PRINCIPIOS DE

SALUD
OCUPACIONAL

TM ORL Justin Lange C.

• El 1 de mayo se recuerda Día del Trabajador en
conmemoración a los mártires de Chicago, un grupo de
sindicalistas anarquistas que en 1886 ofrendaron sus
vidas por exigir la reducción de la jornada laboral a 8
horas de trabajo, de 12 o 16 que se trabajaban.
21 DIC
1907
Tragedia del Humo
1945
Tecnólogo Médico ORL

Trabajo en horario de oficina

Sin turnos de noche?

Exposición a agentes FQB??

Accidentes del trabajo?

Impacto a familiares?
Un poco de Historia…
Los efectos que ciertos trabajos ejercen sobre la
salud de las personas son conocidos desde la
antigüedad. Existen antecedentes que corroboran
que ya en el siglo IV A.C. Hipócrates y Galeno
describieron las enfermedades que aquejaban a los
mineros del Plomo
• El mayor aporte lo hizo Bernardino Ramazzini
creador de la Medicina del Trabajo (1690), quien
describe detalladamente los riesgos de 54
profesiones. (De morbis artificum diatriba:
Enfermedad de la profesión) e integró el concepto de
preguntar al paciente en qué trabajaba.
¿Qué es Salud?
• «La salud es un estado de completo bienestar físico, mental y social, y no
solamente la ausencia de afecciones o enfermedades.» OMS
¿Qué se entiende por
trabajo?
• “Conjunto de actividades humanas,
remuneradas o no, que producen bienes o
servicios en una economía, o que
satisfacen las necesidades de una
comunidad o proveen los medios de
sustento necesarios para los individuos”
¿ y por empleo?
• El empleo es definido como "trabajo efectuado a
cambio de pago (salario, sueldo, comisiones,
propinas, pagos a destajo o pagos en especie)" sin
importar la relación de dependencia (si es empleo
dependiente-asalariado, o independiente-
autoempleo).
 • La Higiene Industrial, es el área de la prevención de
riesgos dedicada al reconocimiento, evaluación y
control de aquellos factores ambientales o tensiones
emanadas o provocadas por el lugar de trabajo y que
puede ocasionar enfermedades, destruir la salud y el
Higiene industrial bienestar o crear algún malestar significativo entre los
trabajadores o los ciudadanos de la comunidad.
• FUENTE: Asociación Norteamericana de Higiene
Industrial. A.I.H.A American Industrial
DS 594
Artículo 1°: El presente reglamento
establece las condiciones sanitarias
y ambientales básicas que deberá
cumplir todo lugar de trabajo, sin
perjuicio de la reglamentación
específica que se haya dictado o se
dicte para aquellas faenas que
requieren condiciones especiales.
Establece, además, los límites
permisibles de exposición ambiental
a agentes químicos y agentes físicos,
y aquellos límites de tolerancia
biológica para trabajadores
expuestos a riesgo ocupacional.
 • De acuerdo con la OMS, la Salud Ocupacional es una
actividad multidisciplinaria dirigida a promover y
proteger la salud de los trabajadores mediante la
Salud Ocupacional prevención y el control de enfermedades y accidentes
y la eliminación de los factores y condiciones que
ponen en peligro la salud y la seguridad en el trabajo.
 • “Especialidad médica que se dedica al estudio de las
enfermedades y los accidentes que se producen por
Medicina del trabajo causa o consecuencia de la actividad laboral, así como
las medidas de prevención que deben ser adoptadas
para evitarlas o aminorar sus consecuencias.”
• La medicina del trabajo realiza 3 exámenes
 Examen Médico Ocupacional de Ingreso: Es aquel que
se realiza para determinar las condiciones de salud física,
Exámenes mental y social del trabajador antes de su contratación,
en función de las condiciones de trabajo a las que estaría
ocupacionales expuesto.
 • Examen Médico Ocupacional Periódico:
• Son las que se realizan con el fin de monitorear la
exposición a factores de riesgo e identificar en forma
precoz, posibles alteraciones temporales,
Exámenes permanentes o agravadas del estado de salud del
ocupacionales trabajador ocasionadas por la labor desempeñada, así
como detectar enfermedades de origen común con el
fin de establecer un manejo preventivo.
 • Examen Médico Ocupacional de Retiro:

Exámenes • Su objetivo es valorar y registrar las condiciones de

salud en las que el trabajador se retira de las tareas o
ocupacionales funciones asignadas.
 • Según la Asociación Internacional de Ergonomía, la
ergonomía es el conjunto de conocimientos científicos
Ergonomía aplicados para que el trabajo, los sistemas, productos y
ambientes se adapten a las capacidades y limitaciones
físicas y mentales de la persona.
 • La Seguridad Industrial es una disciplina que se ocupa
de la gestión o manejo de los riesgos inherentes a las
operaciones y procedimientos en la industria y aún las
actividades comerciales y en otros entornos.
• Hasta hace algún tiempo solo se tenían en cuenta los
riesgos de la salud, posibilidades de accidentes de los
Seguridad industrial trabajadores, además de los posibles daños a las
propiedades de la empresa. Hoy día ha evolucionado a
una forma más completa y avanzada de
abordaje: HSE, sigla de Health (Salud), Safety
(Seguridad), Environment (Medio ambiente).
 Accidente de trabajo

Conceptos Enfermedad profesional

importantes
Riesgo laboral
Accidente de trabajo
• Ley 16.744 Normas sobre el trabajo y
enfermedades profesionales

“Toda lesión que una persona sufra a causa o

con ocasión del trabajo, y que le produzca
incapacidad o muerte”
 • Es aquella enfermedad que es causada, de manera
directa, por el ejercicio de la profesión o el trabajo que
realiza una persona y que le produzca incapacidad o
muerte. Para ser considerada como Enfermedad
Profesional debe existir una relación causal entre el
quehacer laboral y la patología que provoca la invalidez
Enfermedad o la muerte.
profesional • Definición Enfermedad Profesional:
• “Es la causada de una manera directa por el ejercicio de
la profesión o el trabajo que realice una persona y que
le produzca incapacidad o muerte”, artículo 7.
Riesgo ocupacional
• Puede ser definido como la posibilidad de ocurrencia de un evento en el
ambiente de trabajo, de características negativas (produzca daño) y con
consecuencia de diferente severidad; este evento puede ser generado por una
condición de trabajo directa, indirecta o confluente, capaz de desencadenar
alguna perturbación en la salud o integridad física del trabajador como también
daños materiales, equipos.
Gracias !!!
ENFERMEDADES
OCUPACIONALES
EN CHILE
Taller SO
Justin Lange C.
 • Ley 16.744
Definición Enfermedad Profesional:
Enfermedad •

• “Es la causada de una manera directa por el

profesional ejercicio de la profesión o el trabajo que realice
una persona y que le produzca incapacidad o
muerte”, artículo 7.
DS 109
• APRUEBA EL REGLAMENTO PARA LA CALIFICACIÓN Y EVALUACIÓN DELOS
ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES, DE
ACUERDO CON LO DISPUESTO EN LA LEY 16.744, DE 1° DE FEBRERO DE 1968,
QUE ESTABLECIÓ EL SEGURO SOCIAL CONTRA LOS RIESGOS POR ESTOS
ACCIDENTES Y ENFERMEDADES
DS 109
• Artículo 1° Las prestaciones económicas establecidas en la ley 16.744, tienen por
objeto reemplazar las rentas de actividad del accidentado o enfermo profesional.
Por consiguiente, existirá continuidad de ingresos entre remuneraciones y
subsidio o pensión, o entre subsidio y pensión.
• El derecho de las prestaciones económicas del seguro se adquirirá a virtud del
diagnóstico médico correspondiente.
DS 109
• Artículo 4° La declaración, evaluación, reevaluación y revisión de las invalideces
será de competencia de las Comisiones de Medicina Preventiva e Invalidez
(Compin), excepto si se trata de incapacidades permanentes derivadas de
accidentes del trabajo de afiliados a Mutualidades de Empleadores, en cuyo caso
la competencia corresponderá a estas instituciones.
DS 109
• Artículo 16° Para que una enfermedad se
considere profesional es indispensable que haya
tenido su origen en los trabajos que entrañan el
riesgo respectivo, aun cuando éstos no se estén
desempeñando a la época del diagnóstico.
• “La finalidad de la salud en el trabajo consiste en lograr la promoción y
mantenimiento del más alto grado de bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todos los trabajos; prevenir todo daño causado a la salud de éstos
por las condiciones de su trabajo; protegerlos en su empleo contra los riesgos
resultantes de agentes perjudiciales a su salud; colocar y mantener al trabajador en
un empleo adecuado a sus aptitudes fisiológicas y psicológicas; y en suma, adaptar el
trabajo al hombre y cada hombre a su actividad”
ENCLA
• En 1998 fue aplicada la primera
Encuesta Laboral (Encla) con el
objetivo de obtener información
sobre las condiciones de trabajo,
relaciones laborales y fenómenos
laborales emergentes en las
empresas chilenas. En 2014 tuvo
lugar su octava versión, cuyos
principales resultados presenta en
a continuación.
La Encla 2011, por primera vez, indagó sobre
la existencia de accidentes y enfermedades
profesionales en las empresas durante los
últimos doce meses anteriores a su
aplicación.

De acuerdo a la información entregada por

los representantes de la empresas, en 26.228
(equivalentes al 33% de ellas) ocurrieron
accidentes en el último año.
Presentación de 10 minutos en PPT

Próximo
Reconocer que factores de riesgos aparte de Ruido se
presentan en la determinada área económica. Indique que
elementos de protección personal pudiese ocupar y sugiera
seminario
medidas para aminorar los factores de riesgo en el lugar de
trabajo. presentacion
es
Caso clínico con anamnesis y exámenes audiológicos que
usted considere pertinentes (mínimo A+Z y
electrofisiológicos)
Temas
Construcción
Educación
Pesca
Manofactura
Transporte
Agricultura, ganadería, caza y silvicultura
Salud
Suministro de electricidad, gas y agua
Explotación de minas y canteras
Hoteles y restaurantes
Se distribuirán en parejas (quedará 1 grupo de 3 personas), inscribirán los grupos con el delegado
de su curso y le remitiré el sorteo de tema por cada uno de ellos