempo libre. Del mismo modo,
el uso de algunas de estas tecnologías repercute de forma directa en los clientes y su
relación con la empresa. Así, todos los implicados se ven favorecidos con el uso de las TIC
en una empresa, siempre y cuando esta las emplee de buena manera.

Sin embargo, como toda herramienta la tecnología trae consigo algunos aspectos

negativos que disminuyen la competitividad deseada por las empresas,
fundamentalmente dentro de las oficinas. Las distracciones y los olvidos son frecuentes
entre usuarios que dedican demasiado tiempo a navegar por internet, lo que puede
causar problemas si sucede en el ámbito laboral. Tanto es así que los expertos han
definido esta actitud de utilizar de forma excesiva la tecnología para usos personales en
el ámbito laboral como “cyberloafing”.

El equilibrio definitivo entre beneficios y contraindicaciones de las TIC deberá ser

gestionado tanto por las empresas como por los trabajadores, con políticas firmes de un
lado y compromiso desde el otro. La educación digitales fundamental para alcanzar un
uso responsable y positivo de las nuevas tecnologías. Las empresas deben aprender a
convivir con las TIC, a sacarles el mayor provecho posible y a educar a sus empleados y
clientes en el modo correcto de usarlas.