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ESTATUTOS
OFICIALES

munext2021 munext.org MUNEXT Externado

munext@uexternado.edu.co Calle 12 No. 1-17 Este.
Bogotá, Colombia

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Título I - Disposiciones Generales
Artículo 1-. MUNEXT es el Modelo Oficial de Naciones Unidas
de la Universidad Externado de Colombia. Su planeación,
ejecución y realización le corresponde a los estudiantes de la
misma, en conjunto con las Autoridades encargadas.

Artículo 2-. MUNEXT y el texto de estos Estatutos se coligen

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de los principios rectores de la Universidad Externado de
Colombia, resaltando el ideario Liberal radical, el respeto por
el otro, la igualdad y la tolerancia de todo credo e ideología.

Artículo 3-. El texto de estos Estatutos integra toda los

principios, normas y regulaciones de la legislación

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colombiana.

Artículo 4-. El máximo y único intérprete de estas

disposiciones será la Secretaría General del Modelo,
constituida en razón de las disposiciones subsecuentes a este
título; en consecuencia, cualquier controversia de carácter
interpretativo, debe remitirse a este órgano.

Artículo 5-. Estos Estatutos son la norma suprema en

términos sustanciales y procedimentales, sin perjuicio de la
posibilidad de elaborar procedimientos especializados y
específicos para efectos académicos.

Artículo 6-. Estos Estatutos regularán toda materia a la que

no se haga referencia directamente en otros documentos del
modelo. La materia atinente a lo sustancial, en caso de no
encontrarse en estas disposiciones, será resuelta por las
autoridades competentes dentro de la organización interna
de MUNEXT.

Artículo 7-. La modificación de los Estatutos deberá ser de

Estatutos 2
MUNEXT 2021
carácter unánime entre los miembros de la Secretaría
General, de lo contrario no se entenderán como válidas las
modificaciones que se llegarán a realizar. Estos estatutos
serán susceptibles de modificación anual conforme a
conveniencia de la Secretaría en funciones.

Título II - De la Organización Interna

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Artículo 8-. La Secretaría General (en adelante “la Secretaría”)
estará compuesta por la Cancillería, la Dirección Académica y
la Dirección Logística. Quienes ocupasen estos cargos
estarán sujetos a las tareas y funciones asignadas por estas
disposiciones, en igualdad de condiciones.

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Consecuentemente, se encontrarán en el mismo nivel
jerárquico con respecto del otro, y en el máximo estrado con
respecto de sus dependientes.

Artículo 9-. Las decisiones menester de la Secretaría,

deberán ser tomadas por consenso entre la Cancillería, la
Dirección Académica y la Dirección Logística.

Parágrafo.- Se prevé que ninguna decisión debe ser tomada

sin presencia de la plenitud de la Secretaría, sin embargo, en
caso de emergencia, ausencia plenamente justificada,
renuncia o deceso, los dos (2) miembros restantes pueden
tomar decisiones provisionales, con lugar a veto entre ellos.

Capítulo I - Cancillería

Artículo 10-. La Cancillería es el máximo órgano de

representación de MUNEXT.

Artículo 11-. Las funciones y deberes de la Cancillería

consistirán en lo siguiente:

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a. Velar por todas las cuestiones atinentes a las
Relaciones Públicas del modelo, de conformidad con los
lineamientos y objetivos que se propongan anualmente
para cada versión.
b. Promocionar el Modelo en espacios educativos
nacionales e internacionales.
c. Facilitar a la Secretaría las relaciones con otras
instituciones, y representarla en todos los escenarios
externos a los encuentros con la Universidad Externado

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de Colombia. Asimismo, allegar a la Secretaría los
documentos relativos a patrocinios y financiación a fin
de que estos se sometan a aprobación.
d. Definir las Subsecretarías que estarán presentes
dentro de su rama y elegir a los miembros

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pertenecientes al Senior Staff del modelo,
entendiéndose esto como los subsecretarios.
e. Asignar, de la mano con la Secretaría, los recursos del
Modelo.
f. Supervisar y apoyar la fase de inscripciones del Modelo
en conjunto con la Rama Logística.
g. Llevar a cabo el proceso de asignación de roles para
todos los participantes del Modelo.
h. Fungir como primera instancia para la solución de
conflictos con otras instituciones. Asimismo, la segunda
instancia se verá entendida como la totalidad de la
Secretaría General.
i. Ser garante de la disciplina y buen comportamiento
del equipo de MUNEXT, siendo a su vez instancia
disciplinaria.
j. Ser veedor del otorgamiento de reconocimientos
individuales y grupales.
k. Acompañar las labores de las Ramas Logística y
Académica a lo largo del proceso de planeación,
preparación y desarrollo del Modelo.
l. Fungir como última instancia en la solución de
controversias relacionadas con fraudes académicos y
faltas disciplinarias.

Estatutos 4
MUNEXT 2021
 m. Demostrar un comportamiento intachable,
concordante con los presentes estatutos y con los
principios rectores de la Universidad Externado de
Colombia.

Artículo 12-. Subsecretarías. La Cancillería estará compuesta

por las siguientes Subsecretarías:
a. Relaciones Públicas: Se encargará de la promoción,

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publicidad y acercamiento del Modelo con demás
instituciones y participantes. Su principal labor es
consolidar alianzas estratégicas de forma que se
incremente anualmente la participación de asistentes al
Modelo.
b. Inscripciones: Se encargará de llevar el registro de

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asistentes y participantes al Modelo de manera
actualizada. Además debe trabajar en conjunto con la
Subsecretaría de Finanzas, para garantizar la estabilidad
financiera del Modelo.

Artículo 13-. Subsecretarios. Las funciones y deberes de los

subsecretarios consistirán en lo siguiente:
a. Elegir y dirigir los miembros pertenecientes a su
subsecretaría.
b. Apoyar al Canciller en las funciones propias de su
cargo.
c. Realizar toda labor asignada por la Cancillería, con
ocasión de garantizar el bienestar del Modelo.

Artículo 14-. Embajadores MUNEXT. Será todo miembro del

equipo organizador del Modelo que, adicional a sus
funciones propias del cargo, se encargará de promover el
Modelo en espacios académicos y no académicos; buscará
la promoción y publicidad de aquél, siguiendo los
lineamientos y valores establecidos por la Secretaría, y en
concordancia con los presentes Estatutos.

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Artículo 15-. Quien estuviere presto a ocupar el lugar de
Canciller, debe someterse al proceso de aplicación en el
periodo determinado por la Secretaría antes de finalizado el
modelo, y se someterá al método de elección contenido en
títulos subsecuentes. Estos procedimientos y formalidades
no admitirán excepciones.

CapítuloIIII- -Dirección
Capítulo DirecciónAcadémica
Académica

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Artículo 16-. La Dirección Académica es la máxima
autoridad en temas relativos a la academia y pedagogía del
Modelo. El Director(a) Académico(a) será la máxima
autoridad dentro de la rama académica del modelo, a su vez
estará a su cargo la dirección y coordinación de los

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miembros que integran el equipo académico.

Artículo 17-. La Dirección Académica estará organizada

jerárquicamente de la siguiente manera: Director(a)
Académico(a) , Subsecretarios, Mesas Directivas y agentes
de interconexión y/o crisis.

Artículo 18-. Las funciones y deberes del Director(a)

Académico(a) consistirán en lo siguiente:
a. Definir las Subsecretarías que estarán presentes
dentro de su rama, elegir los miembros pertenecientes
al Senior Staff del modelo, entendiéndose esto como los
subsecretarios, así como supervisar el trabajo de
aquellos en todas las fases del Modelo.
b. Supervisar el proceso de selección de las Mesas
Directivas y demás miembros del Modelo en materia
académica.
c. Establecer y definir las líneas temáticas que se
desarrollarán dentro del Modelo.
d. Dirigir el proceso de planeación, elaboración,
desarrollo y ejecución académica del Modelo.
e. Velar por la rigurosidad académica y la sana
competencia del Modelo, todo lo anterior en el marco de

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MUNEXT 2021
 la academia y la humanidad.
f. Coordinar, junto con la Secretaría y el Senior Staff, la
elaboración de las matrices de calificación.
g. Garantizar la imparcialidad en el otorgamiento de los
reconocimientos en los comités.
h. Fungir como segunda instancia en la solución de
controversias relacionadas con fraudes académicos.
i. Demostrar un comportamiento intachable,

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concordante con los presentes Estatutos y con los
principios rectores de la Universidad Externado de
Colombia.

Artículo 19-. Subsecretarías. La Dirección Académica estará

compuesta por las siguientes Subsecretarías:

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a. Asamblea General de las Naciones Unidas.
b. Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas.
c. Organismos Regionales.
d. Asuntos Nacionales y Jurídicos.
e. Crisis.
f. Dinamización.

Artículo 20-. Subsecretarios. Los subsecretarios serán la

máxima autoridad dentro de su área.

Artículo 21-. Las funciones y deberes de los subsecretarios

consistirán en lo siguiente;
a. Elegir y dirigir los miembros pertenecientes a su
Subsecretaría.
b. Establecer y definir las temáticas y comités que se
encontraran dentro de la Subsecretaría.
c. Supervisar los procesos dentro de cada uno de los
comités pertenecientes a su Subsecretaría.
d. Guiar y supervisar la elaboración de las guías
académicas, comunicados, crisis y demás documentos
que sean requeridos dentro de la Subsecretaría.
e. Velar por la rigurosidad académica y la sana
competencia del Modelo, todo lo anterior en el marco de

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la academia y la humanidad.
f. Fungir como primera instancia en la solución de
controversias relacionadas con fraudes académicos y
faltas disciplinarias en el área académica.
g. Apoyar todas las labores en las fases de planeación y
desarrollo, principalmente acciones de publicidad y
promoción.
h. Dirimir los conflictos que puedan surgir entre el

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resultado de la matriz de calificación con el aval de la
respectiva Mesa Directiva, en materia de otorgamiento
de reconocimientos.
i. Demostrar un comportamiento intachable,
concordante con los presentes estatutos y con los
principios rectores de la Universidad Externado de

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Colombia.

Artículo 22-. Mesas Directivas y Agentes de Interconexión

y/o de Crisis. Las Mesas Directivas y los Agentes de
Interconexión y/o de Crisis serán equipos de dos o más
personas según lo requieran los comités, así mismo, serán la
máxima autoridad de cada uno de estos, estando
subordinados a su Subsecretario correspondiente.

Artículo 23-. Las funciones y deberes de los miembros

pertenecientes a cada Mesa Directiva y Agentes de
Interconexión y/o crisis consistirán en lo siguiente;
a. Desarrollar la guía académica de comité, garantizando
la rigurosidad académica.
b. Apoyar el proceso de preparación de los delegados
antes y durante el Modelo,
c. Las Mesas Directivas deberán moderar los debates y
momentos que surjan dentro de la sesiones del comité.
d. Los Agentes de Interconexión y/o de Crisis deberán
apoyar las labores de dinamización y generación de
situaciones de crisis para los comités en los que se
encuentren adscritos,
e. Garantizar el respeto, la humanidad y la academia de

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 los delegados durante el desarrollo del Modelo.
f. Diligenciar de manera actualizada y objetiva la
correspondiente matriz de calificación, en aras de definir
quiénes serán los delegados merecedores de los
distintos reconocimientos que deban ser otorgados
dentro del comité.
g. Avalar los resultados de la matriz de calificación ante el
Subsecretario correspondiente, en materia de

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otorgamiento de reconocimientos.
h. Demostrar un comportamiento intachable,
concordante con los presentes Estatutos y con los
principios rectores de la Universidad Externado de
Colombia.

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Capítulo III - Dirección Logística

Artículo 24-. La Dirección Logística es la máxima autoridad

en temas relativos a la planeación, organización y ejecución
del Modelo en temas operativos. El Director(a) Logístico(a)
será la máxima autoridad dentro de la Rama Logística del
modelo, a su vez estará a su cargo la dirección y
coordinación de los miembros que integran el equipo
logístico.

Artículo 25-. Las funciones y deberes del director(a)

Logístico(a) consistirán en:
a. Elegir los miembros pertenecientes al Senior Staff del
modelo, entendiéndose esto como los subsecretarios.
b. Establecer y definir la imagen que el Modelo utilizará
durante su funcionamiento.
c. Dirigir el proceso de elaboración, desarrollo y ejecución
de los eventos como fiestas, coctel de bienvenida, feria de
modelos, ceremonias; también velar por el bienestar de
todos los participantes de MUNEXT.
d. Administrar las redes sociales del Modelo, con el fin de
promocionar, publicitar y comunicar la información más
relevante del mismo.

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e. Mantener una estabilidad financiera, mediante
procesos financieros transparentes y actualizados.
f. Garantizar la amabilidad y buen servicio en todo
momento con el staff, los delegados, los sponsors y
miembros de la Universidad que ejecuten los procesos
logísticos correspondientes.
g. Fungir como segunda instancia en la resolución sobre
faltas disciplinarias dentro de la Rama Académica y

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como primera instancia en la resolución sobre faltas
disciplinarias dentro de la Rama Logística.
h. Ser canal de comunicación entre los miembros
administrativos de la Universidad Externado de
Colombia y la Secretaría.
i. Demostrar un comportamiento intachable,

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concordante con los presentes Estatutos y con los
principios rectores de la Universidad Externado de
Colombia.

Artículo 26-. Subsecretarías. La Dirección Logística estará

compuesta por las siguientes Subsecretarías:
a. Bienestar: Se encargará de garantizar el óptimo
estado anímico, de salud y de bienestar en general de los
asistentes al Modelo, así como establecer un vínculo con
las entidades prestadoras de servicios en caso de
emergencia. Asimismo, en la etapa de planeación del
Modelo deberá apoyar las funciones de de Cancillería,
entiéndase promoción, publicidad y acercamiento del
Modelo con demás instituciones y participantes en aras
de asegurar la mayor concurrencia de asistentes al
Modelo.
b. Protocolo:Su función principal será la organización de
los eventos antes y durante el Modelo, la recaudación de
fondos y toda actividad relacionada con la promoción y
publicidad del mismo, trabajando en conjunto con la
Cancillería. En este sentido, será la subsecretaría
encargada de la planeación, ejecución y supervisión de
fiestas, coctel de bienvenida, feria de modelos y
ceremonias.
Estatutos 10
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 c. Planeación: Se encargará de coordinar la
disponibilidad de todos los insumos necesarios para el
correcto funcionamiento del Modelo, incluida la lista de
materiales de cada comité. A su vez, a su cargo se
encontrarán todos los Secretarios de Piso.
d. Medios y Diseño: Se encargará del manejo de la redes
sociales de MUNEXT en aras de evidenciar la buena
imagen del Modelo, publicando de manera actualizada

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toda la información digna de publicitarse. También
deberá encargarse de la diagramación de todos los
documentos oficiales del Modelo bajo unos lineamientos
uniformes. De igual manera, será el encargado del
manejo de los recursos tecnológicos del Modelo y
medios audiovisuales como la página web. Finalmente,

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será el encargado del buen manejo de los medios
audiovisuales durante las ceremonias a las que haya
lugar. Para el logro de los fines previamente
mencionados se encontrará a la disposición de la
Secretaría General.
e. Finanzas: Subsecretaría encargada de buscar
estabilidad económica a través del seguimiento de
pagos y cobros pertinentes, así como de crear estrategias
para generar ingresos.

Artículo 27-. Subsecretarios. Los subsecretarios serán la

máxima autoridad dentro de su área.

Artículo 28-. Las funciones y deberes de los Subsecretarios

consistirán en lo siguiente;
a. Elegir y dirigir los miembros pertenecientes a su
Subsecretaría.
b. Velar por el bienestar y la sana convivencia antes y
durante el Modelo, todo lo anterior en el marco de la
academia y la humanidad.
c. Apoyar todas las labores en las fases de planeación y
desarrollo, principalmente acciones de publicidad y
promoción.

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d. Demostrar un comportamiento intachable,
concordante con los presentes estatutos y con los
principios rectores de la Universidad Externado de
Colombia.

Capítulo IV - De la elección de la Secretaría General

Artículo 29-. Quienes deseen conformar la Secretaría

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General deben cumplir los siguientes requisitos:
a. Estar matriculado a la Universidad Externado de
Colombia, por un tiempo igual o mayor a un año.
b. Ser estudiante activo, o en proceso de grado, de su
respectiva facultad.
c. No tener procesos disciplinarios abiertos, sanciones o

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estar en mora con alguna dependencia de la
Universidad.
d. No encontrarse en periodo de prueba académico.
e. Haber demostrado un comportamiento intachable,
concordante con los presentes estatutos y con los
principios rectores de la Universidad Externado de
Colombia.

Artículo 30-. El método de selección de la Secretaría será el

siguiente:
1. Los candidatos a las diferentes dependencias de la
Secretaría General se postularán acorde a la convocatoria
de la Secretaría en funciones, enviando su visión y
propuesta general del Modelo.
2. La Secretaría en funciones procederá a una etapa de
preselección, consistente en una entrevista que se le
realizará a todos los postulantes.
3. Quienes superen la etapa mencionada en el numeral
anterior se someterán a un proceso de votación, en el
cual se incluirá como opción el ‘voto en blanco’.
4. El staff académico y logístico en su totalidad, a través
del voto secreto, seleccionará entre los candidatos que
hayan pasado con éxito la preselección para cada rama.

Estatutos 12
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 5. La Secretaría General anunciará en la ceremonia de
clausura los resultados de las votaciones.

Artículo 31-. En caso de que la mayoría de los votos sea

obtenida por el ‘voto en blanco’ en cualquiera de los cargos
de la Secretaría, se abrirá nuevamente convocatorias en un
periodo no mayor a una semana después de clausurado el
Modelo, únicamente para el cargo en cuestión. Será la

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Secretaría en funciones la encargada de gestionar el
proceso de selección y votación. Así, la divulgación de la
Secretaría General deberá realizarse una vez hayan sido
seleccionados los tres miembros que la conforman.

Artículo 32-. En caso de empate en alguno de los tres

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cargos, la Secretaría en funciones procederá a una votación
secreta en donde se debatirá y decidirá quién ocupará el
cargo en cuestión, bajo el entendido de la meritocracia,
compromiso e idoneidad.

Artículo 33-. Las funciones de la Secretaría General finalizan

con el traspaso de competencias durante la reunión de
empalme pertinente.

Título III - De la Conducta Disciplinaria

Artículo 34-. Faltas disciplinarias. Estarán divididas entre
leves, graves y gravísimas, el grado de cada falta será
determinado por la respectiva instancia que conozca del
caso, o de la reincidencia en la falta. Se entenderá como
faltas disciplinarias las siguientes:
1. No seguir lineamientos de vestimenta formales
establecidos para MUNEXT.
2. Incurrir en faltas de respeto leves o graves frente a
cualquier asistente del Modelo.
3. Faltar al cumplimiento de las tareas a su cargo.
4. No cumplir con el horario oficial establecido, de
manera injustificada.

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5. No guardar la compostura y el decoro en todo
momento durante el Modelo.
6. Atentar contra la integridad humana de otra persona.
7. Violar cualquier código de conducta establecido por la
Universidad Externado de Colombia y la ley colombiana.
8. Cualquier otra conducta que la Secretaría considere
como una falta disciplinaria.

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Artículo 35-. Tipos de sanciones. Se entenderán las
sanciones como leves, graves y gravísimas. Las
consecuencias de estas faltas serán las siguientes:
1. Sanciones leves: A la persona del equipo organizador
del Modelo que incurra en una falta disciplinaria leve, se
le realizará un llamado de atención. Deberá subsanar la

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falta en la que ha incurrido y reparar el daño que pudo
haber causado. Completados tres llamados de atención
de faltas leves, se entenderá que se está incurriendo en
una falta grave.
2. Sanciones graves: Quien incurra en una falta grave
será expulsado de manera inmediata del Modelo. La
repetición de una falta grave se considerará una falta
gravísima.
3. Sanciones gravísimas: La persona que incurra en una
falta gravísima le será prohibida la participación en las
ediciones posteriores del Modelo de manera
permanente.

Artículo 36-. Procedimiento aplicación de sanciones.

Acorde a el conducto regular establecido en los presentes
Estatutos, serán las respectivas instancias las encargadas de
determinar el grado de la falta en la que se incurrió.

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