ESTATUTOS DE LA

CORPORACION AFROCOLOMBIANA CULTURAL AMBIENTAL Y

TURISTICA “CORPACAT”

CAPITULO I – DENOMINACION – DOMICILIO – NATURALEZA –

DURACIÓN, PRINCIPIOS Y OBJETO SOCIAL.

ARTÍCULO 1. DENOMINACIÓN. La entidad que por medio de estos estatutos se

reglamenta para todos los efectos legales y contractuales se denomina
CORPORACION CULTURAL AMBIENTA Y TURISTICA, y su sigla “CORPACAT”.

ARTICULO 2. DOMICILIO. Su domicilio principal es el Municipio de María La

Baja, Departamento de Bolívar, Pero su radio de acció n lo constituye todo el
territorio de la Repú blica de Colombia, pudiendo establecer sucursales y agencias
o hacerse representar donde sea necesario.

ARTICULO 3. NATURALEZA. Esta Corporació n será de naturaleza civil,

democrá tica, de servicio social, de derecho privado, sin á nimo de lucro, independiente,
autó nomo, diversa, de utilidad comú n y ambientalista.
PARÁGRAFO 1: Organizació n “sin á nimo de lucro” son aquellas en que las utilidades que se
obtienen del desarrollo de su objeto social no se distribuye entre las afiliadas.
PARÁGRAFO 2: Los recursos que los afiliados entreguen a la Corporació n no se consideran
aportes de capital, sino contribuciones para el sostenimiento de la Corporació n y/o para la
prestació n de servicios a sus afiliadas y en ningú n caso son reembolsables ni transferibles.

ARTICULO 4. DURACION. Su duració n será de cuarenta añ os (40). Pero podrá

disolverse por disposició n de la asamblea general o por la ocurrencia de las
causales previstas por la ley o en los presentes estatutos.

ARTICULO 5. PRINCIPIOS.
 Inclusió n.
 Diversidad.
 Honestidad.
 Justicia.
 Respeto.
 Transparencia.

ARTICULO 6. OBJETO SOCIAL: La Corporació n tendrá como objetivo principal:

Impulsar el desarrollo humano integral (entorno, educació n, salud, saberes, cultura,
psicoló gico, físico, formació n, empleabilidad, empleo, emprendimiento), con enfoque
territorial; mediante procesos educativos, de promoció n, sensibilizació n, organizació n y
participació n, en lo cultural, ambiental, el turismo sustentable y sostenible, comprometido
con la reconciliació n y la paz.

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Al igual Promover iniciativas legislativas y solicitar ante las autoridades del estado o con
quien corresponda recursos para adelantar proyectos afines con el objeto de la Corporació n,
acorde con el plan de desarrollo y a las políticas de gobierno a nivel nacional, departamental,
municipal.

Para el logro del objeto social podrá realizar los siguientes objetivos específicos o actividades:
a. Promocionar y difundir el arte y la cultura en sus diversas manifestaciones, y en
relació n con ello, crear, estimular, y coordinar iniciativas de fomento de la literatura, el
teatro, la mú sica, el canto, la danza, el baile, la escultura, las artes plá sticas, la artesanía
y otras disciplinas de la misma naturaleza.
b. Organizar, apoyar, auspiciar, patrocinar, y participar en toda clase de actos artísticos o
culturales, espectá culos, festivales y otros actos destinados a dar a conocer las
actividades del arte y la cultura.
c. Apoyar, coordinar la acció n de instituciones, organizaciones, o grupos de personas, que
desarrollen o realicen talleres de formació n general de cualquiera de las
manifestaciones del arte y la cultura;
d. Apoyar la promoció n y desarrollo de actividades culturales de cará cter extra
programá tico en los establecimientos educativos o en las comunidades.
e. Propender con el apoyo de políticas pú blicas o de iniciativas propias por la
conservació n, protecció n, y mejoramiento del medio ambiente y la concientizació n
ambiental, por lo cual adelantará investigaciones científicas, acciones de conservació n,
desarrollo sostenible y educació n ambiental. A fin de conservar los bosques, la flora y
fauna y en general la biodiversidad presente en los diferentes ecosistemas.
f. Promoverá actividades de conservació n, protecció n, desarrollo sostenible y de
educació n ambiental relacionadas con el mantenimiento a perpetuidad de ecosistemas
y há bitats de especies de la flora y la fauna del país y la sensibilizació n hacia el
reconocimiento, apropiació n, disfrute, preservació n y uso sostenible de los recursos
naturales y la biodiversidad.
g. Promover y promocionar como principal destino Turístico, destacando, sus paisajes,
colores, diversidad cultural, sus costumbres, su gran variedad de fauna y flora, todo
enmarcado en una visió n integral denominada economía consciente, en la cual priman
los valores, la coherencia, el respeto y la inclusió n.
h. Promover y organizar eventos de cará cter social, cultural, artístico, académicos,
recreacional, turístico y de promoció n de actividades empresariales, con el fin de
fortalecer la identidad cultural, comercial y productiva de forma local, regional y
Nacional del sector turístico.
i. Organizar y desarrollar eventos feriales, comerciales, ruedas de negocios, vitrinas de
ventas, conferencias, festivales culturales y artísticos, foros, seminarios, congresos,
talleres, jornadas de trabajo e intercambio de experiencias que propendan por el
posicionamiento y desarrollo de la imagen turística de la Regió n, el Departamento y la
Nació n.
j. Propiciar la generació n de oportunidades, condiciones y capacidades en los territorios
que contribuyan a la generació n de relaciones sociales y econó micas incluyentes,
justas, equitativas y solidarias.

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k. Impulsar una cultura de Reconciliació n y Paz mediante el fortalecimiento del tejido
social, la promoció n y defensa de los derechos y la vivencia prá ctica de valores para
una convivencia pacífica.
l. Editar, imprimir, distribuir folletos, boletines, revistas, perió dicos y libros y, en general,
obtener, producir y hacer uso de todo tipo de medios audiovisuales.
m. Trabajar por la diversificació n de la economía local introduciendo en los proyectos el
componente agroambiental y forestal que, con un enfoque científico y sostenible,
determine el mejoramiento y la conservació n de los ecosistemas.
n. Solicitar ante organismos legales y que estén autorizados en adelantar la educació n
ambiental con el objeto de preservar las fuentes hídricas y los lechos de los ríos y
demá s ecosistemas.
o. Gestionar y ofrecer mano de obra de los asociadas para proyectos de reforestació n de
las cuencas hidrográ ficas y toda actividad que se relaciones con la protecció n del
medio ambiente.
p. impulsar la conformació n de veedurías ciudadanas.
q. Promover, adelantar, gestionar y ejecutar proyectos eco turístico realzando las
tradiciones ancestrales de nuestra població n. Fomentar el turismo ecoló gico.
r. Promover la creació n de microempresas, empresas fami y todo medio de organizació n
econó mico y social que propenda por el desarrollo socio econó mico.
s. Fomentar el reciclaje como una forma de contribuir al mejoramiento del medio
ambiente y crear empresas de reciclaje.
t. Organizar y promover cursos, talleres, conferencias, congresos, coloquios, actividades
y reuniones de estudio sobre temas relacionados con la cultura, el medioambiente y
turismo ecoló gico.

u. Apoyar la creació n de bibliotecas y centros de documentació n.

v. Celebrar convenios con entidades del Estado y/o autorizadas por éste, para impartir
programas de formació n y educació n, que conduzcan a la obtenció n de título
reconocido por el Estado, caso en el cual la Corporació n só lo realizará funciones de
apoyo técnico, científico y/o asesoría general en caso contrario la Corporació n debe de
regirse y reglamentarse por todo lo que esté dispuesto por la ley ante las entidades
pertinentes..
w. Propender por el desarrollo social integral del ser humano, la familia y las
comunidades vulnerables, tanto del sector urbano como rural, mediante el fomento de
la participació n y cultura ciudadana activa, y la formulació n, gestió n e implementació n
de planes, programas y proyectos articulados a los Planes de Desarrollo Local, Distrital,
Departamental, y Nacional.
x. Propender por el desarrollo integral de las familias en estado de vulnerabilidad
( personas en extrema pobreza, personas en situació n de discapacidad, tercera edad,
desplazados, indigentes, madre menores de edad, madres cabeza de hogar ect.), sus
derechos y la inclusió n en el campo de la formació n, educació n, laboral y el
emprendimiento.
y. Diseñ ar, ejecutar y/o asesorar a entidades pú blicas o privadas, nacionales o
internacionales en soluciones encaminadas a la reconstrucció n de tejidos sociales en

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 poblaciones vulnerables (desplazados, menores, ancianos, madres solteras, indigentes,
etc).
z. Asociarse, fusionarse, participar en uniones temporales, consorcios y elaborar
convenios con otras personas naturales o jurídicas que desarrollen el mismo o similar
objeto y en general realizar todas las gestiones u operaciones tendientes a garantizar la
estabilidad financiera y el desarrollo de sus actividades y programas.
aa. Promover la creació n de comedores comunitarios y programas nutricionales.
bb. Desarrollar planes, programas y estrategias tendientes a obtener el mejoramiento de la
calidad de vida de la població n, a través de la promoció n y prevenció n en salud.
cc. Defender la vivienda integral como derecho humano y apoyar a todas las familias en
situació n de vulnerabilidad para la obtenció n de esta, a través del asesoramiento, la
gestió n, elaboració n y ejecució n de proyectos con el lleno de los requisitos de ley.
dd. Los demá s que le sean afines y que sean necesarios para el cumplimiento de su objeto.
Cumpliendo todo lo pertinente a lo que estipule la ley.

Para el desarrollo de estos objetivos, la Corporació n perfeccionará y realizará toda clase de

actos y contratos, al igual, podrá realizar todas las actividades que estén en relació n de
medios a fin con el cumplimiento de los mismos, tales como nombrar al personal necesario
para su desenvolvimiento, administrar, gravar y disponer de sus bienes muebles e
inmuebles, negociar títulos, valores, abrir cuentas corrientes bancarias y todas las
actividades conexas y complementarias al objeto social, pudiendo comprar, vender, dar o
recibir dinero en préstamo o mutuo, contratar o subcontratar con entidades
gubernamentales y no gubernamentales, nacionales e internacionales, para el buen
funcionamiento y cumplimiento de su objetivo social.

CAPITULO II – DE LOS ASOCIADOS

ARTICULO 7. ASOCIADOS. La Corporació n tendrá cuatro (4) clases de asociados

a) Fundadores
b) Honorarios
c) Adherentes
d) Beneficiarios

ARTICULO 8. ASOCIADOS FUNDADORES. Son las personas naturales que han

concurrido a la creació n de la Corporació n y han suscrito la respectiva Acta de
constitució n, y participan con voz y voto en las decisiones de la Corporació n.

ARTICULO 9. ASOCIADOS HONORARIOS. Son en razó n a su cargo, los altos

funcionarios, empleados de Entidades oficiales o privadas, o personas naturales
que por sus relevantes mé ritos por haber prestado a la Corporació n servicios
excepcionales, merezcan esta distinció n emanada de la Junta Directiva por la
mayoría absoluta de votos, quienes tendrá n solo a voz, en las deliberaciones.
Parágrafo: La calidad de Asociados Honorarios, los hace exentos del pago de cuota

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de Afiliació n, cuota mensual y extraordinaria y aporte a capital, siendo su calidad personal e
intransferible.
ARTICULO 10. ASOCIADOS ADHERENTES. Son aquellos asociados que ingresen
posterior a la constitució n de la Corporació n, y cumplen con los requisitos para su
admisió n Tienen voz y voto en las decisiones de la Corporació n.
Parágrafo: Si al transcurrir un añ o los asociados adherentes cumplen con sus
deberes, mandatos estatutarios y ha participado de manera activa en las
actividades y reuniones de la Corporació n será acreedor del derecho al voto y los
demá s derechos otorgados por la organizació n.

ARTICULO 11. ASOCIADOS BENEFICIARIOS. Son todas las personas que

participen en los diferentes proyectos con el objeto de beneficiarse, cumplido el
objetivo cesa su vinculació n, tienen derecho a voz.

ARTICULO 12. REQUISITOS DE ADMISION. Para ser admitido como asociado,

deberá n cumplirse las siguientes condiciones:
a. Que el interesado eleve a la Junta Directiva a la Corporació n solicitud
escrita de ingreso.
b. Que la Junta Directiva lo acepte por mayoría absoluta de votos de sus
miembros
c. Que el solicitante cancele los aportes correspondientes a Cuota de admisió n
equivalente al .5% del sueldo mínimo mensual. Este valor no es reembolsable.
d. Aporte mensual será de 7% del sueldo mimo diario, los cuales se pagará n dentro
de los primeros (5) días de cada mes. Este valor no es reembolsable.
e. Que firme el acta de compromiso de participació n activa en la organizació n y
ejecució n de todas las actividades programadas por la Corporació n.
f. Que se apropie de los estatutos.

PARÁGRAFO 1: Las cuotas de admisió n y de sostenimiento no se consideran

como aporte, ni hacen parte del patrimonio, si no como cuota de funcionamiento
de la Corporació n por lo tanto no son reembolsables ni trasferibles.

ARTICULO 13. SON DERECHOS DE LOS ASOCIADOS FUNDADORES Y

ADHERENTES:
a) Asistir con voz y voto a las asambleas generales ordinarias y
extraordinarias de la Corporació n, siempre y cuando este en paz y salvo
por todo concepto.
b) Elegir y ser elegido para los cargos de la Corporació n
a) Representar y hacerse representar en las asambleas
generales ordinarias y extraordinarias.
b) Presentar planes, propuestas y proyectos para el beneficio de los
asociados y de acorde al objeto de la Corporació n.
c) Colaborar en las actividades de la Corporació n

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 c) Beneficiarse de los programas educativos, proyectos y ademá s
actividades que se realicen dentro de la Corporació n
d) Retirarse voluntariamente de la Corporació n
Parágrafo 1: Se entiende que el asociado se encuentra a paz y salvo con la
tesorería de la Corporació n, cuando no deben aportes de capital, cuotas de
sostenimiento, cuotas extraordinarias, multas o bienes de la Corporació n.

ARTICULO 14. SON DEBERES DE LOS ASOCIADOS:

a) Custodiar y velar por la seguridad y la conservació n de los bienes e

intereses de la Corporació n.

b) cumplir estrictamente los estatutos, acatar las decisiones adoptadas por

la asamblea general, por la junta directiva, presidente y demá s normas o
reglamentos que se extiendan.

c) Contribuir de manera efectiva al progreso, equidad moral, cultura y

material de la Corporació n
d) Asistir a las asambleas generales ordinarias y extraordinarias y a todas
las actividades de interé s que se programen.
e) Pagar cumplidamente las cuotas ordinarias y extraordinarios y multas que
fijes la asamblea general o la junta directiva, al igual que los aportes
mensuales
f) Presentar excusa por escrito, con indicació n de las causas, en caso de
incumplimiento de las obligaciones.
g) Pagar los dañ os que se cause en contra de los intereses de la Corporació n
h) Informar a la junta directiva sobre la causa que por su conocimiento
directo tenga, para que un aspirante no deba ser aceptado como socio.
i) Comunicar todo cambio de domicilio y/o direcció n.
j) Aceptar las sanciones que le impongan la asamblea general y la junta
directiva.

CAPITULO III- DIRECCION, ADMINISTRACION Y ORGANISMOS DE

CONTROL

ARTICULO 15. Cuando el interés social o el bienestar colectivo lo requiera la honorable

junta directiva podrá realizar, la extensió n de algunos de los servicios, vincular trabajadores
asociados y/o afiliados permanente o no asociados, con sujeciones a lo que establezcan las
normas legales o reglamentarias en lo pertinente.
Cuando sea conveniente para el desarrollo del acuerdo programá tico, y no desvirtué el
cará cter no lucrativo de sus actividades podrá realizar unió n temporal con cualquier ente
similar en aras de sacar adelante un proyecto.

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ARTICULO 16. ADMINISTRACIÓN DE LA CORPORACIÓN ESTARÁ A CARGO DE:
a. La asamblea general.
b. La junta directiva. que está conformada por: un Director(a), un Subdirector(a), un
Secretario(a), un Coordinador(a) de finanzas (tesorero), un gestor(a) de proyectos y
un fiscal.

ARTICULO 17. ASAMBLEA GENERAL Es el organismo supremo de la

Corporació n y estará integrada por los asociados fundadores y adherentes.

ARTICULO 18. REUNIONES DE LAS ASAMBLEAS GENERAL. Las reuniones de

la Asamblea general de asociados, pueden ser:

1) Ordinarias
2) Extraordinarias
Parágrafo 1. Para poder participar en las reuniones de la asamblea, el socio debe
estar a paz y salvo econó micamente con la Corporació n y no estar sancionado.
Parágrafo 2. La asamblea general de socios, será presidida por el presidente de la
junta directiva, a falta de este por el vicepresidente.
ARTICULO 19. REUNIONES ORDINARIAS. Las reuniones ordinarias se
celebran cada dos meses.
ARTICULO 20. REUNIONES EXTRAORDINARIAS. Se celebrará en cualquier
momento que sobrevenga una circunstancia que amerite citar a todos los
asociados, para darle trá mite o solució n.

ARTICULO 21. CONVOCATORIAS. Las convocatorias para reuniones ordinarias

pueden hacerse mediante vía telefó nica, correo electró nico, comunicació n escrita a
cada uno de los asociados, con ocho (8) días há biles de anticipació n a la fecha de
la reunió n, el escrito debe contener el asunto a tratar, hora y sitio reunió n.

Cuando se trate de asamblea extraordinaria, en la comunicació n escrita debe

incluirse el orden del día y se hará con tres (3) días calendario de anticipació n, a
menos que en ella deba aprobarse cuenta y balances generales a fin de ejercicios,
cuya convocatoria se hará con la misma anticipació n prevista para las ordinarias.

Parágrafo 1. QUORUM DELIBERATORIO Y DECISIORIO. Convocada la

Asamblea el quorum mínimo de liberatorio se conformará con la presencia del 80%
de los asociados fundadores.
En caso de no conformació n del quorum anterior se espera treinta (30) minutos y

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se podrá constituir quorum de liberatorio y decisorio con la mitad má s uno de los
asociados.

Si no se constituye el quorum de la mitad má s uno de asociados, transcurrido los

treinta minutos; se tomará el quorum supletorio, en el cual la asamblea esperará
una hora y celebrará la reunió n con los asociados presentes.
Parágrafo 2. La decisió n de la asamblea general de asociados se hará constar en
actas aprobados por la misma, o por quienes se designen en la misma reunió n para
el efecto, y será n firmados por el presidente y el secretario de la misma, en las
cuales deben indicarse el nú mero de votos, votos en contra o en blanco y las
observaciones dejadas por los asociados.

ARTICULO 22. SON FUNCIONES DE LA ASAMBLEA GENERAL DE ASOCIADOS:

a) Aprobar los estatutos y reformas posteriores
b) Elegir y remover a los miembros de la junta directiva
c) Establecer las políticas generales de la Corporació n
d) Acatar todas las decisiones de los socios fundadores
e) Considerar los informes del presidente y aprobar o improbar los
estados financieros del respectivo ejercicio
f) Fijar las cuotas extraordinarias
g) Adoptar las medidas que exijan el interé s comú n de los socios, el
cumplimiento, de la ley, los estatutos y los reglamentos de la
Corporació n
h) Decretar la disolució n y liquidació n de la Corporació n
i) Conferir precisas facultades extraordinarias a la Junta Directiva cuando
sea necesario.
j) Las demá s que señ ale la Ley y estos Estatutos.

ARTICULO 23. JUNTA DIRECTIVA: La Corporació n, tendrá una Junta Directiva

integrada por seis (6) miembros elegidos entre los que ostenten la calidad de
asociados fundadores y adherentes, así:
a) Un Director(a) d) Un Coordinador(a) de finanzas
b) Un Subdirector (a) (tesorero)
c) Un Secretario (a), e) Un Gestor de Proyecto
f) Fiscal.
Parágrafo 1. La junta será elegida por la Asamblea General para un periodo de
cuatro (4) añ os y podrá n ser reelegidos o removidos por decisió n de la Asamblea
General de Asociados.
Parágrafo 2. Las decisiones de la junta directiva será n tomadas cuando se
encuentren el cincuenta por ciento má s uno de los miembros que la conforman.
Parágrafo 3. La Junta Directiva llevará un sello que dará fe de cada uno de los
movimientos de la Junta Directiva. Sello Representante legal. El directivo a cargo

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de este sello deben acreditarlo con su respectiva firma.

ARTICULO 24. REUNIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA. Las reuniones de la

junta directiva son:

a) REUNIONES ORDINARIAS: Se celebran cada mes, y pueden ser

citada por el presidente, el Fiscal o por tres de sus miembros.
Las convocatorias para reuniones ordinarias pueden hacerse mediante vía
telefó nica, correo electró nico, comunicació n escrita a cada uno de los directivos,
con cinco (5) días há biles de anticipació n a la fecha de la reunió n, el escrito debe
contener el asunto a tratar, hora y sitio reunió n.

b) REUNIONES EXTRAORDINARIAS. Se celebrará en cualquier

momento que sobrevenga una circunstancia que amerite citar a la
junta directiva, para darle trá mite o solució n a una situació n.
Las convocatorias para reuniones extraordinaria, pueden hacerse mediante
comunicació n escrita vía telefó nica, correo electró nico debe incluirse el orden del
día y se hará con dos (2) días calendario de anticipació n.

Las reuniones será n presididas por el Director de la Corporació n, y en su ausencia,

por el SubDirector, y de estas se levantará la respectiva acta numerada, y la
suscribirá el presida la reunió n y e l secretario.
Las reuniones pueden ser presencial o cualquier otro medio de comunicació n como
videollamadas, teleconferencias ect.

Parágrafo 1. QUORUM D E L I B E R A T O R I O Y D E C I S I O R I O . Convocada la

reunió n el quorum mínimo de liberatorio se conformará con la presencia del 50%
m á s u n o de los directivos.
Parágrafo 2. La decisió n de la junta directiva se hará constar en actas,, y será n
firmados por q u i e n presida la reunió n y el secretario, en las cuales deben
indicarse el nú mero de votos, votos en contra o en blanco y las observaciones dejadas
por los directivos.

ARTICULO 25. FUNCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA:

a) Convocar a la Asamblea General, a las reuniones ordinarias y

extraordinarias
b) Crear y suprimir empleos, reglamentar sus funciones y asignaciones
c) Vigilar y coordinar el sostenimiento de la C o r p o r a c i ó n
d) Imponer las sanciones del caso a los asociados.
e) Interpretar el sentido de los Estatutos y señ alar el alcance en caso de
duda
f) Presentar a la Asamblea los informes que ordene la Ley.

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 ARTICULOS 26. DEL DIRECTOR(A): El Director(a) de la Junta Directiva es el
Representante Legal de la Corporació n.

ARTICULOS 27. SON FUNCIONES DEL DIRECTOR(A) DE LA CORPORACION:

a) Representar legal, jurídica y extrajudicial o socialmente a la

Corporació n.
b) Presidir las reuniones de la Junta Directiva.
c) Convocar a la Asamblea General o la Junta Directiva segú n los estatutos.
d) Autorizar con su firma y del tesorero todas las ó rdenes de pago.
e) Elaborar con la Junta Directiva el informe de sus labores para presentar a
la Asamblea de Asociados.
f) Conferir poder a terceros previa autorizació n de la Junta Directiva.
g) Conferir poder a terceros previa autorizació n de la junta directiva.
h) Suscribir las obligaciones crediticias autorizadas por la Asamblea o la
Junta Directiva.
ARTICULO 28. DEL SUBDIRECTOR (A): En caso de ausencia absoluta o temporal
del Director será remplazado en sus funciones por el Subdirector(a).
ARTICULO 29. FUNCIONES DEL SUBDIRECTOR (A): El Subdirector(a) ademá s
de asumir, en ausencia, las funciones del Director, tendrá unas funciones
particulares como son:
a) Colaborar con el Director(a) de la Corporació n en el desarrollo de las
actividades encaminadas al logro de los objetivos de la entidad y velar por
que se cumplan fielmente los presentes Estatutos.
b) Planear actividades, proyectos y programas que permitan desarrollar estrategias
para el desarrollo agropecuario y pesquero, productivo, auto sostenible y reconocer
acciones concretas en el campo de la prevenció n, cuidado y conservació n del medio
ambiente y los recursos naturales.
c) Planear actividades, proyectos y programas que permitan desarrollar estrategias de
promoció n y defensa de los derechos humanos en la comunidad
d) Las demá s funciones que asigne la Asamblea de Asociados y la Director(a).

ARTICULOS 30. DEL SECRETARIO: Es la persona dentro de los asociados

fundadores con los conocimientos y habilidades organizativas para manejar toda
la documentació n de la Corporació n.

ARTICULO 31. SON FUNCIONES DEL SECRETARIO:

a. Actuar como secretario de la Junta Directiva y de la Asamblea de Asociados y Elaborar
las Actas de las reuniones
b. Atender la correspondencia y los Archivos de la Corporació n
c. Mantener Actualizado el libro de Registros de Asociados
d. Hacer las convocatorias de la Asamblea General o de la Junta Directiva

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 e. Informa a la Junta Directiva de los reclamos y peticiones de los Asociados.
f. Las demá s funciones que sean propias de su cargo y que le señ ale la Asamblea de
Asociados, la Junta Directiva y la Director(a).
Parágrafo. Es responsabilidad de la secretaría llevar al día los siguientes libros:
1. Libro de actas de Asamblea General y extraordinaria.
2. Libro de actas de Junta Directiva.
3. Libro de correspondencia interna y externa.
4. Libro de sanciones y antecedentes de los asociados.
5. Libro de afiliados.

ARTICULO 32. DEL TESORERO: Es la persona dentro de los asociados

fundadores que velara por todos los bienes y su buena disposició n y elaborar,
presentar y ejecutar proyectos financieros con la participació n y apoyo de los
asociados para disponerlos al objeto de la Corporació n.
ARTICULO 33. SON FUNCIONES DEL TESORERO

a) Manejar los fondos de la Corporació n

b) Hacer los pagos que ordene la Asamblea, la Junta Directiva y el
D i re c to r( a) .
c) Elaborar los recibos de caja y comprobantes de pago y llevar los libros de
ingresos, egresos e inventarios
d) Cobrar las cuotas de admisió n, cuota de sostenimiento y aporte a capital
mensual, y ademá s aportes acordados de manera extraordinaria
e) Administrar la caja menor hasta por un monto de un salario mínimo
mensual legal vigente
f) Hacer las respectivas consignaciones en la cuenta de la Corporació n
junto con el Director(a).
g) Presentará planes de financiació n a seis y un añ o para el logro del objeto de la
Corporació n
h) Todas las demá s que sean Propias del cargo y que señ ale la Asamblea, la
Junta Directiva y el D i re c to r( a) .
Parágrafo: Es responsabilidad del tesorero llevar al día los siguientes libros:
1. Libro de caja menor.
2. Libro de sanciones pecuniarias para los asociados.

ARTICULO 34. DEL GESTOR DE PROYECTO: La Corporació n contara con un Gestor de

Proyecto, el que debe tener conocimientos en la elaboració n, gestió n, presentació n
de proyectos, o tener la iniciativa en el transcurso de su periodo formarse para tal fin.

Las funciones específicas del Gestor de Proyectos son:

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 a) Colaborar con el con el Director y demá s miembros de la Junta Directiva en
el desarrollo de las actividades encaminadas al logro de los objetivos de la
entidad.
b) Asesorar al Director y a los demá s miembros de la Junta Directiva en
asesoría, consultoría, planificació n, coordinació n, la priorizació n y la
ejecució n de proyectos y subproyectos vinculados con los objetivos de
la Corporació n acorde con el plan de desarrollo y a las políticas de gobierno a
nivel nacional, departamental, municipal y local.
c) Planear actividades, proyectos y programas que permitan desarrollar estrategias
para lograr los objetivos propuestos en la Corporació n.
d) Planear actividades, proyectos y programas que permitan desarrollar estrategias de
promoció n y defensa de los derechos humanos en la comunidad.
e) Las demá s funciones que asigne la Asamblea de Asociados y la junta
directiva.

ARTICULO 35. DEL FISCAL: Será Elegido por la Asamblea General de Asociados
Fundadores por la mayoría de votos para un periodo de cuatro (4) añ os, cumplirá n
funciones de control.
ARTICULO 36. SON FUNCIONES DEL FISCAL:
a) Cerciorarse de que las operaciones que se celebren por cuenta de la
Corporació n se ajusten a los Estatutos, a las decisiones de la Asamblea de
Asociados y de la Junta Directiva y La Ley
b) Dar cuenta oportuna por escrito, a la Asamblea, a la Junta Directiva o al
Presidente, segú n los casos, de las irregularidades que ocurran en el
funcionamiento de la Corporació n y desarrollo de sus operaciones
c) Velar por que los libros se lleve al día y responsablemente.
d) Inspeccionar asiduamente los bienes de la Corporació n y procurar que se
tomen en forma oportuna la medida de conservació n o seguridad de los
mismos, y de los que la C o r p o r a c i ó n tenga custodia o cualquier otro
título.
e) Asistir a las reuniones de la Asamblea y de la Junta Directiva con voz y
voto.
f) Cumplir con las demá s atribuciones que señ ale la Ley o los Estatutos y las
que, siendo compatibles con las anteriores, le encomiende la Asamblea.

ARTÍCULO 37. DEL REVISOR FISCAL. La Corporació n tendrá un Revisor Fiscal, quien debe
ser contador pú blico titulado y será elegido por la Asamblea General de Miembros. El Revisor
Fiscal asistirá por derecho propio a las reuniones de Junta Directiva y de Asamblea General
con voz pero sin voto, no pertenece a la Junta Directiva.

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ARTÍCULO 38. El Revisor Fiscal será elegido para un periodo de cuatro (4) añ os, pudiendo
ser reelegidos indefinidamente

ARTÍCULO 39. Funciones del Revisor Fiscal:

Convocar cuando lo considere pertinente, a la Asamblea General de Miembros y a la Junta
Directiva.
1. Informar a la Asamblea General sobre las irregularidades de funcionamiento de La
Corporació n.
2. Fiscalizar el manejo de los fondos y patrimonio de la entidad, examinando de
acuerdo con técnicas de auditoria las operaciones de La Corporació n.
3. Certificar verificando la razonabilidad de los estados financieros, los cuales deben
ser presentados a la Asamblea General y a otros organismos que lo requieran.
4. Cumplir las demá s funciones que le señ alen la Asamblea General y la ley.

ARTÍCULO 40. El Revisor Fiscal no podrá tener parentesco de consanguinidad o ser

compañ ero(a) permanente, del Director Ejecutivo General ni del Director Ejecutivo de
Finanzas. Ademá s de las anteriores, se tendrá n como incompatibilidades las establecidas en la
Ley

CAPITULO I V - REGIME ECONOMICO - PATRIMONIO.

ARTICULO 41. La Corporació n no persigue fines lucrativos pero podrá adquirir o poseer
mediante la figura de compra, donació n o préstamo, bienes muebles e inmuebles, u obligarse
contractualmente en el ejercicio de las actividades que le son propias.
El patrimonio de la Corporació n está constituido por la totalidad de los bienes muebles e
inmuebles, tangibles e intangibles, títulos valores adquiridos o que se adquieran, archivos,
acreencias, contratos, de los cuales se llevará un inventario debidamente valorizado.

El Patrimonio inicial de la Corporació n es de quinientos mil pesos ($500.000)

Los Fondos de la Corporació n provienen de:

1. Cuota de admisió n o inscripció n equivalente al .5% del sueldo mínimo
mensual. Este valor no es reembolsable.
2. Aporte mensual será de 7% del sueldo mimo diario, los cuales se pagará n
dentro de los primeros (5) días de cada mes. Este valor no es reembolsable.
3. Los aportes que se establezcan o se llegará n a establecer por determinació n de la
Asamblea general de afiliados que integraran La Corporació n.
4. Los bienes muebles o inmuebles así como el producto de los mismos y demá s
inversiones que se hagan conforme a estos estatutos.
5. Las donaciones y legados que reciba a nivel local, nacional e internacional.
6. Por los aportes o donaciones que le otorguen a personas naturales o jurídicas de
cará cter privados o pú blico.

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 7. Por los beneficios o pagos que se obtengan por la prestació n de servicios.
8. Por bienes de rendimientos derivados de cualquiera otra actividad que desarrolle La
Corporació n
Parágrafo 1: Las cuotas de admisió n y de sostenimiento no se consideran como aporte, ni
hacen parte del patrimonio, si no como cuota de funcionamiento de la Corporació n por lo
tanto no son reembolsables ni trasferibles.
Parágrafo 1: El Patrimonio de La Corporació n es independiente al patrimonio de los
asociados y/o afiliados. En consecuencia, las obligaciones de los asociados y/o afiliados no
dan derecho a los acreedores para reclamarlas a ninguno de los asociados y/o afiliados.
Parágrafo 2: Los recursos que los asociados y/o afiliados entreguen a La Corporació n no se
consideran aportes de capital, sino contribuciones al sostenimiento de la misma o para la
prestació n de servicios a sus asociados y/o afiliados, y en ningú n caso son reembolsable ni
trasferibles.
La Corporació n cobrará a sus asociados y/o afiliados má rgenes de rendimientos por la
prestació n de sus servicios, de una manera justa y equitativa, procurando que los ingresos
captados por tales conceptos le permitan obtener los costos y gastos en que ella incurre y
conservando rentabilidad que le permitirá a su vez expansió n y mejoramiento de la
organizació n.
ARTICULO 42. Los ejercicios econó micos de La Corporació n será n anuales, con cierre al 31 de
Diciembre de cada añ o. Al cierre de cada ejercicio se elaboran los estados financieros, los que
será n sometidos a la aprobació n de la asamblea general.
ARTICULO 43. La asamblea destinará la aplicació n de los excedentes no utilizados en cada
ejercicio econó mico en proyectos que beneficien a sus asociados en cumplimiento con su
objeto social o teniendo en cuenta como mínimo lo siguiente:
a. Un veinte (20%) por ciento como mínimo para reserva de protecció n de Aporte Social.
b. Un veinte (20%) por ciento como mínimo para el Fondo de Educació n.
c. Un diez (10%) por ciento como mínimo para el Fondo de Solidaridad.
d. El 50% restante, podrá aplicarse en todo o en parte segú n lo determine la asamblea general
de la siguiente forma:
e. Destiná ndolos a los servicios comunes de seguridad Social.
f. Retorná ndolos a los asociados relació n con el uso de los servicios o la participació n en el
trabajo.
g. Destiná ndolos a actividades o proyectó relacionados con su objeto social.
Parágrafo: Todas las utilidades que obtenga La Corporació n se destinará n al cumplimiento de
sus fines
Parágrafo: No obstante lo previsto el Pará grafo anterior, el excedente se aplicará en primer
término a compensar pérdidas de ejercicio anteriores. Cuando la reserva de protecció n de
aportes se hubiera empleado para compensar pérdidas, la primera aplicació n de los
excedentes será la de restablecer la reserva al nivel que tenía antes de su reutilizació n.

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 CAPITULO V
RESPONSABILIDAD DE LA CORPORACION, DE LOS ASOCIADOS, DE LOS
DIRECTIVOS

ARTICULO 44. La Corporació n se hace responsable ante terceros y ante sus

asociados por las operaciones que efectú en la Junta Directiva o su Representante
Legal

ARTICULO 45. La responsabilidad de los asociados se limita hasta la

concurrencia del valor de los aportes de capital, por las obligaciones contraídas
por la Corporació n, antes de su ingreso y las existencias a la fecha de su
desvinculació n.

ARTICULO 46. La responsabilidad de la Corporació n para con terceros

compromete a la totalidad de su patrimonio social.

CAPITULO VI – DE LAS SANCIONES

ARTICULO 47. GENERALIDADES: las infracciones a los estatutos o de la

disciplina de la Corporació n, cometidas individualmente, será n castigadas por la
junta directiva o la asamblea general previa comprobació n de la falta y
escuchados los descargos del interesado.
ARTICULO 48. CAUSALES DE LA SANCION: La junta directiva sancionara a los
miembros de la Corporació n por los siguientes hechos:
a) Incurrir en infracciones graves que tiendan a desviar los fines de la Corporació n
b) Por ejercer dentro de la Co rpo rac i ó n actividades de cará cter político,
religioso o racial.
c) Por realizar actividades contrarias a las reales de la Corporació n
d) Por servirse de la C o r p o r a c i ó n en beneficios o provechos de terceros.
e) Por entregar a la Corporació n bien es de procedencia fraudulenta.
f) Por falsedad o reticencia en los informes o documentos a favor de terceros.
g) Por efectuar operaciones ficticias en perjuicios de la Corporació n, de los
asociados o de terceros.
h) Por ausencia a tres (3) reuniones de la asamblea de asociados sin causa
justificada o por inhabilidad permanente.

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 i) Por mora de noventa (90) días en el cumplimiento de las obligaciones
pecuniarias con la Corporació n
Parágrafo 1: Para proceder a decretar la exclusió n del asociado, se hará una previa
informació n sumaria, en la cual se hará constar en un acta suscrita por la junta
directiva y se pondrá en conocimiento del interesado con el fin de que presente los
descargos en el té rmino de tres (3) días calendario.
Parágrafo 2: Una vez presentado los descargos, la junta directiva en el té rmino
de quince (15) días calendario informara sobre sus resultados.

ARTICULO 49. SANCIONES A IMPONER: Segú n la gravedad de la falta,

previamente evaluadas por la junta directiva, así:
a) Llamado de atenció n verbal a travé s de una sesió n de la junta directiva.
b) Amonestació n escrita.
c) Multa o pena administrativa.
d) Suspensió n en el ejercicio de los derechos del asociado desde treinta (30) a
sesenta (60) días.
e) Exclusió n de la Corporació n
f) Por tres (3) ausencias continuas injustificadas a asambleas de asociados o
inhabilidad para asistir se sancionará con la exclusió n de la Corporació n
Parágrafo 1: Las sanciones de multa o suspensió n en el ejercicio de los derechos
como asociado o exclusió n, se impondrá n mediante la resolució n motivada
expedida por la junta directiva, previa evaluació n a la gravedad de la falta o la
reincidencia en ella.
Parágrafo 2: El retiro forzoso del asociado de la Corporació n se origina en los
siguientes casos:
a) Por cambio definitivo de domicilio, que le imposibilite ejercer sus derechos y
cumplir sus deberes para con la Corporació n

b) Por perdida de uno o varios de los requisitos exigidos para su admisió n como
asociados.
Parágrafo 3: Son tambié n causales de expulsió n de los miembros l a s
siguientes:
a) Las ofensas de palabras o de obra a cualquier miembro de la junta directiva
o de las comisiones, por razó n de sus funciones.
b) La embriaguez frecuente o la toxicomanía y la drogadicció n.
c) En retrasarse por má s de tres (3) meses sin causa justificada en el pago de
sus obligaciones.
d) El fraude de los fondos de la Corporació n y su mal manejo.
e) La violació n constante de los presentes estatutos.

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Parágrafo 4: En los casos de expulsió n, la junta directiva de hecho, por denuncias
recibidas entrara a investigar la infracció n allegando los documentos y pruebas,
con audiencia en todo caso de los inculpados y aplicara la sanció n por medio
de resolució n motivada y firmada por la mayoría absoluta de los miembros de la
junta directiva.
Parágrafo 5: El asociado excluido pierde todos sus derechos sin que haya lugar a
reclamació n pecuniaria alguna.

ARTICULO 50. El asociado que desee retirarse de la Corporació n, deberá

comunicarlo por escrito a la Junta Directiva para lo cual acreditará estar a paz y
salvo por todo concepto.

ARTICULO 51. Cuando ocurra un hecho que no se encuentre previsto y calificado

en los estatutos, pero que a juicio de la junta directiva debe sancionarse como acto
de indisciplina, esta decidirá de acuerdo con su criterio, imponiendo sanciones que
partan de los llamados de atenció n sin desconocimiento del debido proceso
conciliatorio.

ARTICULO 52: El afiliado que quiera retirarse de la Corporació n deberá dar aviso
por escrito a la junta directiva, y esta podrá rechazar en caso de que se presente
causales de expulsió n o que afecte la estabilidad de la Corporació n, en todo caso
el socio debe encontrarse a paz y salvo por todo concepto.
Parágrafo 1: La calidad de miembro de la Corporació n se pierde por:

a) Retiro voluntario
b) Exclusió n
c) Retiro forzoso
d) Por incumplimiento de cualquiera de las obligaciones adquiridas
e) Por fallecimiento

Parágrafo 2: La junta directiva aceptara el retiro voluntario de sus asociados en

los siguientes casos:
a) Presentar solicitud por escrito a la junta directiva
b) Que no se reduzca el nú mero de asociados al mínimo requerido para la
constitució n de la Corporació n
Parágrafo 3: La junta directiva tendrá un plazo má ximo de treinta (30) días para
resolver las solicitudes de retiro de los asociados
Parágrafo 4: La junta directiva no concederá el retiro voluntario de los asociados
en los siguientes casos:
a) Cuando se reduzca el nú mero mínimo de asociados de la asamblea de
constitució n.

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 b) Cuando el retiro conceda de confabulació n disciplinarias o tenga estos
fines o propó sitos.
c) Cuando el asociado haya incurrido en causales de suspensió n o expulsió n.
d) Cuando se afecte con su retiro el capital de la Corporació n en forma tal
que se perjudique la buena marcha de la misma.

e) Cuando se afecte el cumplimiento de los compromisos adquiridos por la

Corporació n y el desarrollo de su objeto social.
Parágrafo 5: La calidad de asociado se pierde igualmente por fallecimiento. Los
herederos con previa presentació n a la Junta Directiva, del acta de defunció n del
asociado fallecido, se subrogará n en los derechos y obligaciones de este, de
conformidad con las normas de sucesiones del có digo civil.

CAPÍTULO VII – DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

ARTÍCULO 53: El remanente que quedase luego de la liquidació n de la entidad, será

destinado a una entidad sin á nimo de lucro que persiga fines similares o a quien determine
segú n lo dispuesto por la ley o entidad competente-
Para decretar la disolució n de la Corporació n, se requiere la aprobació n de la
mitad má s uno de los asociados, en dos sesiones de la asamblea general, y en días
diferentes.
ARTÍCULO 54: CAUSALES DE DISOLUCION:
a) Por acuerdo, de la mitad má s uno de los asociados, en decisió n adoptada
en asamblea general, y acreditado con las firmas de los asistentes.
b) Por reducció n de los afiliados a un nú mero inferior al diez por ciento (10%)
de los asociados fundadores.
c) Por la imposibilidad de desarrollar el objeto social.
d) Por declaració n de quiebra de la Corporació n
e) Por decisió n de autoridad competente en los casos expresamente
señ alados en la ley.
f) Por cualquier otra causa establecidas en la ley.

CAPITULO VIII – RÉGIMEN DE LA RESPONSABILIDAD DE LA

CORPORACION Y SUS ASOCIADOS

ARTICULO 55 RESPONSABILIDAD DE LA CORPORACION:

La Corporació n se hace deudora o acreedora ante terceros y ante sus asociados por
las operaciones que activa o pasivamente efectú e la junta directiva el presidente,
dentro de la ó rbita de sus atribuciones respectivas y responde econó micamente
con la totalidad de su patrimonio.

ARTICULO 56. RESPONSABILIDAD DE LOS DIRECTIVOS: Los miembros de la

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 Junta directiva, será n responsables por violació n de la ley, los estatutos o los
reglamentos. Los miembros de la junta directiva será n eximidos de
responsabilidad mediante la prueba de no haber participado en la reunió n o de
haber salvado expresamente su voto.
ARTICULO 5 7 . RESPONSABILIDAD DE LOS ASOCIADOS: La responsabilidad de
los asociados para con la Corporació n y para con los acreedores de esta se limita
al monto de capital aportado o que está n obligados a aportar y comprende las
obligaciones contraídas con ella antes de su ingreso y las existentes en la fecha
de retiro, por muerte, disolució n o exclusió n.

CAPITULO IX – DEL REGLAMENTO INTERNO

ARTICULO 58. El reglamento interno de La Corporació n deberá ser elaborado y aprobado por
la junta directiva, pero en ningú n caso podrá contrariar las normas estatutarias ni de ley
que rijan estas organizaciones.

CAPITULO X – SOLUCION DE CONTROVERSIAS

ARTICULO 59. Todas las diferencias surgidas entre miembros, sus directivos y/o
representantes legales, así como entre estos y la Corporació n, será n resueltos en primera
instancias, a través de una conciliació n extrajudicial en derecho que será intentada entre la
Cá mara de Comercio de Cartagena. Si fracase la conciliació n por cualquier circunstancia, se
integra un tribunal de arbitramiento, que decidirá en derecho y funcionará en la Cá mara de
Comercio de Cartagena, aplicando sus reglas de procedimiento.

Los presentes estatutos fueron discutidas y aprobadas por unanimidad en la Asamblea General,
en la vereda La Curva del municipio de María La Baja , del departamento de Bolívar a los
doce (12) días del mes de octubre del añ o del dos mil veintidó s (2022)

En constancia firman:

_________________________________________ ________________________________________

Presidenta de la Asamblea Secretario de la Asamblea

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