UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE HONDURAS

UNAH – VS

Asignatura:

MÉTODOS Y TÉCNICAS DE INVESTIGACIÓN EN

INFORMÁTICA

Sección:”1800”

Modalidad: VIRTUAL

Departamento: DERECHO

Catedrática:

ABOGADA: MARNIE MENARDI MARCONI

Alumna:

DORIS ESPERANZA VASQUEZ CHAVEZ

Número de Cuenta: 20181400060

Tarea:

RECOLECCIÓN Y ANÁLISIS DE LOS DATOS

CUANTITATVIVOS

Fecha:

12 DE JUNIO DE 2021
 DESARROLLO DE GUÍA
1. ¿Qué es un instrumento de medición?

R//. Recurso que utiliza el investigador para registrar información o datos sobre las
variables que tiene en mente.

2. Mencione los 3 requisitos de un Instrumento de medición y el concepto breve de

cada uno?

R//. a). Confiabilidad: Grado en que un instrumento produce resultados consistentes y

coherentes.

b) Validez: Grado en que un instrumento en verdad mide la variable que se busca medir.

c) Objetividad: del instrumento Grado en que el instrumento es o no permeable a la

influencia de los sesgos y tendencias de los investigadores que lo administran, califican
e interpretan.

3. Mencione 2 tipos de Instrumentos de medición?

R//. Cuestionarios y escalas de actitudes.

4. ¿Qué es el Cuestionario?

R//. Es el Conjunto de preguntas respecto de una o más variables que se van a medir.

5. Tipos de preguntas de un cuestionario y su concepto?

R//. El contenido de las preguntas de un cuestionario es tan variado como los aspectos
que mide. Básicamente se consideran dos tipos de preguntas: cerradas y abiertas.

6. Mencione 4 características que debe tener una pregunta?

R//. a) Las preguntas tienen que ser claras, precisas y comprensibles para los sujetos
encuestados.
 b) Es aconsejable que las preguntas sean lo más breves posible, porque las preguntas
largas suelen resultar tediosas, toman más tiempo y pueden distraer al participante.

c) Deben formularse con un vocabulario simple, directo y familiar para los

participantes.

d) No pueden incomodar a la persona encuestada ni ser percibidas como amenazantes y

nunca ésta debe sentir que se le enjuicia.

7. Mencione los 3 tipos de contexto en que se puede administrar o aplicar un

cuestionario y sus conceptos?

R//. 1. Autoadministrado: significa que el cuestionario se proporciona directamente a

los participantes, quienes lo contestan.

2. Por entrevista personal: Las entrevistas implican que una persona calificada
(entrevistador) aplica el cuestionario a los participantes; el primero hace las preguntas a
cada entrevistado y anota las respuestas. Su papel es crucial, resulta una especie de
filtro.

3. Por entrevista telefónica: Obviamente, la diferencia con el anterior tipo de

entrevista es el medio de comunicación, que en este caso es el teléfono (hogar, oficina,
móvil.

8. ¿Qué es la actitud y mencione 3 métodos para medir por Escala las

Actitudes?

R//. Una actitud es una predisposición aprendida para responder coherentemente de una
manera favorable o desfavorable ante un objeto, ser vivo, actividad, concepto, persona o
símbolo.

1. El método de escalamiento de Likert.

2. El diferencial semántico.
3. La escala de Guttman.

9. Mencione los 7 pasos que se siguen para analizar cuantitativamente

los datos?

R//. Fase 1 Seleccionar un software apropiado para analizar los datos.

Fase 2 Ejecutar el programa: SPSS, Minitab, STATS, SAS u otro equivalente.

Fase 3 Explorar los datos: a) Analizar descriptivamente los datos

Fase 4 Evaluar la confiabilidad y validez logradas por el o los instrumentos de
medición.

Fase 5 Analizar mediante pruebas estadísticas las hipótesis planteadas (análisis

estadístico inferencial).

Fase 6 Realizar análisis adicionales.

Fase 7 Preparar los resultados para presentarlos (tablas, gráficas, figuras, cuadros,
etcétera).

10. Mencione 3 tipos de gráficos que podemos utilizar para representar

los datos?

R//. Gráficos de (barras en formato unidimensional y 3D,

Gráficos de líneas,

Áreas, de sectores o pastel, máximos y mínimos.

11. Mencione 4 tipos de programa que podemos ejecutar para analizar los
datos?

R//. SPSS, IBM, Windows, Macintosh y UNIX.