Marco Jurídico del Ministerio de trabajo

En principio, es la constitución política nacional del país la que contempla la existencia

del ministerio del trabajo. Dentro de varios de sus capítulos podemos encontrar mención
superficial y también profunda con respecto a su funcionamiento y las labores que tiene.
En la sección de los derechos sociales y también en la de los derechos laborales podemos
encontrar parte de sus fundamentos. De la misma forma, en los títulos correspondientes a
economía nacional y organización del estado podemos hallar un poco más de su asidero legal
en la nación y funciones.
En las normas derivadas a la constitución también podemos encontrar un poco de su espíritu.
En el Código del Trabajo se pueden encontrar normativas que tienen que ver con su acción
dentro del estado. Pero no es la única ley en la que se le menciona, también tiene que ver con:
 Ley de Adición de Riesgos y Enfermedades Profesionales
 Ley de Derechos Laborales Adquiridos
 Ley del Salario Mínimo
 Ley General de Higiene y Seguridad del Trabajo
 Ley General de Inspección del Trabajo
 Ley de Organización, Competencias y Procedimientos del Poder Ejecutivo
 Ley que declara el Día del Trabajador Doméstico

FORTALEZAS DEL MITRAB

-El es el responsable de la organización, dirección y control de las actividades de inspección

en todo el territorio nacional, así como de la coordinación con las organizaciones sindicales de
los mecanismos de inspección preventiva a cargo de los propios trabajadores.

-Formula, norma, rectora y dirige la política laboral de Estado a fin de promover, asegurar y
restituir los derechos laborales con prácticas de género.

-Promueve la solución de los conflictos laborales, promoción de políticas de empleo y mercado

de trabajo, en correspondencia a la legislación laboral y a los convenios internacionales
ratificados.
- El MITRAB independientemente de la tolda política que gobierne de turno. Es una
democracia con bastante inclusión y desarrollo compartido de sus ciudadanos.
-Tiene un muy buen record dentro de la nación desde su creación
DEBILIDADES

-El Ministerio del Trabajo tiene un presupuesto muy limitado, lo que tiene una incidencia
directa tanto en el número de servidores públicos de los que puede disponer para atender el
tema de la inspección del trabajo como en el monto de las remuneraciones que los mismos
reciben y en los recursos logísticos con los que cuentan para el cumplimiento de sus funciones.

- Poca Capacitaciones a mujeres de sobre los derechos laborales

- Poder recibir proyectos para la mejora del MITRAB en cuanto a la

OPORTUNIDADES
1. Crear un plan más riguroso para Inspeccionar el lugar de trabajo
 2. Estar al tanto de lo que ocurre en la empresa tanto para el trabajador como para
el empleador.
3. Enfatizar la necesidad de seguir la normativa.
4. Mantenerse al día con las necesidades de los trabajadores.
5. Una mejor organización del trabajo, el establecimiento de un protocolo para hacer
las inspecciones, capacitaciones constantes que coloquen al inspector en la
posibilidad de aprender a detectar por encima de lo aparente los verdaderos
problemas laborales existentes en los centros de trabajo.