ESTATUTOS

ASOCIACIÓN DE USUARIOS CAMPESINOS DEL BARRIO DIVINO NIÑO

“AUCDIMOC” DEL MUNICIPIO DE MOMIL.

CAPITULO I
DENOMINACIÓN-NATURALEZA- DOMICILIO Y DURACIÓN

ARTÍCULO PRIMERO. - Nombre: En el barrio Divino Niño del Municipio de Momil,

departamento de Córdoba y bajo la denominación de ASOCIACIÓN DE USUARIOS
CAMPESINOS DEL BARRIO DIVINO NIÑO MOMIL CORDOBA, que utilizara
como sigla “AUCDIMOC” se constituyó una organización gremial de servicio social sin
ánimo de lucro, con proyección a la auto gestión, vinculando como asociados a un personal
de pequeños productores del sector agropecuario y establecer la asociación como cuerpo
principal, para representar todas las actividades económicas relacionadas con sus
quehaceres en las labores del campo, del Municipio de Momil, departamento de Córdoba.
ARTÍCULO SEGUNDO. - Naturaleza y Domicilio: es una persona jurídica de derecho
privado, de las reguladas, en lo pertinente, por los artículos 633 a 652 del Código Civil
Colombiano, el decreto 2150 de 1995 y demás normas concordantes. Se constituye como
una entidad sin ánimo de lucro, de carácter permanente, independiente y autónomo y de
utilidad común.

PARÁGRAFO: La asociación tendrá su domicilio principal en el Barrio Divino Niño

Calle 6 Kra. 7-- 41 – municipio de Momil; correo electrónico yorlemademar@gmail.com
pudiendo extender la prestación de los servicios y apoyos en el municipio de Momil y
demás corregimientos, pero podrá, por determinación de la Junta Directiva, establecer sedes
y realizar actividades en otras ciudades y/o Municipios del país.

ARTÍCULO TERCERO. – Duración: La duración de la ASOCIACIÓN DE

USUARIOS CAMPESINOS DEL BARRIO DININO NIÑO MOMIL, “AUCDIMOC”
será definida, por un periodo de 20 años, pero puede liquidarse cuando así lo determinen
los presentes estatutos, o por voluntad expresa de las 2/3 partes de las asociadas en la
asamblea general.

CAPITULO II
OBJETO SOCIAL Y PRINCIPIOS DE LA ASOCIACIÓN

ARTÍCULO CUARTO: Objeto. - La asociación tendrá como objetivos especiales los

siguientes:
Las actividades de educación, salud y deporte se realizarán a través de terceros o convenios.

a) Contribuir a la promoción, organización y asesoría de las los asociados y población

en general, jurisdicción del municipio de Momil; para que constituyan mecanismos
democráticos de representación en las diferentes estancias de participación,
concertación y vigilancia de la gestión pública. (Artículo 103 de la constitución
Política Nacional), así, como el de las jurisdicciones especiales étnicas.
 b) Mejorar el nivel de vida de la familia, a través de la gestión y ejecución de
proyectos en sectores como el agropecuario, ambiental, sociales, cultural, de
seguridad alimentaria, educativos y el deporte, enfocados en el bienestar de la
familia, la generación de ingresos y empleos para los asociados y población en
general.
c) Mantener permanentemente comunicación y coordinación con las entidades
oficiales y/o nacionales y extranjeras; cuyas ayudas social, económica o técnica
permitan desarrollar una mayor actividad en beneficio de la asociación.
d) Promover campañas, programas y proyectos, que vayan dirigidos al desarrollo
humano, familiar, infancia y adolescencia (padres, madres, adulto mayor e hijos).
e) Participar junto con las autoridades y entidades en la elaboración y ejecución de los
planes y proyectos de desarrollo comunitario, en concordancia con el plan vida del
indígena, políticas agrarias, políticas ambientales, políticas étnicas, rural y plan de
desarrollo nacional.
f) Fomentar en coordinación con las entidades habilitadas para la promoción cultural,
deportiva, recreativa y de educación.
g) Propender por la conservación de los recursos naturales de la zona y la creación de
una conciencia colectiva en torno a la explotación racional y de beneficio general.
Igualmente propenderá por el derecho de una vida digna, la defensa de los derechos
humanos y los derechos de los campesinos y campesinas y de carácter indígenas, en
el ejercicio de productores agropecuarios.
h) Promover y garantizar la equidad de género, el fortalecimiento organizativo de las
mujeres campesinas, la defensa de sus derechos y garantías de participación.
i) Promover procesos de legalización y adquisición de predios rurales de acuerdo a los
parámetros de la ley 160 de 1994 de reforma agraria y demás disposiciones legales
convenientes para el sector campesino.
j) Propender por mantener las formas de producción campesina tradicionales,
adaptadas al medio ambiente natural, incorporando los principios de la
Agroecología como una política institucional.

Para dar cumplimiento al objeto, la asociación podrá, realizar las siguientes actividades:

1. Realizar actividades y programas que propendan por el desarrollo integral y

gremial de los asociados.
2. Realizar, directa o indirectamente, por cuenta propia o ajena, sola o mediante
consorcios, uniones temporales o alianzas estratégicas con organizaciones no
gubernamentales u organizaciones de la sociedad civil o entidades públicas o
privadas, nacionales o extranjeras, todas aquellas actividades encaminadas a:
Proyectar, ejecutar, administrar, coordinar, controlar o evaluar planes,
programas o proyectos, orientados a buscar el bienestar de los asociados y el de
los particulares.
3. Desarrollar y apoyar investigaciones en temas relacionados, directa o
indirectamente, con el objetivo principal de LA ASOCIACIÓN.
4. Apoyar, patrocinar y/o facilitar la ejecución de ideas presentadas por los
asociados, personas o grupos, cuyos propósitos y objetivos concuerden con los
de la ASOCIACIÓN.
5. Elaborar programas y proyectos de difusión a nivel comunitario, de
Asociaciones de carácter social y cualquiera otra entidad, a través de planes de
prevención sobre los asuntos contemplados en el objetivo social de LA
ASOCIACIÓN.
6. Incidir en la construcción de una opinión pública democrática y propiciar
procesos de fortalecimiento de la identidad cultural, étnica y desarrollo
comunitario.
7. Diseñar y desarrollar mecanismos de financiación y cofinanciación, inversiones
a nivel nacional, internacional, necesarios para el financiamiento y
sostenimiento de la ASOCIACIÓN, sus actividades y proyectos, utilizando en
ambos casos los sistemas de cooperación, administración delegada de recursos,
o cualquier otro medio.
8. Diseñar, ejecutar, evaluar y sistematizar programas y proyectos de recuperación
ambiental (todas las actividades que se deriven de las practicas del manejo
integral de residuos sólidos, como las practicas que permitan mejorar el cambio
climático), que incrementen las capacidades, habilidades y conocimientos de las
comunidades en liderazgo democrático, convivencia pacífica (afines con el
marco de la paz total), planeación del desarrollo local, participación ciudadana,
comunitaria y de protección ambiental.
9. Ejecutar, evaluar y sistematizar proyectos de manejo, creación, diseño y
transformación de los productos lácteos y sus derivados
10. Ejecutar proyectos de manejo operativo de minutas, manipulación de alimentos,
de los diferentes programas estatales y comunitarios.
11. Producción, transformación y ventas de productos alimentarios del campo, a
base de frutas, verduras y hortalizas.
12. Cría y venta de producciones ganaderas (bovinas, porcinas, avícolas, pecuarias y
caprinas entre otras de especies menores).
13. Efectuar todas las otras actividades y operaciones económicas, relacionadas
desde o directamente con el objeto social, para el desarrollo del mismo, el
bienestar de los asociados y la adquisición de bienes, muebles e inmuebles de
LA ASOCIACIÓN.
14. Comprar, vender, arrendar, administrar, poseer, disponer y por cualquier otro
medio, operar, usar, gozar y disfrutar bienes muebles o inmuebles que de
manera directa o indirecta requiera la Asociación, en el cumplimiento de sus
objetivos sociales.
15. Abrir y cerrar cuentas bancarias y de inversión, emitir, endosar, suscribir,
aceptar y negociar en general con toda clase de títulos de crédito, según sea
necesario o apropiado para el desarrollo del objeto social de la Asociación.
 16. Crear y desarrollar procesos económicos de carácter colectivo y solidario, para
lo cual podrán celebrar contratos de empréstito con entidades nacionales o
internacionales.
17. Fomentar el intercambio de experiencias empresariales y profesionales entre los
asociados.
18. Promover proyectos productivos mixtos, cofinanciados con personas naturales o
jurídicas, organismos, o instituciones públicas y/o privadas, nacionales y/o
internacionales, que incidan en la generación, aumento y/o diversificación de las
actividades económicas principales de las unidades productivas y en el análisis,
estudio y solución de los impedimentos que, en una u otra forma, dificulten su
eficiente ejecución y desarrollo;
19. Llevar a cabo, por cuenta propia y de terceros, programas de capacitación,
investigación o de desarrollo, cualquiera que sea su naturaleza, considerados
necesarios o convenientes para la realización del objeto social; y
20. En general, celebrar y ejecutar toda clase de actos, celebrar toda clase de
contratos, convenios o documentos, incluyendo aquellos de naturaleza civil o
mercantil, según sea permitido por las leyes aplicables, y sea necesario o
apropiado para el desarrollo del objeto social de la Asociación.
21. Representar los intereses colectivos de los asociados frente al Sector Público y
frente a los tribunales y órganos arbitrales que resulten competentes en su caso.

ARTÍCULO QUINTO: La asociación buscara despertar en los asociados el sentido de

pertenencia y solidaridad para trabajar en beneficio de la organización; y la comunidad en
general bajo los siguientes principios:

a) Libre y voluntaria adhesión.

b) Funcionamiento de acuerdo a la autonomía democrática.
c) Igualdad de derechos y obligaciones de los asociados.
d) Participación sin distinto político, raza, credo o religiones respecto a la diferencia y
sin proselitismo políticos.
e) Cooperación con otras organizaciones afines. Sin suponerse en partes o en todas en
su funcionamiento.

CAPÍTULO III
DE LOS ASOCIADOS A LA ORGANIZACIÓN

ARTÍCULO SEXTO: Tendrán carácter de asociados activos todos los integrantes de la

organización que tengan vínculos con la producción en el sector agropecuario. Que figuren
en el acta de constitución de la asociación, que tiene el carácter de asociado fundadores o
que haya hecho solicitud de ingreso y que esta sea aprobada por la Asamblea General.

ARTÍCULO SÉPTIMO: Son derechos de los asociados:

1. Participar con voz y voto en la Asamblea General.

2. Elegir y ser elegidos por los cargos de las directivas de la asociación.
 3. Examinar por si mismas o por medio de apoderados o representantes la
contabilidad, las actas y en general todos los documentos de la asociación.
4. Participar de los servicios y beneficios que la asociación preste a sus afiliadas y a la
comunidad en general.
5. Beneficiarse de los programas educativos y de mutuo auxilio que realice la
asociación.
6. Presentar proyectos de programas a la Junta Directiva para la implementación;
siempre y cuando se encuentren dentro de los objetivos de la asociación y sean de
beneficio colectivo sin ánimo de lucro.

ARTÍCULO OCTAVO: Son deberes de los asociados:

a) Estudiar y acatar los estatutos, reglamentos, acuerdo y resolución de la Junta

Directiva, de la Asamblea General de la (Asociación).
b) Asistir a las Asambleas Generales y reuniones de trabajo que realice la asociación y
participar de ellas.
c) Prestar apoyo decidido a los planes, programas y proyectos de la asociación.
d) Colaborar con la solución de los problemas que tenga la asociación o uno de sus
miembros.
e) Ejercer críticas responsables y constructivas para el beneficio de la asociación.
f) Asistir a los eventos de conformación y participación que programe la asociación o
comités de los cuales haga parte.
g) Desempeñar honestamente cada una de las funciones de los cargos a los cuales fue
designado.
h) Dar a los bienes de la asociación el uso adecuado para los cuales están destinados,
velando por su conservación y mantenimiento.
i) Cumplir con responsabilidad las tareas y los oficios que le sean asignados por la
Asamblea General o la Junta Directiva.

ARTÍCULO NOVENO: A los asociados les queda totalmente prohibido:

1. Utilizar el nombre de la asociación para hacer campañas políticas, de credo o de

cualquier otra índole distinta al objetivo de la misma.
2. Presionar a los demás socios para desviar el objeto social o la violación de los
estatutos y las normas que la rigen.
3. Hacer proselitismos políticos dentro de la organización, violando su carácter
democrático y pluralista.
4. Y en general a desarrollar actividades que tiendan a perjudicar a los asociados, su
directa y el buen nombre de la asociación.

ARTÍCULO DECIMO: Perdida de la calidad de asociados:

a) Por retiro voluntario.
b) Por retiro forzoso.
c) Por inasistencia a tres (3) reuniones consecutivas de Asamblea General sin justa
causa.
d) Por inasistencia a seis (6) reuniones en el año de Asamblea General sin justa causa.
e) Proceso judicial en su contra.
 f) Por fallecimiento.

ARTÍCULO ONCE: El derecho al retiro voluntario estará sujeto a los siguientes puntos:

a). Podrá efectuarse el retiro, pero sus obligaciones económicas seguirán pendientes en
calidad configurada de un tercero deudor con la asociación, en donde esté comprometido
con el pago (según conciliación entre las partes) para su cumplimiento.
b). El retiro deberá ser solicitado por escrito a la Junta Directiva justificando para ella el
mismo.
c). Deberá darse aviso a la Junta Directiva, cuando se desvincule con la jurisdicción.

ARTÍCULO DOCE: Cuando medie la desvinculación por cambio de jurisdicciones el

asociado podrá ejercer el derecho del retiro voluntario, de acuerdo al literal c) del artículo
once.

ARTÍCULO TRECE: El asociado que se retire de la asociación tiene derecho que se le

expida un paz y salvo donde conste la situación actual frente a la organización, dado por la
Junta Directiva.

ARTÍCULO CATORCE: El retiro forzoso, podrá decretarse por la asamblea general con
base al documento escrito por la Asamblea Directiva o de la mitad más una de los
asociados o afiliadas, previa notificación al interesado (a) quien tiene derecho de presentar
su notificación sobre su descargo.

ARTÍCULO QUINCE: Motivos por el cual solicitar el retiro de cualquiera de los

asociados.
1. Infracciones graves contra la disciplina que desvíen los objetivos de la organización.
2. Delitos contra la propiedad, la vida y honra de las personas.
3. La deslealtad a los propósitos de la asociación, de la falsedad de los documentos o
actas, retención de los bienes o de informes de la organización, malos manejos y
utilización de los bienes comunes para derecho propio o a terceros.
4. Entrega a la posesión de bienes de procedencias fraudulenta o comprometedora,
ejecución de operaciones comerciales o sociales ficticias en perjuicio de la
organización, sus asociadas o terceras.
5. Inasistencia sin justificación a las reuniones o asambleas por más de tres (3) veces,
programadas por la Junta Directiva y la Asamblea General; “será expulsado de la
Asociación por incumplimiento e inasistencia a las reuniones y actividades
programadas” en concordancia con los literales c y d del art. 10.

ARTÍCULO DIECISÉIS: La asociación podrá distinguir con la calidad de miembro

honorarios a las personas que más le hayan colaborado con su afecto a la organización por
su trabajo comunitario, para ello debe dictarse una resolución motivada y ser aprobada por
la Asamblea General la mitad más una los Asociados. Los miembros honorarios podrán
asistir a las reuniones de Junta Directiva y a las Asamblea General con derecho a voz, pero
sin voto.
También puede distinguirse a los asociados y este caso conservarán el derecho al voto y a
todas las demás prerrogativas expuestas a estos estatutos.
 CAPITULO IV
PATRIMONIO DE LA ORGANIZACIÓN

ARTÍCULO DIECISIETE: El patrimonio de la asociación estará constituido por bienes

propios y colectivos que ingrese a ella por concepto de:
a) Aportes en especie, en trabajo o con bienes inmuebles por los propios asociados,
previamente evaluados y donaciones por empresas nacionales y extranjeras.
b) Por auxilios donados por personas natrales o jurídicas.
c) Por aportes que asignen para fines determinados.
d) De acceder a contrataciones el 10% de las ganancias se destinarán a un fondo de
empleo de la asociación.
e) La organización la iniciamos con un capital social de DOS MILLONES DE
PESOS ($ 2.000.000,00) M/CTE

CAPITULO V
DIRECCIÓN Y ADMINISTRACIÓN

ARTÍCULO DIECIOCHO: La dirección Administrativa y vigilancia de la Asociación

estará a cargo de las siguientes personas u organización:

1. Asamblea General de los Asociados.

2. Junta Directiva.
3. Fiscal.

ARTÍCULO DIECINUEVE: La Asamblea General es la máxima autoridad y la

componen todos los asociados activos, de ellas emanen sus deberes y la de los demás
organismos y sus decisiones de obligatorio cumplimiento para los demás asociados.

ARTÍCULO VEINTE: Son asociados activos quienes participen puntualmente en la

organización y no se encuentren sancionados o en proceso de perdida de la calidad de
asociado por cualquiera de las causales del presente estatuto.

ARTÍCULO VEINTIUNO: Las reuniones de la Asamblea General son ordinarias y

extraordinarias. Las primeras se efectuarán cada mes los primeros cinco días del mes
correspondiente con la Asamblea general y las reuniones de la Junta Directiva se realizarán
cada mes los últimos cinco (5) del mes correspondiente con la presencia del Fiscal.

ARTÍCULO VEINTIDÓS: La Asamblea General se reunirá extraordinariamente en

cualquier época, con el fin de resolver asuntos específicos en el lugar sede de la Asociación
o que acuerde la Junta Directiva el día y la hora prevista en la convocatoria, y deliberará
con la presencia de un número de personas no inferior a 33% de los asociados, o por lo
menos la mitad más una de los Asociados.

PARÁGRAFO: Para las reuniones se puede hacer uso de la tecnología y estas se pueden
hacer de manera virtual, para que pueda asistir cualquier miembro que quiera estar presente
a través de este medio; siempre y cuando se cuente con la conectividad disponible (para
este tipo de reunión virtual, se establecerá según la necesidad) .

ARTÍCULO VEINTITRÉS: Convocatorias a reuniones de Asamblea General.

La Junta Directiva, convocará la reunión ordinaria y extraordinaria de la Asamblea

General; mediante Citación escrita, verbal, mensajería electrónica de WhatsApp, de texto,
correo electrónico, llamada telefónica. La Citación dirá la fecha, hora, lugar y orden del día
de la reunión.
PARÁGRAFO: A la convocatoria se anexarán todas las informaciones sobre los asuntos
que se deben tratar en la Asamblea.

ARTÍCULO VEINTICUATRO: Si a la Asamblea no asiste el número de afiliados que

constituye el quórum suficiente para deliberar y decidir, se ordenará un receso de media
hora; luego del cual, se hará quórum con la presencia de una tercera parte de los afiliados.

Si en esta segunda oportunidad tampoco se hiciera quórum se convocará para el día

siguiente, reunión con la cual habrá quórum con los asociados. De todas estas actuaciones
se dejará constancia en cada una de las actas respectivas.

ARTÍCULO VEINTICINCO: Son funciones de la Asamblea General.

a) Aprobar los estatutos y reformas, refrendar los reglamentos establecidos por la Junta
Directiva.
b) Decretar la liquidación de la Asociación, nombrar liquidadora de acuerdo a lo
dispuesto en los estatutos.
c) Elegir o remover a los miembros de la Junta Directiva y Fiscal, cuando sea
requerido.
d) Otorgar la calidad de miembros honorarios, conformar o revocar sanciones
impuestas por la Asamblea o Junta Directiva a los miembros de la organización.

CAPITULO VI
LA JUNTA DIRECTIVA

ARTÍCULO VEINTISÉIS: La Junta Directiva será elegida por la Asamblea General para
un período de Dos (2) Años, pudiendo ser relegida; se elegirá por el sistema de plancha y/o
uninominalmente como lo determine la Asamblea. El Fiscal asistirá a las reuniones de las
Directivas con voz, pero sin voto.

La Directiva estará compuesta por seis (6) miembros a saber:

1. Presidente
 2. Vicepresidente
3. Secretario/a
4. Tesorero/a
5. Vocal
6. Fiscal

Para ser miembro de la Junta Directiva se requiere cumplir a cabalidad los deberes de
asociados contemplados en los estatutos y reglamentos internos de la organización.

ARTÍCULO VEINTISIETE: Las reuniones de la Junta Directiva son ordinarias y en

algunos casos se convocará a extraordinarias. Las ordinaras se efectuarán cada mes los
últimos cinco días del mes en correspondiente con la presencia del Fiscal; convocadas por
el presidente (a) y/o secretario (a); con tres (3) días de anticipación, con citación por
escrito, que se comunicara por WhatsApp, mensaje de texto, vía telefónica y/o en cartelera
visible de la sede la organización. Para las reuniones se puede hacer uso de la tecnología y
estas se pueden hacer de manera virtual, para que pueda asistir cualquier miembro que
quiera estar presente a través de este medio; siempre y cuando se cuente con la
conectividad disponible.

ARTÍCULO VEINTIOCHO: La Junta Directiva se reunirá extraordinariamente en

cualquier época del año cuando así lo requiera el fiscal, a través de solicitud escrita a la
junta directiva o por voluntad expresa del 50% de los afiliados; en el lugar sede de la
Asociación o que acuerde la Junta Directiva el día y la hora prevista en la convocatoria.

ARTÍCULO VEINTINUEVE: Son funciones del presidente (a):

a) Representar legalmente a la asociación dentro y fuera de ella.
b) Hacer las convocatorias de la Asamblea General y las de la Directiva Ordinarias y
extraordinarias cuando sea necesario.
c) Elaborar las órdenes del día juntamente con el secretario, las Asambleas y reuniones
con la Junta Directiva.
d) Rendir informe escrito de las labores desarrolladas por la organización en las
sesiones ordinarias, sometiéndolas a probación al igual que los planes y programas a
desarrollar.
e) Firmar conjuntamente las actas y correspondencias.
f) Ejercer por si misma o por apoderados la defensa de los interese de la Asociación.
g) Todas las demás que le asigne la Junta Directiva y Asamblea General.
h) Celebrar contratos y convenios cuya cuantía sea igual o inferior a cinco mil (5.000)
salarios mínimos mensuales legales vigentes y hacer seguimiento a su
cumplimiento.

ARTÍCULO TREINTA: Son funciones del vicepresidente (a):

1. Remplazar al presidente en su ausencia temporal o definitiva.

2. Colaborar con el presidente para la ejecución y desarrollo de las tareas, labores y
demás asignadas por el presidente.
 3. Participar con derecho a voz y voto de las reuniones de la Junta Directiva y la
Asamblea General.

ARTÍCULO TREINTA Y UNO: Son funciones del secretario (a):

a) Ejecutar la convocatoria de las reuniones de la Junta Directiva y de la Asamblea

General; cuando el presidente, el Fiscal o las 2/3 partes de las Asociados lo
soliciten.
b) Registrar a los afiliados y llevar el libro de actas al día.
c) Registrar las actas de Asamblea General, Junta Directiva e informar sobre las
solicitudes de afiliación.
d) Despachar la correspondencia de la organización.
e) Mantener el archivo actualizado de los documentos que correspondan a la vida de la
Asociación.
f) Y todas las funciones que le asigne la Junta Directiva y la Asamblea General.

ARTÍCULO TREINTA Y DOS: Son funciones del Tesorero (a):

1. Manejar los bienes que constituye el patrimonio de la Asociación en forma

transparente.
2. Llevar al día los libros de contabilidad para sus exámenes.
3. Constituir garantías y demás finanzas que requieran para el manejo de fondos y
bienes.
4. Rendir a la Asamblea General el informe económico debidamente revisado por el
fiscal del movimiento de tesorería.
5. Permitir a los asociados los libros de contabilidad para su revisión.
6. Las demás funciones que le asigne la Asamblea General y la Junta Directiva.
ARTICULO TREINTA Y TRES: Son funciones del Vocal:

a) Coordinar las tareas y planes a desarrollar en la Asociación junto con el presidente

de la Asociación.
b) Ejecutar los planes y tareas.
c) Asistir a las sesiones de la Junta Directiva y Asamblea General.
d) El delegado tendrá voz y voto.
e) Participar de las deliberaciones de la Junta Directiva con los mismos derechos y
deberes de los demás miembros.
f) Y las demás funciones que le asigne la Junta Directiva o la Asamblea General.

ARTÍCULO TREINTA Y CUATRO: Son funciones del Fiscal:

1. Es el órgano de supervisión y control de la Asociación que estará a cargo del Fiscal,

elegido (a) en la Asamblea General a un periodo igual al de la Junta Directiva.
2. Examinar y revisar las cuentas de las operaciones, existencias, documentos,
garantías, libros propios de la organización y refrendar las cuentas.
3. Velar por el reglamento y estatuto legal de la norma.
4. Participar en las reuniones de la Junta Directiva con derecho a voz, pero sin voto.
 5. Emitirá conceptos en caso de expulsión de una de las asociadas, este concepto hará
parte de las respectivas acusaciones, cargos y descargos que se presentan a la Junta
Directiva y Asamblea General.
6. Convocar a reuniones extraordinarias cuando considere necesario, según lo previsto
en la ley de los presentes estatutos.
7. Y las demás funciones que le asigne la Junta Directiva o la Asamblea General.

ARTÍCULO TREINTA Y CINCO: Cuando la ley así lo exija el cargo de Revisor Fiscal,
lo ejercerá un contador (a) público (a), cuya inscripción este vigente y no incluya y no
exista incompatibilidad, la Revisora Fiscal no podrá ser socio.

PARÁGRAFO: No podrá ejercer el cargo de Revisor Fiscal personas parientas de las

administradoras, funcionarias directas, cajeras, auditores o contadores de la Asociación
dentro del cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad, primero civil, como
tampoco los consorcios mencionados en el numerar anterior.

ARTÍCULO TREINTA Y SEIS: Cuando la Asociación determine formular proyectos de

economía solidaria la gestión y elaboración estará a cargo de la Junta Directiva y la
presidenta de la Asociación.

ARTÍCULO TREINTA Y SIETE: La Junta Directiva tendrá, entre otras, las siguientes
funciones:

a) Convocar las reuniones de Asamblea y dictar las disposiciones necesarias para la

ordenada marcha de la Asociación.
b) Organizar las actividades de la Asociación utilizando sus fondos y bienes
exclusivamente en el desarrollo de su objetivo social.
c) Adoptar su propio reglamento y proponer reformas estatutarias.
d) Poner a disposición de las autoridades competentes de los documentos requeridos
para la supervisión de la Asociación.
e) Elaborar los informes estatutarios, los proyectos de programas y presupuestos y
someterlos a la consideración de la Asamblea.
f) Tramitar y resolver dentro de los cinco (5) días siguientes a su presentación, las
solicitudes de admisión o retiro de Afiliados.
g) Las demás que le fijen las normas legales, estatutarias, reglamentarias o la
Asamblea.
h) Aprobar toda clase de actos, contratos u operaciones en que la Asociación, figure
como sujeto activo o pasivo del acto, contrato u operación que exceda de cinco mil
(5.000) salarios mínimos legales mensuales vigentes.
i) Elaborar el Plan de Actividades Anual de la Asociación, presentarlo a la Asamblea
General para su aprobación y procurar la debida ejecución de lo aprobado.
j) Presentar anualmente a la Asamblea General para su aprobación el balance, estados
financieros, presupuesto, estado de pérdidas y ganancias y demás informes
contables y financieros.
 k) Proponer para su aprobación el reglamento general Asociación a la asamblea
general.

CAPITULO VII.

DISPOSICIONES GENERALES.
DE LA REFORMA, FUSIÓN, INCORPORACIÓN, DISOLUCIÓN Y
LIQUIDACIÓN.

ARTÍCULO TREINTA Y OCHO: El trabajo de la Asociación, dirección y orientación

debe estar a cargo de los asociados, pero; pueden participar otras personas con carácter de
colaboradores o asesores (as) en comités especiales que la asociación vaya creando.

ARTÍCULO TREINTA Y NUEVE: Los presentes estatutos podrán ser reformados con la
a probación de la Asamblea General y de acuerdo al procedimiento señalado en estos
estatutos.

ARTÍCULO CUARENTA: De la Condición Para la Fusión o Incorporación. La

Asociación, pondrá fusionarse o incorporarse a otra organización cuando su objeto social
sea común o complementario. En Asamblea General, podrá decidir afiliarse a una
organización con intereses afines, de carácter regional y/o nacional que se comprometen a
propender por el progreso de su objeto social.

ARTÍCULO CUARENTA Y UNO: De la Fusión. Cuando dos o más asociaciones se

fusionan, se disolverán sin liquidarse y constituirán una nueva asociación, con
denominación diferente, que se hará cargo del patrimonio de las asociaciones disueltas. La
fusión de la Asociación, requeriría la aprobación de las Asambleas Generales de las
asociaciones que se fusionen.

ARTÍCULO CUARENTA Y DOS: De la Incorporación. En caso de incorporación, la

asociación o asociaciones incorporadas se disuelven, sin liquidarse y su patrimonio se
transfiere a la incorporarte. Para la incorporación se requerirá la aprobación de las
asambleas generales de las asociaciones incorporadas; la asociación incorporarte aceptará la
incorporación por decisión de la asamblea general o de la junta directiva, según lo
dispongan los estatutos. Esta decisión se tomará en Asamblea General de la Asociación.

ARTÍCULO CUARENTA Y TRES: De las Subrogación de Derechos y Obligaciones. En

caso de incorporación, la asociación incorporarte en fusión, la nueva asociación se
subrogará en todos los derechos y obligaciones de las asociaciones incorporadas o
fusionadas. Esta decisión se tomará en Asamblea General de la Asociación.

ARTÍCULO CUARENTA Y CUATRO: Son causales de disolución de la Asociación.

1. Por imposibilidad de desarrollar su objetivo social.

 2. Por la reducción del número de sus componentes a menos de diez (10) miembros
asociados.
3. Por decisión debidamente adoptada por la Asamblea General, con voto favorables
de las 2/3 partes de las asociadas hábiles (activas).
4. Por las demás causales establecidas en el decreto 1529 de 1990 que rigen las
organizaciones que desarrollan actividades cívico-sociales sin ánimo de lucro.

ARTÍCULO CUARENTA Y CINCO: Decreta la disolución de la Asociación por alguna

de las causales anteriores, se procederá a la liquidación, la cual se hará en la forma
siguiente:

DECRETO 1529 DE 1990; Articulo 17-20: DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN: Las

asociaciones o corporaciones y fundaciones o instituciones de utilidad común, se disolverán
por decisión de la Asamblea General, conforme a los reglamentos y estatutos o cuando se
les cancele la personería jurídica. Cuando la entidad decrete su disolución, en ese mismo
acto nombrará un liquidador, o en su defecto, lo será el último representante legal inscrito.
Así mismo la entidad designará el liquidador cuando se decrete la cancelación de la
personería jurídica; si no lo hiciere, lo será el último representante legal inscrito y a falta de
éste, el Gobernador lo designará. Con cargo al patrimonio de la entidad, el liquidador
publicará tres (3) avisos en un periódico de amplia circulación nacional, dejando entre uno
y otro, un plazo de quince (15) días, en los cuales informará a la ciudadanía sobre el
proceso de liquidación, instando a los acreedores a hacer valer sus derechos. Para la
liquidación se procederá así: Quince días después de la publicación del último aviso se
liquidará la entidad, pagando las obligaciones contraídas con terceros, y observando las
disposiciones legales sobre prelación de créditos. Si cumplido lo anterior queda un
remanente de activo patrimonial, éste pasará a la entidad que haya escogido la Asamblea o
a una similar, como figure en los estatutos. Cuando ni la asamblea ni los estatutos hayan
dispuesto sobre este aspecto, dicho remanente pasará a una entidad de beneficencia que
tenga radio de acción en el respectivo municipio.

Este documento estatutario es aprobado y se firma por los asociados asistentes a la reunión
de Asamblea General en el Barrio Divino Niño del Municipio de Momil; a los dos (27) días
del mes de febrero de dos mil veintitrés (2023).

_________________________________ _________________________________
WILLIAM LEMUS MENDOZA YORLEIDIS MADERA MARTINEZ
C.C, 15701207 C.C. 1129528531
PRESIDENTE- REP LEGAL SECRETARIA