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Facultad de Enfermería
Campus Minatitlán
Tema:
“Tipos de entrevista”
Experiencia Educativa:
Bioestadística
Alumno:
Yuleysi Jiménez Morales
Docente:
Lizeth Alejandra Lugo Ramírez
2022
Encuestas por correo electrónico
O
propio tiempo
L
Debido a la informalidad de la entrevista es más fácil generar una amistad
E y obtener las respuestas deseadas
C • Comprender más que explicar No hay preguntas que el investigador tenga que cumplir
• Buscar la respuesta subjetivamente sincera. Ventajas
C La entrevista no
•
•
Obtener unas respuestas emocionales frente a racionales.
Preguntar sin esquema fijo para las respuestas.
Entrevista
estructurada o en
• Controlar el ritmo de la entrevista en relación con las respuestas Como no hay estructura en el proceso de la entrevista, los investigadores se
I profundidad es
aquella que se realiza Objetivos v
recibidas. tardan más tiempo para ejecutarlas
v • Alterar el orden y características de las preguntas, e interrumpir cuando
sin un guion previo. La ausencia de preguntas estandarizadas indica que la fiabilidad de las
O abierta
es necesario introducir o matizar algo o reconducir el tema. Desventajas
Sigue un modelo de entrevistas no estructuradas es cuestionable
• Explicar el sentido de la pregunta tanto como sea necesario y permitir
conversación entre En muchos casos, la ética implicada en estas entrevistas puede quebrantarse
crear juicios de valor u opiniones.
DE iguales.
• Encontrar un equilibrio entre familiaridad y profesionalidad
D
A
Se pueden recolectar datos muy organizados
T Se puede utilizar con una gran muestra de población
Se puede obtener mejor información y analizar el
Entrevista
antemano que tipo marcado y las preguntas están
de información se pensadas para ser contestadas b) Se ha de evitar la formulación de preguntas demasiado abiertas
v quiere y en base a brevemente. El entrevistado
ello se establece un debe acotarse a este guion
cerrada guion de entrevista
fijo y secuencial.
preestablecido c) Se ha de evitar incluir varias peticiones en una misma pregunta Alcance limitado de la evaluación de los resultados
obtenidos
Desventajas La exactitud de la información prevalece sobre los
d) Las preguntas deben ir de lo general a lo particular
detalles de la información
Los encuestados están obligados a seleccionar entre las
opciones de respuestas proporcionadas
Se espera que el investigador siempre siga la lista de
preguntas planteadas
Se requiere de mucho tiempo para realizar una
entrevista estructurada
FUENTES DE INFORMACIÓN CONSULTADA
L,E. Moga. Teoría y Técnica de la entrevista. Red Tercer Milenio (2012). Recuperado de.
http://www.aliat.org.mx/BibliotecasDigitales/salud/Teoria_y_tecnica_de_la_entrevista.pdf