ESTATUTOS

FUNDACIÓN “HUELLAS”

CAPÍTULO I
NOMBRE, DOMICILIO, OBJETO Y DURACIÓN

ARTÍCULO PRIMERO: NOMBRE: FUNDACIÓN HUELLAS es una Fundación de

nacionalidad Colombiana, con personería jurídica, instituida como Organización
No Gubernamental (ONG), de servicio social, abierta a la comunidad sin distingo
de raza, condición socioeconómica, credo religioso o político.

ARTÍCULO SEGUNDO: DOMICILIO: La Fundación Huellas tiene su domicilio en

la ciudad de Valledupar: Carrera 19d, No. 6 bis 1-54 Barrio La Esperanza,
Departamento del Cesar, y su cobertura es Nacional e Internacional. Teléfono: 5-
5852584. Celular: 318-8312527, 313-5310274. E-mail:
fundacionhuellas7@yahoo.com. Facebook: Fundación Huellas. Twitter:
@FundHuellas. Página Web: www.funhuellas.org.

ARTÍCULO TERCERO: OBJETO SOCIAL: Como entidad sin ánimo de lucro, la

Fundación Huellas, tendrá un carácter social, dedicado al servicio de la
humanidad, a la investigación, divulgación y enseñanza de la democracia
participativa, y a la modernización del Estado, en cuyo propósito podrá gestionar,
asesorar, formular, ejecutar, y evaluar programas, proyectos y recursos de
carácter privados, públicos, y de cooperación internacional; para tal fin cumplirá
los siguientes propósitos: *Formulación, evaluación, y elaboración de proyectos y
programas de carácter social que propendan por el desarrollo de las comunidades.
*Propender por el desarrollo de actividades enmarcadas dentro de las normas y la
legislación para la prevención del desplazado; desarrollar proyectos productivos
en los lugares de asentamiento de la comunidad de desplazados, así como las
actividades de retorno a su lugar de origen. *Promover los espacios que permitan
fortalecer los procesos organizativos de las comunidades indígenas, campesinas,
afrocolombianas y desplazadas como medio para la defensa de nuestra identidad
cultural. *Promover y proveer capacitación, ayuda psicológica, económica, y
educativa, fomento de proyectos productivos, generación de empleo para viudas y
huérfanos producto del conflicto armado, como también a lo de los miembros de la
fuerza pública colombiana (Ejército Nacional, Policía Nacional y Fuerza Aérea).
*Promover y proveer capacitación, ayuda psicológica, económica, y educativa,
fomento de proyectos productivos, generación de empleo para personas
discapacitadas, incluyendo a sus familiares. *Promoción y orientación en
liderazgo, participación comunitaria y proyectos productivos agroindustriales.
*Elaborar estudios, diseños, planes, y proyectos de vivienda por autogestión
comunitaria, saneamiento básico en áreas urbanas y rurales para la población.
*Promover la consecución de recursos ante entidades públicas, privadas, ONG
nacionales e internacionales, para la ejecución de proyectos de vivienda urbana y
rural a personas vulnerables sin ninguna contraprestación económica. *Promover
proyectos, programas, talleres y demás herramientas en pro de la concienciación
solidaria de la preservación del medio ambiente, sus causas de degeneración y las
herramientas para su preservación, como también la consecución de los recursos
necesarios para la ejecución y desarrollo de actividades como siembra de
árboles, descontaminación de cuencas y ríos, reciclaje, botaderos de basura
orgánica e inorgánica, a nivel municipal, departamental, regional, nacional, e
internacional. *Gestionar la consecución de los recursos para proveer la
construcción de colegios, hospitales, centros sociales debidamente dotados para
niños, jóvenes, madres cabeza de hogar, adultos y adultos mayores de escasos
recursos, cuya educación y atención será totalmente gratuita. *Desarrollar
actividades a beneficio de la población de escasos recursos a través de
programas desarrollados por entidades gubernamentales, nacionales y extranjeras
de carácter privado y público. *Servir como gestor de programas y proyectos
seleccionados por la Fundación, vinculando inversionistas que se interesen por su
aplicación y desarrollo. *Promover la inversión local, nacional, y extranjera,
además de canalizar alternativas de la Fundación y asistencia técnica hacia los
proyectos que se ejecuten. *Establecer concertación interinstitucional e
intersectorial en pos de generar acciones de protección, rehabilitación, orientación
y fuente de empleo a las personas drogadictas e inadaptadas para vivir en
comunidad. *Programas de reinserción social a grupos considerados marginales
tales como: menores de la calle, prostitutas, indígenas y menores infractores.
*Propender por el desarrollo en diseño, programas, y proyectos para la tensión al
adulto mayor, población desplazada y madres cabeza de hogar. *Participar en la
elaboración, formulación, preparación, y ejecución de los planes, programas y
proyectos para la formación y beneficio de las madres cabeza de hogar, adultos
mayores y personas naturales, que permitan desarrollar una labor productiva.
Para el cabal cumplimiento de sus objetivos, la Fundación Huellas podrá contraer
toda clase de obligaciones y celebrar todos los actos y contratos que le permita la
ley y estos estatutos, adquirir toda clase de bienes afines con los objetivos,
enajenar, gravar y administrar sus bienes, participar en toda clase de inversiones
financieras, intervenir en todos los juicios o diligencias judiciales, administrativas y
policivas que se relacionen con su patrimonio. *Fomentar y fortalecer la
democracia, el respeto y reconocimientos de los derechos humanos, el buen
ejercicio de la gobernabilidad, procurando mantener el equilibrio social de la
población en general y lo concerniente a fomentar la protección de los derechos
de la salud y nutrición, vivienda, recreación, cultura, y deporte. *Trabajar con el
apoyo de las instituciones municipales, departamentales, nacionales e
internacionales, en el sector privado, ONG nacionales e internaciones en la
gestión, formalización, elaboración, y ejecución de laboratorios de paz y
convivencia racial. *Servir de ayuda como intermediador y asesor de proyectos
en materia de reforma agraria integral para la adquisición de tierras, mercadeo y
asistencia agropecuaria, financiaciones, vivienda, y proyectos de granjas
integrales autosostenibles y proyectos productivos en los subsectores agrícolas y
pecuarios para campesinos, indígenas, desplazados, afrocolombianos, y personas
vulnerables. *Mejorar la calidad de vida del campesino, garantizándole el
desarrollo sostenible en el campo para impulsar los proyectos agrícolas y
agropecuarios en el territorio nacional, como la gestión de los recursos y ayudas
ante las diferentes entidades públicas o privadas del orden municipal,
departamental y nacional, como también ante entidades de nivel internacional.
*Desarrollar procedimientos y requisitos para la entrega del ganado en partición,
visitas técnicas de control y cuidación, así como la entrega de semillas, equipos,
y/o maquinarias. *Gestionar la consecución, elementos y equipos para mejorar la
calidad educativa, haciendo asequibles textos escolares, material didáctico,
muebles y equipos de oficina, parques didácticos. *Gestionar y promover los
servicios integrales de salud para el mejoramiento de la calidad, en una manera
amplia, eficiente y eficaz, respetando la diversidad y pluralidad de razas, religión,
corriente política o nivel socioeconómico. *Promover programas de salud
ocupacional que beneficien a la comunidad, tanto a nivel privado y público (sin
contravenir el Decreto 2150 en su artículo 45). *Liderar estudios, asesorías,
proyectos e investigaciones en el área de la salud en beneficio de la comunidad y
promover el mejoramiento académico por medio de cursos de educación
continuada, diplomado, talleres, seminarios, y demás actividades que conduzcan a
mejorar la prestación de los servicios para contribuir al mejoramiento de la calidad
de vida de los habitantes a nivel departamental, nacional e internacional.
*Desarrollar actividades a beneficio de la población de escasos recursos tales
como los inscritos en el SISBEN, estrato 1 y 2, a través de programas
desarrollados por entidades gubernamentales nacionales y extranjeras, de
carácter privado o público. *Proveer, mediante contratación directa o indirecta con
entidades públicas o privadas: infraestructura, obras civiles, dotación de equipos,
materiales didácticos y demás que requieran. La Fundación podrá recibir
donaciones en dinero y/o en especies de personas naturales y jurídicas, entidades
privadas, públicas, ONG nacionales e internaciones, para el desarrollo de su
objeto social.

ARTÍCULO CUARTO: DURACIÓN: La Fundación Huellas tendrá una duración

indefinida y existirá mientras no se dé su liquidación o disolución.

CAPÍTULO II
PATRIMONIO

ARTÍCULO QUINTO: PATRIMONIO: La Fundación Huellas obtendrá sus fondos

de las cuotas que aporten los miembros fundadores y demás miembros que en el
futuro se vinculen, de actividades, de retribución de servicios, de préstamos y
donaciones que quieran aportar personas naturales, jurídicas, entes
administrativos o gubernamentales, fundaciones, corporaciones nacionales e
internacionales, o cualquier empresa legalmente constituida en el país, otras
personas, y con los demás bienes que a cualquier título legal adquiera. El fondo
inicial está formado por la suma mínima de Ciento Cincuenta Mil Pesos Moneda
Corriente ($150.000.00) que le asignó la Asamblea General en la Asamblea de
Constitución.

ARTÍCULO SEXTO: CUOTAS DE ADMINISTRACIÓN DE LOS MIEMBROS: La

Fundación Huellas podrá fijar cuotas económicas a sus Miembros; estas cuotas
podrán ser pagaderas de manera bimestral, trimestral, semestral, anual, o como lo
determine la Asamblea General mediante acta. Si alguno de los miembros
decidiera renunciar o fuere expulsado de la Fundación, estas cuotas no serán
reembolsables.

ARTÍCULO SÉPTIMO: DESTINO DEL PATRIMONIO: La organización y

administración del patrimonio estará a cargo de la Asamblea General, la cual
delegará en el Tesorero, en firma conjunta con el Presidente, la responsabilidad
de su manejo. Sus fondos serán depositados en una cuenta corriente o de ahorros
y no podrá destinarse a fines distintos al expresado en su Objeto Social.

CAPÍTULO III
DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN

ARTÍCULO OCTAVO: DIRECCIÓN: La Fundación Huellas será administrada y

dirigida por la Asamblea General, por una Junta Directiva, y tendrá un Revisor
Fiscal.

ARTÍCULO NOVENO: ASAMBLEA GENERAL: La Asamblea General de la

Fundación Huellas será la máxima autoridad y el principal órgano de dirección;
estará conformada por la reunión de los miembros hábiles y sus decisiones serán
de obligación, aceptación, y cumplimiento para todos los miembros que se hayan
adoptado, de conformidad con las normas legales, reglamentarias y estatutarias.

Parágrafo: Para los efectos de este artículo, serán miembros hábiles los que
estén inscritos en la fecha de la convocatoria, no tengan suspendidos sus
derechos y se hallen al corriente en sus obligaciones con la Fundación, lo cual
constará en lista publicada por la misma.

ARTÍCULO DÉCIMO: MIEMBROS: Son miembros de la Fundación Huellas los

Miembros Fundadores, y los que ingresen posteriormente. También existirán los
Miembros Voluntarios, los cuales harán parte del Programa “Redes de
Cooperación y Voluntariado”, sin que con esto tengan una vinculación legal con la
Fundación Huellas; Los Miembros Voluntarios tendrán voz pero no voto en las
decisiones a tomar, pero sí tendrán derechos y deberes para con la misma, los
cuales les serán dados a conocer al momento mismo de ingresar, mediante un
Formato de Solicitud de Ingreso, el cual deberá ser diligenciado, firmado, y
archivado para su control, y podrán ser desvinculados de la Fundación a criterio
de la Asamblea General o cuando manifestaren su decisión voluntaria de retirarse.

Parágrafo Primero: Definición de Miembro Fundador: Son Miembros Fundadores

las personas naturales o jurídicas que suscriben el Acta de Constitución de la
Fundación y que hayan contribuido a su aporte económico inicial.

Parágrafo Segundo: Cuando fallezca un Miembro Fundador o tenga lesiones de

incapacidad física o mental, éste será reemplazado por su cónyuge o uno de sus
hijos.
ARTÍCULO DECIMOPRIMERO: COORDINADOR GENERAL Y
COORDINADORES DE ÁREA: Para efectos de una mejor administración y
trazabilidad en los procesos, planes, programas, y proyectos que lleve a cabo la
Fundación Huellas, existirá un Coordinador General, y unos Coordinadores de
Área, los cuales se deberán remitir al primero en cuanto a Informes de Actividades
y Financieros, y los demás que surjan en el transcurso de las actividades propias
de su coordinación. Para efecto de las actividades a desarrollar, los
Coordinadores de Área contarán con el apoyo de los Miembros Voluntarios, y se
sujetarán al Coordinador General, y éste, a su vez, a la Junta Directiva.

Los Coordinadores de Área serán elegidos mediante Asamblea General y su

campo de acción será definido según las necesidades de los procesos, planes,
programas, y proyectos que lleve a cabo la Fundación Huellas. Podrán ser, tanto
miembros de la Junta Directiva como de la Asamblea General, y podrán ostentar
más de una Coordinación de Área sin que ello afecte sus funciones.

ARTÍCULO DECIMOSEGUNDO: CONFORMACIÓN DE LA ASAMBLEA

GENERAL: Los miembros fundadores en pleno uso de sus derechos, conforman
la Asamblea General, igual que los que se afilien posteriormente.

ARTÍCULO DECIMOTERCERO: DEBERES DE LOS MIEMBROS: Son deberes

de los miembros:

a. Cumplir con las disposiciones de los presentes Estatutos.

b. Cumplir con las decisiones de los órganos de dirección y administración.
c. Contribuir con los aportes que deba hacer a la Fundación.
d. Defender los postulados de la Fundación.
e. Colaborar dinámicamente en la ejecución de las campañas y programas que
adelante la Fundación en beneficio mutuo y de las comunidades y del cambio
hacia el desarrollo social.
f. Facilitar la prestación de los servicios mediante labores de divulgación a los
usuarios en particular.
g. Abstenerse de efectuar actos o de incurrir en omisiones que afecten la
estabilidad económica, la buena marcha de la agremiación y el prestigio social,
técnico y ético de la Fundación.

ARTÍCULO DECIMOCUARTO: OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS: Todos los

miembros de la Fundación Huellas se comprometen a cumplir y acatar las normas
señaladas por los presentes estatutos y reglamentos, las decisiones tomadas por
la Asamblea General y la asignación de responsabilidades que haga la Junta
Directiva. Solo los Estatutos y la Asamblea General pueden establecer
obligaciones pecuniarias. Son obligaciones de cada uno de los miembros de la
Fundación, las siguientes:

a. Asistir a las Reuniones Ordinarias y Extraordinarias. Cuando por situaciones

ajenas a su voluntad no pudiere asistir a la reunión citada, deberá enviar una
 excusa, en donde sustente dichos motivos, sin que ello constituya elemento
para definir quórum.
b. Participar activamente en las Asambleas y actividades que programe la
Fundación.
c. Pagar el aporte económico al momento de aceptar su vinculación, cuotas
extraordinarias, cuotas de administración y demás cuotas o deudas que
contraiga con la Fundación.
d. Cumplir con lo establecido en los Estatutos y Reglamentos de la Fundación.
e. Abstenerse de ejecutar hechos o incurrir en omisiones que afecten o puedan
afectar la estabilidad jurídica, económica o financiera, o el prestigio de la
Fundación o de sus miembros en particular.

ARTÍCULO DECIMOQUINTO: DERECHOS DE LOS MIEMBROS: Serán

derechos de los Miembros, los siguientes:

a. Elegir y ser elegido para los cargos de Junta Directiva

b. Aprobar y reformar los Estatutos.
c. Aprobar o no el Presupuesto de Ingresos y Gastos.
d. Declarar la disolución de la Fundación.
e. Aprobar o no proyectos o debates de la Asamblea General.
f. Gozar de la asesoría y colaboración que desarrolle la Fundación referente a
servicios, reconocimiento de derechos y solicitudes justas entre las entidades
ante particulares o ante el Estado.
g. Participar de los servicios o beneficios que la Fundación preste a sus afiliados,
los cuales no pueden en consistir en ningún caso de reparto de utilidades.

ARTÍCULO DECIMOSEXTO: PÉRDIDA DE LA CALIDAD DE MIEMBRO: La

pérdida de la calidad de miembro mediante expulsión o destitución de la
Fundación la decidirá, en primera instancia y mediante votación, la Junta Directiva,
por unanimidad, o con la mitad más uno de los integrantes de la misma, siempre y
cuando al momento de la decisión existiera quórum deliberatorio y decisorio; ante
esta decisión se atenderá o se negará el Recurso de Reposición. En caso de que
fuere negado el Recurso de Reposición, el miembro en cuestión podrá interponer
Recurso de Apelación ante la Asamblea General, quien decidirá de manera
definitiva y mediante votación, por unanimidad, o con la mitad más uno de los
integrantes de la misma, siempre y cuando al momento de la decisión existiera
quórum deliberatorio y decisorio. La calidad de Miembro se perderá por incurrir en
alguna de las siguientes faltas:

a. No acatar las disposiciones estatutarias de la Asamblea General o de la Junta

Directiva.
b. Cuando las circunstancias hagan incompatible su calidad de Miembro con los
objetivos de la Fundación.
c. Haber sido condenado a pena privativa de la libertad.
d. La comisión de cualquier falta contra la moral social y la ética.
e. La defraudación de fondos de la Fundación.
f. La mora en el pago de sus obligaciones pecuniarias para la Fundación, cuotas
extraordinarias, cuotas de administración, y demás cuotas o deudas que
contraiga la Fundación.
g. La mora en el pago de los aportes.
h. En otros casos de especial gravedad, a juicio de la Junta Directiva y/o de la
Asamblea General.
i. Por renuncia presentada ante la Junta Directiva.
j. Por muerte.

Parágrafo: Al perderse la calidad de Miembro, no se tendrá derecho a la

devolución de las aportaciones realizadas.

ARTÍCULO DECIMOSÉPTIMO: SANCIONES: Los miembros tendrán, de acuerdo

a la gravedad de sus actuaciones las siguientes sanciones por parte de la Junta
Directiva:

a. Llamado de atención personal.

b. Llamado de atención por escrito.
c. Multa de un (1) salario mínimo legal vigente.
d. Suspensión de servicios y derechos, por el tiempo que determine la Junta
Directiva.
e. Expulsión o destitución de la Fundación.

Parágrafo: Serán causales de sanción a los miembros la violación a los presentes

estatutos, a las órdenes y reglamentos aprobados por la Junta Directiva y el
desbordamiento de la ética que atente contra el bienestar, la moral y las buenas
costumbres. Contra la decisión de expulsión o destitución procederá el Recurso
de Reposición ante la Junta Directiva, y el Recurso de Apelación ante la Asamblea
General.

ARTÍCULO DECIMOCTAVO: QUÓRUM: El quórum se estipulará, para todos los

casos, como Deliberatorio y Decisorio, para las reuniones Ordinarias y
Extraordinarias de la Asamblea General o de Junta Directiva, y lo conformará la
concurrencia total de los miembros, o de un número de personas que represente
la mitad más uno de los mismos.

ARTÍCULO DECIMONOVENO: REUNIONES ORDINARIAS Y

EXTRAORDINARIAS: La Asamblea General se reunirá cada año, un día
cualquiera del primer trimestre. Será convocada por el Presidente de la
Fundación, quien fijará fecha, lugar y hora de la reunión, así como el respectivo
orden del día; para tal efecto, la notificación deberá hacerse oral o escrita, por
medio de comunicación escrito o hablado, o correo electrónico, con antelación no
inferior a cinco (5) días calendario a la fecha del evento.

Las Reuniones Extraordinarias se realizarán cada vez que lo requiera la mitad

más uno de los miembros de la Asamblea General o de la Junta Directiva, el
Presidente, y/o el Revisor Fiscal de la Fundación. La citación a la Reunión
Extraordinaria se efectuará con cinco (5) días de antelación a la fecha de la
reunión, de la misma manera que las ordinarias.

ARTÍCULO VIGESIMO: LIBRO DE ACTAS: De las reuniones, acuerdos,

deliberaciones, y en general de los actos de la Asamblea General se dejará
constancia escrita en el Libro de Actas de vigencia anual, y cada una de las tales
será firmada por el Presidente y la Secretaria.

ARTÍCULO VIGESIMOPRIMERO: FUNCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL:

a. Nombrar la Junta Directiva de cinco (5) miembros de la Fundación y

removerlos: Presidente – Vicepresidente – Tesorero – Fiscal – Secretaria.
b. Nombrar al Revisor Fiscal y fijarle su asignación económica.
c. Probar, improbar y fenecer las cuentas de la Fundación presentadas por el
Revisor Fiscal.
d. Aprobar la reforma de los Estatutos de la Fundación.
e. Decidir, cuando se ejecutare el Recurso de Apelación, la destitución de un
miembro.
f. Disolver extraordinariamente la Fundación por extinción de sus fondos.
g. Las demás que le correspondan como suprema autoridad de la Fundación,
siempre que no estén atribuidas a otro órgano.

ARTÍCULO VIGESIMOSEGUNDO: DECISIONES DE LA ASAMBLEA: Las

determinaciones de la Asamblea General se tomarán, por unanimidad, o con la
concurrencia de un número de personas que represente la mitad más uno de los
presentes, siempre y cuando exista quórum deliberatorio y decisorio.

ARTÍCULO VIGESIMOTERCERO: REFORMA A LOS ESTATUTOS: Las

reformas a los Estatutos deberán ser presentadas y aprobadas por la Asamblea
General, y serán registradas en la Cámara de Comercio y demás organismos
competentes.

ARTÍCULO VIGESIMOCUARTO: JUNTA DIRECTIVA: La Junta Directiva estará

conformada por Cinco (5) miembros, designados por la Asamblea General para un
período de Dos (2) años.

a. Presidente
b. Vicepresidente
c. Tesorero
d. Fiscal
e. Secretaria
Parágrafo: Las reuniones de la Junta Directiva y de Asamblea General serán
dirigidas por su Presidente, quien será elegido para períodos de Dos (2) años,
pudiendo ser reelegido en forma sucesiva para uno o más períodos. Para el caso
de los demás miembros de la Junta Directiva, éstos podrán ser removidos o
intercambiados a solicitud de los mismos y con la aprobación de la Junta Directiva.
ARTÍCULO VIGESIMOQUINTO: REUNIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA: La
Junta Directiva podrá reunirse mensualmente y/o cada vez que sea convocada por
el Presidente, el Revisor Fiscal, y/o por la mitad más uno de sus miembros.

ARTÍCULO VIGESIMOSÉXTO: FUNCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA: Son

funciones de la Junta Directiva:

a. Ejercer la dirección administrativa de la Fundación.

b. Ejercer vigilancia y control administrativo sobre la Coordinación General y los
Coordinadores de Área.
c. Autorizar la contratación y remoción de terceros para ejecutar planes,
programas, proyectos y actividades, y señalarles sus asignaciones.
d. Establecer el Reglamento de Servicios de la Fundación.
e. Presentar a la Asamblea General los Informes, Inventarios, Balances y demás
documentos que ésta le solicite.
f. Aprobar o improbar las solicitudes de ingresos para nuevos miembros de la
Fundación y resolver sobre su admisión, clasificación, renuncia, o sanción.
g. Ejecutar las sanciones a los miembros, de acuerdo a la gravedad de sus
actuaciones.
h. Conferir o revocar poderes al Presidente para asuntos de naturaleza
determinada, o incluso para denuncia por causas que afecten a la entidad o
lesionen su patrimonio.
i. Definir la estructura, crear o suprimir los organismos o cargos que estime
convenientes y necesarios para el cumplimiento de sus objetivos.
j. Promover campañas para conseguir recursos y asignarlos con el fin de que la
Fundación se desarrolle como institución y pueda cumplir cabalmente con sus
objetivos.

ARTÍCULO VIGESIMOSÉPTIMO: VACANTES EN LA JUNTA DIRECTIVA: Las

vacantes temporales o definitivas de alguno de los integrantes de la Junta
Directiva serán proveídas por el mismo organismo hasta tanto la Asamblea
General lo designe en propiedad.

ARTÍCULO VIGESIMOCTAVOO: REPRESENTANTE LEGAL: El Representante

Legal de la Fundación Huellas será el Presidente de la Junta Directiva, quien es
de libre nombramiento y remoción por la Asamblea General; éste ejercerá, en
asocio con la Asamblea General y de la Junta Directiva la administración de la
Fundación.
ARTÍCULO VIGESIMONOVENO: EL PRESIDENTE: La Asamblea General será
presidida por el Presidente de la Junta Directiva.

ARTÍCULO TRIGÉSIMO: FUNCIONES DEL PRESIDENTE: Son funciones del

Presidente:

a. Velar por el cumplimiento de los Estatutos, determinaciones e instrucciones de

la Asamblea General y la Junta Directiva.
b. Realizar los actos y contratos que fuesen necesarios para el desarrollo del
objeto de la Fundación, conforme a lo dispuesto en estos Estatutos.
c. Representar a la Fundación con facultades para transigir, desistir, delegar y
sustituir, reasumir, conciliar, en las situaciones en que fuera necesario.
d. Constituir apoderados judiciales para la defensa de los intereses de la
Fundación.
e. Presentar los informes que le solicite la Junta Directiva o la Asamblea General.
f. Someter a la junta Directiva a los planes y programas de la Fundación.
g. Asistir a las reuniones de la Junta Directiva.
h. Ejecutar las políticas, planes, programas, y proyectos, de conformidad con las
decisiones de la Asamblea General y de la Junta Directiva, los reglamentos y
los presentes estatutos.
i. Gestionar los recursos necesarios para la operación de la Fundación.
j. Las demás que correspondan a la naturaleza de su cargo, y las que le sean
asignadas por la Asamblea General y/o la Junta Directiva.

ARTÍCULO TRIGESIMOPRIMERO: EL VICEPRESIDENTE: Será de libre

nombramiento y remoción por la Asamblea General y sus funciones estarán
sujetas a las ausencias temporales y/o absolutas del Presidente, y a las demás
que le sean asignadas por la Asamblea General.

ARTÍCULO TRIGESIMOSEGUNDO: EL TESORERO: La responsabilidad del

manejo económico, contable y financiero de la entidad estarán a cargo del
Tesorero, en firma conjunta con el Presidente en cuanto a manejo de dinero se
refiere.

ARTÍCULO TRIGESIMOTERCERO: FUNCIONES DEL TESORERO: Son

funciones del Tesorero:

a. Recaudar las rentas e ingresos de la Fundación y llevar en forma detallada un

control sobre los mismos.
b. Atender oportunamente el pago de las obligaciones de la Fundación.
c. Llevar ordenadamente y observando todas las exigencias legales los libros y la
contabilidad de la entidad.
d. Las demás que de acuerdo con la ley y estos Estatutos le asigne la Asamblea
General.
Parágrafo: Queda prohibido al Tesorero tener los fondos de la Fundación en
cuentas particulares o a nombre de terceros, como también negociar con ellos.

ARTÍCULO TRIGESIMOCUARTO: EL SECRETARIO: La Fundación Huellas

tendrá un Secretario nombrado por la Asamblea General quien será, a la vez,
Secretario de la Asamblea General, de la Junta Directiva, y del Presidente. Sus
funciones serán asignadas por éstos.

ARTÍCULO TRIGESIMOQUINTO: FUNCIONES DEL SECRETARIO: Son las

siguientes:
a. Elaborar las actas y llevar copia al Archivo General de la Fundación
b. Notificar con la debida antelación a los miembros sobre la convocatoria a
reuniones de la Asamblea General, así como a los integrantes de la Junta
Directiva sobre las reuniones periódicas.
c. Actuará como Secretario de la Asamblea General, de la Junta Directiva, y del
Presidente.
d. Supervisar la conservación y buen manejo de los archivos de la Fundación;
e. Las demás que le sean asignadas.

ARTÍCULO TRIGESIMOSEXTO: EL FISCAL: Será nombrado por la Asamblea

General socios y tendrá la función de fiscalizar.

ARTÍCULO TRIGESIMOSEPTIMO: FUNCIONES DEL FISCAL: Serán, además

de las que la ley estipule para estos casos, las siguientes:

a. Velar por el estricto cumplimiento del objeto social.

b. Velar por el estricto cumplimiento de las obligaciones, deberes, y derechos de
los miembros.
c. Informar oportunamente todas las irregularidades que se presenten.
d. Las demás que la Asamblea General le designe

ARTÍCULO TRIGESIMOCTAVO: FACULTADES: La Asamblea General faculta al

Presidente para conciliar, recibir, transigir, desistir, reasumir, delegar, sustituir, y
contratar en las situaciones y cuantías que fuere necesario, y en general todo lo
establecido en sus funciones.

CAPÍTULO IV
DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

ARTÍCULO TRIGESIMONOVENO: DISOLUCIÓN: La Fundación Huellas se

disolverá por las causales que la ley establece de manera general para esta clase
de asociaciones, fundaciones o instituciones de utilidad común, o en particular,
cuando la Asamblea General decida, con el voto favorable de la mitad más uno,
disolverla. Así mismo, la Fundación se liquidará cuando la autoridad competente
le cancele su Personería Jurídica.

ARTÍCULO CUADRAGÉSIMO: LIQUIDADOR: Cuando la Fundación Huellas

decrete su disolución, en el mismo acto, la Asamblea General, con el quórum
previsto en estos Estatutos, procederá a nombrar un Liquidador. En caso de no
llegarse a un acuerdo con el nombre del Liquidador, ejercerá como tal el
Presidente de la Fundación en su calidad de Representante Legal de la misma,
inscrito ante la autoridad competente. Al mismo procedimiento anterior se sujetará
el nombramiento del Liquidador cuando la disolución de la Fundación tenga como
causa la cancelación de la Personería Jurídica decretada por la autoridad
competente.
ARTÍCULO CUADRAGESIMOPRIMERO: PUBLICIDAD: Con cargo al patrimonio
de la Fundación, el Liquidador designado publicará Tres (3) avisos en un periódico
de amplia circulación nacional, dejando entre uno y otro, un plazo de Quince (15)
días calendario, en los cuales informará a la ciudadanía sobre el proceso de
liquidación, instando a los acreedores a hacer valer sus derechos, si los hubiere.
Si cumplido lo anterior quedara un remanente del activo patrimonial, éste pasará a
la entidad escogida por la Asamblea General, con las mayorías y el quórum
exigido en estos Estatutos al momento de decretar la disolución. Cuando ni en
Asamblea General ni en estos Estatutos haya disgustos sobre el destino que debe
dársele a los remanentes, estos dineros, conforme a lo dispuesto en el Artículo 20
del Decreto 1529 de 1990, pasarán a una entidad de beneficencia que tenga radio
de acción en el municipio del domicilio principal de la Fundación.

CAPÍTULO V
DISPOSICIONES VARIAS

ARTÍCULO CUADRAGESIMOSEGUNDO: REVISOR FISCAL: La Fundación

Huellas tendrá un Revisor Fiscal, el cual será designado de acuerdo a las
disposiciones legales vigentes por la Asamblea General para períodos de Un (1)
año, pero podrá ser reelegido indefinidamente o removido por la Asamblea
General en cualquier momento.

ARTÍCULO CUADRAGESIMOTERCERO: FUNCIONES DEL REVISOR FISCAL:

Las funciones del Revisor Fiscal serán, además de las que estipule la ley, las
siguientes:

a. Cerciorarse de que las operaciones que se celebren o cumplan por cuenta de

la Fundación se ajustan a las prescripciones de los Estatutos, a las decisiones
de la Asamblea General y de la Junta Directiva.
b. Dar oportuna cuenta, de manera oral o por escrito a la Asamblea General, a la
Junta Directiva, o al Presidente, según sea el caso, de las irregularidades que
ocurran en el funcionamiento de la Fundación y en el desarrollo de sus
funciones.
c. Colaborar con las entidades gubernamentales que ejerzan la inspección y
vigilancia de las compañías y rendirles los informes a que haya lugar o le sean
solicitados.
d. Velar por que se lleve regularmente la contabilidad de la Fundación y las actas
de las reuniones de la Asamblea General y de la Junta Directiva, y porque se
conserve debidamente la correspondencia de la Fundación y los comprobantes
de las cuentas, impartiendo las instrucciones necesarias para tales fines.
e. Inspeccionar asiduamente los bienes de la Fundación y procurar que se tomen
oportunamente las medidas de conservación o seguridad de los mismos y de
los que ella tenga en custodia a cualquier otro título.
f. Impartir las instrucciones, practicar las inspecciones y solicitar los informes que
sean necesarios para establecer un control permanente sobre los valores
sociales.
g. Autorizar con su firma cualquier Balance que se haga, con su dictamen o
informe correspondiente.
h. Convocar a la Asamblea General o a la Junta Directiva a reuniones
extraordinarias cuando lo juzgue necesario.
i. Firmar conjuntamente con el Presidente y con el Tesorero los documentos de
tipo transacción comercial que así lo requieran.
j. Velar por el recaudo y cuidado de los dineros y bienes de la Fundación.
k. Solicitar informes a la Asamblea General y a la Junta Directiva sobre el
recaudo, cuidado, manejo e inversión de los recursos de la Fundación, así
como el movimiento de las cuentas bancarias y de caja menor.
l. Conocer del manejo de fondos y bienes de la Fundación en todos sus frentes.
m. Convocar a la asamblea a reunión extraordinaria si las circunstancias así lo
ameritan.
n. Cumplir las demás atribuciones que le señalen las leyes o los estatutos y las
que, siendo compatibles con las anteriores, le encomiende la Asamblea
General y la Junta Directiva.

Los presentes Estatutos fueron presentados, revisados, debatidos, y aprobados

por unanimidad.