GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR

GUÍA DE APRENDIZAJE 6

1. IDENTIFICACIÓN DE LA GUIA DE APRENDIZAJE

Programa de Formación: Tecnólogo en Contabilidad y Finanzas

Código: 123112 Versión 100
Ficha caracterización: 1597324

Nombre del Proyecto: DIAGNOSTICO Y ACOMPAÑAMIENTO AL PROCESO CONTABLE Y

ADMINISTRATIVO EN EMPRESAS DE IBAGUE
Fase del Proyecto: Desarrollar sistema de información contable de un ente económico
de acuerdo con las normas legales

Actividad de Proyecto: Efectuar los registros contables manuales y automatizados de

acuerdo a la normatividad legal vigente.

Competencia: Contabilizar los recursos de operación, inversión y financiación de

acuerdo con las normas y políticas organizacionales

Resultados de Aprendizaje 1. Contabilizar los diferentes tipos de operación en el desarrollo del

Alcanzar: objeto social de la empresa. 21030101904
2. Registrar los hechos económicos según las normas comerciales,
tributarias y laborales. 21030101905
3. Aplicar los elementos y procedimientos para el ciclo contable en un
proceso manual y sistematizado. 21030101906
4. Elaborar el cierre y ajustes del ciclo contable, utilizando un proceso
manual y sistematizado. 21030101907

Duración de la Guía: 64 horas

Inicia: mayo 9 Termina: mayo 21 de 2018

2. PRESENTACION

¡Apreciado Aprendiz!

Esta guía le orientará en su proceso auto formativo sobre el tema de nómina. El estudio de ésta
contribuirá al desarrollo de la competencia laboral “Contabilizar los recursos de operación,
inversión y financiación de acuerdo con las normas y políticas organizacionales”.

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GUÍA DE APRENDIZAJE

Al terminar el estudio de esta guía, usted estará en capacidad de identificar, elaborar, y liquidar una nómina,
determinar las respectivas prestaciones sociales y aportes parafiscales, teniendo en cuenta las últimas
disposiciones planteadas en la legislación.

Recuerde que el aprendizaje no termina cuando se adquiere e integra el conocimiento, ni cuando se refina y
profundiza. En efecto, el fin último del aprendizaje es utilizarlo significativamente, emplearlo para lograr sus
metas. Recuerde que todo proceso de enseñanza-aprendizaje requiere de técnicas y métodos de estudio, además
de dedicación disciplina y responsabilidad.

Con el ánimo de desarrollar la actividad del proyecto para la adquisición de la competencia en el manejo de la
nómina, le recomendamos desarrollar cada una de las actividades utilizando los recursos sugeridos.

Es importante que el trabajo individual y grupal quede consignado en su portafolio, el cual se constituye en la
herramienta que le permitirá recapitular, reflexionar, evaluar y reconstruir cada una de las evidencias del
aprendizaje.

No puedo parar de trabajar. Tendré toda la eternidad para descansar - Madre Teresa de Calcuta

3. FORMULACION DE LAS ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE

Actividad (es) de Aprendizaje: 1. Comprender los registros contables relativos al proceso de nómina,
apropiaciones y prestaciones sociales, de acuerdo con las normas
vigentes y las políticas de la organización
2. Grupo PYMES bajo NIIF

Ambiente formación: 2020 D Centro Comercio y servicios Regional Tolima

Escenario (Ambiente de formación, Ambiente de simulacion y practica
contable ASICON, unidad productiva y elementos y condiciones de
seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente)

Materiales de formación: Devolutivo (Herramienta -equipo)

Equipos de cómputo, Televisor, Impresora, Tablero
Consumible (unidades empleadas durante el programa)

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Papel Bond, Marcadores, Fotocopias

Actividad Enseñanza –Aprendizaje –Evaluación
Identificar algunos conceptos, normas, características, objetivos y terminología contable, con el propósito de
verificar los logros alcanzados en su proceso de autoformación.

Le sugerimos resolver los siguientes interrogantes argumentando sus respuestas.

3.1. Actividad Aprendizajes previos

Estrategias (Didácticas activas)

1. Representación gráfica
2. Expresión Escrita

Tiempo invertido en el desarrollo de la actividad: Presencial 02 + Desescolarizada 00 = 02 Horas

1. Piense y elabore una representación gráfica, de:

a. Los miembros de su familia que se encuentran trabajando.
b. Los diferentes tipos de contrato laboral que tienen.
c. Cumplimiento de su jornada laboral.
d. Beneficios que obtienen en desarrollo de dicho contrato.
e. Deberes y obligaciones que tienen en desarrollo del contrato celebrado.

2. Discuta con su Grupo de trabajo las respuestas a las siguientes preguntas:

a. ¿En qué radica que existan diferentes tipos de contrato para prestar los servicios personales a una
empresa?
b. ¿Qué conceptos considera, forman parte de la retribución que reciben y cuáles son los derechos que
tienen sus familiares por prestar sus servicios personales a las empresas?
c. ¿Qué obligaciones tendrá la empresa o su representante, con las personas que trabajan para esta?

3. Comparta la información con los integrantes de su Grupo de trabajo, y establezcan las diferencias y
semejanzas de la actividad individual.

ENTREGABLE Representación gráfica.

Argumente sus respuestas. Guarde en el portafolio de evidencias la actividad realizada.

.

3.2. Actividad Transferencia de conocimientos previos

Estrategias (Didácticas activas)

1. Mapa conceptual
2. Cuadro sinóptico
3. Matriz
4. Diagrama

Tiempo invertido en el desarrollo de la actividad: Presencial 10 + Desescolarizada 04 = 14 Horas

A continuación, lo invitamos a desarrollar las siguientes actividades

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1. Elabore un cuadro sinóptico sobre los contratos de trabajo y normas técnicas relativas al proceso de nómina y
prestaciones sociales. Para desarrollar esta actividad, consulte Cartilla Laboral actualizada de Legis,
Contabilidad General. Editorial Prentice Hall, Hernando Díaz; CAPÍTULO II - SECCIÓN II, Normas sobre los
pasivos Art. 76 del Decreto 2649 de 1993.
ENTREGABLE cuadro sinóptico

2. Identifique los grupos 23, 25, 26, 51 y 52 del PUC; luego seleccione las cuentas (4 dígitos) que tienen relación
con el proceso de nómina, apropiaciones y prestaciones sociales en la siguiente matriz. Para realizar esta
actividad, consulte el Decreto 2650 de 1993 y ubique en el CAPÍTULO II Artículo 14, los grupos antes citados.

CAPITULO TERCERO ARTICULO 14. DESCRIPCIONES Y DINAMICAS

GRUPO 23
Código Cuenta Nombre de cuenta

GRUPO 25
Código Cuenta Nombre de cuenta

GRUPO 26
Código Cuenta Nombre de cuenta

GRUPO 51
Código Cuenta Nombre de cuenta

GRUPO 52
Código Cuenta Nombre de cuenta

ENTREGABLE matriz

3. Elabore un diagrama que muestre las descripciones y dinámicas de las cuentas mayores que tienen relación
con el proceso de nómina, apropiaciones y prestaciones sociales. Para hacer esta actividad, consulte el
CAPÍTULO III Descripciones y Dinámicas Artículo 15 GRUPOS 23, 25, 26 51 y 52 del Decreto 2650 de 1993.

ENTREGABLE diagrama

4. Investigue y realice un cuadro explicativo de todos los conceptos que generan ingreso y descuentos para un
empleado. La evidencia debe quedar en su portafolio.

5. Diligencie la siguiente matriz donde muestre los porcentajes que se aplican a cada concepto relacionados con
las apropiaciones y provisiones que debe realizar el ente económico y represéntelos con un ejemplo:

CONTABILIZACIONES
Concepto Porcentaje/Factor Contabilización

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6. Elabore una matriz, teniendo en cuenta los temas abajo planteados, con sus respectivos ejemplos contables:

a. Bonos Sodexho pass (alimentación). Concepto, clasificación, cuentas utilizadas, contabilizaciones.

b. Retención en la fuente sobre salarios. Concepto, clasificación, cuentas utilizadas, contabilizaciones.
c. Prestaciones sociales consolidadas. Concepto, clasificación, cuentas utilizadas, contabilizaciones.
d. Realice un informe del análisis de las normas legales, tributarias, comerciales y contables que aplican a la
relación patrono- trabajador que aplican a su proyecto formativo.

ENTREGABLE matriz

Desarrolle individualmente las actividades y compártalas con los integrantes de su grupo de trabajo,
complementen la información y prepárenla para la socialización en el gran grupo.

Nota: Recuerde que en el LMS (Senasofiaplus) deben reposar las evidencias planteadas en esta actividad.

3.3. Actividades de apropiación del conocimiento Conceptualización y Teorización

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE No. 1

Comprender los registros contables relativos al proceso de nómina, apropiaciones y prestaciones sociales, de
acuerdo con las normas vigentes y las políticas de la organización.

Estrategias (Didácticas activas)

1. Exposición
2. Trabajo Colaborativo

Tiempo invertido en el desarrollo de la actividad: Presencial 06 + Desescolarizada 02 = 08 Horas

Investigue y aplique como técnica activa de aprendizaje MATRIZ sobre NOMINA, como evidencia que contenga:

1. Definicion de;
a. Contrato de trabajo
b. Clases de contratos
c. Suspensión y liquidacion de los contratos

2. Definicion, liquidacion y registro contable de devengados:

a. Sueldos y Salarios, concepto, elementos que lo constituyen, Elementos que no contituyen salario
b. Salario mínimo www.salariominimocolombia.net
c. Obligaciones y deberes del empleador
d. Obligaciones y deberes del empleado
e. Jornada de trabajo. http://www.mintrabajo.gov.co/web/guest/atencion-al-ciudadano/glosario
f. Horas Extras http://actualicese.com/liquidador-horas-extras/
http://www.gerencie.com/horas-extras-y-recargos-nocturnos-dominicales-y-festivos.html
g. Descanso en domingos y festivos
h. Recargos
i. Bonificaciones
j. Viáticos

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k. Auxilio de transporte.
l. Comisiones
m. Incapacidad https://www.consultame.co/index.php/articulos/aspectos-legales/derecho-
laboral/544-pago-de-incapacidades-laborales

3. Definicion, liquidacion y registro contable de deducciones:

a. Descuentos de ley
b. Descuentos judiciales
c. Otros
http://www.gerencie.com/deducciones-de-nomina.html

4. Definicion, liquidación y registro contable de apropiaciones:

a. Cesantías
b. Primas
c. Vacaciones
d. Intereses de cesantías.
http://www.gerencie.com/apropiaciones-de-nomina.html

5. Definicion, liquidación y registro contable de Aportes Parafiscales:

a. Sena
b. ICBF
c. Subsidio Familiar
d. EPS
e. Pensión
f. ARL.
http://www.gerencie.com/aportes-parafiscales.html

6. Definicion, liquidación y registro contable de:

a. Indemnizacion http://www.gerencie.com/indemnizacion-por-despido-injusto.html
b. Liquidacion contrato http://www.mintrabajo.gov.co/calculadora-laboral.html
c. Cesantias consolidadas

Nota: Organice el desarrollo de esta guía, guárdelo en su portafolio de evidencias y téngalo disponible al momento
de la socialización en Ambiente de formación.

Nota: Recuerde que en el LMS (Senasofiaplus) deben reposar las evidencias planteadas en esta actividad

ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE No. 2

Elaborar planilla en hoja de cálculo para la liquidación de una nómina de acuerdo a la normatividad y políticas
organizacionales vigentes.

Estrategias (Didácticas activas)

1. Lectura comprensiva
2. Análisis comparativo
3. Talleres prácticos

Tiempo invertido en el desarrollo de la actividad: Presencial 12 + Desescolarizada 04 = 16 Horas

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GRUPO 2 PYMES BAJO NIIF

1-. Comprensión de las normas legales vigentes, análisis y elaboración de cuadros comparativos

NORMATIVIDAD NIIF
GRUPO 2 PYMES BAJO NIIF
Decreto 3022 de 2013
Decreto 2129 de 2014 modifica el decreto 3022 de 2013 en el cronograma
Circular externa 200-000010 Super sociedades
Sección 28: Beneficios a los Empleados

Estructura de las NIIF para Pymes https://www.youtube.com/watch?v=PFWugE8NNMw

Beneficios a los Empleados http://www.ifrs.org/Documents/28_BeneficiosalosEmpleados.pdf
Obligaciones laborales y provisiones en las NIIF https://www.youtube.com/watch?v=xV9iJN9AXp0
Que es una provisión laboral https://www.youtube.com/watch?v=sDQ7SIlJT4w
Manejo de las provisiones para prestaciones sociales en NIIF https://www.youtube.com/watch?v=EV_bENEF1FM

ENTREGABLE cuadro comparativo

3.4. Contextualización: Actividades de Transferencia de conocimientos

Estrategias (Didácticas activas)

1. Talleres prácticos
2. Estudio de casos

Tiempo invertido en el desarrollo de la actividad: Presencial 18 + Desescolarizada 06 = 24 Horas

1. Resuelva el taller anexo propuesto por el instructor.

2. Elabore los asientos contables, con sus respectivos soportes, de la causación de la nómina, apropiaciones y
provisión prestaciones sociales del Taller Prototipo de un Sistema Contable.
3. Actualice su Proyecto con los asientos contables, y los respectivos soportes, de las transacciones del proceso
de nómina y su respectiva carga prestacional.
4. Socialice ante el grupo.

Desarrolle individualmente las actividades

Organice el desarrollo de esta guía, guárdelo en su portafolio de evidencias y téngalo disponible al momento de la
socialización en Ambiente de formación.

Las anteriores actividades deben ser resueltas y presentadas para ser socializadas en grupo, regístrelas en el LMS
que se encuentra en la plataforma de Black Board.

RECUERDE:
 Cuenta permanentemente con la asesoría de su instructor.
 Las actividades deben ser resueltas individualmente y organizadas acorde al planteamiento de la guía
 Guárdelas en su portafolio de evidencias y téngalas disponible al momento de la socialización en el ambiente.
 Regístrelas en el LMS que se encuentra en la plataforma de Black Board.

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4. ACTIVIDADES DE EVALUACIÓN

Evidencias de Aprendizaje Criterios de Evaluación Técnicas e Instrumentos

de Evaluación
Evidencias de Conocimiento: 1 Identifica los elementos que Técnica:
Responde las preguntas del cuestionario conforman la nómina.
sobre: 2 Registra la causación de las Formulación de preguntas
apropiaciones y prestaciones de Instrumento de evaluación.
1 Clasifica los porcentajes aplicados a la carga laboral. Cuestionario de reflexión
diferentes conceptos de apropiación 3 Distingue entre apropiación
y provisión respectivamente. provisión. DESEMPEÑO:
2 Identifica y clasifica las transacciones 4 Reconoce como determinar la
de acuerdo con los conceptos retención en la fuente sobre Técnica:
previamente establecidos por las salarios. Observación
normas y políticas organizacionales. 5 Determina la consolidación de Instrumento:
3 Registra en comprobantes de prestaciones sociales. Lista de chequeo
contabilidad, las transacciones
derivadas de las obligaciones PRODUCTO:
laborales
Técnica:
Evidencias de Desempeño: Observación
Observación mediante una lista de
chequeo al desempeño de la aplicación de Instrumento:
la nomina en el ente económico de su Talleres prácticos o estudios
proyecto formativo. de caso por resolver.

1 Se observa que comprende el ciclo Lista de chequeos y de

contable para la liquidación de la verificación de participación
nómina, las apropiaciones y la de los aprendices en
respectiva carga prestacional, a que actividades propuestas.
tienen derecho las personas que se Lista de chequeo de ASICON.
encuentran vinculadas laboralmente.

Evidencias de Producto:
Taller propuesto por el instructor:
Informe sobre la aplicación de la
legislación laboral en el ente económico,
de acuerdo con las normas contables.

1 Entregar los comprobantes del ciclo

contable, con sus respectivos
soportes, de las transacciones de
nómina y sus elementos de taller
prototipo de un sistema contable.
2 Taller propuesto por el instructor.
3 Liquidar y contabilizar las
transacciones de nómina, las
apropiaciones y la respectiva carga
prestacional de una organización.

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4 Actualizar su Proyecto con los

asientos contables, y los respectivos
soportes, de las transacciones de
nómina, apropiaciones y provisiones
correspondientes.

5. GLOSARIO DE TERMINOS

Conforme el glosario de terminología técnica contable con los términos de las actividades planteadas en esta guía,
ordénelos por orden alfabético con su respectiva definición.

http://www.mintrabajo.gov.co/web/guest/atencion-al-ciudadano/glosario
http://www.nicniif.org/files/normas2010/parte%20b/70_glossary%20of%20terms%20f_139.pdf

6. REFERENTES BILBIOGRAFICOS

Webgrafía

Biblioteca virtual SENA http://biblioteca.sena.edu.co/

Puede acceder a colecciones de libros, revistas, artículos, índices bibliográficos, resúmenes y tesis en texto
completo en inglés y español.

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Para consultas de Contabilidad y Finanzas puede acceder a Digitalia, E-libro, Icontec, Leyex.info, McGraw-Hill.

RECURSO USUARIO CONTRASEÑA

Ambientalex biblioteca.sena@misena.edu.co Accesosena*
Asistdoc No requiere No requiere
Construdata No requiere No requiere
Dialnet No requiere No requiere
Digitalia biblioteca.sena@misena.edu.co Accesosena*
DOAJ No requiere No requiere
E-Libro biblioteca.sena@misena.edu.co Accesosena*
FAO - AGRIS No requiere No requiere
Gale Virtual - Libros electrónicos No requiere Accesosena
Gestión Humana biblioteca.sena@misena.edu.co Accesosena*
GreenR No requiere Accesosena
Icontec (Normas NTC) biblioteca.sena@misena.edu.co Accesosena1*
Informe académico No requiere Accesosena
Labordoc No requiere No requiere
Leyex.info biblioteca.sena@misena.edu.co Accesosena*
Magisterio - Libros electrónicos biblioteca.sena@misena.edu.co Accesosena*
McGraw-Hill - Libros electrónicos biblioteca.sena@misena.edu.co Accesosena*
Océano Administración sena Accesosena*
Océano Medicina y salud sena Accesosena*
Pearson - Libros electrónicos biblioteca.sena@misena.edu.co Accesosena*
Redalyc No requiere No requiere
Salud Leyex biblioteca.sena@misena.edu.co Accesosena*
Scielo No requiere No requiere
Sciencedirect biblioteca.sena@misena.edu.co Accesosena1*
Tesis doctorales No requiere No requiere
Virtual Pro No requiere Accesosena*

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Bibliografía

 Código de Comercio Colombiano. Legis

 Código Sustantivo del Trabajo. Decreto 2663 de 1961. Leyes.info E Global Services Ltda.
 Código Procesal del Trabajo y Seguridad Social. Decreto 2158 de 1948. Leyes.info E Global Services Ltda.
 Régimen de la Seguridad Social. Ley 100 de 1993. Leyes.info E Global Services Ltda.
 Colección Tributaria y Contable Virtual en Internet. Editorial Legis.
 Contabilidad Comercial. Cesar Bolaños y Jorge Álvarez. Editorial Norma. Segunda edición. 1998.
 Contabilidad financiera. Gerardo Guajardo Cantú. Editorial: McGraw-Hill Interamericana. Edición: 6 Año:
2014 ISBN: 9786071510013 ISBN ebook:9781456229658
 Contabilidad Horngren & Harrison Editorial Prentice Hall.
 Contabilidad para no contadores. Autor: Gerardo Guajardo Cantú. Editorial: McGraw-Hill Interamericana.
Edición: 2 Año: 2012. ISBN: 9789701069387 ISBN ebook:9781456229665
 Contabilidad Plus. Coral-Gudiño, Editorial McGraw Hill. Última edición. Unidad No.2.
 Contabilidad Sistema de Información para las Organizaciones de GONZALO SINESTERRA V. Mc Graw-HIL,
Quinta edición.
 Contabilidad universitaria. Lucy del Carmen Coral Delgado, Emma Lucía Gudiño Dávila. Editorial: McGraw-
Hill Interamericana. Edición: 7 Año: 2014. ISBN: 9789584104304 ISBN ebook:9789584104434
 Contabilidad, Gómez Bravo Oscar, Mc Graw Hill, última edición.
 Estatuto tributario 2018 / edición elaborada sobre originales de Fernando Álvarez Rodríguez, actualizada
por Nubia Yomara Velandia Forero. Editor: Bogotá: Legis Editores, 2018.
 Estatuto Tributario Colombiano. Editorial Legis.
 Introducción a la contabilidad administrativa, Kumen Jones, Michael Werner, Ed. Prentice Hall
 Introducción a la Teoría General de la Administración. de Idalberto Chiavenato. Ed. McGraw-Hill. Cuarta
Edición. 1998.
 Plan único de cuentas para comerciantes, Decreto 2650 de 1993. Editorial Legis.
 Régimen Contable Colombiano. Editorial Legis.
 Reglamento general de la contabilidad, Decreto 2649 de 1993. Editorial Legis.

Cibergrafía

 http://biblioteca.sena.edu.co/
 Cartilla laboral 2016. Sabogal Bernal, Edinson Ecoe Ediciones. 2016
http://site.ebrary.com/lib/senavirtualsp/reader.action?ppg=310&docID=11205816&tm=1494154174562
 Código sustantivo y procesal del trabajo (2a. ed.). Chavarro Cadena, Jorge Enrique. Editorial Nueva
Legislación Ltda. 2013
http://site.ebrary.com/lib/senavirtualsp/reader.action?ppg=8&docID=10820448&tm=1494154702998
 Código Sustantivo del Trabajo. Decreto 2663 de 1961. Leyes.info E Global Services Ltda.
 http://sena.leyex.info.bdigital.sena.edu.co/tesauro/detalle/54625/codigo-sustantivo-del-
trabajo==
 Código Procesal del Trabajo y Seguridad Social. Decreto 2158 de 1948. Leyes.info E Global Services Ltda.
http://sena.leyex.info/consulta.php?
tipo_listado=2&sec=2&busq=1&ubicacion=leyes&tipo_doc=htm&documento=55&s=2&referido=dGlwb1
9saXN0YWRvPTImYnVzcT0xJnNlYz0yJmtleXdvcmQ9JnBhZz0yJm9yZGVyPSZ0aXBvX2NvZGlnbz0mdGlwb19z
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kdmN3PT0=
 Régimen de la Seguridad Social. Ley 100 de 1993. Leyes.info E Global Services Ltda.
http://sena.leyex.info/consulta.php?

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tipo_listado=2&sec=2&busq=1&ubicacion=leyes&tipo_doc=htm&documento=49&s=2&referido=dGlwb1
9saXN0YWRvPTImYnVzcT0xJnNlYz0yJmtleXdvcmQ9JnBhZz0mb3JkZXI9JnRpcG9fY29kaWdvPSZ0aXBvX3NlY
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YT0mcmV2aXM9Jm5yZXZpcz0mdnJldmlzPSZjYXRlZ29yaWE9JnM9MiZsaXN0PSZpZD00NCZuPQ==
 Web Gerencie
http://www.gerencie.com
 Web Actualicese
http://actualicese.com
 Web Ministerio del trabajo y seguridad social
www.mintrabajo.gov.co
 Contabilidad de activos (2a. ed.). Fierro M., Ángel María. Ecoe Ediciones. 2009
http://sena.metaproxy.org/a/lib/senavirtualsp/reader.action?
ppg=37&docID=10552776&tm=1456750438238
 Contabilidad general (4a. ed.). Fierro Martínez, Ángel María. Editorial Ecoe Ediciones. 2011
http://site.ebrary.com/lib/senavirtualsp/reader.action?ppg=1&docID=10535816&tm=1456757532043
 Contabilidad siglo XXI (2a.ed.) por Rincón, Carlos Augusto, Lasso Marmolejo, Giovanny. Parrado Bolaños,
Álvaro E. Ecoe Ediciones. 2012
http://site.ebrary.com/lib/senavirtualsp/reader.action?ppg=1&docID=10623634&tm=1456757753062
 Introducción a la contabilidad. Wanden-Berghe Lozano, José Luis, Fernández Daza, Eliseo. Larousse -
Ediciones Pirámide. 2012
http://sena.metaproxy.org/a/lib/senavirtualsp/reader.action?
ppg=116&docID=11045967&tm=1456930600468
 Manual de contabilidad financiera (2a. ed.). Cordobés Madueño, Magdalena, Molina Sánchez, Horacio,
Muñoz Tomás, Juan María. Editorial Desclée de Brouwer. 2002
http://sena.metaproxy.org/a/lib/senavirtualsp/reader.action?
ppg=397&docID=10485959&tm=1457100471318
 Introducción a la contabilidad financiera: ejercicios básicos. Albelda, Esther, Sierra, Laura. Editorial
Larousse - Ediciones Pirámide. July 2014
http://sena.metaproxy.org/a/lib/senavirtualsp/reader.action?
ppg=79&docID=11126485&tm=1457101943678
 Auditoría integral: normas y procedimientos (2a. ed.). Autor: Blanco Luna, Yanel. Ecoe Ediciones. 2012
http://sena.metaproxy.org/a/lib/senavirtualsp/reader.action?
ppg=1&docID=10592406&tm=1456751261077
 Decreto 2649 de 1993.
http://puc.com.co/normatividad/decreto-2649-1993/
http://www.sic.gov.co/drupal/sites/default/files/normatividad/Dec2649_1993.pdf
 Decreto 2650 de 1993.
http://incp.org.co/Site/2012/legislativa/2650.pdf
 Dian Publicaciones Estatuto tributario
http://www.dian.gov.co/contenidos/servicios/publicaciones.html

Actualizada enero 22 de 2018

7. CONTROL DEL DOCUMENTO

Nombre Cargo Dependencia Fecha

Autor (es) Patricia Mesa Parra Instructor Contabilidad y abril 26/17
finanzas

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8. CONTROL DE CAMBIOS (diligenciar únicamente si realiza ajustes a la guía)

Nombre Cargo Dependencia Fecha Razón del Cambio

Autor (es) Angela Sofia Reinoso Instructor Contabilidad Ene Actualización
Lastra contratista y finanzas 22/2018

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