DGCC ADVISORS (CASO EMPRENDEDOR)

Profesor: Guadalupe Fabian López Aguilar. Alumno: Christian Miguel Lopez Rendon. Admón. De
Empresas
 CENTRO DE ESTUDIOS SUPERIORES DEL NOROESTE
NOMBRE DE ESPECIALIDAD: Aduanas y Logística
ÁREA ESPECIALIDAD
NOMBRE MATERIA: Administración
Nombre del docente: Guadalupe Fabian Lopez Aguilar

Organigrama

Fundador

Dirección Administración
general general

Direccion Direccion Direccion de

Direccion IT Direccion RH
Operaciones Marketing finanzas

Gerente de Superisor Gerente Supervisor Gerente Supervisor

Gerente IT Supervisor IT Gerente RH Supervisor RH
operaciones operaciones Marketing Marketing Finanzas finanzas

Colaborador de
Colaborador IT Cultura e innovación Diseño y multimedia Contabilidad
operaciones

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NOMBRE DE ESPECIALIDAD: Aduanas y Logística
ÁREA ESPECIALIDAD
NOMBRE MATERIA: Administración
Nombre del docente: Guadalupe Fabian Lopez Aguilar

Definición breve de puestos de trabajo

Fundador: El fundador es el visionario, es quien observa el mercado y encuentra la oportunidad. El fundador tiene vocación de inven-
tor y por tanto su espíritu quiere cambiar el status quo y evolucionar la sociedad en la que vive.

Director general: El director general constituye la máxima autoridad dentro de la jerarquía de una empresa o entidad. Es el encargado
de la toma de decisiones relevantes en la empresa. Se trata de la persona que dirige el rumbo de la institución y debe responder por sus
resultados

Administración general: Un administrador de una empresa es el responsable de llevar a cabo todas aquellas actividades necesarias
para alcanzar los objetivos planteados, es decir, desempeña funciones básicas para que la empresa se encamine hacia la consecución de
esas metas.

Dirección Operaciones: En el sentido estricto del término, la máxima función del director de operaciones es la de dirigir las operacio-
nes logísticas. Es decir, gestionar a su equipo de trabajo para que, en conjunto, puedan desarrollar la logística de la empresa de la mejor
manera posible.

Dirección IT: os directores de tecnologías de la información y la comunicación se encargan de que los departamentos de informática
funcionen sin contratiempos y eficientemente. Trabajan, por ejemplo, con analistas de sistemas para mejorar los sistemas informáticos.

Dirección RH: El director de recursos humanos es el responsable del reclutamiento de empleados dentro de una organización, además
de actuar como un mediador entre los empleados y sus superiores. En general, su función, y la del departamento como tal, es llevar un
control sobre el personal.

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NOMBRE DE ESPECIALIDAD: Aduanas y Logística
ÁREA ESPECIALIDAD
NOMBRE MATERIA: Administración
Nombre del docente: Guadalupe Fabian Lopez Aguilar

Dirección Marketing: Sus funciones más importantes son supervisar la estrategia de marketing de la empresa y sentar las bases para
políticas, objetivos e iniciativas. Los profesionales que ocupan este rol tienen la tarea de realizar investigaciones de mercado y desarro-
llar planes de marketing para productos o servicios específicos

Dirección Finanzas: Gestionar la contabilidad, controlar la información y las relaciones financieras y velar por el uso correcto de los
recursos financieros de la empresa y por su bienestar y estabilidad económicos.

Gerente Operaciones: gerente de operaciones es quien planifica, dirige y asegura el buen manejo de los recursos de una organización
con la finalidad de lograr los objetivos trazados. Esta labor involucra un rol determinante en la toma de decisiones, un control riguroso
de los procesos y la capacidad de resolución de problemas.

Gerente IT: Manejará la plataforma tecnológica para mejorar o innovar procesos y servicios de la empresa, optimizar la utilización de
los recursos informáticos. Será el encargado de velar por el buen funcionamiento de los diferentes sistemas y programas de IT, y de
supervisar al personal de su departamento.

Gerente RH: Hacer seguimiento al proceso de reclutamiento, supervisar el proceso de contratación, establecer relaciones interpersona-
les y dar seguimiento a las quejas o reclamos, así como al expediente de cada empleado.

Gerente Marketing: Planificar e implementar estrategias de mercadotecnia, dirigir campañas y promociones de marketing, establecer
objetivos y controlar el progreso de actividades centradas en el marketing, desarrollar el reconocimiento de marca.

Gerente Finanzas: Supervisar las operaciones y desarrollo de los departamentos de finanzas de la empresa, revisar y desarrollar políti-
cas para regular las opciones financieras de la empresa, dirigir la recopilación y el análisis de la información financiera.

Supervisor Operaciones: Coordinar, información, recursos y equipos, para el desarrollo efectivo, con seguridad y calidad, de las ta-
reas asignadas y cumplir con los objetivos. saber colocar al personal en el puesto correspondiente formando el o los grupos de trabajo,
y con la responsabilidad de cumplir lo asignado

Supervisor IT: Es el responsable de organizar y gestionar área de desarrollo de sistemas informáticos de la institución, procurando el
uso óptimo y eficiente de recursos, liderara área proyectos desarrollo de sistemas para lograr resultados esperados en tiempo, costos y
forma.
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NOMBRE DE ESPECIALIDAD: Aduanas y Logística
ÁREA ESPECIALIDAD
NOMBRE MATERIA: Administración
Nombre del docente: Guadalupe Fabian Lopez Aguilar

Supervisor RH: Verificar que las actividades se estén llevando a cabo de manera eficiente, Planificar el cronograma de trabajo esta-
bleciendo la prioridad y el orden en que se realizaran los objetivos

Supervisor Marketing: Organizar el estudio de mercado para evaluar las tendencias de compra, supervisar las campañas de publici-
dad, preparar estimaciones de venta, supervisar el diseño de impresión y embalaje del producto, supervisar el rendimiento de las ven-
tas.

Supervisor Finanzas: Hacer previsiones de los resultados mensuales, trimestrales y anuales, aprobar o rechazar los presupuestos, ges-
tionar los riesgos, evaluar y tomar decisiones sobre las inversiones, supervisar a un equipo de contables, Asignar recursos y gestionar
los flujos de caja y realizar análisis de costes y beneficios.

Colaborador operaciones: Estos trabajadores desempeñan tareas de análisis de costes de importación de productos, estudios mercado
y de proyecciones de oferta y demanda en un ámbito internacional, planificación, coordinación, ejecución de actividades del sector
importador y exportador, asesoramiento de importaciones y exportaciones al sector

Colaborador IT: Realizar el mantenimiento de equipos y soporte, así como la detección y resolución de posibles averías y optimiza-
ción del uso de softwares y demás sistemas, entre los empleados de las distintas áreas de la empresa.

Cultura de innovación: Consiste en desarrollar habilidades y destrezas para generar nuevos productos, servicios o procesos en los
diferentes ámbitos de la sociedad. Con este concepto se pretende invitar a toda la ciudadanía a hacer parte de este proceso, a involu-
crarse en el cambio que requiere la innovación.

Diseño y multimedia: son profesionales que se encargan de la transmisión de mensajes a través de la utilización de diferentes herra-
mientas gráficas y audiovisuales, utilizando distintas técnicas de comunicación

Contabilidad: La principal función del contable es registrar todas las operaciones económicas que se lleven a cabo en la empresa, esto
incluye el registro de gastos e ingresos, además de cerciorarse de que las mismas transacciones tienen legalidad y se registran si-
guiendo un marco legal estándar.

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