Uso de la tecnología en las organizaciones

Asesor: Daniel Pérez Villa

Alumna: Irma Isabel Bolaños Gómez
Código: 301193759

Actividad 2. Tecnología y desarrollo organizacional

Tecnología y desarrollo organizacional

Basado en el texto de Castell, la información y la globalización van de

la mano encaminadas al desarrollo de las tecnologías, Globalización
no se refiere exactamente a recolectar sino a generalizar procesos
hacía un resultado estandarizado.

En la economía hay dos características

centrales : La competitividad (que a su vez
se divide en competitividad positiva y
competitividad negativa, la negativa es en la
que tienes que afectar a tu competidor para
poder crecer ) y la productividad, que se
refiere a la producción que se obtiene.
La tecnología es un fenómeno que llega a quitar empleos
automatizando procesos y aunque Castell dice que no es cierto,
porque se pueden generar empleos dependiendo de la tecnología, a
conveniencia de las empresas esto es una realidad. Un claro ejemplo
es cuando se implementa un sistema de control de inventarios, se van
volviendo obsoletas las personas que se dedicaban a revisar el trabajo
de un almacenista, pero no del todo porque aunque las máquinas
ayudan en el trabajo de los hombres, no se manejan solas y requieren
del mantenimiento y la compostura de averías para que funcionen
correctamente, es por esto que no se puede afirmar que la tecnología
quite o genere empleo. Además que la tecnología nos da más
productividad en menos tiempo y con menos esfuerzo

El nuevo tipo de trabajo.

Este trabajo se caracteriza por una separación fundamental entre dos

tipos de trabajo:

 El trabajo auto programable — Es una capacidad del trabajador de

redefinir sus capacidades según van cambiando las tecnologías y
su mismo puesto de trabajo, un trabajador con la facultad
 establecida en él para determinar sus capacidades cuando se
renueva la tecnología y los puestos de trabajo

 El trabajo genérico – Es el trabajador que tiene unas capacidades

humanas simples basadas en un nivel de educación más o menos
básico; Este tipo de trabajadores siguen instrucciones claras, es
cuando el nivel de educación de los trabajadores es básico y éstos
reciben instrucciones y ejecutan órdenes. Este tipo de trabajo
coexiste con máquinas y el trabajo genérico de otros países.

Una empresa con sistemas

tecnológicos implementados permite
la reducción de jornada laboral que
permite al empleado tener tiempo
libre o jornadas menos pesadas lo
que ayudan a mejorar su calidad de
vida y tener mayor rendimiento
laboral, lo que ayuda a su bienestar psicológico
La tecnología es parte de la estructura de una empresa , la impulsa a
obtener cambios, influye para desarrollar los procesos y las
funciones de una empresa, incrementa la competitividad, con la
ventaja de ser flexible y esto ayuda a adaptarse rápido a la demanda

Referencia:
Castell, M. Globalización, tecnología, trabajo, empleo y empresa. Recuperado
de: https://panel.inkuba.com/sites/2/archivos/G%20Y%20S
%20castells_globaliza_tec_trab_emp.pdf